Archive for category: karier

Patiseri atau yang dikenal dalam bahasa asalnya Pâtissier, merupakan profesi yang bertanggung jawab untuk membuat kue dan dessert, seperti pastry, roti, mousse, kue kering, dan masih banyak lainnya. Patiseri merupakan bahasa serapan dari bahasa Prancis yaitu Pâtissier dan pâtissière untuk penyebutan chef pastry perempuan. Tanggung jawab seorang Patiseri tidak hanya membuat kue yang  nantinya akan dijual atau disajikan di toko, melainkan juga menciptakan resep, mempersentasikan kue yang dibuat dengan seindah mungkin, mengatur dan merencanakan menu yang nanti akan dihidangkan ke konsumen, dan masih banyak lagi.

• Bertanggung jawab untuk membuat dessert dan roti khas Eropa dan Prancis seperti Tiramisu cake, Opera cake, Baguette, dan masih banyak lainnya.
• Meriset tren yang berkembang di konsumen, agar dapat berinovasi dalam pembuatan resep-resep baru dan memberikan evaluasi pada hasil resepnya.
• Merencanakan dan mengatur berbagai jenis hidangan pastry yang akan dijual di toko.
• Bertanggung jawab dengan stok bahan kue dan biaya operasional. Mulai dari biaya bahan kue, peralatan makan, dan lain-lain.

• Seorang Patiseri harus memiliki pengetahuan bahan yang baik. Pasalnya, bahan-bahan dalam pembuatan dessert atau makanan penutup sangatlah banyak dan mempunyai fungsi yang berbeda-beda. Contoh sederhananya seperti tepung, seperti yang kita tahu tepung mempunyai banyak jenis seperti tepung terigu, tepung beras, tepung maizena, dan masih banyak lagi yang mana setiap jenis tepung tersebut pasti memiliki fungsi yang berbeda. Selain itu, seorang Patiseri harus belajar tentang kandungan gizi.
• Dalam profesi Patiseri, garnishing dan platting  merupakan salah satu keterampilan yang sangat penting. Pasalnya, selain harus membuat hidangan yang dapat memanjakan lidah, seorang Patiseri juga dituntut dapat mempersentasikan hidangannya seindah dan semenarik mungkin.
• Matematika dasar seperti penambahan, pengurangan, perkalian, dan pembagian juga sangat penting untuk profesi Patiseri. Karena untuk membuat dessert  yang enak, dibutuhkan takaran bahan kue yang tepat. Selain itu, matematika dasar juga sangat berguna ketika seorang Patiseri sedang membuat resep baru. Pasalnya, jika takaran bahan kue kurang atau lebih dari 1 gram saja, maka rasa dan tekstur dessert tersebut akan berbeda.

Sabar

Seorang Patiseri harus mempunyai kesabaran yang ekstra, karena kebanyakan dessert atau makanan penutup akan memakan waktu sekitar dua-tiga jam, mulai dari mempersiapkan bahan hingga menyediakannya ke pelanggan. Selain itu, dalam proses pembuatannya seorang Patiseri harus sabar dan teliti dalam menakar setiap bahan, pasalnya jika kelebihan atau kurang satu gram saja maka hasilnya akan berbeda. Begitu pula dalam proses memanggang, dessert yang dipanggang kurang dari satu menit dan dessert yang dipanggang lebih dari satu menit dari waktu yang seharusnya, hasilnya akan jauh berbeda.

Kreatif

Seorang Patiseri harus memiliki jiwa seni yang tinggi dan kreatif. Lantaran, Patiseri Chef harus meriset kue-kue apa yang sedang tren di pelanggan dan tampilan seperti apa yang mereka suka.

Pantang Menyerah

Seorang Patiseri Chef, pasti tidak bisa lepas dari eksperimen resep baru. Dalam proses tersebut pasti akan mengalami banyak kegagalan sebelum menemukan resep yang pas. Jika seorang Patiseri Chef sudah menyerah pada percobaan pertama, maka dapat dipastikan dia tidak akan bisa berkembang dan mendapatkan resep yang benar.

Pendidikan Strata 1

Beberapa hotel, restoran, bahkan perusahaan yang bergerak di industri pangan memberikan persyaratan harus memiliki pendidikan gelar sarjana di bidang patiseri. Dengan mendapatkan gelar strata satu, akan lebih mudah meyakinkan perusahaan yang ada di bidang industri. Karena mereka menilai jika sudah mendapatkan gelar strata satu, maka kemampuan yang dimiliki oleh lulusan tersebut sudah matang.

Peluang kerja sebagai Patiseri akan selalu terbuka, karena industri pangan merupakan salah satu industri yang tidak akan pernah mati dan selalu berkembang. Bahkan, restoran-restoran besar, hotel, kafe, dan perusahaan selalu kesulitan untuk mencari Patiseri Chef. Selain itu, pada saat ini kue-kue Eropa seperti croissant, choux, bagle, pie, dan masih banyak lainnya sangat populer di kalangan pelanggan.

Bahkan, sekarang mulai banyak bermunculan kafe-kafe dessert baik dalam skala kecil hingga besar. Karena itu, Patiseri Chef pada saat ini merupakan profesi yang sangat potensial.

Berikut ini beberapa gambaran, dimana Patiseri bekerja.

1. Restoran

2. Cafe

 3. Hotel

4. Pastry Stylist

5. Pastry Analysis

Profesi Kontraktor merupakan sebuah badan atau lembaga atau perorangan yang mengupayakan atau melakukan aktifitas pengadaan. Baik itu berupa barang ataupun jasa yang dibayar dengan nilai kontrak yang telah disepakati.

Perlu di pahami bahwa Jasa kontraktor sipil sendiri berupa pengadaan barang dan jasa yang berhubungan dengan pekerjaan sipil, seperti pembangunan jalan, konstruksi jembatan dan yang lainnya.

Mengenai makna dari kontraktor disini merupakan sinonim dengan kata Pemborong, arti lain Kontraktor berasal dari kata kontrak yang berarti surat perjanjian atau kesepakatan kontrak dapat juga berarti sewa, jadi kontraktor dapat disamakan dengan orang atau suatu badan hukum atau badan usaha yang di kontrak untuk menjalankan proyek pekerjaan berdasarkan isi kontrak yang dimenangkannya dari pihak pemilik proyek.

