Pengertian Sertifikasi: Jenis dan Manfaatnya

Pengertian sertifikasi – Di dalam dunia kerja, sertifikasi bukanlah hal asing. Sampai saat ini ada banyak jenis sertifikasi yang tersedia, namun terkait dengan sertifikasi hanya beberapa orang yang mengerti secara lebih dalam, khususnya bagi mereka yang memang di dunia kerjanya membutuhkan suatu sertifikasi tertentu.

Sertifikasi adalah satu hal penting dan bisa memberikan banyak pengaruh terhadap mereka yang memilikinya. Apalagi seperti zaman sekarang yang menjadikan sertifikasi layaknya kebutuhan mutlak. Hal ini dapat terjadi karena beberapa perusahaan akan melihat kemampuan seseorang melalui sertifikasi yang telah diperoleh.

Organisasi dan bisnis bisa disertifikasikan oleh badan sertifikasi nasional seperti ISO 9000 atau bisa juga bidang sertifikasi regional. Sertifikasi dari badan sertifikasi nasional bisa menandakan kepada masyarakat umum jika organisasi tersebut telah diperiksa oleh dewan pengelolaan pihak ketiga serta telah sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh organisasi tersebut.

Dalam lembaga sertifikasi regional, organisasi tersebut. Perlu diketahui juga jika dalam suatu lembaga sertifikasi regional, organisasi haruslah menjadi anggota badan tersebut. Grameds supaya semakin paham tentang sertifikasi lagi, maka kamu bisa simak ulasan ini sampai selesai, ya.

Pengertian Sertifikasi

pixabay.com/Tumisu

Ketika seseorang sedang menekuni profesi tertentu, beberapa ada yang membutuhkan pengakuan secara profesional dan cara untuk bisa mendapatkan pengakuan secara profesional dalam dunia kerja adalah dengan proses sertifikasi.

Pengertian sertifikasi adalah sebuah penetapan yang dapat diberikan oleh pihak organisasi atau asosiasi profesi terhadap seseorang yang menjadi tanda jika pihak yang bersangkutan telah memenuhi standar kompetensi tertentu.

Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2012,

“Sertifikasi kompetensi kerja adalah suatu proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan objektif melalui uji kompetensi sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Kerja Indonesia, Standar Internasional, dan/atau Standar Khusus.”

Itu artinya, kemampuan yang harus dimiliki oleh seseorang akan diakui dan mendapatkan lisensi resmi yang menandakannya sebagai individu professional. Sertifikasi ini nantinya akan menjadi bukti jika kompetensi milik pihak yang bersangkutan telah dievaluasi serta disetujui oleh pihak ketiga.

Keberadaan dari sertifikasi juga begitu umum digunakan dalam berbagai jenis bidang. Mulai dari konstruksi, penerbangan, teknologi, keuangan, lingkungan, sektor industri, bisnis, pendidikan dan juga kesehatan.

Jenis Sertifikasi

pixabay.com/RazorMax

Adanya sertifikasi adalah ditujukan kepada individu yang ingin atau membutuhkan pengakuan terhadap kompetensi atau keahlian khusus. Sertifikasi jenis ini dilakukan untuk menerapkan standar professional, meningkatkan tingkat praktek hingga memberikan perlindungan kepada masyarakat.

Di indonesia sendiri sertifikasi profesi atau sertifikasi dapat dikeluarkan oleh BNSP atau Badan Nasional Sertifikasi Profesi untuk mengawasi eksistensi dan kredibilitas. Tak hanya itu saja, namun masih ada jenis lembaga lain yang turut serta bisa mengeluarkan sertifikasi, mulsainya seperti LSP atau Lembaga Sertifikasi Profesi. Secara mudahnya, BNSP akan memberikan lisensi kepada LSP yang sudah dianggap kredibel dalam mengeluarkan sertifikasi.

Adapun beberapa jenis sertifikasi adalah sebagai berikut ini.

