Gramedia Pendidikan
  • Home
  • Best Seller
    • Best Seller Novel
    • Novel Romantis
    • Buku Nama Anak
    • Buku Psikologi
    • Buku Quotes
  • Pelajaran
    • Akuntansi
    • Bahasa Inggris
    • Biologi
    • Fisika
    • Sejarah Islam
  • Update
    • Terbaru
    • Literasi
    • Review Buku
  • Pendidikan
    • Direktori Universitas
    • Jurusan Kuliah
    • Profesi
  • Promo
  • Search
  • Menu
  • Facebook
  • Instagram
  • Mail
  • Youtube

Archive for category: karier

You are here: Home / Daftar Jurusan Kuliah IPA dan IPS / karier

Profesi Database Administrator

June 7, 2021/in karier /by admin@edutore.com
profesi database administrator

Gaji Database Administrator

Rp. 5Jt - Rp. 8Jt / Bulan

Pendidikan Database Administrator

S1 Sederajat (Teknik Informatika/ Ilmu Komputer)

Sertifikasi Database Administrator

Microsoft Certified System Developer (MCSD), Sun Certified Programmer, Oracle Certified DBA Professional, Certified Internet Web Master(CIW)

Deskripsi Database Administrator

Profesi Database Administrator (DBA) memiliki tanggung jawab merancang, melaksanakan, memelihara, dan memperbaiki database suatu perusahaan. Seorang DBA akan memaintain database baik produksi, backup maupun development pada suatu perusahaan yang membutuhkan aplikasi database berskala besar untuk kebutuhan operasionalnya sehari-hari. Perannya juga meliputi pemasangan perangkat lunak baru, konfigurasi perangkat keras dan lunak dengan sistem administrator, serta pengamanan administrasi, dan analisis data.

Karenanya selain hal-hal yang berhubungan dengan software, seorang DBA juga perlu memahami beberapa hal tentang hardware seperti teknologi server, storage devices dan lain-lain agar dapat merekomendasikan penggunaan database yang optimal. Pengetahuan tentang server clustering, storage array network (SAN), RAID, backup devices dan optimalisasinya sebagai keahlian yang sebaiknya dimiliki oleh seorang DBA.

Profesi DBA terkait erat dengan programmer dan system analyst, juga memiliki kemiripan dengan database application programmer . Bedanya adalah seorang DBA harus memiliki keahlian lebih mendalam dalam hal desain, optimasi dan manajemen RDBMS (Relational Database Managemant System) tertentu seperti Oracle, SQL Server, MySQL dan lain-lain. Tentunya penguasaan terhadap SQL (Structured Query Language) mutlak diperlukan. DBA juga harus memiliki keahlian menterjemahkan requirement proses bisnis ke obyek-obyek dalam database seperti tabel, query\view dan stored procedure disamping keahliannya dalam optimasi database seperti tuning, indexing, clustering, backup data, maintain high availability dan sebagainya.

[algolia_carousel]

Peran dan Tanggung Jawab Database Administrator

  • Merancang dan membangun database, melakukan pengujian terhadap program atau database, memperbaiki kesalahan, dan merekomendasikan solusi terbaik dalam implementasinya baik dalam hal software maupun hardware
  • Memaintain database agar dapat berjalan dengan baik dan optimal
  • Memodifikasi database yang ada dan sistem manajemen database atau mengarahkan programmer dan analis untuk membuat perubahan pada database
  • Merencanakan, mengkoordinasikan dan melaksanakan langkah-langkah keamanan untuk melindungi informasi dalam file komputer terhadap kerusakan yang disengaja atau tidak disengaja
  • Bekerja sama dengan IT project manager, database programmer, dan multimedia programmer. mengkomunikasikan secara reguler dengan para staff teknisi, aplikasi, dan operasional untuk memastikan integritas, dan keamanan
  • Menginstall aplikasi baru dan menyesuaikan aplikasi yang sudah ada agar dapat disesuaikan sesuai dengan kebutuhan mengelola keamanan dan rencana darurat dari database
  • Mengawasi terjadinya redundancy. Redundancy dapat terjadi pada dua hal, yaitu performance dan data integrity. DBA harus menetapkan prosedur tertentu untuk melakukan rekonsiliasi data untuk menghindari terjadinya redundancy

Keterampilan dan Pengetahuan Database Administrator

  • Sesuai dengan namanya, seorang database administrator tentu wajib memiliki kemampuan administrasi yang baik, sebab ia akan merancang, memelihara, dan memperbaiki database suatu perusahaan. Oleh karenanya kemampuan administrasi dapat membantunya dalam mengelola dan mengorganisir pekerjaannya
  • Menguasai bahasa pemrograman database. Misalnya OQL, ERD, SQL, SQL/XML, dan XQuery dan desain database secara mendalam. Kamu dapat mengikuti program sertifikasi dari Microsoft Certified Database Administrator untuk meningkatkan nilai jual serta mempercepat laju kariermu
  • Menguasai berbagai teknik optimalisasi atau tuning, backup dan maintain database
  • Menguasai secara mendalam salah satu atau lebih RDBMS beserta tools yang ada
  • Memahami salah satu platform atau bahasa pemprograman untuk mengakses database
  • Menguasai teknologi server, storage, operating system yang berkaitan dengan implementasi database
  • Memiliki kemampuan untuk mencipatkan serta memelihara relasi baik dengan kolega maupun customer
  • Memiliki kepekaan terhadap bisnis dan memahami persyaratan bisnis dalam IT
  • Selalu up-to-date dengan tren pengembangan dalam teknologi baru
  • Berkomitmen untuk melanjutkan pengembangan profesional

Kepribadian Database Administrator

  • Berpikir Analitis, menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
  • Problem solving, Memahami masalah yang rumit dan mengetahui cara menggunakan teknologi untuk menyelesaikannya
  • Manajemen waktu, dalam menangani deadline yang ketat dan juga mental yang kuat untuk bekerja di bawah tekanan
  • Monitoring dan sensitivitas masalah. Memantau atau menilai kinerja diri sendiri, individu lain, maupun organisasi untuk melakukan pengembangan atau mengambil tindakan korektif
  • Selain itu, kemampuan komunikasi interpersonal juga dibutuhkan profesi ini karena DBA akan berinteraksi dengan banyak orang dalam melakukan pekerjaannya
  • Fleksibel serta mudah beradaptasi
profesi database administrator

Cara Menjadi Database Administrator

Pendidikan Strata 1

Bagimu yang tertarik menjadi seorang Database Administrator, maka harus memiliki minimal pendidikan sarjana di bidang ilmu Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Jurusan Lainnya yang Relevan. Lulusan Sistem Informasi sendiri cenderung lebih disukai karena perkuliahannya mengajarkan berbagai tugas terkait identifikasi kebutuhan dan proses bisnis berdasarkan data-data yang dimiliki oleh perusahan, juga merancang sistem yang sesuai dengan kebutuhan tersebut. Jadi selain belajar teknik pemrograman, kamu juga dituntut untuk mempelajari proses bisnis yang ada di suatu perusahaan. Pendidikan Sistem Informasi akan ditempuh dalam waktu 4 tahun.

Info lengkap mengenai jurusan Sistem Informasi dapat dilihat di Jurusan Sistem Informasi

 

Sertifikasi lainnya yang akan memudahkanmu menekuni profesi ini adalah sertifikasi Oracle Database sebagai validasi skill dalam pemahaman produk database milik Oracle, yang diantaranya adalah MySQL, Oracle Database (Oracle 11g dan Oracle 12c), Database Application Development (Express, SQL, PL/SQL dan MySQL untuk Developer).

Prospek Kerja Database Administrator

Peluang kerja sebagai Database Administrator akan selalu terbuka, karena:

Kebutuhan Database Administrator di Semua Lini Bisnis

Memiliki minat dan keahlian di bidang IT, khususnya manajemen database, ada baiknya untuk mempertimbangkan karier sebagai database administrator (DBA). Terlebih di zaman serba digital seperti sekarang, permintaan DBA semakin tinggi saja. Di Amerika Serikat, misalnya, permintaan database administrator diprediksi akan meningkat sekitar 9 persen dari tahun 2018-2028. Bahkan, USNews.com menobatkan database administrator sebagai salah satu karier di bidang IT terbaik dengan nilai gaji yang cukup fantastis.

Hal serupa juga terjadi di Indonesia yang tengah menyongsong Revolusi Industri 4.0. Ruang lingkup profesi ini pun cukup beragam. Industri dan bidang pekerjaan yang sudah go-digital tentu membutuhkan admin database untuk memastikan informasi data perusahaan dapat diakses dan dikelola secara profesional. Tak hanya bertanggung jawab terhadap pengelolaan basis data, admin database juga kerap ditugaskan untuk merancang sistem keamanan mumpuni untuk melindungi data dari risiko peretasan.

Dimana Database Administrator Bekerja

Database Administrator dibutuhkan di berbagai Perusahaan dan Startup

Database administrator memegang kendali atas basis data perusahaan yang hanya dapat diakses oleh pihak yang memegang otoritas. Admin database bekerja bersama system manager untuk menyesuaikan kapasitas database dengan kebutuhan perusahaan. Di lapangan, database administrator terbagi ke dalam dua kategori:

System Database Adminstrator

Secara umum, ruang lingkup system database administrator meliputi aspek teknis pengelolaan database, termasuk memperbarui software dan debug kode. System database administrator bertugas di bidang operasional database. Mulai dari instalasi, patching, dan pengelolaan. Tak jarang, mereka juga dipercaya untuk merekomendasikan software maupun hardware yang dapat meningkatkan efisiensi pekerjaan. System DBA juga memiliki satu tugas yang tak kalah penting, yakni merancang sistem keamanan untuk melindungi database.

Application Database Administrator

Application database administrator bertanggung jawab terhadap kegiatan penggunaan database. Tugasnya bisa dibilang cukup rumit, mulai dari merancang arsitektur data, model data, hingga menunjang penggunaan database untuk aplikasi tertentu. Pemahaman tentang desain dan implementasi keamanan database juga diperlukan untuk menduduki posisi ini. Di samping tanggung jawab khusus di atas, baik system maupun application DBA memiliki tugas harian yang sama. Database administrator bertanggung jawab dalam melindungi data dengan sistem yang terstruktur, mengembalikan data yang hilang, membuat izin pengguna baru, menggabungkan database lama, menguji modifikasi, serta memonitor sistem database untuk menjamin efektivitasnya.

Jenjang karier dari database administrator tergantung pada perusahaan di mana ia bekerja. Perusahaan besar mungkin akan memiliki jenjang yang lebih terstruktur untuk posisi ini. Bagi fresh graduates, karier sebagai DBA biasanya diawali di jenjang entry-level sebagai data analyst atau software developer. Jenjang karier DBA dapat berkembang sampai posisi manajemen, terutama jika kamu sudah menempuh pendidikan Master.

Pada level DBA senior atau lead di bidang database administrator. Posisi ini akan memberikan lebih banyak tanggung jawab baik dari segi manajemen maupun teknis. Jika sudah cukup berpengalaman, maka kamu bisa mengepalai tim secara keseluruhan.

Jika pengalaman sudah cukup mumpuni, database administrator juga dapat bekerja secara mandiri sebagai konsultan atau kontraktor dengan fleksibilitas kerja yang lebih tinggi.  Selain itu,  dengan skill yang ada, orang di posisi database administrator dapat juga beralih ke bidang lain, di antaranya Systems development, Project management, Network management dan Database architecture.

Universitas Terkait

Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
Universitas Bina Nusantara
Universitas Indonesia
Universitas Kristen Satya Wacana
Universitas Bina Darma
Universitas Gunadarma
Universitas Telkom

Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan

Berapa kisaran pendapatan seorang Database Administrator?

Pendapatan seorang Database Administrator untuk level staf berkisar antara Rp 4.200.000 sampai dengan Rp 7.250.000 tergantung pengalaman, lama bekerja, serta reputasi perusahaan.

Apa saja pengetahuan yang dibutuhkan untuk menekuni profesi ini?

Menguasai ERD, SQL dan desain database secara mendalam, Menguasai berbagai teknik optimalisasi atau tuning, backup dan maintain database, Menguasai secara mendalam salah satu atau lebih RDBMS beserta tools yang ada, Memahami tentang salah satu platform atau bahasa pemprograman untuk mengakses database, dan lainnya.

Apa saja tugas utama seorang DBA?

Merancang dan membangun database dalam sebuah system, Merekomendasikan solusi terbaik dalam implementasi database baik dalam hal software maupun hardware, Memaintain database agar dapat berjalan dengan baik dan optimal, dan lainnya.

Profesi Hakim

June 7, 2021/in karier /by admin@edutore.com
profesi hakim

Gaji Hakim

Rp. 5Jt - Rp. 8Jt / Bulan

Pendidikan Hakim

S1 Hukum

Sertifikasi Hakim

Pelatihan dan Pendidikan Sertifikasi Hakim

Deskripsi Hakim

Profesi Hakim berkaitan dengan pengadilan maupun di luar pengadilan. Hakim sebagai posisi netral yang memiliki wewenang untuk mengadili, menasehati, memutuskan, dan mengatur keadilan di dalam proses pengadilan hukum. Hakim juga bertugas memberikan vonis terhadap Terdakwa dalam sebuah kasus berdasarkan pada hukum pemerintah atau petunjuk Undang-Undang.

Menjadi tugas utama hakim, menyelesaikan perselisihan hukum secara final dan terbuka. Hakim sebagai pejabat negara memiliki wewenang kekuasaan yang signifikan dalam pemerintahan. Mereka mengawasi prosedur persidangan yang diikuti, dengan tujuan untuk memastikan konsistensi, ketidakberpihakan, dan juga penyalahgunaan wewenang. Selain itu hakim dapat memberikan perintah pada militer, polisi, atau pejabat pengadilan agar proses penyelidikan dapat berjalan dengan lancar. Perintah dapat berupa penggeledahan, penangkapan, pemenjaraan, gangguan, penyitaan, deportasi, dan tidak kriminal lainnya.

Menjadi seorang Hakim, kamu harus mengambil sekolah yang berhubungan dengan ilmu hukum, selain itu kamu juga harus melalui beberapa tahap tes yang diadakan oleh negara.

[algolia_carousel]

Peran dan Tanggung Jawab Hakim

  • Memimpin dan bertanggung jawab atas ketertiban dan kelancaran pelaksanaan sidang perkara yang dipimpin
  • Bertanggung jawab atas terselenggaranya peradilan yang bebas, mandiri, cepat, adil dan biaya ringan
  • Menerima berkas perkara dan mencatatnya dalam Court Calender yang telah disediakan
  • Menetapkan hari sidang
  • Mendistribusikan berkas perkara yang akan diperiksa kepada Panitera Pengganti
  • Membuat catatan pinggir pada berita acara dan putusan Pengadilan Agama mengenai hukum yang dianggap penting
  • Dalam hal Pengadilan Agama melakukan pemeriksaan tambahan untuk mendengar sendiri para pihak dan saksi, maka hakim bertanggung jawab atas pembuatan dan kebenaran berita acara persidangan serta menandatanganinya
  • Mendiskusikan serta bermusyawarah dengan Hakim Anggota disaat akan menentukan isi putusan atau memutus perkara
  • Membuat konsep putusan dan merenvoi pada berita acara yang dianggap perlu
  • Menyiapkan dan memaraf naskah putusan lengkap untuk pembacaan putusan
  • Menandatangani putusan yang sudah dibacakan dalam persidangan bersama Hakim Anggota dan Panitera Pengganti
  • Melaksanakan proses anonimasi putusan sebagai pengejawantahan KMA No.144/2007 jo. 1-144/2011 tentang Keterbukaan Informasi di Pengadilan
  • Mempelajari dan mendiskusikan secara berkala kepustakaan hukum yang diterima dari Mahkamah Agung dan Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI
  • Mencatat hasil pekerjaan setiap hari kedalam buku kerja dan melaporkan kepada atasan langsung secara periodik

Keterampilan dan Pengetahuan Hakim

  • Menjadi hakim dibutuhkan kemampuan intelektualitas (hard competency),keahlian atau pengalaman serta  integritas (soft competency)
  • Pemahaman akan ilmu hukum, kamu harus mengerti betul semua ilmu-ilmu hukum serta perundang-undangan yang berlaku
  • Kemampuan Public Speaking agar dapat memimpin jalannya sidang dengan baik
  • Ilmu kepemimpinan haruslah dimiliki oleh seorang hakim, sebab ia lah yang akan menjadi pemimpin yang mengatur jalannya proses persidangan. Seorang Hakim harus bisa menjadi pemimpin yang baik di ruang sidang
  • Kemampuan Analisa, Skill yang harus dimiliki hakim selanjutnya adalah kemampuan analisa. Kamu harus pintar menganalisa suatu kasus dari berbagai sisi dan aspek agar dapat memberikan keputusan yang bijaksana
  • Integritas Tinggi, Kamu harus benar-benar setia dan berdedikasi terhadap profesi dan janji profesimu. Kamu juga harus selalu bersikap bijaksana dan taat terhadap hukum yang berlaku serta memberikan segala keputusan sesuai dengan prosedur hukum yang berlaku
  • Kemampuan Mendengar yang Baik, Seorang hakim tentunya harus bisa menjadi pendengar yang baik, sebab kamu akan mendengarkan segala kesaksian dan pendapat dari semua orang di ruang sidang dan menjadikannya masukan untuk pengambilan keputusan

Kepribadian Hakim

  • Berpikir Analitis, dengan menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
  • Logika yang baik, seorang hakim juga harus memiliki kemampuan logika yang baik, dan tidak boleh membawa unsur-unsur subjektif terhadap kasus yang sedang ditanganinya di pengadilan
  • Seorang hakim juga harus memiliki kedisiplinan yang tinggi. Hakim harus disiplin waktu agar orang-orang tidak dirugikan dengan menunggu hakim datang dan memberi keputusan. Kamu juga harus disiplin terhadap kode etik hakim yang telah diatur dalam undang-undang
  • Komunikasi yang baik, Sebagai hakim yang bijaksana, Kamu juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik terhadap seluruh elemen di ruang sidang agar persidangan dapat berjalan lancar
  • Berfikir kritis, keputusan hakim bukanlah keputusan yang bisa diambil seenaknya. Sebagai hakim, Kamu harus mampu berpikir kritis sebelum memberi keputusan
profesi hakim

Cara Menjadi Hakim

1. Pendidikan Strata 1

Bagimu yang tertarik untuk menekuni profesi Hakim, maka harus memiliki minimal pendidikan gelar sarjana di bidang ilmu hukum,  karena perkuliahannya yang mempelajari berbagai sistem hukum terkait kehidupan kemasyarakatan maupun kegiatan bisnis. Kamu juga akan belajar mengenai perundang-undangan termasuk di dalamnya hukum dasar (konstitusi, hukum perdata, hukum dagang, hukum tata negara, hukum pidana, hukum tata pidana) hingga hukum internasional dengan cakupan yang cukup luas. Selain itu kamu akan banyak melakukan kajian terhadap berbagai kasus hukum baik secara yuridis maupun normatif. Pendidikan Ilmu Hukum sendiri akan ditempuh dalam waktu 4 tahun.

