Pengertian Dedikasi – Dedikasi adalah suatu tindakan pengorbanan dalam bentuk tenaga, pikiran, serta waktu, demi mewujudkan keberhasilan menuju suatu tujuan positif. Selain itu, dedikasi bisa dikatakan sebagai komitmen seseorang dalam menjalankan suatu tugas tertentu yang ingin dicapai. Perilaku dedikasi ini sendiri ditunjukkan sebagai bentuk pengabdian untuk melaksanakan cita-cita serta diperlukan adanya keyakinan teguh bagi setiap individu yang bersangkutan.
Namun, apakah kamu sudah tahu ciri-ciri dedikasi apa saja? Untuk mengetahui lebih lanjut tentang dedikasi, maka kamu bisa simak artikel ini, mulai dari pengertian hingga contoh sikapnya. Jadi, simak artikel ini sampai habis, Grameds.
Daftar Isi
Pengertian Dedikasi
pixabay.com
Pengertian dedikasi seringkali diartikan sebagai sebuah pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu demi keberhasilan suatu usaha dengan tujuan mulia, dedikasi ini juga dapat berarti pengabdian dalam melaksanakan cita-cita yang luhur dan diperlukan adanya keyakinan yang teguh.
Sumber lain juga menjelaskan bahwa pengertian dedikasi adalah saat seseorang melakukan sesuatu dengan penuh pengabdian dan totalitas, maka hal ini tidak akan sia-sia, walau harus dipaksa serta dengan kelelahan yang mendera, hal ini juga menjadi bahan bakar semangat untuk dapat terus memberikan yang terbaik sekalipun menghadapi berbagai kesulitan.
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), pengertian dedikasi adalah pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu demi keberhasilan suatu usaha atau tujuan mulia atau pengabdian.
Ciri-Ciri Dedikasi
pixabay.com
Mengacu kepada arti dedikasi yang telah dijelaskan sebelumnya, istilah ini kemudian digunakan dapat menggambarkan kualitas sikap serta kinerja seseorang. Seseorang juga dapat dikatakan memiliki dedikasi yang tinggi pada pekerjaannya apabila memiliki ciri-ciri di bawah ini.
1. Memiliki Semangat yang Tinggi
Seseorang yang memiliki sikap dan dedikasi yang tinggi akan berkorban untuk menyelesaikan pekerjaannya. Misalnya saja, saat seorang karyawan yang lebih memilih menyelesaikan pekerjaannya serta mengorbankan waktu makan siang untuk mengerjakan kewajibannya. Atau dapat juga ditunjukkan dari sikap yang rela bekerja lembur untuk memberikan hasil pekerjaan yang sempurna. Dedikasi yang tinggi sendiri juga tercermin saat seseorang mau menghargai hasil kerja teman atau bawahannya.
2. Memiliki Sikap Melayani
Dedikasi tak hanya dilakukan sebagai pemenuhan aktualisasi diri, tetapi juga menumbuhkan jiwa melayani. Seseorang yang tak memiliki sifat dedikasi biasanya juga tak memiliki jiwa untuk melayani. Orang yang memiliki dedikasi tinggi, meskipun ia seorang pimpinan atau atasan, tetapi mereka cenderung tak memandang posisi tersebut. Hal ini karena seseorang yang memiliki jiwa dedikasi tinggi sudah pasti tak egois dan senang menolong.
3. Memiliki Rasa Tanggung Jawab yang Tinggi
Seseorang yang memiliki jiwa dedikasi juga harus memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi dalam pekerjaan. Seberat apapun tanggung jawab pekerjaan ini mereka tetap memiliki sikap yang menyenangkan dengan harapan menciptakan suasana kerja yang nyaman, karena bagi mereka memiliki gaji besar saja tak cukup tanpa adanya rasa nyaman saat bekerja. Bagi seseorang yang berdedikasi, cenderung akan mencari lingkungan yang membuatnya nyaman bahkan tak jarang juga menciptakan kenyamanan bagi orang lain.
4. Memiliki Komitmen yang Tinggi
Ciri lainnya pada seseorang dengan kepribadian yang berdedikasi tinggi adalah memiliki komitmen tinggi pada setiap pekerjaannya. Orang seperti ini cenderung tidak suka menunda-nunda pekerjaan. Seseorang yang berdedikasi juga tak suka mengeluh atas pekerjaan yang harus ia selesaikan. Hal ini sebagai bentuk komitmen yang harus terus dijaga. Karena sejatinya, seseorang yang berdedikasi adalah orang yang mencintai pekerjaannya dan akan mengerjakannya dengan sepenuh hati.
