Pengertian Integritas: Ciri-Ciri, Manfaat dan Urgensinya

Halo sobat grameds, apakah kalian pernah mendengar kata Integritas? sobat grameds yakin bahwa kata integritas pasti sudah tidak asing lagi ditelinga kita, terutama bagi orang-orang yang bekerja di dalam suatu organisasi atau perusahaan..

Integritas memang merupakan kata yang sangat penting  dalam dunia bisnis dan pekerjaan. Sayangnya, integritas adalah salah satu kata yang sering disalahpahami dan disalahgunakan dalam organisasi. Masyarakat umum memiliki tiga pengertian integritas, yaitu integritas berarti jujur, kehidupan yang seimbang dan teratur dapat disebut  kehidupan yang berintegritas, dan integritas berarti melakukan  sesuatu secara wajar tanpa usaha yang tidak semestinya.

Pada dasarnya, setiap orang harus memiliki integritas sebagai bentuk tanggung jawab, baik itu tugas, pekerjaan, maupun aktivitas sehari-hari. Untuk lebih memahami  apa itu integritas, Grameds bisa merujuk ke artikel ini yang membahas tentang pengertian, ciri, contoh, dan penerapannya, baik dalam dunia kerja maupun dalam prinsip hidupnya.

Pengertian Integritas

Integritas adalah kata yang berasal dari kata latin “Intiger” yang berarti utuh dan lengkap. Jadi integritas membutuhkan perasaan batin yang mengungkapkan integritas dan konsistensi karakter. Singkatnya, integritas berarti konsep konsistensi tindakan, nilai, metode, ukuran, prinsip, harapan, dan hasil. Dalam etika, integritas dianggap jujur ​​dan adil atau benar dalam tindakan seseorang.

Apalagi definisi integritas menurut para ahli tidak terlalu jauh dari definisi yang kami usulkan sebelumnya. Seorang ahli mendefinisikan integritas sebagai tiga hal yang selalu dapat kita pegang teguh: tetap berkomitmen, jujur, dan melakukan sesuatu secara konsisten.

Integritas adalah citra Anda dalam sebuah organisasi yang dapat dilihat dari perilaku dan tindakan Anda sehari-hari. Integritas mengacu pada konsistensi antara kata-kata dan keyakinan yang tercermin dalam tindakan sehari-hari.

Terkadang orang hanya berbicara  di bibir sementara hatinya dipenuhi dengan kesombongan, kecemburuan, kecemburuan, dendam, dan emosi. Orang yang berintegritas sering berpikir  sebelum berbicara sehingga perilaku dan tindakan mereka konsisten dengan apa yang dikatakan.

Integritas seseorang selalu diuji dalam hal status, wanita, kekayaan, keluarga, uang, sedikit ketakutan, sedikit kelaparan, dll. Integritas adalah perasaan sabar dan syukur. Orang jujur ​​adalah orang yang sabar ketika diuji, dan ketika mendapat berkah, mereka bersyukur.

Yang dimaksud dengan integritas adalah berpikir, berbicara, bersikap, dan bertindak secara benar, tepat, dan sesuai dengan kode etik dan prinsip. Integritas dimulai dengan pikiran, bukan kata-kata. Berpikir menimbulkan pengetahuan, pemahaman, nilai, keyakinan, dan prinsip. Orang yang mengatakan sesuatu tanpa berpikir dapat menyebabkan penyesalan di kemudian hari, menyakiti perasaan orang lain, dan bahkan menimbulkan kebencian.

Rasanya kurang lengkap jika kita tidak memahami makna integritas berdasarkan Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI). Integritas dalam KBBI adalah kualitas, sifat atau kondisi yang memanifestasikan suatu kesatuan, sehingga memiliki potensi dan kapasitas untuk menjalankan otoritas dan kejujuran.

Ketika kita memiliki harga diri yang tinggi, orang-orang di sekitar kita dapat melihatnya melalui tindakan, kata-kata, keputusan, metode, dan hasil kita. Begitu pula ketika kita menjadi manusia yang utuh dan koheren, dimanapun kita berada dan dalam kondisi apapun, hanya ada satu. Kita tidak akan pernah meninggalkan sebagian dari diri kita dalam keadaan lain, karena kita telah menjadi pribadi yang kohesif. Dengan kata lain, Anda selalu menjadi diri sendiri.

