Unleadership: Memimpin Melalui Relasi

UnLeadership: Memimpin Melalui Relasi menawarkan perspektif baru tentang kepemimpinan di era modern. Alih-alih menekankan hierarki, kekuasaan, dan kontrol, buku ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif dibangun melalui hubungan yang kuat, kolaborasi, kesadaran diri, dan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan. Melalui wawancara dengan para pemimpin dari berbagai sektor—mulai dari keuangan, teknologi, pendidikan, media, hiburan, pariwisata, hingga organisasi sosial—buku ini mengumpulkan pelajaran nyata dari para praktisi yang berhasil memimpin di tengah dunia kerja yang terus berubah. Di antara tokoh yang berbagi pengalamannya adalah Swan Sit (mantan Global Head of Digital Marketing Nike), Tim Sanders (Vice President of Client Strategy di Upwork), serta puluhan pemimpin, pendiri, pengusaha, konsultan, seniman, dan profesional lainnya. Buku ini mengajak pembaca untuk meninggalkan pola pikir kepemimpinan lama dan mengadopsi pendekatan yang lebih manusiawi. Pembaca akan mempelajari pentingnya membangun budaya umpan balik yang terbuka, memahami bahwa kesuksesan organisasi merupakan hasil kerja kolektif, serta mengembangkan kesadaran diri sebagai fondasi utama dalam memimpin orang lain. Selain itu, buku ini membahas perubahan besar dalam dunia kerja, termasuk cara merekrut dan mengelola talenta secara lebih fleksibel, memahami perbedaan budaya kerja antara organisasi profit dan organisasi berdampak sosial, serta menyiapkan diri menghadapi generasi pemimpin baru yang lebih menekankan etika, kecerdasan emosional, dan hasil kerja daripada jabatan formal. Diperkaya dengan studi kasus dan kisah inspiratif dari berbagai industri, UnLeadership menjadi panduan praktis bagi siapa pun yang ingin meningkatkan kemampuan memimpin, membangun tim yang solid, dan menciptakan dampak yang lebih besar melalui hubungan yang bermakna.