Objective and Key Results: Pengertian, Tujuan, Manfaat, Cara Membuatnya
Sebuah perusahaan pastinya memiliki sejumlah strategi dan berbagai metode dalam setiap pergerakan atau menjalankan segala kegiatannya. Tak terkecuali dalam hal kinerja karyawan. Kinerja karyawan menjadi salah satu aspek yang sangat penting dalam berjalannya suatu perusahaan atau bisnis. Sebab, mereka adalah tenaga penggerak yang menjadi motor dari berjalannya perusahaan. Maka itu, kinerja karyawan harus diawasi dan […] More






