Sumber Daya Manusia (SDM) berkualitas hanya dapat direkayasa melalui pendidikan yang dirancang oleh guru profesional dan bermutu. Profesionalisme seorang guru bukan hanya harus memiliki kualifikasi akademik yang bagus, sekedar pengetahuan teknologi dan manajemen, keterampilan yang tinggi, tetapi guru juga harus memiliki suatu tingkah laku yang dipersyaratkan sebagai seorang guru. Pengembangan profesi dan karir juga mendukung dalam meningkatkan kompetensi dan kinerja guru profesional. Akhir akhir ini pemerintah sedang melakukan Uji Kompetensi Guru (UKG) yang akan ditindaklanjuti dengan Penilaian Kinerja (PKG), dan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB). Melalui UKG, PKG, dan PKB diharapkan terjadi peningkatan kualitas pendidikan secara berkesinambungan. Meskipun pada awalnya program ini sempat menimbulkan berbagai permasalahan di kalangan pendidikan, terutama ketika dilakukan uji kompetensi secara online, tetapi permasalahan tersebut sirna sejalan dengan berkembangnya pemahaman guru terhadap pentingnya uji kompetensi dan penilaian kinerja ini. Oleh karena itu, agar kebijakan ini dapat dilaksanakan secara optimal, dan mencapai tujuan yang diharapkan, perlu dipahami oleh berbagai pihak, terutama yang berkecimpung dalam pendidikan. Pemahaman tersebut dapat digali dan dimiliki secara rinci dalam buku ini. Buku Uji Kompetensi Dan Penilaian Kinerja Guru ini semoga dapat dijadikan bahan bacaan yang berkualitas bagi para guru atau calon guru, khususnya yang akan menempuh uji kompetensi, serta yang peduli terhadap pendidikan pada umumnya.