Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Categories: Kejuruan

Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Kategori Social Humaniora

Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Kategori Social Humaniora

Daftar Isi

Apa Itu Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia mempelajari tentang berbagai kompetensi untuk memecahkan masalah, melakukan inovasi, serta melakukan perubahan dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jadi, kamu bisa berkontribusi pada keberlanjutan jangka panjang organisasi di level nasional atau internasional. Program 3 semester yang ada di Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia sangat ideal untuk para lulusan ataupun profesional SDM yang berasal dari multidisiplin ilmu. Dengan studi awal memberikan landasan yang kuat dalam prinsip-prinsip SDM, dilanjutkan dengan adanya peningkatan kapasitas sebagai leader dan juga human resource practices.

Kenapa Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Sebagai salah satu studi Multidisiplin, progam studi Pengembangan Sumber Daya Manusia ini menawarkan konten kurikulum komprehensif dan juga relevan dengan metode pembelajaran yang inovatif dan kekinian, termasuk juga berbasis digital. Dalam hal kurikulum, akan disediakan dan ditawarkan mata kuliah di bidang sosial, prinsip-prinsip SDM, peningkatan kapasitas leader, dan human practices. Sehingga para lulusan dari Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia ini memiliki kepemimpinan yang berbasis pengetahuan, keahlian yang dikontribusikan untuk pemecahan masalah serta pengembangan konsep alternatif di berbagai bidang yang relevan.

Keahlian Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia

✓ Kemampuan melakukan observasi
✓ Kemampuan melakukan analisis
✓ Kemampuan berpikir kritis dan terstruktur
✓ Kemampuan problem solving
✓ Keterampilan komunikasi
✓ Detil, Teliti, Tekun

Kebutuhan Lulusan Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Dunia Kerja

Salah satu tujuan dari adanya Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia yaitu menghasilkan lulusan Doktor di bidang PSDM yang berilmu, memiliki kemampuan akademik tinggi, kreatif, dinamis, professional dan berdaya saing tinggi. Selain itu, para lulusannya juga diharapkan bisa menyelenggarakan penelitian-penelitian dasar, terapan, dan kebijakan di bidang PSDM yang inovatif untuk menunjang pengembangan pendidikan dan pengabdian kepada masyarakat.

Karakter Siswa yang Sesuai di Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia

✓ Teliti
✓ Tekun
✓ Detil
✓ Kritis
✓ Observan
✓ Terstruktur
✓ Independen
✓ Berwawasan luas
✓ Senang menganalisis
✓ Senang melakukan riset
✓ Keterampilan interpersonal
✓ Senang memecahkan masalah

Universitas Terbaik Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Berikut ini adalah list universitas terbaik untuk Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Indonesia:

Universitas Airlangga

Prospek Kerja Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia

MANAJER SDM

Bertugas untuk mengatur antara perekrutan, pelatihan, penilaian dan penggajian. Ini berarti bahwa fungsi khas dari manajer SDM mengelola siklus hidup karyawan, oleh sebab itu manajer harus mempunyai motivasi untuk para karyawannya.

ANALIS SDM

Bertugas untuk melakukan pengelolaan sistem SDM Aparatur melalui kegiatan perumusan, analisis, evaluasi, pengembangan, asistensi, konsultasi dan penyusunan saran kebijakan dalam konteks kebutuhan serta kepentingan terbaik organisasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

MANAJER ADMINISTRASI

Bertugas untuk melakukan perencanaan dan koordinasi dengan pihak pihak lain di perusahaan terkait prosedur dan sistem administrasi yang diterapkan serta dan merancang cara untuk merampingkan proses demi efisiensi perusahaan.

Pengajar Bidang Hukum

Pertanyaan Umum Yang Sering Ditanyakan

Apa yang dipelajari di Jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia?

Mempelajari tentang sumber daya manusia sebagai aset aktif perusahaan, pengelolaan, dan pemanfaatannya melalui teknik analisis fisik serta psikologis agar dapat memberikan dorongan yang produktif.