Kelebihan dan Kekurangan Diri Sendiri – Hampir di semua interview kerja, pihak perekrut akan menanyakan mengenai kelebihan dan kekurangan dari calon kandidatnya. Mungkin, hal tersebut terkesan mudah untuk dijawab. Meski begitu, ternyata tak semudah itu. Bahkan mungkin ada beberapa di antara kita yang masih merasa bingung mengenai apa aja kelebihan dan kekurangan diri sendiri.
Supaya dapat menjawab pertanyaan ini, Grameds dapat belajar untuk mengenali diri sendiri dengan baik maupun meminta pendapat dari orang terdekat. Jika merasa masih bingung, berikut merupakan contoh kelebihan dan kekurangan diri sendiri beserta cara untuk menjawabnya ketika interview kerja yang dapat dijadikan sebagai referensi Grameds!
Daftar Isi
10 Contoh Kelebihan Diri Sendiri Ketika Interview Kerja
Berikut merupakan beberapa contoh kelebihan diri yang dapat Grameds gunakan untuk menjawab pertanyaan “Coba sebutkan apa saja kelebihan Grameds?” ketika interview kerja. Jawaban berikut ini disesuaikan saja dengan kelebihan Grameds yang sebenarnya, ya!
1. Mampu Berpikir Kreatif
Ada berbagai pekerjaan yang membutuhkan keterampilan berpikir kreatif. Terlebih jika Grameds melamar pekerjaan dalam bidang industri kreatif, sampaikan bahwa Grameds mempunyai kemampuan berpikir kreatif yang baik. Untuk meyakinkan perekrut, jangan lupa menceritakan secara singkat mengenai contoh kreativitas yang sudah pernah Grameds ciptakan di organisasi maupun kantor sebelumnya beserta dengan dampak dan hasilnya.
2. Mampu Berkomunikasi Dengan Baik
Komunikasi merupakan salah satu kunci dalam bekerja terutama dengan orang lain. Sampaikan kepada perekrut bahwa Grameds dapat berkomunikasi secara efektif dengan orang lain, seperti menyampaikan informasi, menerima arahan, komunikasi tertulis, dan mendengarkan dengan baik.
Grameds dapat menyampaikan kelebihan ini dengan kalimat yang tepat, bahasa tubuh yang jelas, serta mudah dipahami oleh perekrut sebagai bukti bahwa Grameds memang dapat berkomunikasi dengan baik.
3. Berinisiatif Tinggi
Perusahaan tentu gemar dengan karyawan yang mempunyai inisiatif tinggi. Bila Grameds adalah orang yang demikian, Grameds dapat menyampaikan hal ini sebagai kelebihan. Sampaikan bahwa Grameds adalah orang yang terbiasa menyelesaikan pekerjaan tanpa perlu disuruh oleh atasan. Grameds sadar dan paham mengenai cara menyelesaikan pekerjaan Grameds setiap hari.
Inisiatif untuk membantu rekan kerja, menyampaikan gagasan/ ide juga dapat Grameds sampaikan. Grameds dapat menceritakan contoh inisiatif yang pernah Grameds lakukan di organisasi selama kuliah maupun di perusahaan lama untuk meyakinkan perekrut.
4. Dapat Bekerja Dalam Tim
Dalam bekerja, Grameds akan dihadapkan dalam berbagai situasi dan hal tersebut akan dilalui baik dengan cara bekerja sendiri maupun harus bekerja dengan orang lain atau tim. Maka dari itu, kemampuan kerja tim dan kolaborasi adalah kelebihan yang dapat Grameds sampaikan.
Kemampian ini juga menunjukkan bahwa Grameds adalah orang yang fleksibel, mudah beradaptasi, serta memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
5. Percaya Diri
Contoh kelebihan diri berikutnya adalah percaya diri. Percaya diri berarti Grameds percaya dengan kemampuan yang dimiliki oleh diri Grameds sendiri. Sampaikan kelebihan ini dengan kalimat serta bahasa tubuh yang sesuai supaya Grameds tak terkesan narsis atau arogan.
Grameds juga dapat memberikan contoh, misalnya Grameds dapat tampil percaya diri saat diminta melakukan public speaking atau presentasi karena kerap menjadi pembawa acara.
6. Public Speaking
Public speaking merupakan kemampuan sesorang untuk berbicara di depan banyak orang. Banyak orang yang merasa kurang nyaman dan masih takut saat harus berbicara di depan umum. Bila Grameds memiliki kelebihan ini, tentu akan menjadi penilaian tersendiri bagi perekrut.