[algolia_carousel]

• Dalam menjalankan tugasnya, proses pengerjaan dan pelaksanaan konstruksi harus sesuai dengan rencana spesifikasi dan peraturan yang telah disebutkan dalam surat perjanjian. Dengan cara ini maka pihak klien dapat terlindungi jika terjadi kesalahan atau ketidaksesuaian dari pihak kontraktor
• Membuat laporan kemajuan dari proyek yang sedang dikerjakan. Laporan ini dibuat dalam bentuk laporan harian, laporan mingguan, dan laporan bulanan serta ditujukan kepada pemilik proyek. Dalam isi laporan tersebut, dapat dilaporkan mengenai pelaksanaan pekerjaan, jumlah tenaga kerja, kemajuan proyek, dan adanya pengaruh cuaca pada saat proses pengerjaan
• Keterlaksanaan jadwal kerja sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan sebelumnya sehingga proses pengerjaan bangunan dapat berjalan lancar dan selesai tepat waktu
• Melakukan penyediaan bahan atau material, tenaga kerja yang profesional dan terampil serta tempat yang diperlukan untuk mendukung kelancaran proses pembangunan
• Dalam proses pengerjaan proye pihak kontraktor harus selalu menjaga semua peralatan yang digunakan agar tetap dalam kondisi yang layak sehingga dapat memperlancar proses pengerjaan proyek pembangunan

• Teknik dan Matematika, Dalam merancang bangunan yang aman dan fungsional, Kontraktor harus benar-benar terbiasa dengan kekuatan, kelemahan dan sifat-sifat lain dari berbagai bahan bangunan serta bagaimana setiap struktur bekerja di bawah beban dan tekanan
• Memahami Hukum dan regulasi lokal, untuk mengetahui tentang apa yang bisa dibangun, di mana, dan bagaimana
• Pengetahuan Bisnis, seperti halnya seni dan bidang lainnya, menjadi seorang Kontraktor yang sukses juga membutuhkan orientasi dan pengetahuan dalam berbisnis
• Memiliki etos kerja yang tinggi. Hal ini dikarenakan bidang kerja yang dilakoni oleh perusahan jasa kontraktor cukup sulit, berat dan beresiko tinggi. Tekanan kerja yang berat juga medan yang tak kalah rumit membuat kontraktor membutuhkan karyawan yang tidak suka mengeluh dan berkeyakinan kuat untuk bisa menyelesaikan pekerjaan
• Kemampuan Adaptasi dengan lingkungan kerja, perusahaan jasa kontarktor biasanya akan dikontrak dalam jangka waktu yang cukup panjang untuk sebuah proyek. Ditambah dengan medan yang cukup berat. Untuk itulah setiap kontraktor harus bisa beradaptasi dengan lingkungan kerja dengan baik agar kinerjanya maksimal dan semua proyek berjalan dengan lancar

• Problem Solver, kemampuan memberikan solusi tentang masalah klien seperti masalah desain atau masalah struktur bangunan yang mereka inginkan
• Keterampilan Pemecahan Masalah yang Baik, Seorang Kontraktor hendaknya memiliki keterampilan dalam memecahkan masalah yang baik dan mampu dengan cepat mengembangkan solusi ketika masalah muncul.
• Seorang Kontraktor hendaknya memiliki kreativitas yang kuat, serta dapat bekerja sama dalam sebuah tim. Proyek yang dikerjakan oleh perusahaan jasa kontraktor biasanya cukup besar sehingga membutuhkan kinerja secara tim atau berkelompok
• Kemampuan berkomunikasi dengan baik, hal ini dikarenakan perusahaan kontraktor merupakan perusahaan di bidang jasa yang pasti membutuhkan interaksi dengan klien dan pihak luar. Komunikasi sebagai kunci utama kesuksesan perusahaan yang berhubungan dengan jasa.

1.  Pendidikan Strata 1

Pendidikan Strata 1 Teknik Sipil, Konstruksi atau jurusan relevan lainnya merupakan langkah awal untuk menjadi seorang Kontraktor. Jurusan Teknik sipil lebih disukai sebab perkuliahannya mempelajari bagaimana merancang, membangun, merenovasi tidak hanya gedung dan infrastruktur, tetapi mencakup lingkungan kemaslahatan hidup manusia. Ruang lingkup jurusan ini tidak hanya berfokus pada pembuatan bangunan saja, tetapi bagaimana memilih material yang cocok, mengatur sumber daya air hingga merancang desain konstruksi. Bangunan yang dimaksud juga sangat beragam, mulai dari bangunan rumah sederhana dan gedung-gedung bertingkat, jembatan, bendungan, hingga bangunan sarana dan prasarana transportasi, pengairan, prasarana produksi, juga bangunan-bangunan lepas pantai seperti pada fasilitas pengeboran minyak lepas pantai semuanya akan dipelajari di jurusan ini. Pendidikan Teknik Sipil akan ditempuh dalam waktu 4 tahun.

Info lengkap mengenai jurusan Teknik Sipil dapat dilihat di Teknik Sipil

2. Sertifikat Tenaga Kerja Konstruksi

Sertifikasi kompetensi ini dilakukan untuk menghasilkan SDM atau tenaga kerja konstruksi yang berkualitas. Hal ini sebagaimana tertuang pada Undang-Undang Jasa Konstruksi Nomor 2 Tahun 2017 Pasal 70 yang mengatur bahwa setiap Pekerja Konstruksi yang bekerja di sektor Konstruksi wajib memiliki Sertifikat Kompetensi Kerja.

Peluang kerja sebagai Kontraktor akan selalu terbuka, karena:

Profesi Kontraktor sangat penting dalam Penyelenggaraan Konstruksi Pembangunan

Kontraktor melakukan kontrak kerja dengan orang atau pemerintah atau perusahaan untuk memasok barang atau menyelesaikan jasa tertentu. Bidang kerjanya mulai dari pembangunan gedung, pembuatan jalan raya, pembangunan instalasi listrik, dan penyediaan ribuan generator. Kontraktor mendapatkan pekerjaan melalui Lelang oleh setoran owner ataupun pemilik dari sebuah proyek untuk mengikuti seleksi. Kemudian pemenang dengan produk yang paling berkualitas, dan sesuai kriteria, akan mengajukan harga yang ditetapkan oleh owner. Cara kedua adalah dengan Penunjukkan Langsung, Tak jarang kontraktor sipil mengalami penunjukkan langsung, disini owner biasanya berasal dari pemerintah yang kemudian menunjuk langsung kontraktor mana yang hendak dan berhak untuk melaksanaan proyek pembangunan.

Bidang kerja Kontraktor sangat beragam, mulai dari Arsitektur, Elektrikal, Mekanikal, Pekerjaan Terintegrasi, Sipil, hingga Tata Lingkungan. Seorang kontraktor sendiri dapat bekerja di:

Kontraktor Sipil

Kontraktor Sipil sebagai badan hukum atau perorangan yang disewa oleh mereka yang hendak melakukan proyek kontruksi atau lainnya. Proyek ini dikerjakan melalui kontrak atau perjanjian yang sudah di sepakati oleh kedua belah pihak yakni pihak kontraktor dan penyewa. Selain itu proyek dari kontrakor sipil dibatasi oleh bagian pekerjaan yang dilaksanakan layaknya waktu, biaya serta penyelesaian sebuah proyek. Kontraktor Sipil melakukan pembangunan infrastruktur seperti  jalan raya, jembatan, tol, pembangunan gedung, pelabuhan, kolam renang, ataupun bandara dan hal-hal lainnya yang dapat menunjang kesejahteraan dan akses rakyat.