• Sertifikasi Profesional

Keberadaan dari sertifikasi profesi biasanya akan diberikan sebagai bentuk bukti kemampuan terhadap sebuah jenis pekerjaan yang ditekuni oleh seseorang. Istilah sertifikasi professional lebih merujuk terhadap anda kemampuan atau kualifikasi yang dimiliki oleh seseorang dengan dasar atribut atau kriteria tertentu.

Secara umum sertifikasi professional akan digunakan pada sebuah organisasi atau badan atau pengembangan yang sudah terbukti memiliki akreditasi. Sebagai contohnya adalah sertifikasi yang diberikan kepada tenaga guru dengan cara proses uji kopetensi yang dirancang untuk mengungkapkan penguasaan kompetensi seseorang sebagai landasan pemberian sertifikat pendidik.

Begitu juga dengan guru Indonesia yang perlu mendapatkan sertifikasi terlebih dahulu apabila ingin menjadi ASN. Untuk mengetahui lebih lanjut seputar sertifikasi guru di Indonesia, maka bisa melalui buku Guru Profesional: Implementasi KTSP dan Sukses dalam Sertifikasi Guru.

Persoalan-persoalan yang dihadapi para guru di lapangan. terutama berkaitan dengan metode dan evaluasi hasil belajar. dibahas secara tuntas dan gamblang dalam buku ini.

• Sertifikasi Perusahaan

Sebelumnya telah dijelaskan jika sertifikasi profesi dan profesional diberikan oleh suatu lembaga atau sudah difasilitasi oleh pemerintah. Namun, khusus untuk sertifikasi perusahaan biasanya akan dibuat untuk internal dan sertifikasi jenis ini dibuat oleh perusahaan atau organisasi dengan tujuan kebutuhan internal.

Sebagai contohnya adalah perusahaan akan memberikan pelatihan selama satu hari penuh kepada seluruh karyawan pada bagian tertentu. Jika semuanya sudah selesai, maka mereka yang turut serta mengikuti pelatihan tersebut akan menerima sertifikat.

Karena sertifikasi jenis ini dibuat dengan sifat internal, tentunya jenis sertifikasi ini belum tentu bisa digunakan terhadap perusahaan lain atau untuk dokumen tambahan melamar kerja tertentu.

• Sertifikasi Produk

Selanjutnya, ada sertifikasi produk. Keberadaan dari sertifikasi jenis ini biasanya secara spesifik akan digunakan pada sebuah produk. Dimana keberadaan sertifikasi jenis ini begitu umum digunakan pada dunia teknologi informasi industri. Dimana setiap personil akan bersertifikat terhadap versi perangkat lunak atau perangkat keras.

Manfaat Sertifikasi Profesi Bagi Individu

Sertifikasi profesi merupakan salah satu jenis sertifikasi yang akan diberikan dengan tujuan untuk profesi atau keahlian tertentu. Prosesnya juga akan dilakukan secara sistematis dan objektif dengan adanya uji kompetensi terkait dengan profesi atau keahlian tersebut yang mengacu terhadap standar kompetensi kerja nasional, standar internasional atau standar khusus lainnya.

Banyak alasan yang digunakan oleh seorang individu yang  menginginkan adanya sertifikasi profesi. Mulai dari sebagai bentuk prestasi pribadi, kenaikan gaji atau status, promosi atau keahlian khusus dengan tujuan untuk pengembangan karir.

Selain itu adanya sertifikasi profesi juga akan memberikan suatu beberapa manfaat kepada individu. Apa saja jenis manfaat yang akan diterima oleh seseorang yang telah memiliki sertifikasi profesi? Berikut adalah penjelasan lengkapnya.

• Membantu Mewujudkan Keunggulan Kompetitif

Ketika seseorang memutuskan untuk mengikuti satu pelatihan yang tidak dilakukan oleh individu lain. Tentunya hal tersebut menjadikan dirinya selangkah lebih maju dibandingkan oleh  lain.

Adanya sertifikasi juga bisa membedakan seorang profesional dengan professional lain pada bidang yang sama. Selain itu adanya sertifikasi juga dapat menunjukkan bahwa seorang individu memiliki suatu komitmen yang ditunjukkan untuk memahami dan lebih unggul pada profesi yang ditekuninya. Hal ini juga memberikan keuntungan tersendiri bagi dirinya serta begitu penting terhadap pasar kompetitif saat ini.

