Organisasi adalah sebuah wadah atau tempat berkumpulnya orang yang memiliki satu visi atau tujuan yang sama. Organisasi ini harus terpimpin, terkendala, terencana, dan rasional dalam memanfaatkan segala sumber daya baik dengan metode, material, lingkungan, dan uang ataupun sarana dan prasarana dan hal lainnya dengan efisien dan efektif untuk dalam mencapai visi atau tujuan tersebut. Organisasi harus solid atau kuat dalam melaksanakan misi yang telah dibuat untuk mencapai visi organisasi. Oleh karena itu, baik antara pemimpin dan anggota organisasi harus memiliki ikatan yang baik dan kuat untuk mencapainya. Buku ini akan membahas tentang bagaimana kita harus memperkuat organisasi. Buku ini memiliki banyak keistimewaan dan kelebihan dibandingkan dengan buku yang membahas organisasi lainnya. Buku ini terdiri atas 11 bab, yaitu: Teori Penguatan Organisasi, Struktur Organisasi, Identitas Organisasi, Perencanaan Strategis, Perubahan Organisasi, Lingkungan Organisasi, Komitmen dan Kepuasan Organisasi, Budaya Organisasi, Efektivitas dan Efisiensi Organisasi, Kemampuan Organisasi, dan Kinerja Organisasi. Keistimewaan lainnya adalah buku ini disusun dari referensi terbaru dari artikel-artikel ilmiah dan relevan dengan perkembangan zaman. Buku ini sangat menarik karena mampu memberikan ulasan-ulasan ilmiah yang secara empiris dalam mendukung penguatan organisasi. Selain itu bahasa yang digunakan sangat mudah dipahami oleh pembaca baik pembaca dari kalangan praktisi, mahasiswa, dan masyarakat umum dalam memahami dasar penguatan organisasi.