Info lengkap mengenai Jurusan Hukum dapat dilihat di Ilmu Hukum

 

2. Pendidikan Hakim oleh Mahkamah Agung

Terdapat pendidikan khusus yang harus ditempuh untu menjadi seorang hakim yaitu lulus dari pendidikan hakim yang diselenggarakan oleh Mahkamah Agung. Bentuknya bukan sekolah, melainkan pendidikan dan pelatihan (diklat) yang diselenggarakan oleh internal organisasi Mahkamah Agung. Syarat-syarat menjadi hakim sendiri tercantum pada pasal 14 ayat (1) Undang-Undang No. 49 Tahun 2009 yaitu WNI, bertakwa kepada Tuhan YME, setia kepada Pancasila dan UUD 1945, sarjana hukum dan lulus pendidikan hakim, mampu secara rohani dan jasmani untuk menjalankan tugas dan kewajibannya, berusia paling rendah 25 (dua puluh lima) tahun dan paling tinggi 40 (empat puluh), dan tidak pernah dijatuhi pidana penjara karena melakukan kejahatan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

Prospek Kerja Hakim

Peluang kerja sebagai Hakim akan selalu terbuka, karena:

Hakim merupakan profesi penting dengan peranan penting yang akan menjadi penentu serta pemberi keputusan berbagai perkara di Pengadilan Negara Indonesia

Hakim bertugas menyelesaikan gugatan, perselisihan-perselisihan dalam bidang hukum perdata, melaksanakan dan menggali keadilan serta berusaha mengatasi segala hambatan dan rintangan untuk dapat tercapainya peradilan yang dikehendaki undang-undang. Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab penyelenggaraan kekuasaan kehakiman, seorang hakim dan hakim konstitusi diberi jaminan keamanan dan kesejahteraannya oleh negara.

Dimana Hakim Bekerja

Hakim bekerja di Mahkamah Agung RI dan Mahkamah Konstitusi

Karir seorang hakim diawali dari seorang calon hakim atapun menjadi seorang panitera, tahapannya dimulai dari Hakim Pratama –  Hakim Pratama Muda – Hakim Pratama Madya – Hakim Pratama Utama – Hakim Madya Pratama – Hakim Madya Muda – Hakim Madya Utama – Hakim Utama Muda dan Hakim Utama.

Hakim juga digolongkan berdasarkan tingkatan pengadilannya seperti Pengadilan Negeri, Pengadilan Tinggi dan Mahkamah Agung. Saat ini terdapat 4 badan peradilan di bawah Mahkamah Agung yaitu Hakim Peradilan Umum, Hakim Peradilan Agama, Hakim Peradilan Tata Usaha Negara dan Hakim Peradilan Militer yang memiliki kewenangan untuk mengadili perkara yang berbeda-beda.

HAKIM PERADILAN UMUM 

Hakim Peradilan Umum menangani berbagai perkara pidana dan perdata. Tugas utamanya menerima, memeriksa dan mengadili serta menyelesaikan semua perkara yang diajukan kepadanya. Dalam perkara perdata, hakim harus membantu para pencari keadilan dan berusaha menciptakan peradilan yang sederhana,  dan ringan dalam segi biaya.

HAKIM PERADILAN AGAMA

Menangani perkara di antara orang-orang yang beragama Islam. Tugas utama Hakim Peradilan Agama adalah Mencatat dan meneliti berkas perkara yang diterima, menentukan hari sidang, menyidangkan perkara, membuat keputusan atau penetapan, mengevaluasi dan menyelesaikan perkara yang ditangani serta melaksanakan tugas khusus dan melaporkan pelaksanaannya kepada Ketua Pengadilan Agama.

HAKIM PERADILAN TATA USAHA NEGARA

Hakim di peradilan tata usaha negara menangani sengketa tata usaha negara. Tugas utamanya adalah Memeriksa, memutus, dan menyelesaikan yang termasuk dalam ranah sengketa Tata Usaha Negara yang melaksanakan fungsi untuk menyelenggarakan pemerintahan baik di pusat maupun di daerah.

HAKIM PERADILAN MILITER

Melaksanakan kekuasaan kehakiman di lingkungan Peradilan Militer. Tugas utama Hakim Peradilan Militer adalah memeriksa dan memutus perkara pada tingkat pertama terhadap perkara pidana yang dilakukan oleh Prajurit TNI aktif, dimana terdakwanya berpangkat Kapten ke bawah sebab adanya aturan khusus Undang-Undang akan kepangkatan, sebagaimana dijelaskan dalam Pasal 40 Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1997 tentang Peradilan Militer.

Mengenai Jam Kerja, pada umumnya jam kerja hakim adalah sekitar 9-10 jam dalam sehari. Tetapi tidak menutup kemungkinan untuk melebihi jam tersebut karena tergantung lamanya jalan sebuah persidangan.

Universitas Terkait

Universitas Gadjah Mada
Universitas Indonesia
Universitas Sumatera Utara
Universitas Airlangga
Universitas Diponegoro
Universitas Brawijaya
Universitas Padjajaran
Universitas Lampung

Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan

Berapa kisaran pendapatan seorang Hakim?

Kisaran pendapatan seorang Hakim adalah Rp 5.000.000 - Rp. 8.000.000 per bulannya.

Apakah tugas utama seorang hakim?

Mengadili, menasehati, memutuskan, dan mengatur keadilan di dalam proses pengadilan hukum, serta memberikan vonis terdakwa dalam kasus kriminal berdasarkan pada hukum pemerintah serta UU yang berlaku.

Apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk menekuni profesi ini?

Kemampuan berpikir logis, Kemampuan melakukan analisis, Kemampuan komunikasi, Pengetahuan hukum, Kepemimpinan dan Penguasaan bahasa asing.

Profesi Sales Hotel

June 4, 2021/in karier /by admin@edutore.com
profesi sales hotel

Gaji Sales Hotel

Rp. 3.5Jt - Rp. 4.5Jt / Bulan

Pendidikan Sales Hotel

S1 Bisnis

Sertifikasi Sales Hotel

-

Deskripsi Sales Hotel

Profesi Sales Hotel memberikan panduan mengenai pemanfaatan hotel beserta fasilitasnya kepada publik yang dalam hal ini adalah masyarakat maupun perusahaan. Product yang ditawarkan oleh sebuah hotel beraneka ragam, antara lain yang memiliki core benefit, yang mendasar yaitu jasa penginapan dengan menyediakan kamar.

Kemudian dilengkapi dengan facilitating services hotel atau layanan pendukung, berupa front office, housekeeping, dapur, parkir, restoran, fasilitas olahraga, renang, tenis lapangan, fitnes, business center, ruang meeting dan venue yang bisa disewa untuk acara-acara besar seperti resepsi pernikahan maupun seminar. Tak ketinggalan, sales hotel juga memberikan penawaran untuk paket santapan restoran untuk kebutuhan klien. Jadi, laku atau tidaknya hotel tersebut juga bergantung pada kesuksesan kinerja sales.

[algolia_carousel]

Peran dan Tanggung Jawab Sales Hotel

  • Tugas utama seorang Sales Hotel adalah memasarkan paket menginap kepada target pasar yang sesuai.
  • Memberikan simulasi hitungan biaya yang harus dikeluarkan dan menjelaskan manfaat yang akan diperoleh dari paket hotel tertentu.
  • Merekap hasil penjualan yang telah dilakukan secara detail Hal ini perlu dilakukan utntuk kemudahan evaluasi oleh Sales Manager ataupun tim lain yang terkait dengan tim Sales.
  • Mencari dan Mengumpulkan Informasi yang Berkaitan dengan Produk Pesaing, Seorang sales harus mencari tahu dan mengumpulkan informasi yang berkaitan dengan produk yang dijual pesaing. Informasi tersebut, nantinya bisa diteruskan ke bagian bidang produksi untuk bisa ditindaklanjuti atau menerapkan strategi lain dalam memproduksi paket hotel.
  • Menetapkan rencana dan strategi yang harus dilakukan kedepannya, yang tidak hanya dilakukan oleh Sales sendirian, tapi dibutuhkan juga peran dari Sales Manager dan tim sehingga bisa merencanakan hal yang akan dilakukan berdasarkan kondisi di lapangan atau target pasar.
  • Mempunyai wawasan dan relasi yang luas untuk mempermudah penjualan paket hotel serta Menjamin kepuasan pelanggan
  • Menjalin komunikasi dengan klien dan mitra bisnis secara berkala, Seorang sales pastinya akan selalu bertemu dengan orang-orang baru, entah itu relasi atau konsumen langsung. Maka dari itu, sangat penting untuk menjaga hubungan baik agar bisnis dengan mereka bisa bertahan lama.

Keterampilan dan Pengetahuan Sales Hotel

  • Memahami Produk, Seorang Sales yang tidak mengerti benar produk yang mereka jual akan sulit menggaet hati calon-calon pembeli. Maka dari itu, kamu harus memahami secara detail tentang paket menginap yang kamu pasarkan secara terprinci
  • Memahami penggunaan Microsoft Suite dan tools pendukung lainnya. Misalnya saja, untuk presentasi kamu akan membutuhkan Power Point, dan untuk menyusun laporan menggunakan Excel serta formula di dalamnya. Selain itu, sebagai saran, ada beberapa tools yang bisa digunakan seperti untuk mengelola kontak-kontak klien (CircleBack, Datanyze, Engagio) hingga tools analytics (Domo, Geckoboard, Clari).
  • Kemampuan presentasi, Seorang Sales Hotel harus mampu memaparkan produknya dengan baik dari sudut pandang calon pembeli. Kemampuan berbicara sangat penting di sini. Dengan presentasi yang baik, kamu akan dapat membangun hubungan baik dengan calon pembeli. Bila sudah begitu, kesepakatan pun akan semakin mungkin terjadi.
  • Time management, Bila seorang Sales dapat mengelola waktu dengan baik serta efesien, ia akan lebih mungkin bertemu dengan banyak calon pembeli. Lebih baik lagi bila ia bisa menilai mana pembeli yang menjanjikan, dan mana yang tidak sehingga waku negosiasi lebih singkat.

Kepribadian Sales Hotel

  • Berpikir Analitis menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
  • Problem solving, Memahami masalah yang rumit dan mengetahui cara menyelesaikannya
  • Komunikasi Dalam dunia penjualan, bagaimana caramu berbicara atau berkomunikasi lebih penting daripada isi pembicaraanmu. Hal ini bisa dinilai dari nada bicara, pilihan kata, dan sebagainya
  • Negosiasi untuk mendapatkan kesepakatan terbaik dengan pelanggan tanpa merugikan perusahaan. Mendukung kemampuan ini, kamu harus tahu benar sebesar apa value yang kamu tawarkan. Tak hanya itu, untuk sukses dalam negosiasi pun, Sales Hotel harus dapat membangun hubungan baik dengan pelanggan dan berpikir dari sudut pandang mereka.
  • Interpersonal adalah hubungan antar pribadi, seorang Sales sebaiknya memiliki kemampuan ini. Pasalnya, kemampuan sekadar mengobrol saja tidak cukup. Seorang Sales juga perlu dapat mendengar keluhan pelanggan dengan baik, baik yang diutarakan secara langsung maupun tidak. Kemudian, memberikan solusi sesuai dengan situasi mereka.
  • Fokus, Seorang Sales tentu harus fokus pada target yang diminta oleh perusahaan. Tak hanya itu akan menjadi indikator besar dalam KPI mereka, hal ini pun bisa jadi pemacu bagi Sales dan menjadikannya kompetitif.
profesi sales hotel

Cara Menjadi Sales Hotel

Pendidikan Strata 1

Bagimu yang tertarik dengan profesi Sales Hotel, maka harus memiliki minimal pendidikan gelar sarjana di bidang Bisnis, Pendidikan Ekonomi Pemasaran, Ilmu Komunikasi, Ilmu Administrasi. atau jurusan relevan lainnya. Lulusan Bisnis sendiri cenderung lebih disukai karena perkuliahannya mempelajari bagaimana melakukan pemasaran produk, pembukuan dan pengelolaan keuangan serta hal-hal terkait keberlanjutan dari suatu usaha. Bidang ini membantu memahami kebutuhan pelanggan dan mengkomersialisasikannya. Jadi, bisa dibilang bidang ini merupakan kombinasi dari Manajemen dan Akuntansi. Pendidikan Bisnis ini akan ditempuh dalam waktu 4 tahun.

Info lengkap mengenai jurusan Bisnis dapat dilihat di Jurusan Bisnis

Prospek Kerja Sales Hotel

Peluang kerja sebagai Sales Hotel akan selalu terbuka, karena:

Pentingnya Peran Sales Hotel dalam Penjualan dan Pemasaran Produk 

Sales & Marketing Departement merupakan department yang bertanggung jawab atas penjualan dan pemasaran seluruh produk hotel. Sales & Marketing sebagai salah satu department yang sangat penting di hotel karena tanpa adanya tim penjualan dan pemasaran suatu hotel tidak akan berjalan dengan lancar. Selain sebagai penyumbang tamu paling besar, tim pemasaran juga mempunyai peran penting dalam membuat strategi pemasaran produk. Seorang sales hotel biasanya merupakan karyawan tetap yang dipekerjakan dalam divisi marketing. Untuk bisa menjadi sales hotel, kamu harus mencintai dunia marketing dan pemahaman bagaimana membentuk brand hotel agar dikenal masyarakat serta strategi terbaik yang dapat dilakukan agar client yang menginap lebih banyak lagi.

Dimana Sales Hotel Bekerja

Sales Hotel bekerja di Divisi Sales dan Marketing Perhotelan

Jenjang karier sebagai Sales Hotel dimulai dari Junior Sales atau Sales pemula yang baru meniti karier, tugasnya mencari klien baru. Setelah memiliki pengalaman selama 4-5 tahun, ia akan menjadi Senior Sales. Setelahnya menjadi Sales Manager. Sales yang memimpin beberapa junior dan senior sales. Dengan pengalaman bekerja yang luas. Bekerja dengan cara menjaga hubungan baik dengan klien. Tertinggi adalah General Sales Manager. Pimpinan divisi dan tidak langsung turun ke lapangan namun mengorganisir klien yang sudah menjalin kerja sama, mengatasi problem yang terjadi, hingga bertanggung jawab di pemasaran online. Berikut ini Section yang ada di Sales & Marketing Department dan tugas masing – masing:

Senior Sales Manager

Role kerjanya diantaranya Menyetujui harga bottom yang ditawarkan oleh tamu, Menyetujui segala kegiatan yang akan di laksanakan oleh Public Relation maupun Sales, Memimpin seluruh Sumber Daya Manusia Sales & Marketing, Bertanggung jawab langsung kepada General Manager

Sales Executive

Masing – masing Sales Executive mempunyai tugas masing seperti bertanggung jawab atas Corporate, maupun Government, Bertanggung jawab atas event yang sedang berlangsung, Melakukan Follow Up event, Mengawasi jalannya persiapan yang dilakukan oleh masing – masing department sebelum event berlangsung, Mengawasi jalannya event dan Memastikan event berjalan dengan lancar dan memuaskan

Sales Admin

Bertugas Menyiapkan Report – report BEO, GRM, Amandement, Breakdown, Merekap semua laporan event, Menyiapkan berkas – berkas yang diperlukan guna pembayaran, Bertanggung jawab atas laporan yang dilakukan tim penjualan dan pemasaran, Bertanggung jawab terhadap laporan mingguan dan bulanan sales & marketing department yang dikirimkan kepada General Manager, Bertanggung jawab atas materi yang disiapkan untuk sales meeting

Universitas Terkait

Institut Teknologi Bandung
Universitas Gadjah Mada
Universitas Indonesia
Universitas Diponegoro
Universitas Padjajaran

Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan

Berapa kisaran gaji seorang Sales Hotel?