Kontraktor Hunian

Dalam membangun rumah atau jenis bangunan lainnya, dibutuhkan para pekerja yang tidak hanya mampu bekerja keras tapi juga memiliki keterampilan untuk menyelesaikan segala jenis pekerjaan. Jika biasanya untuk membangun rumah atau gedung dibutuhkan jasa tukang dan kuli bangunan, agar lebih praktis kini dapat juga menggunakan jasa kontraktor bangunan. Melalui jasa ini seseorang tak perlu repot lagi mengawasi proses pembangunan rumah karena hanya perlu mempercayakan semuanya kepada pihak kontraktor.

Kontraktor Pengadaan Tenaga Kerja

Kontraktor dengan spesialisasi  pengadaan tenaga kerja  diperuntukan untuk sebuah proyek kontruksi. Dalam prakteknya, sebuah perusahaan kontraktor tidak menyelesaikan pekerjaan proyek tersebut secara mandiri. Bahkan, jika nilai proyek berskala besar, kontraktor akan mencari puluhan atau bahkan ratusan kontraktor lain untuk menyelesaikan proyek tersebut.

Kontraktor Pertahanan dan Militer

Kontraktor Pertahanan dan Militer bertugas dalam pengadaan seragam ataupun peralatan militer.

Profesi Kontraktor dapat merujuk pada seseorang yang memiliki atau mengelola badan usaha jasa konstruksi. Seorang kontraktor dapat memulai kariernya dengan menjalankan bisnis jasa konstruksi perorangan, kemudian meningkatkan skala usahanya menjadi badan usaha. Secara umum kontraktor terbagi menjadi 3 tingkatan besar yaitu kontraktor kecil, menengah dan besar, dengan level sebagai berikut:

• Kontraktor K-1. Termasuk pada kontraktor berskala kecil. Menangani pekerjaan dengan nilai kontak maksimal Rp 1 miliar
• Kontraktor K-2. Termasuk pada kontraktor berskala kecil. Menangani pekerjaan dengan nilai kontak maksimal Rp 1,75 miliar
• Kontraktor K-3. Termasuk pada kontraktor berskala kecil. Menangani pekerjaan dengan nilai kontak maksimal Rp 2,5 miliar
• Kontraktor M-1. Termasuk pada kontraktor berskala menengah. Menangani pekerjaan dengan nilai kontak maksimal Rp 10 miliar
• Kontraktor M-2. Termasuk pada kontraktor berskala menengah. Menangani pekerjaan dengan nilai kontak maksimal Rp 50 miliar
• Kontraktor B-1. Termasuk pada kontraktor berskala besar. Menangani pekerjaan dengan nilai kontak maksimal Rp 250 miliar
• Kontraktor B-2. Termasuk pada kontraktor berskala besar. Menangani pekerjaan dengan nilai kontak tidak terbatas

Profesi Auditor bertugas melakukan pemeriksaan secara obyektif terhadap laporan keuangan suatu perusahaan yang bertujuan untuk menentukan apakah laporan keuangan yang telah disusun tersebut menyajikan informasi keuangan secara wajar, dalam segala hal yang bersifat material, posisi keuangan serta hasil usaha entitas bisnis atau perusahaan tersebut. Auditor terbagi menjadi dua jenis yaitu Auditor Internal dan Auditor Eksternal.

Audit Internal, adalah kegiatan yang dirancang untuk menambah nilai dan meningkatkan operasi badan secara independen. Audit internal membantu suatu badan mencapai objektif tujuan dengan sistematis. Melalui pendekatan terperinci dalam menilai dan meningkatkan efektivitas dari risiko manajemen, kontrol, dan proses badan organisasi. Audit internal sebagai perantara dalam meningkatkan efektivitas suatu organisasi. Dengan menyediakan wawasan dan rekomendasi berdasarkan analisis dan dugaan yang bersumber dari data dan proses usaha. Biasanya auditor internal berasal dari karyawan yang dibentuk untuk melakukan audit.

Audit eksternal dilakukan oleh badan (independent) eksternal yang memenuhi syarat-syarat. Memiliki tujuan untuk menentukan apakah catatan akuntansi akurat dan lengkap. Selain itu, apakah disusun sesuai dengan ketentuan PSAK. Juga, apakah laporan yang disiapkan dari data menyajikan posisi keuangan dan hasil usaha keuangan yang wajar. Audit eksternal diartikan sebagai pemeriksaan berkala terhadap pembukuan dan catatan dari suatu entitas yang dilakukan oleh pihak ketiga secara independen.

[algolia_carousel]

• Perencanaan, Pengendalian dan Pencatatan. Auditor perlu merencanakan, mengendalikan dan mencatat pekerjannya
• Sistem Akuntansi. Auditor harus mengetahui dengan pasti sistem pencatatan dan pemrosesan transaksi dan menilai kecukupannya sebagai dasar penyusunan laporan keuangan
• Bukti Audit. Auditor akan memperoleh bukti audit yang relevan dan reliable untuk memberikan kesimpulan rasional
• Pengendalian Intern. Bila auditor berharap untuk menempatkan kepercayaan pada pengendalian internal, hendaknya memastikan dan mengevaluasi pengendalian itu dan melakukan compliance test
• Meninjau Ulang Laporan Keuangan yang Relevan. Auditor melaksanakan tinjau ulang laporan keuangan yang relevan seperlunya, dalam hubungannya dengan kesimpulan yang diambil berdasarkan bukti audit lain yang didapat, dan untuk memberi dasar rasional atas pendapat mengenai laporan keuangan.

• Kompeten, seorang auditor harus memiliki keahlian di bidang auditing dan memiliki pengetahuan yang cukup mengenai bidang yang diauditnya. Kompetensi auditor ditunjukkan oleh latar belakang pendidikan dan pengalaman yang dimiliki. Idealnya seorang auditor memiliki latar belakang pendidikan di bidang auditing. Sedangkan dalam pengalaman, biasanya ditunjukkan dari lamanya auditor berkarir di bidang audit
• Independensi yaitu bebas dari pengaruh baik terhadap manajemen yang bertanggung jawab atas penyusunan laporan maupun terhadap pengguna laporan. Hal ini dilakukan agar auditor tersebut bebas dari pengaruh subjektivitas para pihak terkait. Sehingga pelaksanaan dan hasil auditnya dapat diselenggarakan secara objektif
• Cermat dan Seksama, Auditor dalam melaksanakan tugas harus menggunakan keahliannya dengan cermat, direncanakan dengan baik. Selain itu menggunakan pendekatan yang sesuai, memberikan pendapat berdasarkan bukti yang cukup dan dikaji secara mendalam

• Berpikir Analitis, dengan menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
• Problem solving, Memahami masalah yang rumit dan mengetahui cara menyelesaikannya
• Independen, yaitu keadaan atau posisi dimana seseorang tidak terikat dengan pihak manapun artinya tidak memihak
• Pendengar, pengamat dan Pencatat yang baik
• Komunikatif (memiliki kemampuan komunikasi baik dalam bentuk lisan maupun tulisan) dan bijaksana, tidak menyinggung perasaan auditee
• Manajemen waktu, dan manajemen emosi dalam menangani deadline pekerjaan
• Memiliki ketelitian dan kesabaran, sebagai dua sikap yang harus dimiliki oleh seorang Auditor Selain itu, mereka juga harus memahami hal-hal yang detail, serta memiliki wawasan dan peritungan matematis yang baik

1. Pendidikan Strata 1

Bagimu yang tertarik dengan posisi Auditor maka harus memiliki minimal pendidikan gelar sarjana di bidang Akuntansi. Bahkan ada beberapa perusahaan yang menginginkan gelar master untuk posisi ini. Lulusan Akuntansi sendiri lebih disukai karena perkuliahannya mempelajari mengenai pengukuran, penjabaran, atau pemberian kepastian mengenai informasi yang akan membantu manajer, investor, otoritas pajak dan pembuat keputusan lain untuk membuat alokasi sumber daya keputusan di dalam perusahaan, organisasi, dan lembaga pemerintahan. Pendidikan Akuntansi akan ditempuh dalam waktu 4 tahun.

