Ada sesuatu yang terdapat dalam diri setiap orang, relasi, tim, keluarga, organisasi, bangsa, ekonomi, dan peradaban di seluruh dunia—sesuatu yang, jika hilang, dapat meruntuhkan rezim penguasa, bisnis yang sukses, ekonomi yang bertumbuh, kepemimpinan yang berpengaruh, persahabatan yang erat, karakter yang kuat, dan cinta yang tulus. Di lain pihak, jika ditumbuhkan dan dikembangkan, ia berpotensi membawa kesuksesan dan kemakmuran yang tiada tara dalam setiap dimensi kehidupan, meskipun ia mungkin sulit dimengerti, sering diabaikan dan bahkan acapkali dianggap sepele dalam sejarah peradaban manusia. Ia adalah kepercayaan. Kepercayaan mempengaruhi kita selama 24/7, 365 hari sepanjang tahun. Ia mendasari dan memengaruhi kualitas relasi, komunikasi, pekerjaan, bisnis, dan usaha di mana kita terlibat di dalamnya. Ia mengubah kualitas peristiwa terkini dan memetakan jalan serta hasil dari berbagai peristiwa yang terjadi dalam kehidupan kita—baik secara pribadi maupun profesional—di masa yang akan datang. Kepercayaan bukanlah sekadar kualitas perasaan halus yang ilusif; lebih dari itu, kepercayaan adalah aset yang pragmatis, nyata, dan bisa dipraktekkan sehingga Anda mampu berkarya—jauh lebih cepat dari yang mungkin Anda pikirkan. Kepercayaan adalah kunci kompetensi kepemimpinan dalam dinamika ekonomi global dewasa ini. Dalam buku Speed of Trust, Stephen M.R Covey yakin bahwa, dalam segala hal, tidak ada yang lebih cepat dari kecepatan kepercayaan. Dan, berbeda dari pandangan banyak orang, menurut saya kepercayaan adalah sesuatu yang Anda bisa kendalikan. Intinya, Anda bisa mendapat kebaikan dengan menumbuhkan kepercayaan.