Kisaran gaji seorang Sales Hotel berkisar antara Rp 3.500.000 - Rp 4.500.000 per bulannya.

Apa saja pengetahuan yang dibutuhkan untuk menekuni profesi ini?

Pengetahuan ilmu perhotelan, Pengetahuan ilmu pariwisata, Pengetahuan ilmu pemasaran, Kemampuan komunikasi, Kemampuan persuasi, Pengetahuan ilmu bisnis dan ekonomi dan Penguasaan bahasa asing.

Apa saja tanggung jawab profesi ini?

Memberikan panduan mengenai pemanfaatan hotel kepada klien atau calon klien. Melakukan komunikasi kepada klien hotel. Melakukan penawaran kerja sama dan promosi kepada klien, dan lain-lain.

Profesi Ahli Statistika

June 4, 2021/in karier /by admin@edutore.com
profesi ahli statistika

Gaji Ahli Statistika

Rp. 3Jt - Rp. 8Jt / Bulan

Pendidikan Ahli Statistika

S1 Statistika

Sertifikasi Ahli Statistika

-

Deskripsi Ahli Statistika

Profesi Ahli Statistika akan menggunakan metode statistik untuk mengumpulkan dan menganalisis data serta membantu memecahkan masalah dalam bisnis, teknik, kesehatan, atau bidang lainnya. Seorang ahli statistik bertanggung jawab atas pengumpulan, evaluasi, interpretasi, dan penyajian data kuantitatif. Ahli statistik memberikan wawasan, rekomendasi, dan saran tentang kebijakan dan strategi untuk klien internal atau eksternal. Profesi ini bisa bekerja di pemerintahan untuk mengeksplorasi data sensus, atau di perusahaan otomotif untuk menilai bagaimana berbagai mesin mobil bekerja di bawah panas atau dingin yang ekstrem.

[algolia_carousel]

Peran dan Tanggung Jawab Ahli Gizi

  • Melaksanakan penelitian di bidang bioteknologi, Melakukan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan penelitian di bidang bioteknologi
  • Mengembangkan produk baru di bidang bioteknologi seperti obat-obatan dan bahan makanan yang berguna bagi kehidupan
  • Mengoperasikan setiap alat utama, melakukan pengujian serta mengevaluasi hasil pengujian bioteknologi
  • Menyusun berbagai kebijakan teknis, rencana, dan program penelitian di bidang bioteknologi
  • Mendukung pelaksanaan penelitian berkualitas di bidang bioteknologi yang meliputi bidang kesehatan, agro, lingkungan, dan industri

Keterampilan dan Pengetahuan Ahli Gizi

  • Memiliki Rasa Ingin Tahu – seorang Peneliti yang baik selalu berusaha memperluas pandangan dan cakrawala pikirnya. Keingintahuan seorang peneliti terhadap segala sesuatu sangat bermanfaat dalam proses penemuan teori, konsep, maupun hasil penelitian
  • Peduli Lingkungan – Seorang peneliti juga harus memiliki kepedulian dan kecintaan terhadap pelestarian lingkungan. Sehingga, penelitian yang dilakukan dapat berperan dalam pelestarian dan keselamatan seluruh makhluk yang hidup di bumi ini
  • Berpendapat secara ilmiah dan kritis. Setiap pendapat yang dikemukakan seorang peneliti harus berdasar pada fakta yang telah teruji kebenarannya, tidak mengada-ada dan bisa dipertanggungjawabkan kebenarannya. Dengan demikian, hasil penelitian memiliki dasar pijakan yang kuat dan akurat.

Kepribadian Ahli Gizi

  • Berpikir Analitis, dengan menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
  • Memiliki rasa ingin tahu. Peneliti Bioteknologi yang baik akan selalu berusaha memperluas pandangan dan cakrawala pikirnya. Keingintahuannya terhadap segala sesuatu sangat bermanfaat dalam proses penemuan teori, konsep, maupun penemuan baru
  • Ulet dan Gigih, Pantang bagi seorang Peneliti Bioteknologi untuk berputus asa saat menghadapi kegagalan dalam sebuah penelitian. Penelitian yang gagal harus terus dianalisis dengan demikian dapat menjadi acuan perbaikan bagi penelitian sesudahya
profesi ahli statistika

Cara Menjadi Ahli Statistika

Pendidikan Strata 1

Bagimu yang tertarik dengan Profesi Ahli Statistika maka harus memiliki minimal pendidikan gelar sarjana di bidang ilmu Statistika, atau jurusan relevan lainnya. Bahkan ada beberapa perusahaan yang menginginkan gelar master untuk posisi ini. Lulusan Statistiika sendiri cenderung lebih disukai karena perkuliahannya sebagai cabang ilmu matematika yang mempelajari bagaimana merencanakan, mengumpulkan, menganalisis, menginterpretasi, dan mempresentasikan data kemudian mengolahnya menjadi sebuah informasi yang bermanfat. Dalam Jurusan Statistika, kompetensi yang diajarkan untuk mencapai kelima tujuan tadi diantaranya Strong Basic Statistics (kompetensi untuk data collecting, eksplorasi data, metode analisis data, teoritis, aplikasi teori dan metode yang dipelajari dalam kasus real secara mandiri), Excellent Soft Skill (kompetensi untuk komunikasi, adaptasi (team work, under pressure, inisiatif, entrepreneurship, kejujuran, dan manajerial), serta Computation Skill (kompetensi data processing menggunakan software statistic, programming, dan simulasi). Pendidikan Statistika ini akan ditempuh dalam waktu 4 tahun.

Info lengkap mengenai jurusan Statistika dapat dilihat di Jurusan Statistika

Prospek Kerja Ahli Statistika

Peluang kerja sebagai Peneliti Bioteknologi akan selalu terbuka, karena:

Indonesia Membutuhkan Lebih Banyak Riset dan Inovasi Bioteknologi Guna Meningkatkan Produksi Pangan

Bioteknologi menjadi salah satu bidang fokus Rencana Induk Riset Nasional (RIRN) hingga 2030. Hal ini terjadi karena pemerintah membutuhkan beragam hasil riset inovasi untuk meningkatkan hasil produksi di bidang pangan dan perkebunan. Peran dunia pendidikan juga sangat penting dalam mendukung program tersebut, diantaranya melalui program studi yang khusus di bidang bioteknologi maupun teknologi pangan.

Dimana Ahli Statistika Bekerja

Lulusan statistika bisa bekerja di bidang Pemerintahan, ekonomi, kesehatan, penelitian, pendidikan, pertanian, industri, teknologi, Perusahaan Swasta dan Badan Pusat Statistik

Instansi Pemerintahan

Peneliti Bioteknologi dapat bekerja di bidang instansi pemerintahan di badan pemerintahan yaitu Badan Pengawasan Obat dan makan (BPOM). Selain itu Peneliti Bioteknologi juga dapat bekerja di kementrian pertanian, lembaga ilmu pengetahuan indonesia (LIPI), balitro dan masih banyak yang lainnya.

Instansi Pendidikan

Peneliti Bioteknologi juga dapat bekerja sebagai tenaga Pendidik di Instansi Pendidikan atau Universitas. Bidang ini cocok untukmu yang masih terus semangat belajar dan ingin berbagi ilmu atau mengajar. Namun untuk menjadi seorang dosen, harus telebih dahulu menyelesaikan pendidikannya sampai dengan Jenjang S2 atau Magister.

Bidang Industri

Peneliti Bioteknologi dapat bekerja di industri pertanian, industri makanan, juga minuman. Peneliti Bioteknologi juga dapat bekerja di industri farmasi. Beberapa produk yang dapat di jadikan sebagai produk yang cocok dalam bioteknologi adalah yogurt, kecap, nata de coco, dan masih banyak lagi.

Berwirausaha

Seorang Peneliti Bioteknologi juga sangat mungkin untuk memulai bisnisnya sendiri, sambil terus mengembangkan ilmu pengetahuannya dalam usaha tersebut, misalnya dalam pembuatan produk yang mengandung bioteknologi seperti dalam pembuatan virgin coconut oil, susu fermentasi , pupuk organik dan masih banyak yang lainnya.

Universitas Terkait

Institut Pertanian Bogor (IPB)
Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
Universitas Airlangga (UNAIR)
Universitas Indonesia (UI)
Universitas Brawijaya (UB)
Universitas Diponegoro (UNDIP)
Universitas Gadjah Mada (UGM)
Universitas Hasanuddin (UNHAS)
Universitas Padjadjaran (UNPAD)

Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan

Berapa kisaran gaji seorang Ahli Statistika?

Kisaran gaji seorang Ahli Statistika adalah  Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulannya.

Apa saja jurusan kuliah yang harus diambil untuk menekuni profesi ini?

Jika kamu ingin berkarier pada profesi ini, maka jurusan kuliah yang dapat kamu ambil adalah Bioteknologi, Biologi, Ilmu dan Teknologi Pangan, atau Teknik Lingkungan.

Apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk menekuni profesi ini?

Pengetahuan ilmu biologi, Pengetahuan rekayasa pertanian, Pengetahuan matematika, Kemampuan komputer dan Penguasaan bahasa asing.

Profesi Antropolog

June 4, 2021/in karier /by admin@edutore.com
profesi antropolog

Gaji Profesi Antropolog

Rp. 4Jt - Rp. 6Jt / Bulan

Pendidikan Antropolog

S1 Antropologi

Sertifikasi Antropolog

-

Deskripsi Antropolog

Profesi Antropolog bertugas meneliti, mengevaluasi, dan menetapkan kebijakan publik mengenai asal-usul manusia baik secara fisik, sosial, bahasa, hingga perkembangan budaya. Profesi ini cocok untukmu yang memiliki rasa ingin tahu yang besar terhadap berbagai budaya yang berbeda. Jika kamu merasa takjub dengan kemajemukan hidup masyarakat di masing-masing negara dan kebiasaan mereka yang beraneka ragam menarik untukmu, maka jurusan ini adalah pilihan yang tepat untuk memuaskan rasa ingin tahumu.

Peluang menjadi ahli Antropologi sangat besar karena belum banyak orang yang berkarir dalam bidang ini di Indonesia.  Menjadi antropolog sendiri adalah profesi yang sangat menantang. Ada banyak kebudayaan tersebar di seluruh dunia yang layak untuk dieksplorasi dan dipelajari. Profesi ini akan membawamu ke wilayah-wilayah di pelosok Nusantara bahkan ke berbagai negara di dunia, karenanya Pekerjaan ini akan sangat menarik, terutama untukmu yang suka mempelajari budaya dan senang berpergian.

[algolia_carousel]

Peran dan Tanggung Jawab Antropolog

  • Mempelajari asal usul manusia dan evolusi manusia dengan meneliti fosil-fosil.
  • Mempelajari keberagaman ras manusia dengan mengamati ciri-ciri fisik
  • Memahami kebudayaan manusia, latar belakang budaya dari perilaku manusia, proses-proses perubahan sosial budaya serta sifat-sifat semua jenis manusia. Mempelajari perkembangan perilaku manusia mulai dari zaman dahulu sampai sekarang
  • Memahami berbagai macam masalah dalam masyarakat serta memiliki kepekaan terhadap kondisi dalam masyarakat
  • Menyusun generalisasi yang bermanfaat tentang manusia dan prilakunya serta untuk memperoleh pengertian yang lengkap tentang keragaman manusia
  • Memperlajari sifat-sifat khusus fisik manusia, cara produksi, tradisi dan nilai-nilai pedoman kehidupan bermasyarakat atau norma yang berlaku di masyarakat

Keterampilan dan Pengetahuan Antropolog

  • Seorang Antropolog wajib menguasai ilmu Antropolog. Sebab, profesi ini bertanggung jawab dalam mengadakan penelitian mengenai studi tentang perilaku manusia, mulai dari kebudayaan, hubungan persaudaraan, biologi dan evolusi manusia, hingga bahasa, musik, seni, arsitektur dan jejak atau bekas tempat tinggal manusia
  • Seorang Antropolog dituntut untuk berpikir kritis serta mempunyai kemampuan analisis yang baik
  • Ia juga harus mempunyai kemampuan penyusunan informasi serta kemampuan komunikasi, baik secara lisan maupun tulis. Sebab, ia harus dapat menyusun hasil penelitiannya ke dalam sebuah laporan penelitian yang mudah dimengerti.
  • Kemampuan Bahasa Inggris agar hasil penelitiannya dapat dipublikasikan dalam lingkup internasional
  • Kempuan manajemen dan administrasi pun perlu dimiliki untuk mengelola dan mengorganisir kegiatan penelitiannya

Kepribadian Antropolog

  • Berpikir Analitis, dengan menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
  • Problem solving, Memahami masalah yang rumit dan mengetahui cara menggunakan teknologi untuk menyelesaikannya
  • Aktif Mendengarkan, Memberikan perhatian penuh pada perkataan orang lain, menyisihkan waktu memahami poin yang disampaikan, mengajukan pertanyaan sewajarnya, dan tidak menyela pada waktu yang tidak tepat
  • Memiliki keterampilan interpersonal dan pemecahan masalah yang efektif
  • Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif secara lisan dan tulisan
  • Memiliki keterampilan kepemimpinan, termasuk kemampuan untuk mengambil inisiatif di mana dan kapan diperlukan
  • Penentuan Masalah, Menentukan penyebab dari kesalahan operasi, dan memutuskan tindakan apa yang perlu dilakukan
profesi antropolog

Cara Menjadi Antropolog

Pendidikan Strata 1

Bagimu yang tertarik dengan posisi Antropolog, maka harus memiliki minimal pendidikan gelar sarjana di bidang ilmu Antropologi, Geografi atau jurusan relevan lainnya. Bahkan ada beberapa perusahaan yang menginginkan gelar master untuk posisi ini. Menjadi seorang ahli Antropolog, kamu harus mampu menyelesaikan pendidikan sampai pada jenjang S3. Lulusan Antropologi sendiri cenderung lebih disukai karena perkuliahannya mempelajari seluk-beluk, unsur-unsur kebudayaan yang dihasilkan dalam kehidupan manusia. Ilmu Antropologi dibagi menjadi antropologi fisik dan antropologi budaya. Antropologi fisik fokus mempelajari ciri-ciri fisik dan forensik. Sedangkan antropologi budaya fokus mempelajari interaksi dan hubungan antar manusia. Antropologi memang ilmu yang mempelajari tentang manusia, karenanya disini kamu akan memahami beraga bentuk fisik masyarakat serta kebudayaan yang dihasilkannya.Pendidikan Antropologi akan ditempuh dalam waktu 4 tahun.

Info lengkap mengenai jurusan Antropologi dapat dilihat di Jurusan Antropologi

Prospek Kerja Antropolog

Peluang kerja sebagai Antropolog akan selalu terbuka, karena:

Kurangnya Peminat Profesi Antropolog di Indonesia

Menurut statistik dari Biro Tenaga Kerja Amerika, lowongan kerja untuk antropolog dan arkeolog akan meningkat 4% dari tahun 2014 hingga 2024. Hal ini dikarenakan sedikitnya jumlah tenaga kerja yang tersedia, sedangkan permintaan cukup tinggi. Pada tahun 2015, gaji rata-rata seorang antropolog adalah $61,220 per tahun. Tak hanya bekerja di Indonesia, kamu juga bisa bekerja hingga ke berbagai belahan dunia lho.

Dimana Antropolog Bekerja

Kini antropolog tidak lagi hanya bekerja di lokasi-lokasi terpencil. Mereka juga dibutuhkan di perusahaan, pemerintahan, institusi pendidikan hingga organisasi nirlaba. Berikut peeluang karir untuk para Antropolog:

INSTANSI PEMERINTAH

Antropolog dapat Bekerja di Instansi pemerintah. Banyak departemen pemerintah yang memerlukan tenaga ahli antropologi, baik untuk bidang perencanaan, riset, hingga posisi manajerial. Beberapa posisi yang bisa dicoba adalah pengembangan internasional, manajemen sumber daya budaya, cabang legislatif, antropologi forensik dan fisik, manajemen sumber daya alam, hingga di bagian investigasi, keamanan dan pertahanan.

LEMBAGA PENELITIAN

Tugas Antropolog di Lembaga Penelitian tak lain meneliti suatu data, lalu menganalisis data tersebut untuk mendapatkan informasi secara detail. Informasi yang diperoleh digunakan sebagai bahan bagi menyelesaikan suatu permasalahan. Semakin berpengalaman kamu, semakin banyak penelitian yang dilakukan, biasanya akan sering terlibat dalam berbagai kajian terhadap suatu isu. Tugas dan tanggung jawab seorang ahli antropologi sediri sangat penting karena mereka akan meneliti, mengevaluasi, dan menetapkan kebijakan publik mengenai asal-usul manusia baik secara fisik, sosial, bahasa, dan perkembangan budaya. Ingin menjadi seorang peneliti handal? lanjutkan kuliah ke jenjang magister.

