Menjadi pemimpin di perusahaan tidaklah mudah. Seorang pemimpin yang kuat adalah mereka yang tenang, inovatif, sabar, banyak akal dan harus memiliki semua kualitas baik yang dibutuhkan untuk menjalankan operasional sebuah perusahaan. Beberapa orang memiliki jiwa pemimpin secara alami, sementara lainnya harus bekerja cukup keras untuk mencapainya. Seorang pemimpin harus memiliki keterampilan komunikasi yang sangat efektif, diperlukan untuk menginstruksikan anggota tim lainnya tentang peran dan tanggung jawab mereka. Komunikasi verbal dan tertulis sangat diperlukan untuk ruang kerja karena selalu ada ruang untuk kebingungan atau lainnya. Dia harus bisa mendengarkan orang lain dan bertindak dengan tepat untuk mendapatkan hasil terbaik. Kejujuran adalah salah satu atribut terpenting menjadi pemimpin dalam tim. Mampu menyampaikan pendapat jujur kepada anggota tim dan memberi tahu mereka secara lugas apa kesalahannya, adalah cara yang harus dilakukan. Ini tidak menyisakan ruang untuk salah tafsir atau kebingungan. Bahkan jika mereka tidak menyukai kebenaran, itu adalah tanggung jawab para pemimpin untuk bertindak benar. Saat ini, ahli kepemimpinan bertaraf internasional, John C. Maxwell, memberikan hal terpenting mengenai mentoring dalam satu volume yang singkat dan mudah untuk dibaca. Dalam mentoring 101, ia memberikan langkah-langkah agar anda bisa secara efektif mereproduksi kesuksesan di dalam diri orang lain, memilih orang yang tepat untuk anda bimbing, menciptakan lingkungan yang tepat bagi para pemimpin untuk berkembang dan bertumbuh, serta bagaimana mengawalinya. Sebagai seorang mentor, Anda bisa menciptakan warisan yang akan bertahan lama setelah Anda selesai memimpin.