Perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok dan struktur. Organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melalui pengetahuan yang diperoleh mengenal individu, kelompok, dan efek dari struktur terhadap perilaku. Buku Perilaku Organisasi edisi 16 menyajikan pembahasan lengkap mengenai ketiga penentu perilaku organisasi tersebut. Oleh karena itu, perilaku organisasi sangat berpusat secara khusus pada situasi terkait pekerjaan maka buku ini menekankan perilaku dalam hubungannya dengan pekerjaan, ROL ketidakhadiran, perputaran pekerja, produktivitas, kinerja, dan manajemen. Buku ini memuat riset mutakhir dan relevan untuk pembaca. Dengan tetap mempertahankan gaya penulisan yang jelas, isi yang mutakhir, dan pedagogi yang melibatkan pembaca, edisi 16 ini telah diperbarui untuk merefleksikan riset terkini dalam bidang perilaku organisasi. Dengan tetap menjaga materi utama, edisi ini merefleksikan riset paling penting serta isu-isu utama yang dihadapi organisasi, manajer, dan pekerja. Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup : Bab 1 Apa itu Perilaku Organisasi? Bab 2 Keragaman dalam Organisasi Bab 3 Sikap dan Kepuasan Kerja Bab 4 Emosi dan Suasana Hati Bab 5 Kepribadian dan Nilai Bab 6 Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu Bab 7 Konsep Motivasi Bab 8 Motivasi: Dari Konsep Menjadi Penerapan Bab 9 Dasar dan Perilaku Kelompok Bab 10 Memahami Kerja Tim Bab 11 Komunikasi Bab 12 Kepemimpinan Bab 13 Kekuasaan dan Politik Bab 14 Konflik dan Negosiasi Bab 15 Dasar pada Struktur Organisasi Bab 16 Budaya Organisasi Bab 17 Kebijakan dan Praktik Sumber Daya Manusia Bab 18 Perubahan Organisasional dan Manajemen Stres