Perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang bersifat interdisiplin yang didedikasikan untuk memahami, menjelaskan dan memperbaiki perilaku dalam hubungan baik antara individu, kelompok, dan organisasi. Perilaku organisasi bersumber pada berbagai ilmu dasar lainnya seperti psikologi, psikologi sosial, sosiologi, antropologi, politik, ekonomi, dan manajemen seperti dikemukakan oleh Stephen P. Robbins dan Timothy A. Judge serta Jerald Greenberg dan Robert A. Baron. Di sisi lain Joseph R. Folkman menyatakan pula bahwa perilaku orang apabila diselaraskan dengan tuntutan pekerjaan akan dapat meningkatkan kinerja organisasi. Dengan demikian, agar dapat memberikan kontribusi lebih besar bagi organisasi, penempatan personel perlu memperhatikan kesesuaian antara perilakunya dengan tuntutan pekerjaannya. Dengan mempelajari disiplin perilaku dalam organisasi akan mengembangkan pemahaman terhadap berbagai aspek pengetahuan yang dapat dipergunakan untuk meningkatkan kinerja baik individu, kelompok, dan juga organisasi. Buku Perilaku dalam Organisasi ini merupakan kelengkapan dari buku yang telah terbit sebelumnya yaitu: Budaya Organisasi, Manajemen Kinerja, dan Manajemen Perubahan, yang sangat dibutuhkan baik oleh mahasiswa, dosen, dan juga praktisi. Segera dapatkan buku ini untuk dapat mengetahui bagaimana cara berperilaku yang baik dalam organisasi! Detail Buku Judul: Perilaku dalam Organisasi Penulis: Prof. Dr. Wibowo, S.E., M.PHIL Jumlah Halaman: 344 hlm Tahun Terbit: 16 April 2013 Penerbit: RajaGrafindo Persada ISBN: 9789797695446 Bahasa: Indonesia Berat Buku: 0,520 kg Dimensi Buku: 15 x 23 cm