Saat ini, ketika masuk perusahaan, seseorang diharuskan untuk dekat Microsoft Word atau Microsoft Excel. Nah, bagi Grameds yang ingin belajar seputar Microsoft Excel, maka buku Belajar Praktis Microsoft Excel: Disusun Sesuai Kurikulum Target Sertifikasi Excel bisa dijadikan sebagai panduan.

• Meningkatkan Efisiensi

Adanya sertifikasi profesional juga dapat membantu memberikan pondasi yang lebih kuat terhadap bisnis independent. Pelatian, informasi serta pengetahuan yang lebih lanjut dan didapatkan dari training khusus juga dapat memberikan pengetahuan dan juga strategi teknis terbaru dan akan berfungsi untuk memandu serta mengarahkan dalam pelaksanaan suatu proyek. Selain itu, adanya sertifikasi juga bisa lebih memungkikan seorang individu untuk mengelola semua aspek pekerjaan secara lebih efektif.

• Meningkatkan Potensi Penghasilan

Setiap waktu dan upaya yang diberikan oleh peserta sertifikasi profesional dalam setiap latihan yang dilakukan akan menjadikan memperoleh peningkatan pendapatan. Sebagian besar klien akan memiliki pemahaman biaya yang lebih tinggi terkait dengan adanya pelatihan khusus, bahkan bersedia membayar konsultan yang sudah memiliki sertifikasi industri.

Sebagai contohnya adalah sertifikasi Project Management Professional atau PMP akan mendapatkan gaji kisaran 26 persen lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang tidak memiliki sertifikat PMP.

• Membantu Mengembangkan Pengetahuan dan Keterampilan

Dengan mendapatkan informasi atau teknik industri terbaru ketika menjalankan pelatihan sertifikasi profesi, maka seorang individu setidaknya dapat mengurangi atau menghindari kebiasaan bekerja yang mungkin dapat menyebabkan inefisiensi atau kualitas hasil kerja sambel meningkatkan kompetensi.

Hal tersebut secara tidak langsung akan dapat meningkatkan kepercayaan diri serta keterampilan agar bisa mencoba sesuatu yang baru hingga berdampak lebih positif terhadap pekerjaan.

• Membangun Kredibilitas Profesional

Adanya peningkatan jumlah perusahaan, nirmala serta organisasi pemerintah yang pada saat bekerja dengan konsultan independent atau ingin melibatkan mereka yang sudah memiliki sertifikasi dari program yang telah diakui. Dengan begitu adanya sertifikasi profesi akan membantu seseorang untuk menunjukkan komitmen terhadap sisi profesionalisme yang lebih unggul, menjunjung tinggi standar yang  ada di dalam industri serta pembelajaran jaringan dan meningkatkan kredibilitas ketika mengejar peluang bisnis yang baru.

Manfaat Sertifikasi Profesi Terhadap Perusahaan

Adanya sertifikasi bukan hanya memberikan manfaat bagi peserta yang menjalankannya saja. Namun adanya program sertifikasi juga memberikan manfaat terhadap perusahaan lho. Jika Anda belum begitu paham apa saja manfaat yang diberikan oleh program sertifikasi untuk perusahaan, maka penjelasan di bawah ini bisa membantu.

• Karyawan Jadi Lebih Bahagia dan Termotivasi

Tahukah Anda jika karyawan yang tidak terlalu bahagia di perusahaan dirinya kerja akan mencari tempat kerja lain dengan kondisi yang lebih baik tentunya. Hal ini juga akan membantu memangkas waktu yang dibutuhkan kandidat baru pada suatu posisi yang ditinggalkan oleh karyawan lama.

Sedangkan untuk karyawan yang memiliki kondisi lebih bahagia di tempat kerjanya akan semakin bisa produktif terhadap pekerjaan mereka. Bahkan kondisi ini akan bisa menyebabkan antusiasme dalam berkontribusi terhadap kesejahteraan yang ada di dalam perusahaan.

