Secara etimologis, pengertian manajemen merupakan seni untuk melaksanakan dan mengatur. Manajemen ini juga dilihat sebagai ilmu yang mengajarkan proses mendapatkan tujuan dalam organisasi, sebagai usaha bersama dengan beberapa orang dalam organisasi tersebut. Sehingga, ada orang yang merumuskan dan melaksanakan tindakan manajemen yang disebut dengan manajer. Jadi, manajemen pada hakikatnya adalah upaya mengatur sekelompok manusia sebagai sebuah organisasi, menciptakan tujuan bersama, dan menghasilkan suatu keuntungan bersama baik sosial maupun finansial. Artinya bahwa manajemen berarti mengatur tingkah laku manusia. Manusia dalam hal ini adalah manusia yang mempunyai suatu kesatuan yang mengikat diri mereka menjadi satu tujuan dan cita-cita. Sehingga dengan demikian manusia dalam bentuk itu dapat disebut sebagai sebuah komuniti dengan jati dirinya masing-masing sebagai sebuah kelompok sosial. Seorang pemimpin dalam suatu kelompok organisasi atau perusahaan memiliki tanggung jawab yang besar untuk mengatur seluruh anggota timnya. Saat melakukan tugasnya, para pemimpin biasanya memiliki gaya tersendiri dalam melakukan tugasnya. Hal ini dapat disebut dengan gaya kepemimpinan dalam manajemen atau leadership style. Buku ini berusaha untuk menjelaskan dan memberikan suatu model metodologi untuk mengetahui dan sekaligus menciptakan nilai budaya sebuah perusahaan. Metode yang dijelaskan ini merupakan sebuah metode kualitatif dengan cara-cara tersendiri menggali nilai budaya yang ada pada masing-masing anggota sebuah perusahaan, dan mencoba untuk menganalisanya serta mencoba untuk membentuk nilai budaya perusahaan. Seorang dengan nilai budaya tergantung pada orang lain diangkat menjadi seorang manajer di suatu perusahaan. Detail Produk Penulis: Bambang Rudito Penerbit: Bi-obses ISBN: 9789793784342 Editor: - Terbit: 11 September 2009 Halaman: 240 Halaman Lebar: 24 cm Berat: 0.3500 gr