Survei mengenai manajemen sumber daya manusia ini menawarkan berbagai keseimbangan materi praktis dan materi terapan serta teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang mendasarinya. Hal tersebut mencerminkan mengenai informasi terbaru (tahun 2001), termasuk dampak persaingan global dan kemajuan teknologi yang pesat, yang telah mempercepat beberapa tren yang saat ini telah menjamur seperti pusat layanan bersama, outsourcing, dan pelatihan tepat waktu. Sejumlah contoh perusahaan nyata yang sebenarnya mendemonstrasikan mengenai bagaimana konsep digunakan di beberapa organisasi terdepan. Manajemen sumber daya manusia atau disingkat MSDM adalah sebuah bidang yang mengelola pemanfaatan sejumlah individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Kajian Manajemen sumber daya manusia menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dan lain-lain. Unsur utama Manajemen sumber daya manusia adalah manusia. Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang mempengaruhi secara langsung sumber daya manusianya. Manajemen Sumber Daya Manusia dapat dianggap sebagai area manajemen yang paling menarik dalam dunia bisnis. Banyak yang telah berubah di dunia sejak penulisan edisi kesembilan buku ini. Beberapa contoh yang disajikan dalam buku ini merupakan fakta. Perkembangan teknologi nampak meningkat secara pesat dan masih akan terus berlanjut. Kian meningkatnya hubungan antara fungsi MSDM dengan aplikasi teknologi juga ditampilkan dalam buku ini. Informasi lain ISBN : 9789790337749 Lebar : 21 cm Berat : 0.65 kg Tanggal terbit : 23 Feb 2010 Penerbit : Erlangga Jumlah halaman : 286