Contoh Sikap Dedikasi
Dunia kerja memang terkenal lebih keras jika dibandingkan dengan apa pun, perlu banyak usaha serta kekuatan mental dapat bertahan di dalamnya. Sikap profesional serta dedikasi terhadap pekerjaan juga sangat dibutuhkan untuk sukses di dalam karier. Lalu, contoh sikap dedikasi apa saja, untuk mengetahui contoh dedikasi, maka kamu bisa simak pembahasan di bawah ini.
1. Datang dengan Lebih Awal
Contoh yang ada dalam diri pekerja penuh dengan dedikasi adalah datang lebih awal dari jam masuk kantor. Saat rekan kerjanya datang, ia sudah duduk manis di meja kerjanya. Jadi, ia sangat jarang terlambat serta menunjukkan kalau dirinya bersemangat dalam bekerja.
2. Menyelesaikan Pekerjaan Sebelum Deadline
Lalu, pekerja yang berdedikasi juga sering memastikan bahwa pekerjaannya akan selesai dengan baik bahkan sebelum deadline tersebut berakhir. Hal ini kemudian menunjukkan kalau ia tak menunda-nunda pekerjaan serta lebih dapat diandalkan. Kamu patut memiliki dedikasi seperti ini saat berkarier
3. Merapikan Meja Kerja Setiap Pulang Kerja
pixabay.com
Lalu contoh pekerja berdedikasi lainnya yang patut kamu miliki ialah rajin membersihkan serta merapikan meja kerja sebelum ia pulang. Hal ini kemudian akan menunjukkan betapa kamu memperhatikan dimana tempatmu bekerja, serta kenyamanan sendiri selama bekerja.
4. Bersedia Lembur pada Situasi Genting
Contoh orang yang berdedikasi tinggi adalah bersedia lembur saat ada situasi genting. Memang tak dapat dipungkiri jika kita memiliki kepentingan lain selain pekerjaan, tetapi saat ada masalah serius di kantor dan kamu bersedia lembur untuk membantu, maka dedikasimu sudah tak perlu diragukan lagi. Atasan juga sangat suka jika memiliki pekerja yang seperti ini.
5. Memprioritaskan Pekerjaan
Contoh pekerja yang berdedikasi ialah dia menjadikan pekerjaannya sebagai prioritas. Tidak menyepelekan serta tahu pentingnya sikap profesional dalam bekerja. Sikap yang sangat patut untuk dimiliki selama berkarier.
6. Selalu Terlihat Bahagia
Menunjukkan aura positif dalam dirimu dan selalu bahagia saat berada di tempat kerja, kemudian dapat membuat kamu terlihat berdedikasi terhadap pekerjaan yang tengah kamu geluti. Hal ini juga menunjukkan bahwa kamu merasa nyaman tanpa tekanan saat bekerja, tersenyum sebagai salah satu cara menggambarkan rasa bahagia yang kamu miliki.
7. Menyelesaikan Tugas Tepat Waktu
pixabay.com
Selalu tepat waktu saat menyelesaikan tugas atau datang ke tempat kerja, merupakan bagian dari menunjukkan dedikasi terhadap pekerjaan yang kamu jalani. Hal ini juga sekaligus menunjukkan bahwa kamu orang yang tepat bagi perusahaan. Terlebih lagi, dengan menyelesaikan tepat waktu, maka kinerja kamu bisa disukai oleh pimpinan.
8. Menjaga Kebersihan dengan Baik
Tampil rapi serta selalu menjaga kebersihan pada tempat kerja juga menunjukkan dedikasimu, merapikan meja kerja serta menatanya dengan rapi akan membuat kamu semakin percaya diri serta disenangi oleh banyak orang.
9. Selalu Tampil Energik
Terlihat semangat serta energik ketika bekerja menjadi gambaran dari dedikasi yang besar, cepat serta sempurna dalam mengerjakan tugas yang diberikan kemudian akan membuatmu lebih profesional seiring berjalannya waktu. Jangan menunjukkan mood depresi dan selalu terlihat lelah pada atasan.
10. Menjalin Hubungan Akrab dengan Rekan Kerja
Jika memiliki hubungan yang akrab pada setiap rekan kerja, kemudian akan membangun lingkungan kerjasama tim yang meaningful serta memiliki sense of belonging pada setiap rekan. Hal ini juga membuat formasi hubungan yang kondusif serta lebih berharga di lingkungan kerja.