Socrates berkata, “Dengan pikiran seseorang dapat membuat dunia berkembang atau berduri.” Jadi Anda adalah apa yang Anda pikirkan. Berpikir bahagia membuat Anda bahagia, berpikir Anda tidak bisa membuat Anda tidak bisa. Pikiran bisa membuat Anda kompeten dan pikiran berani membuat Anda berani.

Seperti yang dikatakan Dr. Ibrahim Elfiky, pikiran positif menciptakan tindakan dan hasil yang positif. Integritas harus dimulai dengan berpikir positif. Pemikir positif mengucapkan kata-kata  positif dan berperilaku serta bertindak positif. Berpikirlah positif, maka segala sesuatu di sekitar Anda juga akan tampak positif.

Setelah memikirkannya, saatnya  mengucapkan sepatah kata. Kata-kata dapat mengungkapkan kualitas seseorang. Kata-kata bersifat magis karena dapat mempengaruhi cara seseorang  berpikir dan bertindak. Pemilihan kata yang tepat dapat menginspirasi orang untuk lebih bersemangat dalam bekerja. Kata-kata hati nurani akan memotivasinya untuk berperilaku dan bertindak dengan cara yang benar dan tepat.

Sebaliknya, perkataan yang tidak sesuai dengan hati nurani dapat menimbulkan perilaku dan tindakan yang dapat merugikan diri sendiri dan orang lain. Terakhir, apa yang Anda katakan harus diungkapkan dalam perilaku dan tindakan yang baik dan adil dengan tetap menghormati kode etik dan prinsip-prinsip etika.

Berperilaku dan bertindak dengan bermartabat dan berintegritas merupakan satu kesatuan yang menjadi standar bagi pegawai dalam melaksanakan tugasnya.

Integritas Menurut Para Ahli

1. Henry Cloud

Menurut Henry Cloud, ketika kita berbicara tentang integritas,  tidak dapat dipisahkan dari upaya untuk menjadi orang yang lengkap dan inklusif di semua bagian diri yang berbeda, yang berfungsi dengan baik dan melakukan tugas seseorang, layanan sesuai dengan apa yang  dirancang sebelumnya. Integritas berkaitan erat dengan keutuhan dan efektifitas seseorang sebagai manusia.

2. Ippho Santoso

Menurut Ippho Santoso, integritas secara umum diartikan sebagai kombinasi pikiran, perkataan, dan tindakan yang menciptakan reputasi dan kepercayaan. Jika digunakan untuk merujuk pada asal kata, makna kata Integritas berarti mengatakan secara utuh dan sepenuhnya-sepenuhnya.

3. Andreas Harefa

Menurut Andreas Harefa, integritas adalah tiga kunci yang dapat dicermati, yaitu kejujuran, menghormati komitmen dan melakukan sesuatu secara konsisten.

4. Stephen R. Covey

Menurut Stephen R. Covey membedakan antara kejujuran dan integritas “kejujuran adalah mengatakan yang sebenarnya, dengan kata lain, sesuai dengan kata-kata kita. Faktanya, integritas mengikuti kata-kata kita, bagaimana kita mengatakannya. Lainnya, memenuhi janji dan memenuhi harapan .”

Kejujuran berarti menyampaikan kebenaran, perkataan seseorang sesuai dengan kenyataan. Integritas menunjukkan bahwa tindakannya sesuai dengan perkataannya. Orang yang berintegritas dan jujur ​​adalah orang yang mandiri. Mereka menunjukkan keaslian mereka sebagai orang yang bertanggung jawab dan berdedikasi.

5. Dr. Kenneth Boa 

Dr. Kenneth Boa menggambarkan integritas sebagai kebalikan langsung dari kemunafikan. Dia menganggap bahwa seorang munafik tidak memenuhi syarat untuk membimbing orang lain untuk mencapai karakter luhur. Integritas diperlukan untuk semua orang, tidak hanya pemimpin tetapi juga orang yang dipimpin.

Orang ingin tahu bahwa pemimpin mereka dapat dipercaya jika mereka ingin menjadi pengikut. Mereka percaya bahwa pemimpin peduli dengan kepentingan setiap anggota tim dan bahwa pemimpin harus memiliki keyakinan bahwa anggota timnya akan melakukan pekerjaan mereka.