Grameds dapat menyampaikan keterampilan ini dengan menceritakan pengalaman yang telah Grameds lalui ketika melakukan public speaking seperti menjadi moderator, presentasi, pembawa acara, maupun menjadi narasumber dalam sebuah acara. Sampaikan kelebihan ini, terutama jika pekerjaan yang Grameds inginkan memang memerlukan kemampuan ini seperti pembawa acara, reporter, announcer, public relations, account executive dan lainnya.
7. Terbiasa Memimpin Kelompok
Kepemimpinan adalah kemampuan memberi pengaruh kepada orang lain supaya bersedia melakukan suatu hal untuk mencapai tujuan bersama. Grameds dapat menyampaikan kelebihan ini dengan menceritakan mengenau pengalaman memimpin dalam sebuah organisasi maupun dalam pekerjaan sebelumnya. Misalnya, Grameds pernah menjadi ketua panitia, ketua himpunan mahasiswa, ketua BEM, dan lain sebagainya. Bila ada perubahan yang baik selama Grameds memimpin, ceritakan juga hal tersebut, ya.
8. Rapi Dan Terorganisir
Rapi dan terorganisir juga menjadi kelebihan yang disenangi perekrut. Dengan kelebihan ini, Grameds dinilai dapat bekerja dengan rapi, memperhatikan detail, dan dapat menyelesaikan setiap pekerjaan dengan baik tanpa ada yang terlewat. Grameds dapat menceritakan bagaimana Grameds menyelesaikan pekerjaan dengan rapi, membuat to-do list, dan selalu menyelesaikan semua pekerjaan tepat waktu.
9. Mudah Beradaptasi
Perubahan dalam pekerjaan atau perusahaan dapat terjadi kapanpun. Maka dari itu, kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan atau beradaptasi juga adalah suatu kelebihan. Grameds dapat menceritakan secara singkat mengenai pengalaman yang pernah Grameds alami dan caranya untuk beradaptasi dengan perubahan tersebut. Misalnya, ada perubahan dalam alur kerja, penggunaan perangkat lunak, dan lain sebagainya.
10. Mau Belajar Hal Baru
DI masa sekarang, perubahan tren dan teknologi terjadi dengan sangat cepat. Untuk dapat mengikuti perkembangannya, Grameds harus memiliki keinginan untuk terus belajar mengenai hal baru. Bila Grameds orang yang demikian, ini adalah kelebihan yang dapat Grameds sampaikan. Grameds juga dapat memberikan contoh mengenai hal-hal apa saja yang sudah berhasil Grameds pelajari selama ini.
Misalnya, Grameds melamar sebagai Content Writer, kemudain Grameds menceritakan bahwa selain belajar tentang SEO, Grameds juga pernah mempelajari copywriting untuk membuat serta dan CTA yang menarik untuk artikel yang Grameds tulis.
10 Contoh Kekurangan Diri Sendiri Ketika Interview Kerja
Nah, setelah memahami kelebihan diri sendiri, berikut merupakan beberapa contoh kekurangan diri sendiri.
1. Terlalu Mengkritisi Diri
Kekurangan diri sendiri yang pertama ialah terlalu mengkritisi diri. Beberapa orang dapat sangat mengkritik diri sendiri, tidak melakukan beberapa hal dengan baik, dan merasa selalu kurang. Hal ini membuat Grameds bekerja dengan sangat keras untuk mencapai hasil terbaik, dan kadang menjadi berlebihan. Untuk mengurangi hal ini, sampaikanlah bahwa Grameds juga sedang belajar untuk menghargai diri sendiri dan lebih teliti dalam setiap pekerjaan.
2. Kurang Menguasai Software Tertentu
Perangkat lunak atau software yang digunakan dalam pekerjaan akan selalu mengalami pembaruan. Beberapa pekerjaan mewajibkan Grameds menguasai pengoperasian software tertentu, tetapi jika Grameds belum terlalu menguasai software tersebut, katakan saja dengan jujur.
Sampaikan bahwa Grameds belum terlalu pandai dalam menggunakan software terbaru yang digunakan oleh perusahaan tempat Grameds melamar. Walau demikian, Grameds adalah orang yang memilki keinginan dan dapat dengan cepat belajar sehingga Grameds bersedia untuk bekerja sembari belajar mengoperasikan software tersebut hingga mahir.
3. Berbicara Di Depan Umum/ Presentasi
Beberapa orang memang merasa kurang nyaman dan tidak terbiasa saat harus berbicara di depan banyak orang. Bila Grameds adalah orang yang kurang percaya diri saat diminta berbicara di depan umum, Grameds dapat menyampaikannya sebagai kelemahan.
Meski begitu, jangan lupa untuk mengatakan bahwa, Grameds juga sedang dalam proses belajar untuk mengembangkan keterampilan tersebut melalui komunitas, komunitas, maupun banyak berlatih bersama orang yang memiliki keterampilan public speaking dengan baik. Beritahu juga jika Grameds sudah mengalami kemajuan dalam proses belajar.