11. Pandai Menawarkan Solusi
Karyawan yang merasa nyaman pada pekerjaannya akan terus memberikan solusi agar lingkungan menjadi semakin nyaman. Memberikan solusi saat ada masalah terhadap perusahaan maupun perubahan sistem dalam bekerja juga akan menunjukkan dedikasimu dan terlihat peduli pada kondisi yang terjadi pada lingkungan kerjamu.
12. Beradaptasi dengan Perubahan
Semua pekerjaan membutuhkan adaptasi yang cepat. Jika kamu tipe orang yang sangat cepat beradaptasi, kamu kemudian dapat menjadi karyawan serba bisa karena cepat menemukan solusi untuk dapat memenuhi kebutuhan bisnis.
13. Kreativitas dan Kepekaan
Kreativitas serta kepekaan, yaitu mengembangkan pekerjaan secara dinamis yang dapat mendorong ke arah efisiensi serta efektivitas. Seorang aparat di manapun ia bekerja jika mengembangkan sikap serta tindakan efektif dan efisien. Pekerjaan ini juga dapat dilaksanakan secara efektif serta efisien jika didasari oleh adanya kemampuan bekerja secara kreativitas dan kepekaan yang tinggi. Tanpa kreativitas serta kepekaan sulit rasanya seseorang akan dapat menciptakan peluang bekerja dengan lebih efisien.
14. Disiplin dan Keteraturan Kerja
Disiplin serta keteraturan kerja, adalah bekerja yang mengacu kepada standar operasional prosedur (SOP). Setiap instansi yang kemudian bergerak di bidang pelayanan pastilah memiliki SOP. Melalui prosedur kerja yang telah distandarisasi juga akan terdapat ukuran yang pasti serta jelas.
Jika seseorang kemudian menyalahi SOP-nya maka akan diketahui serta kemudian akan dapat merusak citra institusi tersebut di mata para pelanggannya. SOP dibuat agar para pelanggan kemudian akan memperoleh rasa kepuasan dalam pelayanan.
15. Keberanian serta Kearifan
Keberanian serta kearifan, yaitu produk yang dihasilkan melalui pendelegasian wewenang yang berbasis dengan Standar Pelayanan Minimum (SPM) dan Standar Operasional Prosedur (SOP). Seseorang kemudian akan memiliki keberanian dalam melakukan sesuatu jika aturan yang menjadi landasan pekerjaannya yang jelas. Dan landasan kerja ini diantaranya adalah SPM dan SOP. Keberanian saja tentu tidak cukup dan tanpa didasari oleh semangat kearifan adalah melaksanakan sesuatu yang berdasarkan atas dorongan kemanusiaan serta lingkungan.
16. Semangat serta Penuh Motivasi
Bekerja juga harus didasari oleh semangat serta motivasi yang bersumber dari niat yang baik dan kuat. Niat inilah yang kemudian akan menentukan sesuatu dapat dilaksanakan dan dicapai atau tidak. Karenanya niat menjadi aspek utama dalam pengembangan menuju kemajuan.
Semangat serta motivasi, yaitu bekerja yang didorong oleh keinginan memperbaiki keadaan secara perorangan atau organisasional. Kedua hal ini bisa dibilang contoh dari dedikasi, mengapa begitu? Hal ini karena dengan kedua sifat tersebut, maka menunjukkan seseorang kalau ia menyukai bidang yang dikerjakan. Dengan begitu, semua pekerjaan dapat diselesaikan dengan tepat waktu atau bahkan tidak memunculkan beban.
Bahkan, semangat dan motivasi kerja, maka menandakan kalau orang tersebut memiliki etos kerja. Dalam hal ini, etos kerja sangat penting untuk dilakukan dalam menunjukkan tanggung jawab serta dedikasi terhadap pekerjaan.
Penutup
Dari pembahasan mengenai pengertian dedikasi di atas, dapat dikatakan bahwa dedikasi adalah pengorbanan pikiran, tenaga, dan mental dalam melakukan suatu pekerjaan. Oleh sebab itu, ketika bicara tentang dedikasi biasanya selalu identik dengan pekerjaan. Dengan memiliki dedikasi, maka kinerja seseorang bisa dinilai dengan baik oleh atasan atau bahkan orang tersebut bisa naik pangkat.
Jadi, sebisa mungkin kamu bekerja sesuai dengan apa yang telah kamu sukai, agar kamu bisa bekerja dengan dedikasi yang tinggi. Meskipun untuk mewujudkan dedikasi cukup sulit, tetapi jika sudah terbiasa untuk melakukannya, maka akan lebih mudah untuk diwujudkan.