Info lengkap mengenai jurusan Akuntansi dapat dilihat di Jurusan Akuntansi

2. Auditor Certified

Sertifikasi lainnya yang akan membantumu mendapatkan profesi Auditor diantaranya Certified Internal Auditor (CIA), Certified Forensic Auditor (CFrA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Financial Services Auditor (CFSA), Certification in Risk Management Assurance (CRMA), dan Certification in Control Self-Assessment (CCSA).

Peluang kerja sebagai Auditor akan selalu terbuka, karena:

Peran Penting Auditor dalam Mencegah Kecurangan di Suatu Perusahaan, Organisasi atau Instansi Pemerintahan

Seorang Auditor akan menelaah dan menilai kebaikan, memadai tidaknya dan penerapan dari sistem pengendalian manajemen, pengendalian intern dan pengendalian operasional lainnya serta mengembangkan pengendalian yang efektif dengan biaya yang tidak terlalu mahal. Memastikan ketaatan terhadap kebijakan, rencana dan prosedur-prosedur yang telah ditetapkan oleh manajemen. Memastikan seberapa jauh harta perusahaan dipertanggungjawabkan dan dilindungi dari kemungkinan terjadinya segala bentuk pencurian, kecurangan dan penyalahgunaan. Memastikan bahwa pengelolaan data yang dikembangkan dalam organisasi dapat dipercaya. Menilai mutu pekerjaan setiap bagian dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh manajemen. Menyarankan perbaikan-perbaikan operasional dalam rangka meningkatkan efisiensi dan efektifitas.

LEMBAGA PEMERINTAH

Auditor di Lembaga Pemerintah bertugas melakukan audit atas keuangan pada instansi-instansi pemerintah. Di Indonesia, auditor pemerintah dapat dibagi menjadi dua yaitu:

• Auditor Eksternal Pemerintah yang dilaksanakan oleh Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) sebagai perwujudan dari Pasal 23E ayat (1) Undang-undang Dasar 1945 yang berbunyi Untuk memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab tentang keuangan negara diadakan satu badan Pemeriksa Keuangan yang bebas dan mandiri.. ayat (2) Hasil pemeriksa keuangan negara diserahkan kepada Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah,sesuai dengan kewenangannya. Badan Pemeriksa Keuangan merupakan badan yang tidak tunduk kepada pemerintah, sehingga diharapkan dapat bersikap independen.
• Auditor Internal Pemerintah atau yang lebih dikenal sebagai Aparat Pengawasan Fungsional Pemerintah (APFP) yang dilaksanakan oleh Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), Inspektorat Jenderal Departemen/LPND, dan Badan Pengawasan Daerah.

PERUSAHAAN SWASTA

Auditor yang bekerja pada suatu perusahaan dan berstatus sebagai pegawai pada perusahaan tersebut. Tugas utamanya membantu manajemen perusahaan tempat dimana ia bekerj untuk mengaudit laporan keuangannya.

KONSULTAN

Sebagai Auditor Publik tugasnya Melakukan fungsi pengauditan atas laporan keuangan yang diterbitkan oleh perusahaan. Pengauditan ini dilakukan pada perusahaan terbuka, yaitu perusahaan yang go public, perusahaan-perusahaan besar dan juga perusahaan kecil serta organisasi-organisasi yang tidak bertujuan mencari laba. Praktik akuntan publik harus dilakukan melalui suatu Kantor Akuntan Publik (KAP).

DIRJEN PAJAK

Auditor Pajak di Direktorat Jenderal Pajak (DJP) yang berada dibawah Departemen Keuangan Republik Indonesia, bertanggungjawab atas penerimaan negara dari sektor perpajakan dan penegakan hukum dalam pelaksanaan ketentuan perpajakan. Aparat pelaksanaan DJP dilapangan adalah Kantor Pelayanan Pajak (KPP) dan Kantor Pemeriksaan dan Penyidikan Pajak (Karikpa). Karikpa mempunyai auditor-auditor khusus. Tanggungjawab Karikpa adalah melakukan audit terhadap para wajib pajak tertentu untuk menilai apakah telah memenuhi ketentuan perundangan perpajakan.

Profesi Ahli Kelautan atau Oseanografer melakukan penelitian tentang kondisi laut di berbagai wilayah, ia juga mengelola kawasan konservasi di perairan. Selain menangani masalah kelautan, seorang tenaga ahli harus menggali potensi kelautan tanpa merusak alamnya.

Hasil pekerjaan seorang Ahli Kelautan berupa laporan biasanya akan digunakan untuk ilmu pengetahuan, eksplorasi sumber daya alam, serta kepentingan pemerintah ataupun perusahaan lainnyaIa dapat bekerja di lembaga penelitian, di  Kementrian Kelautan, Kementerian dalam konservasi perairan, dan lain-lain.

Menyenangkannya menjadi Oseanografer adalah kamu akan sering melakukan traveling menyusuri lautan dan pulau-pulau terpencil di Indonesia.

[algolia_carousel]

• Ahli Kelautan akan mempelajari berbagai biota laut, meliputi organisme kecil seperti plankton hingga ikan besar seperti ikan paus
• Seorang ahli biologi kelautan mengumpulkan dan menganalisis data primer yang berhubungan dengan perikanan dan kelautan, melakukan penelitian terhadap dampak lingkungan, mengomunikasikan temuan ke publik, dan banyak lagi
• Menganalisa semua data-data dan analisis marine safety yang berkaitan dengan angkutan laut serta sarana dan prasarana kapal
• Menghitung karakteristik kapal yang akan digunakan serta melakukan inventarisasi sistem navigasi pelabuhan di indonesia
• Melakukan perhitungan dan analisis alur transportasi baik yang ada maupun yang direncanakan
• Merancang dan menentukan rambu-rambu pelayaran di sekitar alur kapal dan sekitar pelabuhan