Para pemimpin dan pengikut ingin tahu bahwa mereka akan menepati janji mereka dan tidak pernah goyah dalam komitmen mereka. Mereka yang hidup dengan integritas tidak akan  dan tidak dapat merusak kepercayaan orang-orang yang mempercayai mereka.

Mereka selalu memilih yang benar dan membela kebenaran. Itu adalah tanda integritas. Katakan kebenaran secara bertanggung jawab, bahkan jika Anda merasa tidak nyaman untuk mengatakannya.

Integritas adalah tentang “hati”, yang merupakan kemampuan untuk memenuhi hati nurani seseorang, termasuk, antara lain, kejujuran, ketulusan, komitmen, dll. Dan integritas dibangun melalui tiga faktor penting, yaitu nilai kepemimpinan (values), konsistensi, dan komitmen.

Nilai-nilai inilah yang menjadi pedoman tindakan pemimpin. Integritas ini lebih kuat jika  pemimpin memiliki konsistensi antara apa yang dikatakan dan dilakukan (di awal pembicaraan) dan berkomitmen untuk itu. Jika kita tidak memiliki integritas, kita kehilangan kredibilitas karena orang lain akan memunggungi kita untuk menghindari kekecewaan. Integritas adalah praktik bersikap jujur ​​dan menunjukkan kepatuhan yang konsisten dan tanpa kompromi terhadap prinsip, nilai-nillai kehidupan, dan nilai moral dan etika yang kuat.

Ciri-Ciri Orang yang Memiliki Sikap integritas

1. Memiliki Sikap Jujur, Tulus, dan dapat Dipercaya

Sebuah organisasi akan dengan mudah menemukan karyawan dengan pendidikan tinggi, pengalaman dan lulusan dari universitas bergengsi. Tetapi menemukan karyawan yang jujur, tulus, dan dapat dipercaya tidaklah mudah.

Karyawan seperti ini masih jarang, sehingga pimpinan bertugas mencari mutiara terpendam di pelosok nusantara untuk menjadi agen perubahan menuju kesuksesan. Karyawan yang jujur ​​dan tulus dalam melakukan pekerjaannya akan memperhatikan hati nuraninya.

Sikap jujur ​​dan ikhlas merupakan keyakinan pada diri sendiri yang dapat membawa kebahagiaan dan ketenangan jiwa. Bekerja bukan hanya untuk mendapatkan materi/kekayaan, tetapi yang lebih penting, bagaimana setelah bekerja jiwa menjadi tentram, damai dan tidur nyenyak.

Apalah arti kekayaan jika diperoleh dengan ketidakjujuran, tentu membuat  merasa bersalah, jantung berdegup kencang, tidak bisa makan dengan baik. Kejujuran dan keikhlasan merupakan pilar utama pencegahan korupsi, kolusi, dan aib. Di sisi lain, ketidakjujuran mendorong korupsi dan persaingan tidak sehat.

Kejujuran dan ketulusan dalam bekerja dapat membangun kepercayaan di lingkungan kerja. Kejujuran dan ketulusan tidak akan mengurangi kehormatan, harga diri dan wibawa karyawan, malah sebaliknya dipercaya, dicintai,dihormati dan dihargai oleh orang-orang di sekitarnya.

2. Terbuka dan Konsisten

Transparansi atau terbuka adalah hasil dari kepercayaan. Manajer tidak akan mempromosikan atau memberikan pekerjaan berisiko kepada karyawan yang tidak mereka percayai. Karyawan juga tidak mengikuti saran dari pemimpin yang tidak dapat diandalkan.

Dalam hal pengabdian kepada masyarakat, pegawai harus transparan mengenai regulasi, biaya, dan standar operasional prosedur (SOP). Jangan pernah menerima atau mengumpulkan apa pun selain persyaratan layanan, karena hal ini dapat merusak kepercayaan. Membangun kepercayaan membutuhkan waktu lama tetapi menghancurkannya cukup singkat.

Konsistensi dapat dipahami sebagai mengikuti aturan, kode etik, dan prinsip-prinsip etika yang seharusnya benar. Konsistensi juga dapat dipahami sebagai kecukupan antara apa yang dikatakan dan apa yang dilakukan. Konsistensi menciptakan stabilitas.

