Sinopsis: Manajemen Sumber Daya Manusia yang strategik membahas seputar adaptasi dan integrasi yang memastikan bahwa Sumber Daya Manusia terintegrasi dengan strategi dan kebutuhan strategik perusahaan. Kemudian, ada pula kebijakan Sumber Daya Manusia yang melampaui area hierarki atau kebijakan dan prakitk manajemen sumber daya yang telah diimplementasikan oleh manajer lini dan karyawan sebagai bagian dari tugas sehari-hari. Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik adalah mengaplikasikan konsep strategi untuk mengelola Sumber Daya Manusia. Pengaplikasian Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik harus mampu melihat tantangan, tidak hanya di dalam internal perusahaan, tetapi juga turbulensi lingkungan perusahaan yang secara langsung berpengaruh pada strategi perusahaan dan strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Maka dari itu, buku yang sudah memasuki edisi kedua ini disusun berdasarkan beragam rujukan yang membahas tentang lingkungan SDM, analisis dan rancangan pekerjaan, perencanaan SDM, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, penempatan kerja, manajemen kompensasi, serta penilaian kerja. Buku ini cocok untuk dijadikan referensi oleh manajer SDM dan pemilik perusahaan agar dapat melakukan pendekatan manajemen sumber daya manusia strategik untuk meningkatkan kualitas SDM dan sistem pengelolaannya. Daftar isi yang ada di buku ini: Bab 1: Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Bab 2: Lingkungan Eksternal dan Global serta Sumber Daya Manusia Bab 3: Analisis Pekerjaan Dan masih banyak lagi! Dapatkan segera buku Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Edisi 2 hanya di Gramedia terdekat di kota Anda atau pesan secara online hanya di gramedia.com! Informasi Lainnya: Terbit: 27 Oktober 2011 Penerbit: Ghalia Press Penulis: Prof. Dr. Ir. Tb. Sjafri Mangkuprawira Format: soft-cover ISBN: 9789794506622 Harga: Rp 95.000 Dimensi: 17 x 25 cm Jumlah halaman: 267