Buku ini merupakan kumpulan dari materi kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia yang sudah dinarasikan dengan konsep penyajian terbaik bagi pembaca umum, topik bahasan adalah tetap pada konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) namun lebih dikaitkan dengan keunggulan bersaing suatu perusahaan atau organisasi. Sadar sesungguhnya bahwa peranan SDM terkesan terlupakan karena secara umum perusahaan atau organisasi masih berorientasi akan hasil akhir, pencapaian akhir bagi organisasi dan keuntungan sebagai sasaran perusahaan, sehingga dapat disimpulkan bahwa konsep “keunggulan bersaing” belum menjadi orientasi berpikir para pimpinan organisasi maupun perusahaan, sedangkan semestinya keunggulan bersainglah yang menjadi sasaran perusahaan sedangkan keuntungan merupakan akibat dari keunggulan. Di Indonesia, cukup banyak perusahaan dibangun dan memang menguasai bisnis tertentu dan berjaya untuk satu generasi, namun pada akhirnya tidak bertahan lama karena regenerasi SDM tidak dipersiapkan dari awal untuk mempertahankan keunggulan secara berkelanjutan. Pada perusahaan pengadaan industri dan jasa, termasuk jasa pendidikan, peranan sumber daya manusia sangat menentukan, karena yang menjadi daya tarik konsumen pada perusahaan ini adalah manusianya, sehingga reputasi perusahaan ini ada pada sumber daya manusianya. Sehingga banyak perusahaan atau organisasi saat ini, menyadari akan kelemahan SDM-nya dengan sadar menciptakan sharing ekonomi dengan perusahaan konsultan untuk hal marketing, sumber daya manusia, dan analisis data untuk memotret kecenderungan tertentu untuk masa yang akan datang. Seyogyanya ini adalah peranan strategi manajemen sumber daya manusia dalam mempertahankan keunggulan bersama. Penulis: Hotner Tampubolon Penerbit: Papas Sinar Sinanti Tanggal terbit: 2015 Halaman: 181 ISBN: 9786021374306 Bahasa: Indonesia