Buku Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik ini mencoba menggambarkan pentingnya sumber daya manusia dalam organisasi public, khsuusnya dalam pemerintahan. Pada bagian awal buku ini dibahas tentang manajemen sumber daya manusia dalam persfektif perkembangan Administrasi Publik, terutama terkait ruang lingkup, isu dan tantangannya. Kemudian pada bagian akhir buku ini disempurnakan dengan gagasan penulis untuk menata atau memperbaiki manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagai unsur utama Aparatur Sipil Negara. Buku ini sangat cocok dan direkomendasikan untuk para pengurus organisasi public agar meningkatkan kualitas manajemen sumber daya manusia dalam organisasinya. Sinopsis buku Pada era globalisasi sekarang ini sumber daya manusia dalam administrasi public semakin penting meskipun teknologi banyak menggantikan fungsi-fungsi pekerjaan manusia. Dalam administrasi public, teknologi hanya pendukung untuk memperlancar dan mempercepat pelaksanaan pekerjaan manusia. Sebaliknya, dalam administrasi bisnis banyak pekerjaan manusia yang digantikan oleh mesin. Administrasi public memiliki nilai dan tujuan yang berbeda dengan administrasi bisnis sehingga penentuan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia dalam kedua jenis administrasi tersebut berbeda pula. Administrasi public memiliki kompleksitas nilai, hal ini disebabkan oleh banyaknya pemangku kepentiingan dalam organisasi punlik dan semua pemangku kepentingan tersebut ingin mendapatkan layanan yang memuaskan dari administrasi public tersebut. Informasi lain: Cover: soft cover Tebal: 111 halaman ISBN: 9786027058712 Berat: 0.3 kg Dimensi: 17 x 25 cm