Demikian pembahasan tentang dedikasi, mulai dari pengertian dedikasi hingga contoh dedikasi. Semoga semua pembahasan di atas bermanfaat sekaligus memudahkan kamu dalam mewujudkan dedikasi.
Rekomendasi Buku-Buku Terkait Dedikasi yang Wajib Kamu Baca
1. ETOS KERJA – Panduan Menjadi Karyawan Cerdas
Apa kamu merasa belum puas dengan kinerja saat ini? Apa kamu merasa sudah bekerja dengan baik tapi kurang dihargai oleh atasan? Apa lingkungan kerja tidak mendukung kamu dalam menjalankan pekerjaan dengan maksimal? Jika kamu mengalami 3 hal tersebut berarti kamu perlu membenahi etos kerja kamu. Entah kamu menyadarinya atau tidak, perilaku konkret yang selama ini kamu peragakan di dunia kerja sebenarnya mencerminkan ETOS KERJA kamu!
Perilaku konkret tersebut berlandaskan etika dan perspektif kerja yang selama ini kamu yakini. Pertanyaannya sekarang, sudah tepatkah ETOS KERJA yang selama ini kamu peragakan? Ini sangat penting untuk kamu jawab dan pahami karena karier kamu sesungguhnya ditentukan oleh ETOS KERJA kamu! Untuk itulah buku ini hadir. Buku ini akan memberikan sebuah alternatif aplikasi praktis yang membawa kamu menjadi karyawan cerdas dengan beralaskan ETOS KERJA yang tepat.
Dengan penjabarannya praktis, dan dipadukan dengan pendekatan workbook yang harus kamu isi sesuai dengan keadaan kamu, akan membuat buku ini terasa berbeda dengan buku-buku dengan tema sejenis lainnya. Jadi, jika kamu bertekad berkarya dan meningkatkan karier, milikilah buku ini.
2. Kerja Selain Kantoran
Saenggang menjalani hidup menurut standar: belajar giat di sekolah, masuk universitas top, lulus dengan selamat, bergabung dengan perusahaan besar, lalu berharap bisa hidup bahagia selamanya. Tapi ternyata budaya perusahaan yang tidak masuk akal, bos resek, dan pekerjaan yang tidak sesuai minat membuatnya tidak betah menjadi pegawai kantoran.
Pikirannya pun berputar: Apa yang mesti dia lakukan supaya bisa keluar dari situasi menyesakkan itu? Pindah kantor? Melanjutkan pendidikan pascasarjana seperti teman-temannya? Atau cari pekerjaan lain yang sesuai minat? Tapi ternyata ada masalah yang lebih besar. Karena selama ini hanya mengikuti jalan yang telah ditentukan, Saenggang tidak tahu apa minatnya atau apa yang ingin dia lakukan. Dikisahkan dengan kocak lewat gambar lucu, perjalanan Saenggang mencari minat dan pekerjaan yang disukai menjadi amat menarik untuk disimak. Buku ini dapat membantu kita lebih memahami diri serta menjalani hidup lebih bahagia.
3. Santuy, Tapi Produktif, Mau? : Saatnya Kerja Cerdas, Karena yang Sok Sibuk Belum Tentu Produktif
Buku ini banyak membahas tentang menjadi produktif dan tidak sekadar sibuk bekerja. Sebelum membahas lebih jauh, ada baiknya kita berpikir ulang soal motivasi dan tujuan kita bekerja: apakah untuk ibadah, untuk uang, untuk meningkatkan skill, untuk networking, atau lainnya?
Apapun motivasinya, tidak jadi masalah ketika seseorang yang bekerja bisa bertanggung jawab dengan pekerjaan yang dipilihnya. Lalu bagaimana menjadi lebih produktif? Jawaban atas pertanyaan itu bisa ditemukan setelah praktik nyata sehari-hari. Beragam teori dan gagasan mengenai produktivitas kerja bermunculan. Banyak orang mencoba berbagai metode peningkatan produktivitas. Jawaban atas pertanyaan itu bisa ditemukan setelah praktik nyata sehari-hari. Beragam teori dan gagasan mengenai produktivitas kerja bermunculan. Banyak orang mencoba berbagai metode peningkatan produktivitas.
Jika kamu ingin mencari berbagai macam buku tentang etos kerja atau kerja produktif, maka kamu bisa mendapatkannya di gramedia.com. Untuk mendukung Grameds dalam menambah wawasan, Gramedia selalu menyediakan buku-buku berkualitas dan original agar Grameds memiliki informasi #LebihDenganMembaca.
Penulis: Sofyan
Sumber: Dari berbagai sumber
BACA JUGA:
