Psikologi salah satu prodi yang banyak dicari di dunia kerja. Kemampuan lulusannya untuk menganalisis perilaku dan kepribadian manusia sangat bermanfaat untuk berbagai industri. Berikut ini beberapa gambaran pekerjaaan untuk lulusan psikologi edufriends:
HRD
HRD dibutuhkan di setiap perusahaan. HRD adalah bagian vital dari sebuah perusahaan. Orang-orang yang bekerja di divisi ini bertanggung jawab dengan apapun yang memiliki kaitan dengan sumber daya manusia (karyawan) yang bekerja di perusahaan tersebut.
KONSELOR
Konselor bertugas memberikan konseling kepada klien. Memberi mereka solusi atau jalan keluar terhadap permasalahan yang mereka hadapi terkait dengan kondisi kesehatan mental dan emosi mereka. Biasanya Konselor bisa bekerja secara freelance atau tidak dinaungi oleh perusahaan tertentu atau bisa dibilang sebagai profesi yang bisa berdiri sendiri atau bekerja sendiri.
TERAPIS ANAK BERKEBUTUHAN KHUSUS
Tugas utama dari seorang Terapis anak berkebutuhan khusus adalah membantu dan mengawasi perkembangan anak tersebut. Terapis diharapkan sebisa mungkin memaksimalkan fungsi anak seperti sebagaimana mestinya untuk bisa tumbuh dan berfungsi sebagai manusia dan dimasyarakat.
RESEARCH AND DEVELOPMENT
RND merupakan profesi dimana kamu akan berkecimpung banyak di bidang penelitian dan pengembangan produk. Penelitian disini maksudnya adalah memperhatikan beberapa aspek di dalamnya termasuk perilaku penggunaan pada konsumen, efek yang ditimbulkan dan tingkat kepuasan terhadap penggunaan produk tersebut baik berdasarkan umur atau jenis kelamin. Kesuksesan sebuah produk tergantung dari hasil data yang dilakukan oleh RND tersebut. Data RND digunakan untuk mengukur dan mengatur segmentasi konsumen mana yang paling potensial menjadi pengguna produk.
GURU DI SEKOLAH KEPRIBADIAN
Menjadi seorang Guru di sekolah kepribadian mungkin bisa menjadi langkah awal sebelum kamu menjadi seorang Psikolog sesungguhnya atau menjadi seorang Dosen Psikolog sambil menunggu proses untuk lulus S2 selesai.
TRAINER
Menjadi seorang Trainer umumnya bertanggung jawab dalam memberikan pelatihan untuk memberikan motivasi dan pengembangan diri baik untuk sebuah kelompok atau organisasi. Sistem bekerja sebagai seorang Trainer sangat berbeda dengan orang yang bekerja di sebuah instansi dengan gaji yang disesuaikan jam kerja. Seorang Trainer layaknya seperti seorang Dosen, dibayar sesuai dengan jumlah jam mengajar dan kelas yang diambil.
LEARNING AND DEVELOPMENT
Selanjutnya, ada learning and development yang tugasnya memfasilitasi dalam peningkatan mutu karyawan dalam sebuah perusahaan. Jadi kamu akan lebih banyak berkreasi gimana caranya menemukan metode yang tepat agar produktivitas karyawan meningkat dari sisi internal. Beberapa contoh di antaranya, mengadakan Team Building yang dilakukan sebulan sekali atau setahun sekali demi mempererat kekeluargaan antara pegawai.
HEAD HUNTER
Headhunter dan perekrut sama-sama membantu perusahaan buat mendapatkan kandidat yang layak dipekerjakan. Bedanya, headhunter bekerja di organisasi yang emang menawarkan jasa pencarian kandidat. Sementara perekrut umumnya bekerja di perusahaan bidang apa pun dengan tanggung jawab sebagai mencari kandidat sesuai kebutuhan perusahaan dan permintaan atasan.