Masalah utama dalam dunia industri human resources saat ini adalah perusahaan sulit untuk menemukan pekerja yang sesuai dengan harapan perusahaan. Di sisi lain para pencari kerja juga sulit untuk mendapatkan pekerjaan yang layak karena persyaratan kualifikasi yang terlampau tinggi. Di sini terdapat kesenjangan yang signifikan antara apa yang diharapkan perusahaan dapatkan dengan bursa tenaga kerja yang ada. Buku ini berisi sembilan alat tes kepribadian terpopuler dan paling jitu dalam dunia assessment seperti IST, PAULI, Progressive Matrices (PM), 16 PF, Belbin Team Inventory, DISC, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), Personality and Preference lnventory, dan FIRO. Inilah buku yang membahas bagaimana alat-alat tes kepribadian tersebut menjawab, menemukan, serta memetakan profil individu agar mendapat tempat terbaiknya ketika bekerja. Dengan demikian, individu tersebut akan memiliki penghidupan yang layak dan sekaligus sebagai media aktualisasi diri. Pembahasan yang ada di dalam buku: Sejarah, metode, dan penerapan alat tes Contoh petunjuk soal Aspek pengukuran psikologi Faktor-faktor penilaian (soft skill vs hard skill, situational vs dispositional) Kelebihan dan kekurangan tiap alat tes Informasi Buku Penerbit : Raih Asa Sukses Penulis : M. Zein Permana Jumlah Halaman : 179 halaman Tanggal Terbit : 13 Februari 2017 Bahasa : Indonesia Berat Buku : 0,2 kg Lebar Buku : 14 cm Panjang Buku : 20 cm ISBN : 9789790132320 SKU : 207831049