Karyawan yang konsisten dalam pencarian dan pilihan kebenaran mereka. Konsistensi terserah Anda, karena hidup Anda yang menentukan kesesuaian antara nilai dan tindakan Anda.

3. Bersikap Objektif

Bersikap objektif berarti membuat penilaian berdasarkan kriteria atau ukuran yang telah ditentukan sebelumnya yang didukung oleh data dan fakta. Bersikap objektif akan membawa Anda lebih dekat ke keadilan.

Jika perilaku hanya didasarkan pada preferensi atau asumsi seseorang tau perasaan suka atau tidak suka, pasti akan mengarah pada ketidakpuasan, kebencian, ketidakadilan, dan perilaku negatif lainnya.

Pendidikan yang tinggi, keahlian, pengalaman kerja dan jabatan tinggi tidak menjamin  integritas yang tinggi. Integritas adalah Anda, Anda menentukan naik turunnya integritas batin Anda.

Tidak ada yang bisa mengubah Anda kecuali Anda ingin berubah untuk kehidupan yang lebih bahagia. Tanpa integritas hidup Anda terasa hambar, integritas membuat Anda merasa tenang dan damai karena di dalam hati Anda selalu ada harapan.

4. Menjaga Martabat dan Tidak Melakukan Hal yang Tercela

Menjaga martabat berarti mampu menjaga nilai-nilai positif dalam diri. Menjunjung tinggi harkat dan martabat tempat kerja merupakan kewajiban setiap pekerja. Semakin penting jabatan atau posisi Anda di tempat kerja,

semakin besar godaan untuk datang kepada Anda. Karyawan yang layak tentu tidak melakukan tindakan yang memalukan seperti suap, pemerasan, penyalahgunaan kekuasaan dan sejenisnya.

Karyawan yang terlibat dalam perilaku memalukan biasanya tidak  takut atau malu. Misalnya, agen yang secara terbuka membebankan biaya pemrosesan out-of-the-box, mereka tidak perlu malu. Terkadang mereka merasa bangga dengan barang yang dibeli dengan uang korup.

Namun, jika dia tertangkap basah, dia harus menanggung penderitaan dan kesengsaraan dalam hidup, mempermalukan keluarga dan agensi tempat dia bekerja. Anda mencerminkan budaya kantor dalam pemberian layanan. Menjaga harkat dan martabat jabatan dengan tidak melakukan hal-hal yang memalukan.

Jangan biarkan godaan melemahkan Anda hingga akhirnya Anda tergoda untuk melakukan perbuatan  tercela. Teman-teman Anda mungkin  mengatakan Anda bodoh untuk menolak  suap, tetapi sebaliknya, menolak suap dapat membuat Anda lebih kuat, lebih terhormat, dan lebih berharga.

5. Selalu Datang Tepat Waktu

Kebiasaan pertama dan  utama yang harus dimiliki adalah membiasakan diri tepat waktu, setiap saat. Sikap ini mencerminkan bahwa kita sangat berkomitmen dan konsisten dari waktu ke waktu, karena  tepat waktu berarti kita menghargai waktu yang kita miliki dan waktu yang dimiliki orang lain.

Sikap ini akan membuat orang-orang di sekitar kita percaya bahwa kita adalah individu yang dapat dipercaya, karena kita hidup dengan integritas. Sebaliknya, ketika kita sering  terlambat, orang lain tidak menghargai kita.

Tidak apa-apa, kami hanya tidak menghargai waktu mereka. Apakah kita masih pantas dihormati orang lain? Rasa hormat kita tidak hanya menodai tetapi juga merusak reputasi kita di dalam perusahaan. Oleh karena itu, segera praktikkan dan terapkan kebiasaan ini kapan saja, di mana saja.

6. Orang yang Bertanggung Jawab

Karyawan harus bersedia mengambil risiko atas hasil pekerjaannya. Apa yang dilakukan tidak hanya dapat dipertanggungjawabkan kepada penguasa atau negara, tetapi yang lebih penting dapat dipertanggungjawabkan kepada Tuhan.