BIDANG AKADEMIK

Antropolog dibutuhkan di kampus dan fakultas antropologi. Mereka dapat bekerja di laboratorium penelitian, dimana mereka dapat mengajar dan mengawasi penelitian. Mereka juga dapat mengajar di kelas kuliah, hingga bekerjasama dengan mahasiswa untuk menghasilkan tulisan ilmiah atau menerbitkan buku. Berbekal pengetahuan yang luas, salah satu pekerjaan yang cocok untuk lulusan Antropologi adalah dosen atau tenaga pengajar. Namun, pastikan kamu telah menempuh pendidikan pascasarjana dengan jurusan yang linear. Berdasarkan peraturan yang ditetapkan DIKTI, dosen Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan Perguruan Tinggi Swasta (PTS) wajib memiliki gelar S2 dengan bidang ilmu yang sesuai dengan pendidikan S1.

PERUSAHAAN SWASTA

Banyak perusahaan memperkerjakan Antropolog khususnya di bidang riset, dimana mereka akan mengadakan sejumlah survei untuk meneliti pola selera dan perilaku konsumen. Sewaktu bekerja, mereka akan dibantu oleh berbagai perangkat lunak dan teknologi yang dapat mempermudah pekerjaannya. Peran utamanya dalam memprediksi konsumen terhadap suatu produk atau jasa, dan terlibat dalam pengembangan suatu produk atau jasa agar dapat meningkatkan kualitas dan kepuasan konsumennya.

Untuk Perkembangan karier seorang Antropolog umumnya mengikuti bidang pekerjaan yang melekat di dirinya. Misalnya, seorang peneliti di bidang Antropologi, potensi kariernya bisa mulai Peneliti Pertama, Peneliti Muda, Peneliti Madya, terakhir Peneliti Utama. Jika sebaga akademisi atau dosen maka jenjang kariernya dimulai dari Asisten Ahli sampai Guru Besar. Jadi

Universitas Terkait

Universitas Indonesia
Universitas Gadjah Mada
Universitas Padjadjaran
Universitas Airlangga
Universitas Hasanuddin

Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan

Berapa kisaran pendapatan seorang Antropolog?

Kisaran pendapatan seorang Antropolog antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulannya.

Apa saja pengetahuan yang dibutuhkan untuk menekuni profesi ini?

Kemampuan berpikir kritis, Kemampuan observasi, Kemampuan meneliti, Kemampuan melakukan analisis, Keterampilan komunikasi, Penguasaan bahasa asing, dan lain-lain.

Apa jurusan kuliah yang harus diambil untuk menekuni profesi ini?

Jika kamu ingin berkarier sebagai Antropolog jurusan yang harus diambil adalah Antropologi atau Sosiologi.

Profesi Ahli Gizi

June 4, 2021/in karier /by admin@edutore.com
profesi ahli gizi

Gaji Ahli Gizi

Rp. 3.5Jt - Rp. 6Jt / Bulan

Pendidikan Ahli Gizi

S1 Ilmu Gizi

Sertifikasi Ahli Gizi

-

Deskripsi Ahli Gizi

Profesi Ahli gizi berperan dalam memberi konsultasi dan penyuluhan tentang pola makan yang baik dalam rangka mencegah ataupun penyakit–penyakit degeneratif. Tak hanya membantu merencanakan pola dan menu makan terbaik untuk program diet atau penurunan berat badan serta tubuh yang lebih sehat, konsultasi ke ahli gizi juga dilakukan oleh sekelompok orang dengan kondisi kesehatan tertentu, seperti Diabetes. Kanker. Malnutrisi, baik karena gizi buruk ataupun obesitas, Gangguan sistem kekebalan tubuh, Penyakit pada sistem pencernaan, Penyakit jantung, Tekanan darah tinggi, Kolesterol tinggi, Penyakit ginjal dan hati, Kehamilan dan menyusui juga masyarakat secara keseluruhan. Selain terkait pangan, ilmu gizi juga mempelajari kebutuhan tubuh, kita akan mengetahui beragam rumus berat badan ideal, kebutuhan kalori harian, menghitung massa indeks tubuh, dan lain sebagainya.

[algolia_carousel]

Peran dan Tanggung Jawab Ahli Gizi

  • Melakukan konseling secara individu atau kelompok mengenai aturan dasar nutrisi yang baik, kebiasaan makan yang sehat, dan pemantauan gizi untuk meningkatkan kualitas hidup mereka
  • Menentukan status gizi, faktor yang berpengaruh terhadap gangguan gizi, dan status gizi
  • Mengkaji kebutuhan nutrisi, pembatasan diet (pola makan), dan rencana kesehatan saat ini untuk mengembangkan dan mengimplementasikan rencana diet dan memberikan konseling gizi
  • Memberikan diagnosis terkait masalah gizi dasil dari hasil pemeriksaan fisik dan penelusuran riwayat medis yang dilakukan sebelumnya
  • Memberi informasi mengenai prinsip gizi, rencana dan modifikasi diet yang sehat, serta persiapan dan pilihan makanan, terutama kepada pasien dan keluarga mereka
  • Merancang dan mengubah susunan diet, dan menerapkannya mulai dari perencanaan menu hingga saran penyajian makanan
  • Melakukan penelitian dan pengembangan gizi sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi hingga menyelenggarakan administrasi pelayanan gizi

Keterampilan dan Pengetahuan Ahli Gizi

  • Pengetahuan Ilmu Gizi – Sebab, ia bertugas untuk melayani klien atau pasiennya di bidang gizi meliputi pengamatan, penyusunan program, serta penilaian gizi bagi perorangan dan kelompok di rumah sakit atau institusi kesehatan lainnya. Selain itu ia juga harus menguasai ilmu kimia untuk mengetahui kandungan tersebut.
  • Pengetahuan Ilmu Biologi dan Medis, Pengetahuan biologi ia perlukan untuk mengetahui sistem tubuh pasien, seperti pernapasan, pencernaan, dan sebagainya. Sedangkan, ilmu medis akan bermanfaat dalam mendiagnosis kondisi kesehatan pasien.
  • Kemampuan melaksanakan pelayanan dan intervensi gizi bagi individu, kelompok dan masyarakat melalui kerjasama lintas sector, lintas disiplin dan lintas profesi untuk memecahkan masalah gizi
  • Kemampuan melaksanakan penelitian dan memutakhirkan diri dalam perkembangan ilmu dan teknologi bidang gizi (research and appraisal skill) 
  • Kemampuan mengevaluasi program gizi terkait masalah gizi utama di Indonesia (Kekurangan Energi Protein, Gangguan Akibat Kekurangan Iodium, anemia, dan Kekurangan Vitamin A)

Kepribadian Ahli Gizi

  • Berpikir Analitis, dengan menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
  • Sensitivitas Masalah agar dapat mengidentifikasi masalah kesehatan yang dialami pasien
  • Teliti dan Mampu mengambil keputusan yang tepat pada penilaian status gizi dan ketahanan pangan individu, kelompok dan masyarakat
  • Berpikiran Kritis agar dapat mempertimbangkan kelebihan dan kelemahan dari asupan nutrisi yang akan diberikan kepada pasien
  • Komunikasi yang baik agar dapat menjelaskan kondisi kesehatan atau tindakayan yang akan diambil kepada pasien secara sederhana dan mudah dimengerti
  • Aktif Mendengarkan, Memberikan perhatian penuh pada perkataan orang lain, menyisihkan waktu memahami poin yang disampaikan, mengajukan pertanyaan sewajarnya, dan tidak menyela pada waktu yang tidak tepat
profesi ahli gizi

Cara Menjadi Ahli Gizi

Menurut Keputusan Menteri Kesehatn Republik Indonesia Nomor 374/MENKES/SK/III/2007, dikatakan bahwa ahli gizi adalah seseorang yang telah mengikuti dan menyelesaikan pendidikan akademik dalam bidang gizi sesuai aturan yang berlaku, mempunyai tugas, tanggung jawab dan wewenang secara penuh untuk melakukan kegiatan funsional dalam bidang pelayanan gizi, makanan dan dietetik baik di masyarakat, individu atau rumah sakit. Berikut ini langkah yang dapat kamu lakukan untuk dapat menjadi seorang Ahli Gizi:

Pendidikan Strata 1

Bagimu yang tertarik dengan posisi Ahli Gizi maka harus memiliki minimal pendidikan gelar sarjana di bidang Ilmu Gizi, Kesehatan Masyarakat, Pendidikan Dokter atau jurusan relevan lainnya. Lulusan Ilmu Gizi sendiri cenderung lebih disukai karena perkuliahannya mempelajari tentang pangan, zat gizi dan komponen pangan lain dalam kaitannya dengan kesehatan. Misalnya saja hubungan antara pertumbuhan manusia dan produktivitasnya serta kualitas kesehatan tubuhnya. Ilmu gizi juga mempelajari berbagai jenis penyakit, ilmu dasar patofisiologi serta anatomi tubuh manusia dan kaitannya dengan interaksi makanan, organ tubuh, obat-obatan, juga fitokimia. Ilmu gizi berkaitan dengan ilmu-ilmu lainnya seperti mikrobiologi, kimia pangan, biokimia, agronomi, peternakan, antropologi, sosiologi, psikologi, ekonomi dan sebagainya. Pendidikan Ilmu Gizi ini akan ditempuh dalam waktu 4 tahun.

Info lengkap mengenai jurusan Ilmu Gizi dapat dilihat di Jurusan Ilmu Gizi

Prospek Kerja Ahli Gizi

Peluang kerja sebagai Ahli Gizi akan selalu terbuka, karena:

Peran Penting Ahli Gizi dalam Meningkatkan kesehata dan Mencegah Penyakit Pada Masyarakat 

Ahli gizi berperan penting dalam meningkatkan kesehatan dan mencegah penyakit pada individu dan masyarakat. Dalam melaksanakan pelayanan gizi, ahli gizi dapat menjalankan praktik pelayanan gizi, baik secara mandiri atau bekerja di fasilitas pelayanan kesehatan, seperti puskesmas, klinik, dan rumah sakit. Bisa juga menjadi konsultan gizi dalam sebuah organisasi, komunitas, proyek bantuan atau amal, dan penelitian.

Dimana Ahli Gizi Bekerja

Ahli Gizi dapat berkarir di perusahaan yang bergerak di industri pangan, seperti perusahaan pengolahan makanan kaleng, atau katering makanan diet. Ahli gizi dapat pula bekerja di rumah sakit sebagai dietisien atau di bidang kewartawanan pangan dan gizi dimana mereka dapat mempublikasikan artikel ilmiah maupun tips mengenai gizi yang baik. Berikut beberapa gambaran pekerjaan untuk profesi Ahli Gizi:

RUMAH SAKIT

Hampir setiap rumah sakit memiliki unit atau instalasi gizi yang bertugas mengatur dan mempersiapkan makanan para pasien di rumah sakit tersebut. Tentu saja Ahli Gizi tak hanya berkutat pada makanan saja, tetapi juga harus memperhatikan gizi dan nutrisi dari setiap menu yang dihidangkan dan tentunya harus sesuai dengan jenis penyakit yang diderita oleh pasien tersebut.

KONSULTAN GIZI

Sebagai ahli gizi kamu bertugas menghasilkan, menilai, dan memberikan saran nutrisi ilmiah untuk meningkatkan kesehatan dan menciptakan gaya hidup yang baik. Para ahli gizi menggunakan pengetahuannya untuk membantu individu dan kelompok dalam membuat pilihan makanan yang mereka konsumsi setiap hari, makanan sehat dan sesuai dengan kebutuhan tubuhnya untuk kualitas hidup yang lebih baik.

INDUSTRI MAKANAN

Pasti banyak diantara kamu yang sering melihat cakupan nutrisi atau nutrition facts yang tertera di belakang sebuah kemasan makanan ataupun minuman yang dijual di supermarket. Nah, ternyata nutrition facts merupakan salah satu pekerjaan jurusan ilmu gizi yang cukup menjanjikan untuk saat ini. Seorang ahli gizi yang bekerja di perusahaan industri makanan dan minuman berperan sebagai quality control, bertugas memastikan produk yang diproduksi dalam keadaan aman, legal, dan memiliki kualitas yang tepat. Ahli Gizi biasanya terlibat juga dalam proses pengembangan resep suatu produk edufriends.

LEMBAGA KESEHATAN MASYARAKAT

Setiap pusat kesehatan atau yang biasa dikenal sebagai puskesmas biasanya membutuhkan setidaknya 1 orang ahli gizi. Hingga saat ini masih cukup banyak puskesmas yang belum memiliki ahli gizi karena jumlah lulusannya yang kurang.

PENGUSAHA KULINER

Sepertinya sudah menjadi pengetahuan umum bahwa untuk saat ini bisnis kuliner merupakan salah satu pekerjaan jurusan ilmu gizi yang paling prospektif. Namun, berbeda dari bisnis kuliner lainnya yang sebagian besar hanya mengutamkaan rasa, kamu dapat membuka jasa kuliner yang lebih spesifik dengan pangsa atau target pasar tertentu, bukan untuk umum dan hanya untuk kelompok usia tertentu. Misalnya kuliner bubur bayi dan balita atau makanan khusus untuk lansia yang sudah tidak memiliki gigi.

INSTITUSI PEMERINTAHAN

Prospek kerja lainnya adalah memiliki kesempatan besar untuk bisa bekerja di Institusi pemerintah seperti BPOM atau badan Pengawasan Obat dan Makanan dan BKP atau Badan Ketahanan Panganan yang pastinya membutuhkan ahli gizi.

AHLI GIZI HEWAN

Lulusan ilmu gizi dapat bekerja sebagai ahli gizi hewan, perannya adalah dalam mempromosikan pemahaman yang lebih baik tentang efek diet pada kesehatan, kesejahteraan dan produktivitas hewan kepada pemiliknya. Pekerjaan ini sangat cocok bagimu yang mencintai dunia hewan edufriends.

Universitas Terkait

Universitas Gajah Mada (UGM)
Universitas Indonesia (UI)
Institut Pertanian Bogor (IPB)
Universitas Airlangga (UNAIR)
Universitas Diponergoro (UNDIP)
Universitas Brawijaya (UB)
Universitas Hasanuddin (UNHAS)
Univeritas Andalas (UNAND)
Universitas Jendral Soedirman (UNSOED)

Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan

Berapa kisaran gaji seorang Ahli Gizi?

Kisaran gaji seorang Ahli Gizi antara Rp 3.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulannya.

Apa saja jurusan kuliah yang sebaiknya diambil untuk menekuni profesi ini?

Jika kamu ingin berkarier pada profesi ini, maka jurusan kuliah yang sebaiknya diambil adalah Ilmu Gizi, Kesehatan Masyarakat, dan Pendidikan Dokter.

Apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk menekuni profesi ini?

Kemampuan melakukan analisis, Kemampuan berpikir kritis, Kemampuan manajerial, Keterampilan komunikasi, Penguasaan bahasa asing, Pengetahuan ilmu pangan, dan lainnya.

Profesi Kartografer

June 4, 2021/in karier /by admin@edutore.com
profesi kartografer

Gaji Kartografer

Rp. 4Jt - Rp.6Jt / Bulan

Pendidikan Kartografer

S1 Kartografi dan Penginderaan Jauh

Sertifikasi Kartografer

Uji Kompetensi dari Dewan Pers, Uji Kompetensi dari Persatuan Wartawan Indonesia

Deskripsi Kartografer

Profesi Kartografer bertanggung jawab dalam studi dan praktik pembuatan peta atau globe. Seorang kartografer harus paham bagaimana membuat suatu wilayah dengan pemahaman geografis. Profesi ini juga akan memanfaatkan berbagai data lapangan dari suatu wilayah, seperti halnya kondisi wilayah, kenampakan geologi, batas wilayah, perairan, dan hal lain yang diperlukan. Data tersebut akan disajikan dalam bentuk peta, grafik, maupun ilustrasi.

Diperlukan kemampuan menggambar, pemahaman penghitungan wilayah, keahlian matematika dan pengetahuan tentang peta. Mereka juga harus memahami penggunaan GPS (Global Positioning System), GIS (Geographic Information System), dan alat survey atau pematauan lainnya. Kartografi sebagai suatu seni, ilmu dan teknik pembuatan peta yang melibatkan pekerjaan geodesi, fotogrametri, kompilasi dan pembuatan ulang peta mengunakan perangkat lunak CAD (desain berbatuan komputer), GIS (Sistem Informasi Geografis), dan perangkat lunak ilustrasi peta.

