Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seluruhnya. Dalam pelaksanaan pembangunan nasional, tenaga kerja memiliki peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dan tujuan pembangunan. Oleh karena itu, perlindungan tenaga kerja dimaksudkan untuk menjamin hak-hak dasar dari pekerja/buruh dan menjamin adanya kesamaan dalam kesempatan kerja serta perlakuan yang tanpa diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkan yang namanya kesejahteraan. Untuk itu, disahkan lah sebuah Undang-Undang yang membahas soal Ketenagakerjaan dan juga Serikat Buruh, seperti yang terdapat di dalam buku ini. Di dalam UU Ketenagakerjaan ini, beberapa poin penting yang menjadi pembahasan adalah aturan pengupahan, seperti apa sistem pengupahan karyawan yang diatur oleh pemerintah, kemudian ada waktu kerja, status karyawan, masalah cuti dan sakit, sampai dengan pemutusan hubungan kerja (PHK). Selain membahas soal UU Ketenagakerjaan, di dalam buku “Undang-Undang RI Nomor 14 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan & Undang-Undang RI Nomor 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Buruh” ini juga dilengkapi dengan: UU RI Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial UU RI Nomor 9 Tahun 1998 Tentang Kemerdekaan Menyampaikan Pendapat Di Muka Umum PP RI Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan Tentang Buku: Judul: Undang-Undang RI Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan & Undang-Undang RI Nomor 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Buruh Penulis: Tim Kesindo Utama Penerbit: Kesindo Utama ISBN: 9786021762264 Berat: 0,2 kg