Anda harus berpikir bahwa setiap kali Anda melakukan pekerjaan, seseorang memperhatikan Anda bahkan ketika tidak ada yang bisa melihatnya. Sikap terbaik terhadap kesalahan dalam pekerjaan Anda adalah tidak menyalahkan orang lain, tetapi menilai diri sendiri dengan mengakui kesalahan, meminta maaf, dan memperbaiki diri.

Ingat, Anda bertanggung jawab atas diri Anda sendiri. Jika Anda berbuat baik, kebaikan akan kembali kepada Anda, tetapi jika Anda berbuat buruk, keburukan akan kembali kepada Anda.

7. Jangan Biarkan Stres Mengontrol Integritas Diri Anda

Terlalu sering, stres dan tekanan membuat orang merasa buruk dan mengambil jalan pintas dengan merusak integritas mereka. Misalnya, seorang karyawan mantan perusahaan XYZ adalah orang yang berintegritas tinggi. Namun karena keadaan yang membuatnya semakin sulit untuk bekerja dan hampir membuatnya putus asa, ia melakukan sesuatu yang melawan hukum.

Ketika dia melakukan pelanggaran yang merugikan perusahaan, dia secara tidak langsung merusak integritasnya. Jadi biarkan stres menjadi pemicu yang mendorong kita untuk mengambil napas dalam-dalam dan memberikan upaya terbaik kita. Jangan biarkan stres menghancurkan kepercayaan diri yang sudah kita miliki.

Manfaat Integritas

1. Untuk keuntungan materi, orang yang berintegritas cenderung mengalami keuntungan materi. Misalnya, merasa lebih sehat dan lincah saat melakukan aktivitas.
2. Individu yang bermanfaat secara intelektual dengan integritas seringkali lebih mampu memaksimalkan kemampuan mereka daripada individu yang munafik.
3. Keunggulan emosional Secara umum orang yang berintegritas juga memiliki motivasi, disiplin diri, solidaritas yang besar, empati, simpati, dan kestabilan emosi.
4. Manfaat spiritual, integritas menjadikan seseorang lebih bijak dalam memaknai seluruh pengalaman hidupnya.
5. Kepentingan sosial, integritas seseorang memfasilitasi terjalinnya hubungan baik dengan orang lain dan kerjasama dalam masyarakat

Pentingnya Integritas dalam Kehidupan Seseorang

Tanpa integritas, motivasi berbahaya; tanpa motivasi, kapasitas tidak berdaya; ketidakmampuan, pemahaman terbatas; tanpa pemahaman, pengetahuan tidak ada artinya; Tanpa pengetahuan, pengalaman itu buta. Pengalaman itu mudah diberikan dan  dengan cepat digunakan oleh orang-orang dengan semua kualitas lainnya. (Anonim)

Dari kutipan di atas, dapat dijelaskan bahwa integritas adalah hal terpenting dalam kehidupan seseorang secara umum. Ketika kita mencari ciri-ciri bagaimana  membangun kehidupan pribadi, urutannya dimulai dari;

1. Integritas
2. Motivasi
3. Kemampuan
4. Pengetahuan
5. Pengalaman

Berikut  penjelasan  singkat mengapa integritas sangat penting dalam kehidupan setiap orang:

• Integritas adalah salah satunya menerapkan nilai dan standar yang berlaku.
• Integritas seseorang akan menentukan bahwa ia dapat dipimpin dan dapat menjadi seorang pemimpin karena hanya orang yang berintegritas yang memiliki karakter berkualitas dan kemampuan untuk belajar dari orang lain .
• Integritas seseorang akan menentukan sejauh mana ia layak mendapatkan kepercayaan orang lain karena tindakannya yang konsisten.
• Integritas membangun reputasi dan pencapaian seseorang karena ia berpikir, berbicara, dan bertindak secara konsisten.

Penulis: Ziaggi Fadhil Zahran

Baca juga artikel terkait:

Apa Itu Integritas? Ini Penjelasan Lengkapnya

Integritas Nasional: Pengertian, Konsep, Syarat, Faktor Pembentuk Dan Penghambatnya

Pengertian Sosialisme: Ciri-Ciri, dan Perkembangannya

Peran Indonesia dalam GNB dan Sejarah Terbentuknya GNB

Memahami Bentuk Mobilitas Sosial, Faktor, & Dampaknya Bagi Masyarakat