• Karena pekerjaan ini melibatkan aktivitas penyelaman, maka hard skill yang harus dimiliki adalah menyelam lengkap dengan sertifikasi selam yang diakui secara internasional
• Bagi yang bertugas memimpin tim survey maka minimal harus mempunyai sertifikasi selam dive master
• Kemampuan mengidentifikasi biota laut, kemampuan observasi dan memerhatikan detil
• Ahli kelautan yang memonitoring biasanya memiliki spesialisasi khusus entah itu spesialis karang, spesialis ikan karang, spesialis makro benthos, atau biota yang menempel di dasar perairan, dan lain-lain
• Soft skill lainnya yang dibutuhkan adalah kemampuan mengoperasikan software untuk pengolahan data, analis statistik dan penulisan laporan
• Pengetahuan Ilmu Kelautan, Pengetahuan Teknik Kelautan, Pengetahuan Ilmu Biologi Kelautan, Kemampuan melakukan analisis, Kemampuan mengumpulkan data, Penguasaan bahasa asing, dan lain-lain

• Berpikir Analitis, dengan menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
• Mencintai laut, dan dunia bawah air. Suka traveling dan berbagai kegiatan outdoor
• Problem solving, Memahami masalah yang rumit dan mengetahui cara menggunakan teknologi untuk menyelesaikannya
• Pertimbangan dan Pengambilan Keputusan, Mempertimbangkan kekurangan dan kelebihan dari pilihan tindakan yang potensial untuk memilih tindakan yang paling tepat
• Aktif Mendengarkan, Memberikan perhatian penuh pada perkataan orang lain, menyisihkan waktu memahami poin yang disampaikan, mengajukan pertanyaan sewajarnya, dan tidak menyela pada waktu yang tidak tepat

Pendidikan Strata 1

Bagimu yang tertarik dengan profesi Ahli Kelautan, maka harus memiliki minimal pendidikan gelar sarjana di bidang Ilmu Kelautan, atau jurusan relevan lainnya. Lulusan kelautan sendiri cenderung lebih disukai karena perkuliahannya akan mengkaji cara mengelola sumber daya kelautan sehingga dapat menciptakan komoditas-komoditas makhluk laut dari implementasi pengetahuan dan teknologi. Umumnya, perikanan dan ilmu kelautan lebih merujuk pada pemuliaan serta panen tanaman air dan hewan air untuk tujuan komersial. Bidang ini mempelajari proses biologis yang terkait dengan teknologi budidaya ikan. Adapun topik-topik yang akan dibahas secara spesifik meliputi keragaman hewan laut, mikrobiologi, akuakultur kerang, genetika ikan, politik lautan, pemrosesan ikan, rekayasa sistem akuakultur dan lain sebagainya. Pendidikan Ilmu Kelautan akan ditempuh dalam waktu 4 tahun. Info lengkap mengenai jurusan Ilmu Kelautan dapat dilihat di Jurusan Ilmu Kelautan

Sertifikasi lainnya yang akan membantumu menekuni profesi Ahli kelautan diantaranya Certificate in Marine Consultancy, dan Certified Marine Security Specialist.

Peluang kerja sebagai Ahli Kelautan akan selalu terbuka, karena:

Indonesia Tengah Membutuhkan 200 Ribu Lebih Tenaga Ahli Bidang Eksplorasi dan Pengolahan Hasil Laut

Sejak lima tahun lalu, kebutuhan akan tenaga ahli di bidang kelautan terus meningkat tajam, rata-rata sekitar 200 ribu orang per tahun dibutuhkan guna mengeksplorasi dan mengolah hasil laut. Hal ini dikarenakan, di Indonesia saat ini baru ada sekitar 12 Perguruan Tinggi baik nergi maupun swasta yang mempunyai program studi atau Fakultas Perikanan dan Kelautan yang menggelar pendidikan perikanan dan kelautan. Lulusan tenaga ahli kelautan atau sarjana dibidang kelautan juga tidak semuanya menerjuni bidang yang cukup menjanjikan ini. Padahal potensi kelautan Indonesia sangat menjanjikan, salah satunya terlihat dari hasil kajian para ahli terumbu karang dunia, terumbu karang seluas 1 Km persegi di Indonesia mampu menghasilkan ikan sekitar 40 sampai 60 ton ikan atau setara dengan 120 ribu dolar Amerika Serikat. Potensi ini belum termasuk kemungkinan pemasukan pariwisata bahari yang mencapai 50-80 ribu dolar AS dan kegiatan peneliti. Fakta lainnya tentang sektor maritim kita, Indonesia sebagai salah satu negara eksportir ikan terbesar di dunia, beberapa pasar ekspor ikan Indonesia adalah Amerika Serikat, Uni Eropa, Tiongkok, Spanyol, Singapura, Sri Lanka, Hong Kong, Jepang, Korea Selatan, Thailand, Vietnam, Austria, Malaysia, Prancis, Puerto Riko, Italia, Belanda, Australia, Inggris, Denmark, dan Yunani.

Perjalanan karir untuk profesi ini sangat beragam, namun biasanya kamu akan ditempatkan sebagai asisten di lapangan dan jika memiliki skill serta pengalaman yang baik kamu akan menjadi pemimpin riset ataupun kepala bagian. Selain itu kamu juga dapat menjadi pengajar untuk sebuah akademisi kelautan, juga:

LEMBAGA PEMERINTAHAN

Ahli Kelautan dapat bekerja di lembaga pemerintahan. Beberapa instansi pemerintahan yang dapat kamu masuki diantaranya Balai Karantina Ikan, Balai Budidaya Air Tawar, Balai Budidaya Air Payau, Balai Budidaya Air Laut Balai, Riset Pengembangan dan Budidaya, Kementerian ESDM Bappenas, Bappeda Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi atau Kabupaten, juga:

• BPPT (Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi) – Di bawah koordinasi Kementrian Riset & Teknologi
• Kementrian Kelautan dan Perikanan
• LIPI
• PPPGL (Pusat Pengembangan dan Penerapan Geologi Kelautan – Kementrian Energi dan Sumber Daya Mineral
• BMKG (Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika) –Kementrian Perhubungan
• Badan Nasional Penanggulangan Bencana – Lembaga Pemerintah non-departmen
• LAPAN (Lembaga Antariksa dan Penerbangan Nasional – Lembaga Pemerintah non-departemen
• DIHIDROS (Dinas Hidrografi-Oseanografi) – TNI AL
• PU – Kementrian Pekerjaan Umum

KONSULTAN LINGKUNGAN

Sebagai konsultan lingkungan, kamu akan bekerja dalam organisasi yang menangani berbagai masalah lingkungan, dan menawarkan layanan konsultasi dan penilaian ahli. Hal itu dimaksudkan untuk meminimalkan kerusakan lingkungan yang ditimbulkan dari suatu aktivitas, apapun aktivitasnya.

INSTANSI SWASTA

Selain di perusahaan milik pemerintahan, bekerja di perusahaan swasta dapat menjadi pilihan. Beberapa perusahaan yang biasanya membutuhkan Ahli Kelautan diantaranya PT K Line Logistics Indonesia, Titan Infra Energy Group Dana Laut, PT Ardila Insan Sejahtera, PT Atana Technologies Indonesia, PT Gapura Akua Kultiva, PT. Intraco Agroindustry, PT Korosi Specindo, dan lain-lain.

