Buku Karir

Semangat Kerja – Dalam dunia profesional, baik sebagai pemilik bisnis, manager, eksekutif, dan siapapun yang masuk kategori usia produktif, masing-masing memiliki kunci keberhasilan dalam karier atau pekerjaannya. Namun, tak jarang kita mengalami kondisi yang membuat semangat kerja menurun. Padahal semangat kerja merupakan kunci keberhasilan bagi setiap manusia produktif yang sedang mengembangkan kualitas hidupnya sebagai seorang […] More

Contoh Surat Pengunduran Diri – Bekerja di sebuah perusahaan ataupun instansi biasanya akan menuntut kita untuk bekerja secara profesional. Hal tersebut bertujuan agar kita bisa bekerja untuk waktu yang lama di perusahaan tersebut. Namun, tidak jarang juga akan ada orang yang merasa jenuh atau bosan dengan pekerjaannya dan membuat mereka ingin resign atau mengundurkan diri. […] More

Berbicara tentang uang pesangon, pastinya Grameds sudah tidak asing lagi dengan istilah tersebut. Uang pesangon erat kaitannya dengan berakhirnya masa kerja atau jabatan seseorang di sebuah perusahaan atau instansi. Uang pesangon sendiri merupakan sejumlah dana yang akan diberikan kepada karyawan, karena mampu mengakhiri masa kerjanya atau bisa juga dikarenakan adanya Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK. […] More

Dalam proses pembelajaran atau pelatihan, siswa atau peserta didik kerap kali diberikan kesempatan untuk menerapkan teori yang telah dipelajarinya melalui kegiatan tertentu, untuk menciptakan pengalaman belajar. Misalnya, pada saat masih duduk di bangku sekolah dasar hingga sekolah menengah atas, kita kerap kali diberikan tugas berupa praktik yang berdasar pada konsep atau teori tertentu, dan ketika […] More

Setiap orang pastinya ingin mendapatkan pengakuan, dalam segala hal yang telah mereka lakukan, terutama pengakuan atas hasil kerja mereka. Maka itu, perusahaan sebagai tempat yang memberi pekerjaan perlu mengetahui dan memahami akan pentingnya melakukan pengakuan kepada karyawan, atau yang sering disebut dengan istilah employee recognition. Employee recognition merupakan sebuah upaya pengakuan perusahaan kepada karyawan yang memiliki kinerja […] More

Dalam menciptakan sebuah organisasi manajemen yang efektif, terdapat dua jenis pendekatan komunikasi organisasi, yakni pendekatan top down dan pendekatan bottom up. Pendekatan top down merupakan pendekatan yang paling umum diterapkan mayoritas organisasi, yang mana komunikasi dan arahan ditetapkan oleh pemimpin organisasi, dan disampaikan kepada anggota tim organisasi. Sedangkan, pendekatan bottom up adalah sebaliknya, yakni pendekatan yang komunikasi dan arahannya sebagian besar ditetapkan […] More

Saat seseorang baru saja diterima bekerja di suatu perusahaan, umumnya perusahaan akan menerapkan on the job training atau yang biasa disebut dengan OJT, untuk seluruh karyawan yang baru bergabung. On the job training merupakan suatu metode pelatihan bagi karyawan untuk melatih pengetahuan, kompetensi, dan keterampilan karyawan, agar seluruh karyawan dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dan benar. […] More

Sebuah perusahaan pastinya memiliki sejumlah strategi dan berbagai metode dalam setiap pergerakan atau menjalankan segala kegiatannya. Tak terkecuali dalam hal kinerja karyawan. Kinerja karyawan menjadi salah satu aspek yang sangat penting dalam berjalannya suatu perusahaan atau bisnis. Sebab, mereka adalah tenaga penggerak yang menjadi motor dari berjalannya perusahaan. Maka itu, kinerja karyawan harus diawasi dan […] More

Screening Karyawan – Ketika sebuah perusahaan membuka lowongan pekerjaan, umumnya banyak orang yang akan melamar dan menjadi kandidat calon pekerja yang akan menempati posisi yang lowong tersebut. Salah satu tahapan yang dilakukan untuk menyeleksi begitu banyaknya kandidat yang melamar sebuah pekerjaan tersebut adalah screening. Screening merupakan salah satu strategi yang dilakukan perusahaan untuk mendapatkan seseorang yang […] More

Sense Of Belonging – Apakah anda pernah merasa bahwa anda tidak cocok atau seperti bukan bagian dari kelompok, padahal anda merupakan salah satu anggota kelompok atau organisasi tersebut? Jika jawabannya adalah pernah, hal itu mungkin diakibatkan oleh tidak adanya rasa sense of belonging dalam diri anda. Sense of belonging merupakan perasaan yang ada dalam diri anggota suatu […] More

Semakin berkembang suatu perusahaan, maka akan semakin sulit pula untuk karyawannya mendapatkan kesempatan berkomunikasi dengan para petinggi perusahaan tersebut. Oleh karena itu, dibutuhkan town hall meeting supaya bisa tetap terjalin komunikasi yang baik antar karyawan dan petinggi yang ada di suatu perusahaan. Pertemuan tersebut biasanya dijadikan sebagai ajang untuk berdiskusi tentang berbagai macam hal penting. […] More

Perlu dipahami bahwa motivasi dibagi menjadi dua jenis, yakni motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Perbedaan dari kedua motivasi tersebut ada pada dorongan ataupun niat dalam melakukan motivasi itu sendiri. Kedua jenis motivasi ini mempunyai cara kerja dan efek yang berbeda-beda dalam mengejar tujuan. Seperti yang kita tahu bahwa motivasi sendiri merupakan sebuah dorongan, keinginan, dan […] More