Dengan adanya sertifikasi akan bisa meningkatkan kepercayaan diri serta motivasi yang berimbas terhadap kredibilitas instansi serta profesionalisme di mata klien. Selain itu sertifikasi juga bisa memberikan institusi kemudahan untuk bisa mendapatkan kandidat karyawan baru dengan lebih cepat. Tentunya kandidat tersebut sudah memiliki kemampuan yang berkualitas dan profesional.

Ketika membangun suatu perusahaan, maka ada banyak hal yang harus diperhatikan, salah satunya adalah sertifikat tanah yang akan digunakan. Untuk Grameds yang masih bingung seputar mengurus sertifikat hingga sengketa tanah, maka bisa membaca buku Panduan Mengurus Sertifikat Dan Penyelesaian Sengketa Tanah.

• Membantu Meningkatkan Produktivitas

Salah satu kunci dalam meningkatkan produktivitas dengan lebih cepat adalah adanya kemampuan untuk menggabungkan teknologi baru dengan sumber daya manusia secara lebih tepat. Agar bisa mengubah beberapa bagian penting seperti operasional, proses dan juga praktik manajerial perusahaan agar mendapatkan peluang baru, maka tak hanya dalam hal investasi teknologi saja yang dilakukan.

Namun, memberikan pelatihan maupun sertifikasi professional kepada sumber daya manusia yang terlibat di dalamnya juga perlu dilakukan. Sertifikasi bisa membantu meningkatkan keterampilan yang cukup berkontribusi terhadap produktivitas sehingga nantinya bisa menghasilkan tim yang lebih efisien untuk meningkatkan pendapatan perusahaan.

• Membantu Meningkatkan Keterampilan

Adanya keterampilan yang lebih mumpuni menjadikan lebih mudah dalam meningkatkan kontribusi terhadap cara beroperasi perusahaan serta mampu memberikan ide dan perspektif baru. Selain itu, instansi juga mampu mengembangkan serta menumbuhkan pemimpin kedepannya.

Keterampilan dalam menggunakan teknologi untuk saat ini akan memberikan daya saing yang lebih bernilai tinggi di mata competitor yang ada. Keterampilan yang mumpuni juga lebih memungkinkan karyawan dalam melakukan berbagai jenis pekerjaan yang lebih besar.

• Meningkatkan Nilai Perusahaan Jadi Lebih Professional

Karyawan yang sudah memiliki sertifikasi profesi dianggap mampu menciptakan peningkatan citra perusahaan yang lebih kredibel di mata klien dan mira. Sertifikasi juga akan membantu memperluas jaringan organisasi yang ada di bing dan industri terkait lainnya. Hal ini juga membutuhkan dukungan keterampilan setiap karyawan yang sudah bersertifikasi untuk memasarkan produk dan layanan yang dimiliki perusahaan pada jaringan sosial dan bisnis mereka.

Selain itu, dari segi harga layanan maupun produk, sertifikasi yang kredibel bisa menjadi pembeda dengan apa yang dimiliki oleh piak competitor. Sertifikasi juga dapat menunjukkan konfirmasi independen terhadap kemampuan dan juga keterampilan yang dimiliki oleh karyawan. Sertifikasi adalah bentuk komitmen yang bisa dikenali untuk keunggulan.

• Meningkatkan Efisiensi dan Juga Mengurangi Resiko

Manfaat lain dari sertifikasi profesional terhadap perusahaan adalah memberikan kepercayaan organisasi terhadap keandalan, pengetahuan dan juga kompetensi yang dimiliki para karyawan. Adanya hal tersebut juga bisa meningkatkan kepatuhan terhadap standar kualitas industri maupun regulasi perundangan yang berlaku.

Bahkan, bisa juga untuk memastikan pengetahuan karyawan saat ini hingga memberikan keunggulan kompetitif yang lebih kuat. Perusahaan yang lebih efisien adalah perusahaan yang bisa meminimalisir pengawasan dengan adnaya tanggung jawab hingga dapat berperan terhadap pekerjaan.