TENAGA PENDIDIK/DOSEN

Ahli kelautan yang ingin memiliki jenjang akademisi di bidang yang sama. Setelah lulus dari program magister kamu bisa meniti karir menjadi seorang pengajar, baik itu dosen, staff ahli atau peneliti baik di perguruan tinggi negeri atau pun swasta. Kampus-kampus yang bisa jadi peluang mengajar jurusan ilmu kelautan diantaranya: Universitas Padjadjaran, Universitas Diponegoro, Universitas Jenderal Soedirman, Universitas Sriwijaya, Universitas Udayana, Universitas Brawijaya, Universitas Maritim Raja Ali Haji Dan lainnya.

ENTERPRENEUR

Menjadi seorang wirausahawan juga dapat menjadi pilihanmu sebagai seorang Ahli Kelautan karena banyak bidang yang bisa dikembangkan, misalnya pemijahan bibit ikan, pembenihan, penjualan ikan hias maupun ikan konsumsi, dan distributor pakan ikan. Selain itu, kamu juga  dapat bergerak di bidang pengolahan hasil laut menjadi beragam produk seperti kerupuk, nugget, sosis, dendeng maupun pengalengan.

Profesi Juru kamera atau disingkat jurkam adalah seseorang yang mengoperasikan kamera film atau video untuk merekam gambar di film, video, atau media penyimpanan komputer. Juru kamera yang bertugas di proses pembuatan film bisa disebut sebagai operator kamera, kameramen, juru kamera televisi, juru kamera video, atau videografer, bergantung pada konteks dan teknologi yang digunakan.

Juru kamera bertanggung jawab dalam mengoperasikan kamera secara fisik dan memelihara komposisi seluruh adegan atau bidikan yang dimaksud. Dalam pembuatan film naratif, JurKam akan bekerja sama dengan sutradara, penata fotografi, aktor dan kru untuk membuat keputusan teknis dan kreatif. Dalam susunan ini, seorang Juru kamera adalah bagian dari kru kamera yang terdiri atas penata fotografi dan 1 asisten kamera atau lebih.

Dalam pembuatan film dokumenter dan berita, JurKam sering dipanggil untuk memfilmkan peristiwa tak terekam ataupun tercatat. JurKam dapat bekerja sama dengan sutradara atau produser, bisa juga tidak. Kecakapan JurKam yang penting termasuk bidikan koreografi dan penyusunan, pengetahuan dan kemampuan memilih lensa foto yang cocok, serta peralatan lain (keseran, mesin derek, dan lain-lain) untuk mengambil adegan dramatis. Asas penceritaan cerita dramatis dan penyuntingan film adalah kecakapan penting. JurKam akan berkomunikasi dengan singkat namun padat pada perangkat film di mana bisa terjadi kendala waktu dan biaya.

[algolia_carousel]

• Menganalisa mood dari skenario dan konsep sutradara. Dengan melakukan pengarahan, melakukan persiapan dan pemeliharaan peralatan kamera serta sarana penunjangnya
• Melakukan uji coba secara teknis atas peralatan dan bahan baku yang akan dipergunakan dalam produksi
• Melakukan koordinasi dengan key grip sehingga secara teknis dan efisien mampu melaksanakan konsep visual dan gerakannya
• Melakukan perekaman visual secara teknis sesuai arahan pengarah fotografi, baik dalam hal komposisi, sudut pengambilan, gerak kamera dengan segala perubahannya.
• Mengkoordinasikan awak atau kru kamera dalam melaksanakan tugasnya
• Menjaga dan memelihara peralatan kamera dalam kondisi baik dan siap pakai
• Mengoperasikan kamera untuk shooting live atau taping program, baik di dalam maupun di luar studio
• Mengikuti instruksi director atau pengarah acara untuk memperoleh gambar sesuai script
• Memberikan saran ke director untuk pengambilan gambar terbaik. Bertanggungjawab untuk pemeliharaan kamera agar tetap siap operasi
• Membuat laporan tertulis atau lisan jika ada kerusakan pada kamera. Bertanggung jawab terhadap kualitas gambar, komposisi, dan lensa
• Selalu menggunakan istilah teknik dalam operasional Produksi, Bekerjasama dengan baik bersama semua crew produksi
• Melakukan pengepakan kamera set untuk teransportasi apabila akan melakukan shooting di luar kota atau luar negeri

• Keahlian audio-visual merupakan modal yang wajib dikuasai oleh seorang juru kamera. Keahlian ini mencakup kemampuan visualisasi dan mempunyai sensitivitas pendengaran yang baik
• Komunikasi dan Media Pengetahuan tentang media produksi, komunikasi, serta teknik dan metode penyebarannya. Termasuk cara alternatif untuk menginformasikan dan menghibur melalui tulisan, lisan, maupun media visual
• Kemampuan visualisasi amat dibutuhkan seorang juru kamera karena ia sebaiknya sudah memiliki imajinasi visual di kepalanya sebelum memulai proses pengambilan gambar
• Mekanis, Pengetahuan tentang mesin dan peralatan, termasuk desain, fungsi, perbaikan, dan perawatan
• Senstivitas pendengaran diperlukan seorang Juru kamera karena ia harus memastikan suara yang keluar dalam film dapat terdengar oleh penonton
• Seorang Juru Kamera juga membutuhkan kreativitas yang tinggi agar film yang ia edit dapat terlihat lebih menarik
• Selain itu, ia juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berkoordinasi dengan pihak-pihak lain seperti sutradara atau produser, aktor, kru, dan lainya

• Berpikir Analitis, dengan menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
• Aktif Mendengarkan, Memberikan perhatian penuh pada perkataan orang lain, menyisihkan waktu memahami poin yang disampaikan, mengajukan pertanyaan sewajarnya, dan tidak menyela pada waktu yang tidak tepat
• Problem solving, Memahami masalah yang rumit
• Pertimbangan dan Pengambilan Keputusan Mempertimbangkan kekurangan dan kelebihan dari pilihan tindakan yang potensial untuk memilih tindakan yang paling tepat
• Memantau atau menilai kinerja diri sendiri, individu lain, maupun organisasi untuk melakukan pengembangan atau mengambil tindakan korektif
• Manajemen waktu Mengatur waktu pribadi dengan waktu orang lain
• Perawatan Peralatan, Melakukan perawatan peralatan rutin dan menentukan kapan dan perawatan seperti apa yang diperlukan
• Pemilihan Peralatan, Menentukan jenis alat dan peralatan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan

Pendidikan Strata 1

Bagimu yang tertarik dengan posisi Juru Kamera maka harus memiliki minimal pendidikan gelar sarjana di bidang Televisi dan Film, Ilmu Komunikasi, Sastra Indonesia atau jurusan relevan lainnya. Lulusan Televisi dan Film sendiri cenderung lebih disukai karena perkuliahannya mempelajari teknik-teknik dan pengetahuan dalam pembuatan film dan program siaran televisi. Kamu akan belajar menulis skrip, membuat story board, tata kamera, penyuteradaraan, produksi film dan program televisi, editing, serta memahami teori dan sejarah dunia film dan televisi. Pendidikan Televisi dan Film ini akan ditempuh dalam waktu 4 tahun.