[algolia_carousel]

Peran dan Tanggung Jawab Kartografer

  • Menghasilkan sebuah peta yang baik dan benar juga bisa dijadikan sarana informasi bagi yang melihatnya
  • Melakukan survey lapangan untuk kebutuhan pembuatan peta, Melakukan analisis data historis, dan Mengelola jaminan kualitas dan integritas data
  • Mendukung dan bekerja sama dengan personil teknik. Berpartisipasi dalam inspeksi, pengujian material, desain, rendering dan menggambar
  • Meninjau data survei topografi dan batas-batas sesuai kontrak, Memeriksa ketepatan peralatan dan pengukuran,  Menggunakan protokol desain intelektual dan grafis untuk merencanakan proyek kartografi
  • Rekam informasi menggunakan sketsa, gambar dan grafik
  • Berkonsultasi dengan pemangku kepentingan mengenai persyaratan kartografi. Mematuhi peraturan dan kebijakan. Setelah data dikumpulkan, mengevaluasi dan memproses informasi
  • Menginterpretasikan informasi dari peta dan sketsa
  • Memberikan informasi geospasial secara maksimal, sehingga dipahami dengan mudah oleh masyarakat

Keterampilan dan Pengetahuan Kartografer

  • Diperlukan kemampuan menggambar, pemahaman penghitungan wilayah, keahlian matematika dan pengetahuan tentang peta
  • Memahami penggunaan GPS (Global Positioning System), GIS (Geographic Information System), dan alat survey atau pematauan lainnya
  • Keakraban dengan lingkungan sebagai bahan survei, diantaranya subdivisi, konstruksi, topografi, volumetrik, perencanaan awal, desain, kontrol dan batas non-hukum
  • Kemampuan matematika, Pengetahuan tentang aritmatika, aljabar, geometri, kalkulus, statistik, dan aplikasinya
  • Menguasai komputer, dan pembuatan ulang peta mengunakan perangkat lunak CAD (desain berbatuan komputer), GIS (Sistem Informasi Geografis), dan perangkat lunak ilustrasi peta.
  • Pemahaman geografi atau pengetahuan tentang prinsip dan metode dalam menjelaskan fitur daratan, laut, dan massa udara, termasuk karakteristik fisiknya, lokasi, hubungan timbal-balik, dan distribusi kehidupan tanaman, hewan, maupun manusia

Kepribadian Kartografer

  • Aktif Belajar, memahami implikasi dari informasi baru untuk dasar pengambilan keputusan dan penyelesaian masalah
  • Memiliki rasa ingin tahu yang besar. Memiliki inisiatif dan kreatif. Teliti dan cermat. Jeli dan peka. Nalar dan logika yang baik, berjiwa besar dan memiliki atitude yang baik
  • Ketertarikan dengan dunia geografi dan teknologi dapat melengkapi syarat untuk menjadi kartografer
  • Memiliki kesabaran dan ketelitian yang tinggi karena proses pembuatan peta harus sesuai dengan data-data di lapangan
  • Penyelesaian Masalah yang Kompleks, kemampuan mengidentifikasi masalah yang kompleks dan mengulas informasi terkait dalam rangka mengembangkan dan mengevaluasi pilihan serta solusi yang dapat diterapkan
  • Berpikir Kritis, Menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, kesimpulan, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
profesi kartografer

Cara Menjadi Kartografer

Pendidikan Strata 1

Pendidikan Strata 1 Jurusan Kartografi dan Penginderaan Jauh sebagai langkah awal menekuni Profesi Kartografer. Program studi ini dapat diselesaikan dalam waktu 4 (empat) tahun, dan mempelajari ilmu, seni dan teknologi pembuatan peta yang melibatkan pekerjaan geodesi, fotogrametri, kompilasi dan reproduksi peta. Kamu akan mempelajari bagaimana menganalisis informasi spasial geografi kemudian menyajikannya dalam bentuk peta tematik yang komunikatif. Di jurusan ini kamu juga akan belajar menganalisis medan untuk kajian kewilayahan dan pembangunan regional, menerapkan teknik analisis citra dan peta, serta pengolahan informasi spasial secara terpadu dengan dukungan teknologi sistem informasi geografi (SIG). Jurusan lainnya yang dapat kamu ambil diantaranya Ilmu Geografi, Matematika, Teknik dan Geomatik. Selain itu kamu juga dapat mengambil berbagai sertifikat keahlian yang mendukung profesi ini seperti Ahli Madya Kartografi, Sertifikasi Tenaga Profesional di Bidang Informasi Geospasial, dan Sertifikat Analis kartografi.

Info lengkap mengenai Jurusan Kartografi dan Penginderaan Jauh dapat dilihat di Jurusan Kartografi dan Penginderaan Jauh

Prospek Kerja Kartografer

Peluang menjadi seorang Kartografer akan selalu terbuka, karena:

Kartografer sebagai salah satu Profesi yang Paling Banyak Dicari, Diprediksi Hingga 2024

Kartografer sangat dibutuhkan untuk membuat peta interaktif,  layanan berbasis cloud, sumber daya open source, dan peningkatan antar muka dengan pengalaman pengguna desain peta digital. Berdasarkan statistik dari 2014 hingga 2024, pertumbuhan pekerjaan ini diperkirakan mencapai 29% dengan 3.600 lowongan pekerjaan dan gaji rata-rata sebesar $60,930 per tahun. Profesi ini cocok untukmu yang senang meneliti dan berpetualang di alam bebas sebab masih banyak wilayah di Indonesia yang masih harus diteliti, khususnya wilayah terpencil ataupun yang kondisi wilayahnya berubah karena berbagai bencana alam yang terjadi.

Dimana Kartografer Bekerja

Kartografer meneliti, mempelajari, serta menyiapkan peta dan data spasial lainnya dalam bentuk digital atau grafik untuk tujuan hukum, sosial, politik, pendidikan, juga desain. Jam kerjanya disesuaikan dengan tempat kerja dan aktivitas yang sedang dilakukan. Jika sedang bekerja di dalam ruangan, jam kerja relatif sama dengan jam kerja reguler yakni 8-10 jam. Namun, ada saat-saat tertentu dimana mereka harus turun ke lapangan dan harus meluangkan waktu lebih banyak.

Jenjang karir kartografer sendiri dapat dimulai dari berbagai jenis profesi. Umumnya, mereka menjadi asisten junior dalam pengoperasian GIS, asisten surveyor (inspektur dan pemeriksa lapangan), dan asisten operator kartografi. Selanjutnya, mereka dapat naik menjadi operator dan teknisi kartografi. Kemudian, dalam beberapa tahun pengalaman akan bisa menjadi kartografer profesional. Pada level senior, mereka dapat menjadi manager atau pengembang sistem GIS jika memiliki kemampuan pemrograman yang mumpuni. Profesi kartografer sendiri dibutuhkan di banyak sektor, berikut beberapa diantaranya:

1. Instansi Pemerintahan

Kartografer memiliki kesempatan besar untuk bekerja di instansi pemerintahan seperti di Kementrian Lingkungan Hidup, Kementerian Perumahan Rakyat, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Kementerian Kehutanan, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, Kementerian Kelautan dan Perikanan, Badan Pusat Statistik, Badan Pertanahan Nasional, Badan Informasi Geospasial (BIG), Lembaga Penerbangan dan Antariksan Nasional (LAPAN), Badan Intelejen Negara (BIN), Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional (BKKBN), Badan Penanggulangan Bencana (BNPB), Lembaga ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI), Jawatan Topografi TNI AD, DISPOTRUD TNI AU (Dinas Pemotretan Udara), DISHIDROS (Dinas Hidro Oceanografi).

2. Sektor Swasta

Di perusahaan swasta baik pertambangan atau perkebunan Kartografer dibutuhkan untuk memetakan, pada area pertambangan atau perkebunan pemetaan memanfaatkan foto udara, untuk sawit, pemetaan biasanya digunakan untuk menghitung jumlah pohon dan mengestimasi hasil produksi sawit.

3. Non Governmnet Organization

NGO adalah singkatan dari Non Governmnet Organization, merupakan suatu organisasi atau kelompok yang beraktifitas di luar struktur politik. Bagimu yang ingin menjaga habitat alam serta hewan-hewan di dalamnya bekerja sebaga Kartografer di NGO Lingkungan dapat menjadi pilihan. Misalnya saja WWF atau World Wide Fund for Nature (WWF) sebagai sebuah organisasi non-pemerintah internasional yang menangani masalah-masalah tentang konservasi, penelitian dan restorasi lingkungan, selain itu Forest Watch Indonesia dan lain-lain. Fokus Kartografer disini bisa bermacam-macam, mulai dari pelestarian hutan, pelestarian satwa seperti orang utan hingga satwa-satwa langka lainnya edufriends.

Universitas Terkait

Universitas Gadjah Mada (UGM), Yogyakarta

Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan

Berapa kisaran pendapatan seorang Kartografer?

Pendapatan seorang Kartografer berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 sesuai dengan pengalaman.

Apa keahlian utama yang dibutuhkan oleh seorang Kartografer?

Kemampuan pengoperasian komputer dan penguasaan GIS, Kemampuan penyelesaian masalah (problem solving), Kemampuan analisis, Kemampuan observan, Ketelitian, Kesabaran, dan Kemampuan bekerja di bawah tekanan.

Apa tanggung jawab seorang Kartografer?

Menghasilkan sebuah peta yang baik dan benar juga bisa dijadikan sarana informasi bagi yang melihatnya, Memberikan informasi geospasial secara maksimal, sehingga dipahami dengan mudah oleh masyarakat, Merancang (map design) yang meliputi desain simbol (symbol design), tata letak peta (map layout) isi peta (map content) dan generalisasi (generalization).

Profesi Research And Development

June 4, 2021/in karier /by admin@edutore.com
profesi research and development

Gaji Research And Development

Rp. 4Jt - Rp. 6Jt / Bulan

Pendidikan Research And Development

S1 Bioteknologi

Sertifikasi Research And Development

-

Deskripsi Research And Development

Profesi Research And Development memegang peranan penting, dan menjadi indikator kemajuan dari suatu negara. Aktivitas Research And Development biasanya dilakukan oleh suatu unit, lembaga atau pusat khusus yang dimiliki oleh suatu perusahaan, perguruan tinggi, atau lembaga pemerintahan yang tugasnya melakukan penelitian di bidang ilmu maupun teknologi.

Metode yang digunakan dalam kegiatan Research And Development biasanya menggunakan teknik riset ilmiah standar tanpa mengharapkan hasil yang pasti (bentuk riset ilmiah murni) atau untuk mendapatkan prakiraan hasil yang mempunyai nilai komersial dalam waktu dekat. Bentuk riset (penelitian) yang murni biasanya dihasilkan oleh lembaga penelitian seperti BATAN, LIPI, LAPAN, dan lain-lain. Sementara bentuk pengembangan dari hasil riset yang bersifat praktis bisa dilakukan oleh BPPT dan Pusat Research And Development yang ada di masing-masing departemen pemerintah maupun perusahaan.

[algolia_carousel]

Peran dan Tanggung Jawab Research And Development

  • Melaksanakan penelitian, pemantauan, evaluasi, dan pelaporan penelitian
  • Mengembangkan produk baru di bidangnya yang berguna bagi kehidupan
  • Mengoperasikan setiap alat utama, melakukan pengujian serta mengevaluasi hasil pengujian
  • Menyusun berbagai kebijakan teknis, rencana, dan program penelitian
  • Melakukan kerjasama dengan perusahaan berkaitan dengan pengadaan barang dan jasa untuk aktivitas riset dan pengembangan perusahaan
  • Mendukung pelaksanaan penelitian berkualitas yang meliputi bidang kesehatan, agro, lingkungan, dan industri
  • Melakukan tes, membuat alat tes, dan mengembangkan teknologi baru untuk meningkatkan kualitas produk yang dihasilkan perusahaan
  • Memastikan kualitas performansi dalam perusahaan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan

Keterampilan dan Pengetahuan Research And Development

  • Memiliki Rasa Ingin Tahu – seorang Research And Development yang baik selalu berusaha memperluas pandangan dan cakrawala pikirnya. Keingintahuan seorang peneliti terhadap segala sesuatu sangat bermanfaat dalam proses penemuan teori, konsep, maupun hasil penelitian
  • Peduli Lingkungan – Research And Development juga harus memiliki kepedulian dan kecintaan terhadap pelestarian lingkungan. Sehingga, penelitian yang dilakukan dapat berperan dalam pelestarian dan keselamatan seluruh makhluk yang hidup di bumi ini
  • Berpendapat secara ilmiah dan kritis. Setiap pendapat yang dikemukakan Research And Development harus berdasar pada fakta yang telah teruji kebenarannya, tidak mengada-ada dan bisa dipertanggungjawabkan kebenarannya. Dengan demikian, hasil penelitian memiliki dasar pijakan yang kuat dan akurat.

Kepribadian Research And Development

  • Berpikir Analitis – Menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
  • Problem Solving – Memahami masalah yang rumit dan mengetahui cara menggunakan teknologi untuk menyelesaikannya
  • Memiliki Rasa Ingin Tahu yang Tinggi – Research And Development yang baik akan selalu berusaha memperluas pandangan dan cakrawala pikirnya. Keingintahuannya terhadap segala sesuatu sangat bermanfaat dalam proses penemuan teori, konsep, maupun penemuan baru
  • Ulet dan Gigih – Pantang bagi seorang Research And Development untuk berputus asa saat menghadapi kegagalan dalam sebuah penelitian. Penelitian yang gagal harus terus dianalisis dengan demikian dapat menjadi acuan perbaikan bagi penelitian sesudahnya
profesi research and development

Cara Menjadi Research And Development

Pendidikan Strata 1

Bagimu yang tertarik dengan posisi Research And Development maka harus memiliki minimal pendidikan gelar sarjana di bidang ilmu Bioteknologi, atau jurusan apapun sesuai bidang pekerjaan yang akan diambil. Jika ingin bekerja di teknologi makanan maka Lulusan Bioteknologi cenderung lebih disukai karena perkuliahannya mempelajari pemanfaatan makhluk hidup (bakteri, fungi, virus, dan lain-lain) maupun produk dari makhluk hidup (enzim, alkohol) dalam proses produksi untuk menghasilkan barang dan jasa. Bioteknologi sebagai ilmu terapan yang menggabungkan berbagai cabang ilmu dalam proses produksi barang dan jasa. Pendidikan Bioteknologi ini akan ditempuh dalam waktu 4 tahun.

Info lengkap mengenai jurusan Bioteknologi dapat dilihat di Jurusan Bioteknologi

Prospek Kerja Research And Development

Peluang kerja sebagai Research & Development akan selalu terbuka, karena:

Peran Penting Research & Development dalam Pengembangan Suatu Produk maupun Riset Keilmuan yang akan Memajukan Suatu Negara

Bagian Research & Development di suatu perusahaan bertanggung jawab pada segala aktivitas riset dan pengembangan di perusahaan tersebut, juga memastikan kualitas performansi dalam perusahaan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan perusahaan. Mereka juga biasanya bertanggung jawab dalam mengelola sejumlah dana tertentu yang telah dianggarkan perusahaan untuk riset dan pengembangan. Beberapa perusahaan besar di Indonesia bahkan mulai mendirikan pusat R&D lho, mulai dari Honda, Yamaha, Daihatsu, Samsung, Vivo, ada juga perusahaan e-commerce Bukalapak, dan lainnya.

Dimana Research And Development Bekerja

Research & Development bekerja di Perusahaan Swasta, Lembaga Pemerintahan ataupun Institusi Pendidikan 

Secara umum, potensi pertumbuhan karier staf Research & Development dimulai dari Staf Research & Development, Manajer Research & Development , Tertinggi adalah Direktur Research & Development. Tugas Profesi Research & Development sendiri adalah melakukan test dan tak jarang membuat alat test sendiri kemudian mengembangkan teknologi baru untuk meningkatkan kualitas produk suatu perusahaan. Research & Development juga merupakan bagian yang dihubungi apabila pihak luar hendak melakukan kerjasama dengan perusahaan berkaitan dengan pengadaan barang dan jasa untuk aktivitas riset dan pengembangan perusahaan. Berikut peluang kerja untuk profesi ini:

Instansi Pemerintahan

Research & Development menyelenggarakan fungsi Penyusunan kebijakan teknis, program, dan anggaran penelitian dan pengembangan bidang pekerjaan umum dan perumahan rakyat, Pelaksanaan pengkajian kebijakan, strategi pengembangan infrastruktur, dan penerapan teknologi hasil penelitian dan pengembangan; pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pekerjaan umum dan perumahan rakyat, Pelaksanaan administrasi Badan Penelitian dan Pengembangan, dan pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Menteri.