4. Belum Mahir Berbahasa Asing
Menguasai bahasa asing banyak dijadikan sebagai requirement dalam pekerjaan. Seperti, bahasa Mandarin, bahasa Inggris, bahasa Jepang, dan lainnya. Misal, Grameds sudah menguasai bahasa Inggris, tetapi belum terlalu mahir berbahasa Jepang.
Sampaikan bahwa Grameds belum terlalu mahir berbahasa Jepang, tetapi kemampuan bahasa Inggris Grameds baik dengan memberikan bukti, dan saat ini sedang belajar mengembangkan keterampilan bahasa Jepang dengan mengikuti kursus.
5. Sulit Percaya Dengan Orang Lain
Ada orang yang mudah percaya dan dapat mendelegasikan tugas kepada orang lain. Meski demikian, ada juga orang yang sulit percaya dan lebih senang mengerjakan semuanya secara mandiri.
Bila Grameds adalah orang yang sulit menaruh kepercayaan pada orang lain, sampaikan kepada perekrut bahwa Grameds sedang berusaha untuk memperbaiki hal ini dengan mencoba mengerjakan projek bersama dengan rekan kerja lain serta membagi tugas kepada seluruh anggota tim.
6. Kurang Percaya Diri
Kurang percaya diri merupakan sebuah kondisi di mana Grameds merasa bahwa Grameds tak mampu serta menganggap orang lain lebih baik dari Grameds. Bagi Grameds yang memiliki sifat tertutup atau pemalu, Grameds dapat menyampaikan kepada perekrut bahwa Grameds masih belum terbiasa untuk berbicara di depan banyak orang.
Sampaikan juga bahwa Grameds sedang berusaha untuk meningkatkan kepercayaan diri dengan banyak berlatih berbicara di depan cermin, mengikuti kursus untuk meningkatkan skill, dan mengikuti komunitas.
7. Tidak Sabar
Apabila Grameds adalah orang yang kurang sabaran, Grameds dapat menyampaikan bahwa Grameds kurang sabar saat bekerja karena ingin dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat. Meski begitu, hal ini tidak membuat Grameds bekerja secara asal-asalan.
Grameds masih memperhatikan kualitas pekerjaan serta mengoreksi kembali dan memastikan bahwa semuanya telah sesuai untuk meminimalisir adanya kesalahan.
8. Kurang Terorganisir
Kurang terorganisir atau rapi dapat menyebabkan Grameds melakukan beberapa kesalahan seperti salah mengirim e-mail atau melewatkan pekerjaan tertentu. Bil hal ini memang merupakan kekurangan Grameds, sampaikan bahwa akhir-akhir ini Grameds mulai berlatih untuk lebih terorganisir dengan membuat to-do list harian, bantuan task management, dan selalu mengecek kembali hasil pekerjaan untuk memastikan semuanya sudah rapi dan tidak ditemukan kesalahan.
9. Pengalaman Kerja Yang Masih Minim
Bagi Grameds yang baru lulus atau fresh graduate, mungkin belum mempunyai pengalaman yang cukup. Sampaikan bahwa Grameds belum terlalu berpengalaman, tetapi pernah mengikuti organisasi, magang, maupun kursus yang sesuai dengan posisi tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa Grameds mempunyai keinginan untuk mengembangkannya.
10. Belum Terlalu Menguasai Skill Tertentu
Untuk melamar kerja, perusahaan pasti memiliki kriteria keterampilan yang harus dimiliki oleh kandidatnya. Bila Grameds belum menguasai salah satunya, Grameds dapat menyampaikan hal tersebut kepada perekrut.
Kendati demikian, jangan lupa untuk menyampaikan bahwa Grameds tengah berusaha untuk mempelajari serta menguasai keterampilan tersebut supaya dapat mendukung pekerjaan. Ceritakan juga bagaimana cara Grameds dalam mempelajari keterampil tersebut. Misalnya, mengikuti kursus, belajar dari teman yang berpengalaman di bidang tersebut, maupun bootcamp.
Itulah 20 contoh kelebihan serta kekurangan diri yang bisa Grameds jelaskan ketika interview kerja. Kunci untuk menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri ialah kejujuran. Jawab setiap pertanyaan dengan jujur, tetapi tetap menunjukan bahwa Grameds adalah seorang yang kompeten dan dapat diandalkan dalam pekerjaan.
Baca juga:
- Pengertian Tenaga Kerja Indonesia (TKI)
- Jasa Maklon Adalah: Pengertian, Cara Kerja, dan Jenis
- Pemutusan Hubungan Kerja Dan Contoh Suratnya
- Pengertian Etos Kerja: Karakteristik, Manfaat
- Pengertian Hosting: Cara Kerja, Jenis-Jenis, dan Cara
