Buku ini menjadi panduan yang baik sebelum mulai terjun ke dunia karir. Sangat cocok untuk fresh graduate yang ingin melamar pekerjaan, atau bagi orang yang sering gagal dalam proses seleksi pelamaran kerja. Berisi berbagai tip dan trik ampuh untuk melamar pekerjaan dan kiat-kiat bagaimana agar bisa dengan mudah menghadapi wawancara kerja. Untuk menjadi seorang pekerja, tidak bisa hanya modal kemampuan akademis maupun soft skill, melainkan juga harus memiliki pemahaman mengenai proses seleksi yang memadai. Ditulis oleh seorang psychological assessor di salah satu konsultan psikologi di Yogyakarta, sehingga penulis berpengalaman dan memiliki pengetahuan yang baik tentang bagaimana proses rekrutmen dan seleksi yang biasa dilakukan oleh kebanyakan perusahaan. Di dalam buku ini diuraikan mulai dari pengenalan curriculum vitae (cv), jenis-jenis dari curriculum vitae (cv), tips membuat (cv) yang efektif, pengenalan mengenai psikotes, berbagai tipe pewawancara, poin yang harus diperhatikan saat wawancara kerja, hal yang perlu dihindari saat wawancara kerja, serta tujuh jenis wawancara kerja. Selain itu juga membahas perbedaan wawancara HRD, wawancara user dan wawancara direksi, tips saat memperkenalkan diri, pertanyaan yang sering diajukan tentang pengalaman dan keterampilan, attitude yang baik setelah dinyatakan diterima pada pekerjaan tersebut, metode S.T.A.R untuk interview, tips saat negosiasi untuk gaji, dan materi-materi lainnya seputar proses pelamaran pekerjaan.