Litbang Penerapan Teknologi

Pusat Penelitian dan Pengembangan Kebijakan dan Penerapan Teknologi mempunyai tugas melaksanakan penelitian dan pengembangan, pengkajian kebijakan dan strategi pengembangan infrastruktur, serta penerapan teknologi hasil penelitian dan pengembangan bidang pekerjaan umum dan perumahan rakyat. Dalam melaksanakan tugasnya Pusat Penelitian dan Pengembangan Kebijakan dan Penerapan Teknologi menyelenggarakan fungsi:

  • Penyusunan kebijakan teknis, program, dan anggaran penelitian dan pengembangan kebijakan dan penerapan teknologi
  • Pelaksanaan penelitian dan pengembangan kebijakan dan penerapan teknologi
  • Pemantauan, evaluasi dan pelaporan hasil penelitian dan pengembangan kebijakan dan penerapan teknologi
  • Pelaksanaan urusan peningkatan kapasitas sumber daya manusia penelitian dan pengembangan kebijakan dan penerapan teknologi
  • Pelaksanaan pengelolaan sarana kelitbangan
  • Pelaksanaan urusan ketatausahaan, keuangan, dan umum
  • Pelaksanaan kerja sama hasil penelitian dan pengembangan kebijakan dan penerapan teknologi
  • Pelaksanaan kajian kebijakan penyelenggaraan infrastruktur di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

Institusi Pendidikan

Research & Development mutu guru diperlukan demi terwujudnya tenaga kependidikan yang bermutu. Penelitian dan pengembangan mutu guru meliputi tiga hal yaitu penelitian pengembangan mutu profesi, kompetensi serta kinerja guru. Pengembangan mutu profesi, kompetensi, serta kinerja guru dilakukan sesuai dengan Undang-undang Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Syarat Research & Development di Institusi pendidikan diantaranya memahami hakikat ilmu yang diajarkan, Memahami kiat pembelajaran ilmu, Memiliki kemampuan strukturisasi ilmunya menjadi peta konsep dasas, Memiliki kemampuan meneliti dan menyediakan sumber belajar, Memiliki kemampuan menyediakan media pembelajaran, Memiliki kemampuan organisasi ilmunya menjadi bahan ajar, Memiliki kemampuan memaknakan kurikulum menjadi objek dan persoalan belajar sert a Memiliki kemampuan menentukan evaluasi hasil pembelajaran ilmu.

Universitas Terkait

Universitas Padjajaran
Institute Pertanian
Universitas Gajah Mada
Universitas Negeri Malang
Universitas Brawijaya
Universitas Udayana
Universitas Andalas

Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan

Berapa kisaran gaji seorang Research And Development (RnD)?

Kisaran gaji seorang Research And Development (RnD) adalah  Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulannya.

Apa saja jurusan kuliah yang harus diambil untuk menekuni profesi ini?

Jika kamu ingin berkarier pada profesi ini, maka jurusan kuliah yang harus kamu ambil adalah yang sesuai dengan profesi impianmu.

Apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk menekuni profesi ini?

Kemampuan meneliti, Kemampuan melakukan analisis, Kemampuan berpikir kritis, Kemampuan berinovasi, Penguasaan bahasa asing dan Pemahaman metode riset.

Profesi Spesialis Radiologi

June 4, 2021/in karier /by admin@edutore.com
spesialis radiologi

Gaji Profesi Spesialis Radiologi

Rp. 4Jt - Rp. 6Jt / Bulan

Pendidikan Spesialis Radiologi

S1 Teknik Radiodiagnostik dan Radioterapi

Sertifikasi Spesialis Radiologi

Certification Of Computerised Tomography (CT Scan)

Deskripsi Spesialis Radiologi

Profesi Spesialis Radiologi atau juga dikenal dengan sebutan radiologis adalah dokter spesialis yang fokus pada pemeriksaan radiologi, dalam rangka mendeteksi, menentukan diagnosis, dan mengobati suatu penyakit menggunakan prosedur pencitraan. Prosedur tersebut adalah rontgen, CT scan, pencitraan resonansi magnetik (MRI), kedokteran nuklir, dan USG.

Spesialis Radiologi memiliki peran penting dalam melakukan pemeriksaan dan diagnosis berbagai kelainan dari seluruh bidang spesialisasi kedokteran, terutama bedah, ortopedi, penyakit dalam, anak/pediatri, pulmonologi (paru), kardiologi (jantung & pembuluh darah), neurologi (saraf), THT (Telinga, Hidung, dan Tenggorokan), mata, forensik, serta kebidanan dan kandungan. Pemeriksaan radiologi dilakukan dengan alat yang berbeda-beda, sesuai indikasi dan permintaan dari dokter yang merujuk.

Untuk dapat menjadi spesialis radiologi, seorang dokter harus menempuh program pendidikan spesialis radiologi terlebih dahulu. Pendidikan spesialis radiologi adalah cabang ilmu kedokteran yang menggunakan radiasi untuk memindai tubuh bagian dalam, guna mendeteksi dan mengobati penyakit.

[algolia_carousel]

Peran dan Tanggung Jawab Spesialis Radiologi

  • Mendapatkan riwayat pasien dari catatan elektronik, wawancara pada pasien, laporan perintah, atau berkomunikasi dengan merujuk dokter
  • Menyiapkan laporan interpretatif komprehensif terhadap temuan Melakukan atau menafsirkan hasil dari pencitraan diagnostik termasuk magnetic resonance imaging (MRI), tomografi komputer (CT), tomografi emisi positron (PET), studi cardiology treadmill nuclear, mamografi, atau USG
  • Meninjau ulang atau mengirimkan gambar dan informasi melalui pengarsipan gambar atau sistem komunikasi
  • Mengkomunikasikan hasil-hasil pemeriksaan atau informasi diagnostik untuk merujuk dokter, pasien, atau keluarga
  • Pengawasan, monitoring dan evaluasi pemanfaatan zat radioaktif dan atau sumber radiasi lainnya yang memungkinkan manfaat radiasi semakin besar dibandingkan dengan resiko bahaya yang ditimbulkan.
  • Pengawasan, monitoring dan evaluasi ketaatan pekerja radiasi terhadap teknik dan prosedur kerja dengan zat radioaktif dan atau sumber radiasi lainnya sebagai suatu proses, sehingga tercapai pelayanan yang tepat guna (efektif dan efisien) dan professional
  • Meningkatkan upaya jaminan kualitas radiologi termasuk sistem pemeliharaan sarana, prasarana dan peralatan radiologi sebagai upaya peningkatan kualitas hasil layanan radiologi dalam bentuk rekam medik radiologi dan Imejing.

Keterampilan dan Pengetahuan Spesialis Radiologi

  • Biologi Pengetahuan tentang organisme tanaman dan hewan, jaringannya, sel, fungsi, saling ketergantungannya, dan interaksinya dengan lingkungan dan satu sama lain
  • Pendidikan dan Pelatihan Pengetahuan tentang prinsip dan metode dalam mendesain kurikulum, pelatihan, pengajaran, dan instruksi untuk individu dan kelompok, serta pengukuran efek pelatihan
  • Ilmu Kedokteran dan Kedokteran Gigi Pengetahuan tentang informasi dan teknik yang diperlukan untuk mendiagnosa dan mengobati luka manusia, penyakit, dan kelainan bentuk. Ini termasuk gejala, pengobatan alternatif, sifat obat dan interaksi, dan langkah-langkah kesehatan preventif
  • Fisika Pengetahuan dan prediksi tentang prinsip fisika, hukum, hubungan antar keduanya, dan aplikasi untuk memahami cairan, bahan, dinamika atmosfer, mekanik, listrik, atom, sub struktur atom dan prosesnya
  • Seorang radiografer harus bisa menganalisa hasil radiograf yang dihasilkan dari segi kualitas gambaran atau bukan diagnosa klinis.
  • Radiografer juga harus bisa menganalisa kualitas gambaran sebelum gambar itu terbentuk, jadi seorang radiografer harus memperhitungkan faktor-faktor apa saja yang akan membuat hasil gambaran radiografi jelas sesuai dengan permintaan dokter dan klinis pasien

Kepribadian Spesialis Radiologi

  • Berpikir Analitis, dengan menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
  • Problem solving, Memahami masalah yang rumit dan mengetahui cara menyelesaikannya
  • Aktif Mendengarkan Memberikan perhatian penuh pada perkataan orang lain, menyisihkan waktu memahami poin yang disampaikan, mengajukan pertanyaan sewajarnya, dan tidak menyela pada waktu yang tidak tepat
  • Pertimbangan dan Pengambilan Keputusan Mempertimbangkan kekurangan dan kelebihan dari pilihan tindakan yang potensial untuk memilih tindakan yang paling tepat.
  • Kepekaan Sosial Menyadari reaksi orang lain, kemudian memahami mengapa mereka bertindak seperti itu.
  • Sensitivitas Masalah – Kemampuan untuk memberitahu ketika terdapat sesuatu yang salah atau mungkin salah. Hal ini tidak melibatkan penyelesaian masalah, hanya mengetahui jika terdapat suatu masalah.
profesi spesialis radiologi

Cara Menjadi Spesialis Radiologi

1. Pendidikan Strata 1

Bagimu yang tertarik dengan posisi Spesialis Radiologi maka harus memiliki minimal pendidikan gelar sarjana di Jurusan Teknik Radiodiagnostik dan Radioterapi atau jurusan relevan lainnya. Lulusan Jurusan Teknik Radiodiagnostik dan Radioterapi sendiri cenderung lebih disukai karena perkuliahannya mempelajari alat pindai serta diagnosis bagian dalam tubuh manusia menggunakan sinar x, baik berupa gelombang elektromagnetik atau gelombang mekanik. Radiologi dan Radioterapi berperan sangat vital untuk pasien sebagai penunjang kebutuhan akan hasil dan kejelasan kondisi kesehatannya, juga berperan penting untuk tenaga medis untuk meningkatkan akurasi serta pengambilan tindakan lebih lanjut terhadap kesehatan pasien. Pendidikan Teknik Radiodiagnostik dan Radioterapi ini akan ditempuh dalam waktu 4 tahun.

Info lengkap mengenai Jurusan Teknik Radiodiagnostik dan Radioterapi dapat dilihat di Jurusan Teknik Radiodiagnostik dan Radioterapi

 

2. Certification Of Computerised Tomography (CT Scan)

Mendapatkan gelar profesi Radiografer, lulusan harus memiliki surat izin Radiografer dan surat izin kerja Radiografer dari Persatuan Ahli Radiografer (PARI). Setelah mendapatkan 2 surat ini barulah kamu dapat menjalankan profesimu sebagai seorang Radiographer profesional. Selanjutnya jika ingin melakukan pekerjaan radiografi yang lebih advance, kamu harus mengikuti pelatihan khusus atau melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi. Semakin banyak kemampuan seorang radiografer, maka semakin berhaklah ia melakukan berbagai jenis pemeriksaan.

Prospek Kerja Spesialis Radiologi

Peluang kerja sebagai Spesialis Radiologi akan selalu terbuka, karena:

Hingga Saat Ini Indonesia Kekurangan Tenaga Radiografer

Hingga saat ini Jumlah radiografer di Indonesia tergolong masih sangat sedikit Jika dibandingkan dengan jumlah rumah sakit yang ada. Ditambah lagi, lulusan radiologi juga tak sebanyak dokter yang lulus setiap tahunnya. Selain Sumber Daya Manusia (SDM), ternyata permasalahan selanjutnya adalah ketersediaan alat radiologi yang belum merata secara sepenuhnya di beberapa daerah lain di luar Jakarta.

Dimana Spesialis Radiologi Medis Bekerja

Spesialis Radiologi dapat bekerja di semua instansi kesehatan seperti Rumah Sakit Pemerintah/Swasta, Klinik Kesehatan, Klinik Cek up Tenaga Kerja, dan lain-lain

Teknisi radiologi medis adalah orang yang mengoperasikan peralatan medis terkait radiasi seperti rontgen, CT Scan, MRI, dan lain sebagainya. Dengan perpaduan antara kemampuan teknis dan medis, pekerjaan ini dibutuhkan di dunia medis masa kini. Seorang teknisi radiologi medis memegang peranan penting dalam pelaksanaan pengobatan terutama penyakit kanker dengan sinar radioaktif. Karena bekerja dengan risiko yang cukup tinggi, pekerjaan ini memerlukan pengetahuan yang tinggi dan pemanfaatan yang tepat.  Bidang Kerja Radiologi Ilmu kedokteran radiologi terbagi menjadi beberapa bidang, sebagai berikut:

RADIOGRAPHER UMUM

Tanggung jawab radiografer secara umum adalah menjamin terselenggaranya pelayanan kesehatan bidang radiologi atau radiografi dengan tingkat keakurasian dan keamanan yang memadai. Tanggung jawab dan tugas tersebut meliputi semua sarana pelayanan kesehatan bidang radiologi mulai dari puskesmas sampai dengan rumah sakit yang menyelenggarakan pelayanan radiodiagnostik, radioterapi dan kedokteran nuklir. Sebagai radiografer kamu akan:

  • Melakukan pemeriksaan pasien secara radiografi meliputi pemeriksaan untuk radiodiagnostik dan imejing termasuk kedokteran nuklir dan ultra sonografi (USG)
  • Melakukan teknik penyinaran radiasi pada radioterapi
  • Menjamin terlaksananya penyelenggaraan pelayanan kesehatan bidang radiologi atau radiografi sebatas kewenangan dan tanggung jawabnya
  • Menjamin akurasi dan keamanan tindakan poteksi radiasi dalam mengoperasikan peralatan radiologi dan atau sumber radiasi,
  • Melakukan tindakan jaminan mutu peralatan radiografi.

RADIOLOGI DIAGNOSTIK DAN INTERVESIONAL

Sementara pada bidang radiologi diagnostik dan intervensional, tugas dan tanggung jawab radiographer adalah sebagai berikut:

  • Memberikan proteksi terhadap pasien, dirinya sendiri, dan masyarakat di sekitar ruang pesawat sinar-X
  • Menerapkan teknik dan prosedur yang tepat untuk meminimalkan paparan yang diterima pasien sesuai kebutuhan
  • Melakukan kegiatan pengolahan film di kamar gelap
  • Menetapkan prosedur diagnosis dan intervensional bersama dengan fisikawan medis dan dokter spesialis radiologi atau dokter yang berkompeten.
  • Bersama-sama dengan fisikawan medis dan dokter spesialis radiologi, memastikan kriteria penerimaan mutu hasil pencitraan dan justifikasi dosis yang diterima oleh pasien.

RADIOTERAPI

Kamu juga bisa menjadi seorang Terapis Radiologi. Dengan gambaran pekerjaan sebagai berikut:

  • Melaksanakan pencitraan untuk simulasi terapi
  • Melaksanakan terapi radiasi sesuai data perencanaan pemberian radiasi, yang telah ditetapkan oleh dokter spesialis onkologi radiasi atau dokter spesialis radiologi konsultan onkologi radiasi dan fisikawan medis
  • Memberikan proteksi terhadap pasien dan masyarakat di sekitar ruang peralatan radioterapi
  • Menerapkan teknik dan prosedur yang tepat untuk meminimalkan paparan radiasi yang tidak perlu bagi pasien; dan e. menerapkan dengan benar prosedur kerja dan teknik khusus radioterapi.

RADIOGRAFI KEDOKTERAN NUKLIR

Profesi lainnya yang dapat kamu geluti menjadi Ahli Teknologi Pengobatan Nuklir. Tugas dan tanggung jawab seorang radiographer di ranah kedokteran nuklir, diantaranya:

  • Memberikan proteksi terhadap pasien dan masyarakat di sekitar fasilitas kedokteran nuklir;
  • Menerapkan teknik dan prosedur yang tepat untuk meminimalkan paparan yang diterima pasien sesuai kebutuhan dan standar operasional prosedur yang berlaku
  • Menerapkan dengan benar prosedur kerja dan teknik khusus penggunaan peralatan kedokteran nuklir
  • Menjamin bahwa pasien diidentifikasi dengan benar dan bahwa informasi mengenai pasien telah direkam dengan benar
  • Menyediakan informasi untuk pasien mengenai prosedur yang akan mereka jalani
  • Menyediakan informasi kepada orang yang menemani pasien dan kepada personil yang mengurus pasien setelah diagnosis atau terapi kedokteran nuklir
  • Memverifikasi radionuklida atau radiofarmaka yang digunakan dan menghitung dosis radionuklida atau radiofarmaka sebelum diberikan kepada pasien
  • Melaksanakan akusisi dan proses citra yang tepat
  • Melakukan pemantauan paparan radiasi dan kontaminasi radioaktif di daerah kerja secara regular sesuai instruksi petugas proteksi radiasi
  • Menginformasikan petugas proteksi radiasi dalam kasus kecelakaan radiasi
  • Menginformasikan dokter spesialis kedokteran nuklir dan petugas proteksi radiasi dalam kasus tindakan atau pemberian radionuklida dan radiofarmaka yang tidak sesuai prosedur kerja atau standar pelayanan medis
  • Berpartisipasi dalam pelatihan teknologi baru kedokteran nuklir

Universitas Terkait

Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan

Berapa kisaran pendapaatan seorang Spesialis Radiologi?

Kisaran pendapatan seorang Spesialis Radiologi antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulannya.

Apa saja pengetahuan yang dibutuhkan untuk menekuni profesi ini?

Pengetahuan radiografi, Pengetahuan anatomi tubuh manusia, Pengetahuan ilmu keperawatan, Pengetahuan teknik diagnostik, Pengetahuan ilmu kesehatan, Kemampuan komunikasi dan Penguasaan bahasa asing.

Apa kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk menekuni profesi ini?

Sarjana jurusan teknisi radiologi atau gelar sains terapan dari badan yang terakreditasi.

Profesi Market Researcher

June 4, 2021/in karier /by admin@edutore.com
profesi market researcher

Gaji Market Researcher

Rp.4Jt - Rp.7Jt / Bulan

Pendidikan Market Researcher

S1 Sederajat

Sertifikasi Market Researcher

-

Deskripsi Market Researcher

Profesi Market Researcher sebagai seorang peneliti pemasaran bertugas mengumpulkan survei dan menganalisis produk serta tren di pasar data yang nantinya disampaikan kepada klien. Data ini harus dapat menggambarkan pemetaan pasar yang dibutuhkan sehingga client dapat menentukan strategi pemasaran, optimalisasi jalur distribusi produk, target pasar,  lokasi pemasaran, harga barang dan faktor-faktor yang mendukung keberhasilan penjualan dan lainnya.

