Para manajer harus mengambil keputusan tentang cara mengalokasikan sumber daya di seluruh fungsi organisasi yang berbeda-beda, yaitu fungsi-fungsi pemasaran, produksi, keuangan, akuntansi, sistem informasi, dan SDM, serta memastikan bahwa berbagai keputusan tersebut memiliki kontribusi terhadap pencapaian sasaran dan strategi perusahaan. Buku ini bertujuan memberikan dasar bagi para mahasiswa agar dapat menjadi seorang profesional MSDM yang berhasil, mampu mengelola SDM secara efektif, serta menjadi pengguna produk MSDM yang berpengetahuan luas untuk keunggulan bersaing organisasi. “Mengelola sumber daya manusia dalam organisasi akan menjadi lebih penting secara signifikan mengingat sumber daya ini segera menjadi aset yang paling penting dan merupakan alat untuk mendapatkan keunggulan kompetitif.” (Peter F. Drucker). “Para karyawan dan keinginannya mencurahkan usaha terbaiknya kepada tujuan bisnis organisasi merupakan keunggulan kompetitif yang utama.” (Heater, dkk). Buku Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi ini ditulis oleh Kaswan yang merupakan seorang staf pengajar Bahasa Inggris dan Manajemen di beberapa perguruan tinggi swasta di Bandung, di antaranya STKIP Siliwangi Bandung, STIKES Ahmad Yani Bandung, STIE Pasundan Bandung dan trainer Pengembangan Diri, Manajemen dan Kepemimpinan. Selain itu, Kaswan juga aktif sebagai konsultan pendidikan dan menulis puluhan buku yang terdiri atas buku agama/Islam, buku bahasa, buku bahasa Inggris, buku manajemen, dan buku pengembangan diri.