Info lengkap mengenai jurusan Televisi dan Film dapat dilihat di Jurusan Televisi dan Film

Peluang kerja sebagai Juru Kamera akan selalu terbuka, karena:

Industri perfilman Tanah Air yang terus Meningkat. Hal ini ditandai dengan terus bertambahnya jumlah layar bioskop dan jumlah penonton Indonesia

Pada 2018, Indonesia bahkan mendapat julukan “The Rise of the Sleeping Giant” dalam CineAsia karena menjadi Negara di Asia Pasifik dengan perkembangan film yang paling signifikan. Potensi industri film di Indonesia diprediksi akan terus meningkat di tahun 2020. Selain didukung oleh investasi dan infrastruktur yang memadai, pekerja film yang berkualitas juga tak kalah pentingnya.

Orang-orang di belakang film inilah yang nantinya menentukan kualitas film itu sendiri. Jika tertarik dengan dunia perfilman, pasti sudah tidak asing dengan sebutan Juru Kamera sebagai salah satu posisi penting dalam film dan bertanggung jawab Mengoperasikan kamera untuk merekam gambar dalam pembuatan siaran TV, iklan, produksi video, atau produksi film, biasanya dibawah instruksi sutradara. Operator kamera juga harus menyiapkan peralatan syuting, merencanakan pengambilan adegan, serta menyelesaikan masalah-masalah teknis.

Pada industri Perfilman, seorang  Juru Kamera biasanya bekerja pada sebuah Production House, juga Stasiun Televisi baik Swasta Maupun Negeri

Secara umum, langkah-langkah produksi yang dilakukan oleh Juru Kamera adalah sebagai berikut:

• Tahap Produksi: Setelah proses pra produksi selesai,  kameramen menjalankan tugas merekam semua kejadian dilapangan dan mengambil gambar sesuai shot list yang diberikan sutradara. Dengan tanggung jawab pada warna, komposisi, suara rendah sesuai untuk mendapatkan shot terbaik. Adapun tugas kameramen selama proses kerja pada tahapan produksi ini adalah Mengambil gambar stock shot. penulis dan sutradara melakukan pengambilan gambar stock shot untuk mempermudah jika ada gambar yang diinginkan. Mengambil gambar sesuai list. Diskusi setelah tahap produksi.
• Pasca produksi: Pada tahap pasca produksi, kameramen memberikan masukan kepada editor, gambar mana yang akan dipilih dan diedit sesuai dengan gambaran dari sutradara, yaitu Mencatat Timecode kameramen dan bertugas mencatat time code guna mempermudah editor dalam pemilihan gambar, yang bisa di lihat didaftar agar mempercepat proses editing, serta mendampingi dalam Proses Editing. Setelah proses pra produksi dan produksi, kameramen kemudian mendampingi editor dalam tahap pasca produksi guna memberikan masukan mengenai gambar.

Dalam sebuah produksi, kamera merupakan alat yang paling utama digunakan. Nantinya kamera akan dioperasikan oleh cameraman atau juru kamera, dengan dibantu oleh asistennya. yaitu:

• First Cameraman sering disebut sebagai Penata Fotografi (Director of Photography) atau kepala kameramen, yang bertanggungjawab terhadap pergerakan dan penempatan kamera serta pencahayaan dalam sebuah adegan. Kecuali dalam unit produksi yang kecil, Penata Fotografi tidak melakukan pengoperasian kamera selama syuting yang sesungguhnya.
• Second Cameraman atau sering disebut juga sebagai asisten kameramen atau operator kamera, bertindak sesuai instruksi dari kameramen utama dan melakukan penyesuaian pada kamera atau mengoperasikan kamera selama syuting
• First Assistant Cameramen sering disebut Kepala Asisten untuk pada operator kamera, seringkali bertanggung jawab untuk mengatur fokus kamera (untuk kamera film)
• Second Assistant Cameraman, bertugs sebagai asisten operator kamera

Profesi Sekretaris sebagai sebuah profesi administratif yang bersifat asisten atau pendukung. Profesi ini merujuk kepada pekerja kantoran yang bertugas melaksanakan perkerjaan rutin, tugas-tugas administratif, atau tugas-tugas pribadi secara langsung dari atasannya. Seorang sekretaris akan bekerja membantu pimpinan untuk menyelesaikan pekerjaannya dalam menjalankan roda perusahaan ataupun organisasi.

Tugas harian seorang sekretaris dapat dibagi menjadi beberapa kategori yaitu pertama mengurus surat menyurat, menerima tamu, ataupun menyimpan arsip-arsip penting, Kedua membuat jadwal pertemuan dengan relasi ataupun menyiapkan rapat dengan klien, Ketiga Tugas kreatif seperti mengatur dekorasi ruang pimpinan, mempersiapkan pidato pimpinan, ataupun mengirimkan ucapan kepada relasi.

• Menjalankan Perintah Pimpinan dalam menjalankan organisasi, sebagai Pencari informasi, Pengumpulan data, dan Membuat makalah pidato
• Penghubung antara Pemimpin dan Tim, Seorang sekretaris diwajibkan menyampaikan kebijakan (yang perlu diketahui) kepada anggota melalui email atau sebaliknya, yaitu menyampaikan kritik, saran atau aspirasi dari anggota kepada pimpinan
• Penghubung Pemimpin dengan Orang-Orang di Luar Organisasi, Seorang sekretaris menjadi pintu gerbang ketika orang atau organisasi lain ingin menghubungi atau bertemu dengan pimpinan
• Menjawab panggilan, menjawab pesan dan menangani korespondensi (surat-menyurat), sekretaris bertugas merekam dan menerima surat-surat yang datang ke organisasi sebelum tiba ke pemimpin atau divisi lain, selain  itu sekretaris juga harus bisa membuat surat saat dibutuhkan
• Pengarsipan, Sekretaris ditugaskan untuk mengajukan dokumen penting seperti proposal, surat masuk, surat keluar dan dokumen lain yang dianggap berharga
• Mengatur Jadwal, Seorang sekretaris bertugas mengatur jadwal rapat atau rapat dewan secara berkala untuk membahas pengembangan program kerja manajemen
• Jika sudah senior, akan bertugas untuk merekrut, melatih dan mengawasi pegawai baru
• Me-maintain pengetahuan teknis dengan menghadiri workshop edukasional atau membaca publikasi secretarial
• Mempertahankan kepercayaan dan melindungi operasional dengan menjaga kerahasiaan informasi