Profesi Market Research dibutuhkan untuk Meningkatkan peluang bisnis, Memperbaiki sekaligus memantau kinerja pemasaran dan Mengatasi berbagai permasalahan yang nantinya akan muncul. Pentingnya peran Market Research dalam pemasaran suatu perusahaan ini kemudian membuatnya sangat dibutuhkan dalam dunia bisnis.

Dunia market research juga sangat luas, sehingga seseorang yang berkarir di bidang ini harus memiliki kemauan belajar yang tinggi. Kamu tidak hanya dituntut memahami SEO tetapi juga secara kreatif melakukan analisa dengan berbagai metode yang berbeda-beda agar dapat menghasilkan data yang lebih akurat.

[algolia_carousel]

Peran dan Tanggung Jawab Market Researcher

  • Seorang Market Research harus menguasai metode penelitian kualitatif maupun kuantitatif. Kemudian Melakukan pengumpulan, pencatatan, dan analisis data terkait berbagai isu-isu yang berhubungan dengan produk-produk dan jasa pemasaran
  • Menyediakan kepada pihak manajemen berbagai informasi yang benar-benar Relevan, Akurat, Handal, Valid dan Update
  • Menyusun Strategic Planning, Seorang market research harus benar-benar memahami data yang disajikan. Ia bertugas sebagai penerjemah data, serta menyusun strategi yang dapat dijadikan sebagai salah satu alternatif solusi selain product development, sales, dan marketing
  • Mempelajari dan memprediksi penjualan potensial di masa depan terkait banyak barang dan jasa
  • Memperhatikan isu-isu lainnya, seperti kompetisi, biaya dan pemasaran atau metode distribusi saat melakukan wawancara dan survei
  • Merencanakan secara terperinci untuk mengembangkan dan menerapkan alternatif suatu masalah

Keterampilan dan Pengetahuan Market Researcher

  • Teliti dan Mampu Menganalisa Data, Seorang market research harus teliti saat membaca dan menganalisa data. Semakin detail data yang dapat diperoleh, semakin memberi gambaran secara jelas bagaimana kondisi pasar dan cara menyikapinya
  • Kemampuan menyusun informasi baik dalam bentuk lisan maupun tulisan untuk menyampaikan laporan secara efektif
  • Kemampuan manajemen dan administrasi serta layanan pelanggan dan personal
  • Kemampuan Analisis, Seseorang yang dapat menerjemahkan data menjadi suatu strategi tentu sangat dibutuhkan. Strategi tersebut dapat digunakan untuk menilai perilaku pembeli, menghitung laba bersih, hingga menilai kinerja taktik yang sudah dilakukan
  • Kemampuan matematika dan statistik yang berperan penting dalam penelitian kuantitatif
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang Baik, sebab pekerjaan ini sering mengharuskanmu untuk mempresentasikan hasil ke Top Management, juga berguna saat berhubungan dengan buyer atau customer

Kepribadian Market Researcher

  • Berfikir Kritis, Menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, kesimpulan, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
  • Percaya diri, kemampuan melakukan beberapa tugas dalam waktu yang sama, serta manajemen waktu yang baik
  • Berpikir Kreatif dalam Analisa dan memikirkan berbagai macam cara untuk memberikan gambaran kondisi pasar secara terperinci. Hal ini bertujuan agar pihak-pihak yang terlibat dapat mengatur strategi untuk menerapkan kebijakan secara tepat
  • Kemampuan memecahkan masalah, Penilaian yang baik saat harus membuat keputusan
  • Ulet Dan Tidak Mudah Menyerah. Salah satu skill sederhana namun paling utama. Hal ini dikarenakan seorang market research harus dapat memberikan data yang relevan, akurat, handal, valid, dan up to date
profesi market researcher

Cara Menjadi Market Researcher

Pendidikan Strata 1

Pendidikan Strata 1 Ekonomi sebagai langkah awal untuk menekuni Profesi Market Research yang bekerja di penelitian produk dan jasa. Program studi ini dapat diselesaikan dalam waktu 4 (empat) tahun, dan mempelajari tingkah laku manusia untuk mendapatkan dan mengelola sumber daya yang terbatas. Ilmu ini muncul karena manusia memiliki kebutuhan dan keinginan yang tidak terbatas, tetapi sumber daya yang tersedia untuk memenuhinya terbatas. Dengan mempelajari ilmu ekonomi, kamu dapat memprediksi tindakan manusia ke depannya yang kemudian dapat digunakan untuk perencanaan bisnis, penentuan harga, membuat kebijakan pemasaran, kebijakan sumber daya manusia, hingga membuat kebijakan untuk kesejahteraan masyarakat. Jurusan ekonomi merupakan salah satu jurusan yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Jurusan ini termasuk dalam ranah studi IPS. Meskipun berada dalam rumpun sosial, mata kuliah ilmu ekonomi tidak jauh dari angka dan perhitungan matematis. Karenanya selain kemampuan mengingat untuk menghafal berbagai teori ekonomi, Kamu juga perlu memiliki kemampuan berhitung yang baik untuk berkuliah di jurusan ini. Jurusan lain yang dapat kamu ambil untuk menekuni profesi ini diantaranya Bisnis administrasi, pemasaran, perdagangan atau jurusan lain yang relevan.

Info lengkap mengenai jurusan Ekonomi dapat dilihat di Jurusan Ekonomi

Prospek Kerja Market Researcher

Peluang menjadi seorang Market Research akan selalu terbuka, karena:

Pentingnya Peran Marketing Research dalam Mengidentifikasi Peluang Bisnis dengan Tepat

Dengan melakukan kajian atas insight yang diperoleh melalui Market Research di stakeholder customer, kompetitor, supply chain, dan proses bisnis yang ada Tim Marketing dapat menemukan peluang bisnis yang tepat dan sesui dengan alur bisnis, serta value yang ditawarkan perusahaan. Market Research akan memberikan perhatian secara khusus terhadap pengumpulan segala informasi terhadap terjadinya proses pemasaran. Dengan kata lain riset pemasaran juga dapat digambarkan sebagai identifikasi secara sistematis dan objektif terhadap Pengumpulan, Analisis, serta Penyebaran informasi dengan tujuan membantu pihak manajemen dalam pengambilan keputusan yang berhubungan dengan identifikasi dan pemecahan masalah serta peluang dalam hal pemasaran.

Dimana Market Researcher Bekerja dan Jenjang Karirnya

Market Research  dapat bekerja di Perusahaan Swasta, Agency, atau bekerja secara Mandiri sebagai Seorang Konsultan. 

Sebagai market researcher yang bekerja di bawah agency biasanya memiliki gaya kerja yang fleksibel. Karena bekerja di agency hanya menuntut pekerjaan beres tanpa mengatur jam kerja maupun lokasi kerja. Market Research sendiri bertugas mengerucutkan segala informasi penting yang didapat agar dapat digunakan untuk mengatasi berbagai permasalahan, bagaimana mendesain metode pengumpulan segala informasi, mengelola dan menerapkan proses-proses pengumpulan data, analisis hasil dan mengungkapkan temuan dan menyimpulkannya.

Market Research adalah salah satu faktor kunci yang digunakan dalam mempertahankan daya saing dibanding pesaing. Market Research memberikan informasi penting untuk mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pasar, ukuran pasar dan persaingan. Teknik riset pasar mencakup teknik kualitatif seperti kelompok fokus, wawancara mendalam, dan etnografi, serta teknik kuantitatif seperti survei pelanggan, dan analisis data sekunder.

Profesi market researcher memiliki jenjang karir yang baik. Setiap jenjang karir memiliki besaran penghasilan tersendiri berdasarkan pengalamannya:

  • Marketing research assistant. Berkarir sebagai marketing research pemula akan dimulai dari asisten riset seorang marketing research
  • Marketing research executive. Pada level Marketing research executive kamu sudah mulai memiliki klien sendiri dan bertanggungjawab pada sebuah proyek. Posisi ini memungkinkanmu untuk belajar banyak dengan menganalisa hasil riset lapangan
  • Senior marketing research executive. Senior marketing research executive tergabung menjadi sebuah tim bersama bagian lain. Senior marketing research akan memimpin sebuah pengumpulan data dan memeriksa hasil analisa market researcher
  • Marketing research manager. Seorang manager bertugas menjaga komunikasi yang baik dengan klien lama ataupun menemukan klien baru. Ia berperan dalam mencari tahu kebutuhan klien dan mengomunikasikannya kepada senior marketing research executive

Universitas Terkait

Universitas Indonesia
Universitas Diponegoro
Universitas Brawijaya
Universitas Airlangga
Universitas Gadjah Mada
Universitas Padjadjaran
Universitas Sebelas Maret

Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan

Berapa kisaran pendapatan seorang <em>Market Researcher</em>?

Pendapatan Market Researcher berkisar mulai dari Rp. 5.000.000 hingga Rp. 8.000.000 sesuai dengan kompetensi serta pengalaman yang dimiliki. Pada beberapa perusahaan bonafit, gaji dapat mencapai hingga Rp10.000.000/bulan atau lebih.

Apa pendidikan dan sertifikasi yang dibutuhkan untuk melamar di profesi ini?

Gelar Sarjana Ekonomi, Manajemen, Marketing, Komunikasi, Psikologi, dan Jurusan Lain yang Relevan, Sertifikat Certified Marketing Analyst.

Apa tugas utama seorang <em>Market Researcher</em>?

Meningkatkan peluang bisnis, Memperbaiki sekaligus memantau kinerja pemasaran dan Mengatasi berbagai permasalahan yang nantinya akan muncul.

Profesi Teknisi Rekam Medis

June 3, 2021/in karier /by admin@edutore.com
Profesi teknisi rekam medis

Gaji Teknisi Rekam Medis

Rp. 4Jt - Rp. 6.5Jt / Bulan

Pendidikan Teknisi Rekam Medis

S1 Sederajat (Teknik Informatika dan Sistem Informasi)

Sertifikasi Teknisi Rekam Medis

-

Daftar Isi

Deskripsi Teknisi Rekam Medis

Profesi Teknisi Rekam Medis bertugas menyusun, memproses, dan memelihara catatan medis pasien rumah sakit dan klinik dengan cara yang konsisten dengan persyaratan medis, administrasi, etika, hukum, dan peraturan dari sistem perawatan kesehatan. Teknisi rekam medis juga bertanggung jawab memastikan bahwa rekam medis terjaga kerahasiannya, serta memastikan bahwa informasi diisi dengan baik dan valid. Teknisi Rekam Medis akan bekerja sama dengan petugas medis lainnya dan pasien.

Deskripsi pekerjaannya juga mencakup klasifikasi penyakit pasien, pengobatan yang diresepkan. Teknisi Rekam Medis bertanggung jawab melaporkan informasi pasien untuk persyaratan dan standar kesehatan dengan cara yang konsisten dengan sistem kode diagnosis penyakit untuk perawatan kesehatan. Ia juga memelihara sistem yang memastikan bahwa rekam medis mudah diambil dan menggunakan sistem klasifikasi standar untuk abstrak dan kode data kesehatan.

Peran dan Tanggung Jawab Teknisi Rekam Medis

  • Mempersiapkan statistik tentang prevalensi penyakit tertentu; kecenderungan pasien tertentu terhadap penyakit tertentu, resep dokter, serta respons pasien
  • Memenuhi persyaratan hukum serta peraturan tentang pembagian rekam medis pasien untuk memastikan bahwa reputasi rumah sakit dipertahankan dan bebas dari tanggung jawab hukum
  • Menyarankan prosedur untuk memelihara alat rekam medis yang masih dapat diperbaiki
  • Mengkodifikasi catatan medis pasien untuk memungkinkan mereka mendapatkan asuransi yang mereka butuhkan
  • Menyediakan basis data regional dan atau nasional tentang kanker, hipertensi, diabetes, dan lain-lain. Dengan data penyakit spesifik prosedur perawatan yang efektif dapat dilakukan
  • Memelihara dan secara teratur memperbarui catatan medis dalam bentuk soft copy dan dalam bentuk yang mudah diakses
  • Memastikan kemudahan pemecahan masalah yang berkaitan dengan pemeliharaan dan pembaruan rekam medis secara berkala
  • Menyelesaikan atau mengklarifikasi kode atau diagnosa dengan informasi yang kurang relevan, hilang, atau tidak jelas dengan berkonsultasi dengan dokter atau tenaga kesehatan lainnya
  • Bertanggung jawab atas keamanan data pasien dari kebocoran data

Keterampilan dan Pengetahuan Teknisi Rekam Medis

  • Administrasi dan Manajemen Pengetahuan tentang prinsip bisnis dan manajemen termasuk perencanaan strategis, alokasi sumber daya, pemodelan sumber daya manusia, teknik kepemimpinan, metode produksi, dan koordinasi antara orang dan sumber daya
  • Komputer dan Elektronik Pengetahuan tentang papan sirkuit, prosesor, chip, peralatan elektronik, perangkat keras dan perangkat lunak komputer, termasuk aplikasi dan pemrograman
  • Anatomi Tubuh Mengetahui bentuk wajah dan anatomi tubuh
  • Ilmu Kedokteran dan Kedokteran Gigi, Pengetahuan tentang informasi dan teknik yang diperlukan untuk mendiagnosa dan mengobati luka manusia, penyakit, dan kelainan bentuk. Ini termasuk gejala, pengobatan alternatif, sifat obat dan interaksi, dan langkah-langkah kesehatan preventif.
  • Administratif Pengetahuan tentang prosedur dan sistem administratif, seperti mengelolah kata, mengatur dokumen dan catatan, stenografi dan transkripsi, mendesain formulir, serta prosedur dan terminologi kantor lainnya.
  • Kemampuan menjaga kerahasiaan rekam medis pasien tanpa membocorkan hal yang sama kepada orang yang tidak berwenang
  • Memiliki keterampilan organisasi, matematika, dan analitis, dan Sertifikat atau gelar associate di Teknologi Medis
  • Literasi komputer dengan ketangkasan dalam penggunaan Aplikasi Microsoft seperti Microsoft Word, Excel, Access, dan lain-lain
  • Dokumentasi yang terbukti dan keterampilan manajemen entri data

Kepribadian Teknisi Rekam Medis

  • Berpikir Analitis, dengan menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
  • Problem solving, Memahami masalah yang rumit dan mengetahui cara menggunakan teknologi untuk menyelesaikannya
  • Aktif Mendengarkan, Memberikan perhatian penuh pada perkataan orang lain, menyisihkan waktu memahami poin yang disampaikan, mengajukan pertanyaan sewajarnya, dan tidak menyela pada waktu yang tidak tepat
  • Memiliki keterampilan interpersonal dan pemecahan masalah yang efektif
  • Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif secara lisan dan tulisan
  • Keahlian manajemen waktu yang kuat, dan kemampuan untuk bekerja secara efektif sebagai bagian dari tim
  • Kemampuan memperhatikan detail dan menjaga fokus kualitas dan profesionalisme
  • Memiliki keterampilan kepemimpinan, termasuk kemampuan untuk mengambil inisiatif di mana dan kapan diperlukan
  • Penentuan Masalah, Menentukan penyebab dari kesalahan operasi, dan memutuskan tindakan apa yang perlu dilakukan
profesi teknisi rekam medis

Cara Menjadi Teknisi Rekam Medis

Pendidikan Strata 1

Bagimu yang tertarik dengan posisi Teknisi Rekam Medis, maka harus memiliki minimal pendidikan gelar sarjana di bidang Teknik informatika, sistem informasi atau jurusan relevan lainnya. Bahkan ada beberapa perusahaan yang menginginkan gelar master untuk posisi ini. Lulusan teknik informatika sendiri cenderung lebih disukai karena perkuliahannya mengajarkan berbagai tugas terkait pemrograman Java, termasuk struktur data, arsitektur komputer, manajemen basis data, statistik dan penulisan teknis. Pendidikan Teknik Informatika ini akan ditempuh dalam waktu 4 tahun.

Info lengkap mengenai jurusan Teknik Informatika dapat dilihat di Jurusan Teknik Informatika

Prospek Kerja Teknisi Rekam Medis

Peluang kerja sebagai Teknisi Rekam Medis akan selalu terbuka, karena:

Peran Penting Hasil Kerja Teknisi Rekam Medis dalam Klaim Asuransi Pasien

Semenjak adanya program Jamkesmas pada tahun 2009 dengan pengeklaimannya menggunakan aplikasi INADRG yang selanjutnya berubah menjadi INACBG, dimana besaran klaimnya ditentukan dari kode diagnosis dan tindakan dalam pelayanan yang diberikan kepada pasien. Kegiatan pengkodean diagnosis dan tindakan ini sering diistilahkan koding dan pelaksananya disebut koder. Koding ini merupakan salah satu kompetensi rekam medis. Pada tahun 2014 Jamkesmas berakhir dan diintegrasikan menjadi BPJS Kesehatan dengan programnya yang bernama Jaminan Kesehatan Nasional yang kemudian berubah menjadi Kartu Indonesia Sehat. Klaim pelayanan BPJS Kesehatan ini menggunakan INACBG, yang akan dikeluarkan oleh Tenaga Rekam Medis, sehingga seorang koder klaim sangat dibutuhkan dalam terlaksananya kegiatan klaim pelayanan BPJS Kesehatan ini.

