Buku ini menggambarkan komponen dari manajemen sumber daya manusia, yaitu peralatan yang diperlukan perusahaan untuk menyesuaikan praktik-praktik manajemen sumber daya manusia, keahlian, dan perilaku karyawan dengan kebutuhan kompetitif perusahaan. Sinopsis Buku Manajemen sumber daya manusia strategis adalah proses yang melibatkan penggunaan pendekatan menyeluruh untuk pengembangan strategi sumber daya manusia, yang terintegrasi secara vertikal dengan strategi bisnis dan horizontal dengan satu sama lain. Para peneliti telah menjelaskan suatu mata rantai antara praktik-praktik manajemen sumber daya manusia dengan keunggulan kompetitif, yang menyatakan bahwa praktik-praktik MSDM sejauh ini dapat mendukung keunggulan kompetitif setelah praktik-praktik tersebut menimbulkan dan memperkuat sekumpulan perilaku peran yang menghasilkan biaya yang rendah, peningkatan diferensiasi produk, atau keduanya (Schuler & Jackson). Penulisan buku ini bertujuan memperkaya ilmu para pembaca dalam proses memahami atau mendalami tentang manajemen sumber daya manusia strategi (Strategic Human Resource Management). Melalui buku ini juga, sangat diharapkan dalam mengkaji materi ini didapat ilmu dan pengetahuan yang luas dengan proses yang lebih efektif. Buku ini dapat dijadikan sebagai media untuk membahas atau mendalami manajemen sumber daya manusia strategi (Strategic Human Resource Management). Buku ini juga dikemas dengan menggunakan cara berpikir sederhana dan bahasa yang praktis sehingga dapat digunakan sebagai panduan dalam praktik pemecahan persoalan-persoalan di dunia kerja. Informasi Lain: Judul Buku: Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis Format: Soft Cover Tebal: 223 Halaman Tanggal Terbit: 18 April 2018 Penerbit: Amara Books Berat: 0.25 kg Lebar: 15.5 cm Panjang: 23 cm ISBN: 9786026525666