• Memiliki attitude dan kepribadian yang baik, tidak hanya dalam berpenampilan tapi juga dari segi personaliti yang sabar, tekun, disiplin, jujur, teliti, serta memiliki etika yang baik dalam hal bicara, makan, duduk, dan lainnya
• Memiliki Human Relations Skills, Kemampuan human relation bertujuan untuk memahami, memotivasi, dan mengarahkan SDM baik dalam sebagai individu ataupun kelompok demi mencapai tujuan perusahaan
• Pengelola Kearsipan, cekatan dalam mengelola surat dan arsip sebab Kearsipan sangat dibutuhkan dalam pelaksanaan administrasi. Arsip sebagai pusat ingatan bagi setiap kegiatan dalam suatu perusahaan.
• Sekretaris seharusnya dapat memberikan informasi secara cepat dan tepat dengan standar waktu maksimal 3 menit
• Menguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Asing, Sekretaris diwajibkan memiliki kemampuan Bahasa Indonesia yang baik karena berhubungan dengan pembuatan surat atau dokumen penting lainnya. Selain itu, penguasaan bahasa asing juga dibutuhkan karena sekretaris lah yang akan bertemu atau berkomunikasi dengan relasi yang berasal dari luar negeri. Tak hanya kemampuan Bahasa Inggris yang dibutuhkan tapi juga Bahasa Mandarin.
• Kemampuan menggunakan perangkat-perangkat lunak standard seperti Microsoft Office dan mempelajari perangkat yang akan dibutuhkan di kemudian hari
• Kemampuan bernegosiasi

• Berpikir Analitis, dengan menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani
• Problem solving, Memahami masalah yang rumit dan mengetahui cara menggunakan teknologi untuk menyelesaikannya
• Pandai Menjaga Rahasia, karena sekretaris dikenal sebagai ‘tangan kanan’ pimpinan perusahaan, maka sekretaris adalah karyawan yang paling dipercaya pimpinan untuk mengetahui segala informasi di perusahaan. Karenanya pastikan kamu orang yang pandai menjaga rahasia, baik itu rahasia perusahaan maupun rahasia pribadi pimpinan
• Kemampuan komunikasi, baik dalam bentuk lisan maupun tulisan serta keahlian untuk membangun relasi dengan orang lain
• Proaktif dan berinisiatif dalam memperkirakan apa saja yang perlu dilakukan dalam menyelesaikan suatu pekerjaan
• Keahlian manajemen waktu dan dan manajemen emosi dalam menangani deadline
• Memperhatikan detail, Fleksibilitas, Taktis, bijaksana dan diplomasi, serta dapat bekerja sama dalam satu tim

Pendidikan Strata 1

Bagimu yang tertarik dengan profesi Sekretaris maka harus memiliki minimal pendidikan gelar sarjana di bidang Administrasi Perkantoran atau jurusan relevan lainnya. Lulusan Administrasi Perkantoran sendiri cenderung lebih disukai karena perkuliahannya mengajarkan berbagai tugas terkait pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan organisasi, membantu dan menangani pekerjaan dan tugas-tugas pimpinan, mempelajari pengetahuan dan keterampilan dalam bidang korespondensi, manajemen kearsipan, mengetik 10 jari manual dan elektrik, manajemen perkantoran, teknologi informasi (komputer) dan internet, bahasa Inggris, dan lain-lain. Jurusan ini akan menghasilkan profesional yang bertanggung jawab dalam mengatur aktivitas perusahaan dan perantara antara atasan dengan pihak-pihak yang ingin berhubungan dengan atasan. Pendidikan Administrasi Perkantoran ini akan ditempuh dalam waktu 4 tahun.

Info lengkap mengenai jurusan Administrasi Perkantoran dapat dilihat di Jurusan Administrasi Perkantoran

Peluang kerja sebagai Sekretaris akan selalu terbuka, karena:

Sekretaris Merupakan Salah Satu Posisi Penting disuatu Perusahaan

Keberadaan Sekretaris dalam suatu organisasi atau perusahaan dapat menjaga bisnis tetap berjalan mulus dan memastikan terlaksananya fungsi-fungsi organisasional dalam suatu perusahaan. Sekretaris merupakan peran pendukung yang penting dalam suatu perusahaan atau organisasi, di mana ia bekerja untuk menjalankan beragam tugas administratif serta meningkatkan efektivitas administratif perusahaan dengan memberikan dukungan manajemen informasi. Sekretaris memiliki dua fungsi jika dilihat dari ruang lingkup tugasnya, yaitu fungsi primer dan fungsi sekunder.

• Fungsi Primera: Menyediakan layanan administrasi untuk mendukung operasi organisasi atau perusahaan melalui keterampilan yang ia miliki seperti mengetik, mengelola surat dan arsip lainnya, membuat agenda, menangani panggilan telepon, dan lain-lain
• Fungsi Sekunder: Membantu memastikan kelancaran suatu organisasi atau perusahaan dan bertanggung jawab atas kegiatan rutin yang dilakukan di kantor. Dengan memanfaatkan pengetahuan seperti perbankan, hubungan manusia, bisnis perusahaan, persiapan rapat, komunikasi, statistik dan keuangan teknik dan pengetahuan lainnya

Sekretaris banyak dibutuhkan di Perkantoran Rumah sakit, Instansi Pemerintahan, dan lain-lain

Tanggung jawab seorang sekretaris dalam berbagai perusahaan atau organisasi bisa bermacam-macam menurut industri dan skala perusahaan tempatnya bekerja. Seorang sekretaris dapat bekerja di:

Sekretaris Perkantoran

Sekretaris Instansi (Organisasi) adalah Sekretaris yang berfungsi sebagai Office manager karena secara formal menjalankan fungsi manajer yang ruang lingkupnya meliputi semua aspek kegiatan kantor. Sekretaris Organisasi sering disebut Executive Secretary dan memiliki pegawai atau karyawan. Contoh Sekretaris Jenderal, Sekretaris Inspektorat Jenderal, Sekretaris Wilayah, Sekretaris Dewan , Sekretaris Yayasan, Sekretaris dalam perusahaan (business secretary). Sebagai Executive secretary ia harus paham akan tujuan, prinsip-prinsip, dan manajemen serta organisasi dengan baik sehingga mampu merencanakan, menyusun struktur dan tata organisasi (sekretariat) dengan baik

Sekretaris Pribadi

Sekretaris yang hanya bekerja sebagai asisten pimpinan dan sebagai mediator (perantara) pimpinan. Sekretaris pribadi bukanlah manajer dan tidak mempunyai anak buah. sebagai contoh Sekretaris Direktur, Sekretaris Manajer, Sekretaris Rektor. Sekretaris Pribadi merupakan tangan kanan pimpinan. Ia harus mampu mencegah pimpinan agar tidak memiliki terlalu banyak beban kerja atau mengurus berbagai persoalan kecil yang kurang penting, sehingga pimpinan dapat berkonsentrasi pada persoalan prioritas. Perbedaan dari Sekretaris pribadi  dan sekretaris perkantoran adalah ia lebih bertanggung jawab untuk satu orang saja, dalam hal ini eksekutif atau bos yang mempekerjakan dirinya. Sedangkan sekretaris perkantoran lebih bertanggung jawab kepada perusahaan secara umum.