Dimana Teknisi Rekam Medis Bekerja

Teknisi Rekam Medis Bekerja di Rumah Sakit dan Fasilitas Kesehatan Lainnya

Seorang teknisi rekam medis adalah seseorang yang ahli Teknologi Informasi atau Teknik Informatika dengan pengetahuan medis dasar dan dilengkapi pengetahuan manajemen rumah sakit. Ia akan membuat seluruh rangkaian sistem rekam medis dari mulai kartu rekam medis elektronik hingga menjalankan komputerisasi sistem rekam medis. Juga akan turun tangan jika terdapat masalah pada saat menjalankan sistem tersebut

Jenjang karier profesi Teknisi Rekam Medis di rumah sakit dimulai dari Admin Teknisi Rekam Medis yang bertugas Mengelola administrator sistem yang telah dibangun, dan memperbaiki dasar permasalahan sistem saja namun tidak mengubah tata kelola. Selanjutnya menjadi Junior Teknisi Rekam Medis sebagai Tim pengelola menangani kerusakan ringan pada sistem rekam medis. Kemudian menjadi Senior Teknisi Rekam Medis atau biasa disebut spesialis rekam medis yang bertugas membangun sistem informasi rekam medis. Level tertinggi pada Koordinator Teknisi Rekam Medis yang Memimpin seluruh pekerja teknisi rekam medis dan turun tangan langsung dalam membangun serta mengelola sistem rekam medis.

Kompetensi perekam medis dan informasi kesehatan sebagaimana dirumuskan dalam peraturan menteri kesehatan adalah sebagai berikut:

KLASIFIKASI DAN KODEFIKASI PENYAKIT, MASALAH-MASALAH YANG BERKAITAN DENGAN KESEHATAN DAN TINDAKAN MEDIS 

Perekam medis mampu menetapkan kode penyakit dan tindakan dengan tepat sesuai klasifikasi internasional tentang penyakit dan tindakan medis dalam pelayanan dan manajemen kesehatan.

ASPEK HUKUM DAN ETIKA PROFESI

Perekam medis mampu melakukan tugas dalam memberikan pelayanan rekam medis dan informasi kesehatan yang bermutu tinggi dengan memperhatikan perundangan dan etika profesi yang berlaku.

MANAJEMEN REKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN

Perekam medis mampu mengelola rekam medis dan informasi kesehatan untuk memenuhi kebutuhan pelayanan medis, administrasi dan kebutuhan informasi kesehatan sebagai bahan pengambilan keputusan dibidang kesehatan.

MENJAGA MUTU REKAM MEDIS

Perekam medis mampu mengelola, merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan menilai mutu rekam medis.

STATISTIK KESEHATAN

Perekam medis mampu menggunakan statistik kesehatan untuk menghasilkan informasi dan perkiraan yang bermutu tinggi sebagai dasar perncanaan dan pengambilan keputusan di bidang pelayanan kesehatan.

MANAJEMEN UNIT KERJA REKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN

Perekam medis mampu mengelola sumber daya yang tersedia di unit kerja rekam medis untuk dapat mengikuti kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang informasi kesehatan.

KEMITRAAN PROFESI

Perekam medis mampu berkolaborasi inter dan intra profesi yang terkait dalam pelayanan kesehatan.

Universitas Terkait

Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan

Berapa kisaran gaji seorang Teknisi Rekam Medis?

Kisaran gaji seorang Teknisi Rekam Medis berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.500.000 per bulannya.

Apa saja pengetahuan yang dibutuhkan untuk menekuni profesi ini?

Pengetahuan Ilmu Teknik Informatika, Pengetahuan Ilmu Rekam Medis, Pengetahuan Ilmu Sistem Informasi, Pengetahuan Ilmu Medis dan Manajemen Rumah Sakit, Kemampuan mengoperasikan komputer dan elektronik dana Penguasaan bahasa asing.

Apa jurusan kuliah yang harus diambil untuk menekuni profesi ini?

Jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi.

Profesi Human Resource Departement (HRD)

June 3, 2021/in karier /by admin@edutore.com
Profesi human resources development

Gaji Human Resource Departement (HRD)

Rp. 3Jt - Rp. 4.5Jt / Bulan

Pendidikan Human Resource Departement (HRD)

S1 Manajemen

Sertifikasi Human Resource Departement (HRD)

Certified Professional in Human Resources Management (PHRM), Human Resources Business Professional (HRBP), Human Resources Management Professional (HRMP)

Deskripsi Human Resource Departement (HRD)

Profesi Human Resource Departement bertanggungjawab mengelola sumber daya manusia (SDM) di perusahaan tersebut, mulai dari perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan, manajemen kinerja, penentuan gaji atau kompensasi, dan menumbuhkan hubungan kerja. HRD juga melakukan pengembangan, evaluasi, konsultasi, administrasi sampai dengan Pemutus Hubungan Kerja (PHK) pada karyawannya.

Dengan kata lain, HRD adalah unit perusahaan yang menangani setiap hal yang berada dalam ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer, dan pekerja lainnya untuk menunjang kegiatan perusahaan dalam mencapai tujuan tertentu.

HRD terlibat dalam suatu proses bisnis mengenai berbagai macam masalah pada ruang lingkup para karyawan dari level paling bawah hingga posisi managerial. Tentu saja hal ini diperlukan untuk menunjang segala kegiatan yang berada dalam suatu organisasi demi tercapainya target atau visi dan misi yang sudah ditentukan oleh perusahaan.

Peran dan Tanggung Jawab Human Resource Departement (HRD)

  • Persiapan SDM (Preparation) Dalam melakukan persiapan, pihak HRD harus memperhatikan faktor internal dan faktor eksternal. Dalam hal ini, faktor internal dalam persiapan mencakup kebutuhuhan jumlah SDM, struktur organisasi, dan lain sebagainya. Sedangkan faktor eksternal dalam persiapan mencakup hukum ketenagakerjaan, kondisi pangsa tenaga kerja, dan lain-lain
  • Rekrutmen SDM (Recruitment) ini adalah proses mencari calon karyawan untuk mengisi kebutuhkan SDM di suatu perusahaan. Pada proses rekrutmen, HRD harus melakukan analisis jabatan dan menjelaskan deskripsi pekerjaan, serta spesifikasi pekerjaan tersebut
  • Seleksi SDM (Selection) atau proses seleksi karyawan yang telah melamar ke perusahaan untuk menemukan pegawai yang paling tepat. Pada proses ini, pihak HRD memperhatikan Curriculum Vitae (CV), melakukan interview awal dan psikotest, wawancara kerja, dan proses lainnya
  • Pengembangan dan Evaluasi Karyawan (Development and Evaluation) sangat penting untuk dilakukan agar setiap tenaga kerja bisa memberikan kontribusi maksimal terhadap perusahaan. Pada proses ini pegawai diberikan pembekalan sehingga dapat lebih menguasai bidangnya dan meningkatkan kinerjanya
  • Pemberian Kompensasi dan Proteksi Kompensasi adalah pemberian gaji atau imbalan kepada seorang pegawai atas kontribusinya terhadap perusahaan. Pemberian kompensasi ini dilakukan secara teratur oleh perusahaan tempat pegawai bekerja, dan harus sesuai dengan kondisi pasar tenaga kerja yang ada di lingkungan eksternal agar tidak menimbulkan masalah ketenagakerjaan atau kerugian pada perusahaan

Keterampilan dan Pengetahuan Human Resource Departement (HRD)

  • Multitasking dan dapat berfokus ke banyak hal, HR akan mengurusi masalah kantor hingga masalah personal para karyawan, ditambah dengan tugas lainnya seperti perekrutan, pelatihan dan sebagainya. Tanggung jawab seperti pengurusan dokumen, surat kontrak hingga urusan payroll dan BPJS pun tak bisa ditinggalkan. Pekerjaan prioritas dan kebutuhan perusahaan juga selalu berubah setiap waktu sehingga praktisi HR yang baik harus memiliki skill untuk multitasking
  • Kemampuan Negoisasi, HRD harus mampu menghadapi masalah “abu-abu”, mereka harus mampu menilai sejumlah solusi yang ada. Hal ini kemudian berujung pada negosiasi terhadap setiap pihak terkait agar tidak ada yang dirugikan atau dengan kata lain menghasilkan “win-win solution”
  • Manajemen Konflik dan Penyelesaian Masalah, Bukan sesuatu yang baru jika ada karyawan yang saling tak menyukai satu sama lain. Produktivitas di tempat kerja menuntut setiap karyawan untuk saling bekerja sama dan meninggalkan masalah personal satu sama lain. Praktisi HR harus menemukan cara untuk bisa memberikan solusi jika dihadapkan dengan keadaan seperti itu
  • Menguasai dan mampu mengoperasikan alat tes psikologi, memahami undang–undang ketenagakerjaan dan juga sistem penggajian (payment and payroll)

Kepribadian Human Resource Departement (HRD)

  • Disiplin dan Etika Baik, HR sebagai representasi sekaligus penjaga rahasia perusahaan. Pasalnya mereka memiliki tanggung jawab melayani kebutuhan manajemen puncak dan memastikan bahwa karyawan bekerja serta bersikap sesuai dengan kebijakan perusahaan. Tanggung jawab tersebut menuntut setiap praktisi HR untuk memiliki disiplin yang tinggi serta etika yang baik dalam setiap pekerjaan yang dilakukannya
  • Kemampuan komunikasi yang baik dalam bentu lisan maupun tulisan. Sebab Tim HR akan melakukan komunikasi dengan banyak pihak termasuk para manajer, kandidat terpilih, para pelamar dan tentunya setiap karyawan di perusahaan. Tidak hanya berkomunikasi secara langsung, praktisi HR juga dituntut dapat berkomunikasi dengan baik melalui email hingga ketika meeting
  • Berpikir Analitis, dengan menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
  • Problem solving, Memahami masalah yang rumit dan mengetahui cara menyelesaikannya
  • Manajemen waktu dan manajemen emosi yang baik dalam menangani deadline
profesi human resources development

Cara Menjadi Human Resource Departement (HRD)

1. Pendidikan Strata 1

Bagimu yang tertarik dengan profesi Human Resources Development (HRD) maka harus memiliki minimal pendidikan gelar sarjana di bidang Manajemen, Ilmu Administrasi, Psikologi. atau jurusan relevan lainnya. Lulusan Manajemen sendiri cenderung lebih disukai karena perkuliahannya mempelajari proses dalam membuat suatu perencanaan, pengorganisasian, pengendalian serta memimpin berbagai usaha dalam suatu anggota organisasi dan kemampuan mempergunakan semua sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Kamu akan mempelajari banyak hal mengenai pengembangan strategi, pembuatan rencana, prosedur-prosedur dalam bisnis, wirausaha, pembukuan, marketing, perekrutan sumber daya hingga kepemimpinan. Pendidikan Manajemen ini akan ditempuh dalam waktu 4 tahun.

Info lengkap mengenai jurusan Manajemen dapat dilihat di Jurusan Manajemen

 

2. Human Resources Development Certified 

Sertifikasi lainnya yang akan membantumu mendapatkan profesi Human Resources Development diantaranya Certified Professional in Human Resources Management (PHRM), Human Resources Business Professional (HRBP), Human Resources Management Professional (HRMP).

Prospek Kerja Human Resource Departement (HRD)

Peluang kerja sebagai Human Resources Development akan selalu terbuka, karena:

Human Resources Development sebagai Posisi yaang Sangat Penting di Suatu Perusahaan

Posisi Human Resources Development merupakan salah satu bagian penting yang akan menjaga kelangsungan hidup suatu perusahaan. Sering kali posisi HRD mendapat otoritas yang cukup tinggi dan dominan di posisi manajerial perusahaan dalam mengambil langkah atau kebijakan bagi para pekerjanya. Peran penting HRD dalam suatu manajemen perusahaan, mulai dari mengatur serta mengembangkan sumber daya atau kemampuan seluruh pekerja yang ada dalam suatu perusahaan. HRD bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen atau pencarian tenaga kerja, mulai dari mencari kandidat terbaik, melakukan sesi wawancara atau interview, sampai proses penyeleksian. Seorang HRD juga bertanggungjawab penuh dalam mengelola dan menggali kemampuan dari setiap tenaga kerja yang ada serta mengembangkan potensi para tenaga kerja ini melalui beberapa metode seperti membuat penilaian kinerja karyawan atau yang kita kenal dengan KPI (Key Performance Index) juga memberikan pelatihan-pelatihan atau training mengenai kepemiminan dan keterampilan lainnya.

Dimana Human Resource Departement (HRD) Bekerja

Pada dasarnya unit ini memiliki fungsi menangani semuanya yang berhubungan dengan sumber daya manusia di suatu perusahaan, apapun sektor perusahaan, baik Perusahaan Mikro ataupun Makro

Pada pelaksanaannya, fungsi HRD dapat dibagi menjadi dua bagian, yaitu fungsi internal dan fungsi eksternal.

1. Fungsi Internal

Secara umum, fungsi internal Human Resource Department adalah untuk melakukan perencanaan SDM, perekrutan,  orientasi, pengembangan SDM, manajemen kinerja, penentuan gaji atau  kompensasi, dan menumbuhkan hubungan kerja. Selain itu, pihak HRD juga bertanggungjawab dalam pengadaan kegiatan pelatihan terhadap sumber daya manusia agar dapat bekerja sesuai dengan harapan perusahaan.

2. Fungsi Eksternal

Fungsi eksternal Human Resource Department adalah menyediakan konseling di luar perusahaan kepada tenaga kerja. Namun, dalam pelaksanaannya tentu saja harus memperhatikan tingkat kemampuan dan kemauan dari pihak yang akan mengikuti konseling tersebut.

Menjadi bagian personalia di sebuah perusahaan memiliki jenjang karir yang jelas, karena menempati divisi yang cukup penting dan akan selalu ada, mereka yang berkarier di bidang ini memiliki besaran penghasilan yang berbeda-beda sesuai tingkatan jabatannya. Berikut ini jenjang karir di profesi HRD:

  • Junior Staf Bagian Personalia. Seorang junior staf hanya akan mendapatkan jobdesc detail dan tipe spesialis. Misalnya hanya mengurus masalah perekrutan pegawai saja atau mengenai pelatihan saja
  • Senior Staf, Bagian Personal atau disebut HR Profesional  yaitu seorang staf yang menguasai lebih dari satu bidang. Senior staf biasanya memiliki pengalaman sekitar 3-7 tahun
  • Supervisor Bagian Personalia: Seorang supervisor biasa disebut sebagai HR Expert. Yaitu staf yang sudah memahami betul seluk beluk departemen HR. Biasanya sudah memiliki pengalaman lebih dari 7 tahun
  • Manajer Bagian Personalia: Jabatan yang berada di puncak Divisi Personalia atau HR. Bekerja memantau segala proses yang ada di dalam bagian personalia terutama memantau kinerja stafnya dan melaporkan kinerja divisi kepada Direktur atau pemilik perusahaan

Universitas Terkait

Universitas Indonesia
Universitas Gadjah Mada
Institut Teknologi Bandung
Universitas Diponegoro
Universitas Airlangga

Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan

Berapa kisaran gaji seorang Human Resource Departement?

Gaji Profesi Human Resource Departement berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 4.500.000 per bulannya.

Apa saja pengetahuan yang dibutuhkan untuk menekuni profesi ini?

Pengetahuan psikologi, Pengetahuan manajemen sumber daya manusia, Pengetahuan ilmu administrasi perkantoran, Pengetahuan ilmu hukum, Kemampuan komunikasi organisasi, Penguasaan bahasa asing, dan lainnya.

Apa saja tanggung jawab seorang HRD?

Melakukan perekrutan pegawai baru di dalam sebuah perusahaan, Meningkatkan potensi SDM dalam sebuah perusahaan dengan melakukan pelatihan, Mengatur posisi pegawai sesuai dengan kemampuan dan keahlian yang dimiliki demi menghidupkan struktur dalam perusahaan, dan lainnya.

Page 2 of 10‹1234›»

Pages

  • Daftar Jurusan Kuliah IPA dan IPS
  • Direktori Daftar Universitas Terbaik di Indonesia
  • Gramedia Pendidikan
  • Macam-Macam Profesi dan Pekerjaan

Categories

  • Books
  • karier
  • Kejuruan
  • Uncategorized

Archive

  • May 2025
  • April 2025
  • August 2023
  • July 2023
  • June 2023
  • May 2023
  • April 2023
  • March 2023
  • February 2023
  • January 2023
  • December 2022
  • March 2022
  • January 2022
  • December 2021
  • June 2021
  • May 2021
  • April 2021
  • July 2020
  • June 2020
  • May 2020
  • April 2020
  • March 2020
© Copyright - Gramedia Pendidikan - Enfold Theme by Kriesi
  • Facebook
  • Instagram
  • Mail
  • Youtube
Scroll to top