Kondisi ini akan memungkikan perusahaan untuk memangkas biaya pada pengawasan dengan cara mengalihkan biaya tersebut untuk sertifikasi pada setiap karyawan. Standarisasi keahlian sebagai persyaratan karyawan juga akan lebih mudah dikelola pada kerangka kerja industri.

Cara Mendapatkan Sertifikasi Profesi

Seperti yang dijelaskan jika setiap jenis sertifikasi selalu memiliki manfaat kepada pihak terkait. Layaknya sertifikasi profesi yang ternyata memberikan manfaat kepada setiap pihak yang berhubungan.

Tak hanya bagi individu yang memiliki jenis sertifikasi tersebut saja, tetapi bagi perusahaan atau instansi tempat individu tersebut bekerja juga mendapatkan manfaat dari adanya sertifikasi. Ada beberapa cara untuk mendapatkan jenis sertifikasi profesi ini.

Agar lebih jelas, berikut adalah beberapa cara untuk mendapatkan sertifikasi profesi.

• Mengikuti Pendidikan

Salah satu cara untuk mendapatkan sertifikasi yang dapat menunjukkan suatu kemampuan dari setiap individu adalah dengan melalui jalur pendidikan. Adanya ijazah yang diterima ketika lulus dari sebuah perguruan tinggi juga bisa menjadi suatu tanda jika seseorang telah mampu menempuh jalur pendidikan hingga menjadikannya memiliki keahlian khusus dalam bidang tertentu.

• Mengikuti Pelatihan Melalui Lembaga

Bagi mereka yang ingin mendapatkan sertifikasi bisa mengikuti pelatihan dengan melalui lembaga tertentu. Badan Nasional Sertifikasi Profesi atau BNSP bisa menunjuk beberapa jenis lembaga untuk mengeluarkan sertifikasi profesi jenis tertentu. Dimana setiap peserta diharuskan untuk mengikuti pelatihan pada lembaga terkait serta menampilkan kompetensi yang ia miliki. Dengan begitu mereka akan bisa mendapatkan sertifikasi yang ingin didapatkan.

• Pelatihan Melalui Perusahaan

Terakhir adalah melalui pelatihan yang dilakukan oleh pihak perusahaan tempat karyawan bekerja. Saat ini berbagai jenis perusahaan akan menawarkan berbagai jenis pelatihan untuk membantu setiap karyawan mereka agar bisa berkembang menjadi lebih baik lagi.

Dimana perusahaan tempat kalian bekerja akan menawarkan berbagai jenis pelatihan dan pada akhirnya akan memberikan sertifikasi. Oleh karena itu jika memang perusahaanmu memang benar-benar memberlakukan hal tersebut, maka kalian bisa mencoba mengikutinya. Sebab tak semua jenis perusahaan akan memberikan kesempatan tersebut.

Dari penjelasan di atas bisa disimpulkan jika keberadaan dari setiap jenis sertifikasi selalu diperlukan oleh setiap pihak yang bersangkutan. Tentunya setiap jenis sertifikasi akan memberikan manfaat yang cukup signifikan.

Nah, itulah ulasan mengenai sertifikasi yang bisa Anda baca selengkapnya. Mulai dari pengertian, jenis hingga cara mendapatkan sertifikasi sudah bisa Anda baca di sini selengkapnya. Dapatkan artikel menarik lainnya hanya di website resmi Gramedia.com.

Untuk mendukung Grameds dalam menambah wawasan, Gramedia selalu menyediakan buku-buku berkualitas dan original agar Grameds memiliki informasi #LebihDenganMembaca.

Penulis: Hendrik Nuryanto

Rujukan:

• https://www.pinhome.id/kamus-istilah-properti/sertifikasi/
• https://surabaya.proxsisgroup.com/5-manfaat-sertifikasi-profesi-bagi-individu-dan-perusahaan/
• https://myedusolve.com/blog/seperti-apa-cara-mendapatkan-sertifikat-kompetensi-temukan-caranya-di-sini
• https://petrotrainingasia.com/4-tips-sukses-lulus-uji-kompetensi-bnsp/