Ilmu manajemen telah ada sejak ribuan tahun yang lalu. Manajemen sendiri merupakan kemampuan dalam mempengaruhi orang lain agar berkeinginan untuk melakukan sesuatu. Dalam buku ini dibahas beberapa hal mengenai manajemen sumberdaya manusia yang di antaranya meliputi sejarah manajemen, manajemen sember daya manusia, pengembangan karyawan, definisi motivasi menurut para ahli, reward, punishment, serta hubungan kerja antar karyawan.