Buku ini hadir untuk memperkaya referensi dan menambah wawasan ilmiah para akademisi dan mahasiswa khususnya bidang manajemen, serta bermanfaat bagi para pegiat Manajemen SDM, para karyawan, manajer, dan seluruh pegawai perusahaan dalam memperbaiki dan meningkatkan kinerja perusahaannya. Persaingan bisnis dari waktu ke waktu semakin ketat ditambah dengan kemajuan pada era globalisasi. Perubahan-perubahan yang terjadi mau tidak mau mengarah pada persaingan ketat antara pekerja dalam suatu sektor ekonomi. Kompetensi dan mutu yang berkualitas akan sangat mendukung kinerja suatu perusahaan untuk menjadi lebih baik. Dalam membangun sebuah sektor pekerjaan yang baik dan berkualitas, diperlukan adanya pengadaan, pemeliharaan serta pelatihan dan pengembangan untuk para Sumber Daya Manusia (SDM) yang tersedia. Mengutip dari G.Riley Mills, co-founder dari Pinnacle Performance Co yang berbasis di Chicago sekaligus penulis buku "The Bullseye Principle" menyebut, "kemampuan berkomunikasi dengan kejelasan dan tujuan adalah kunci kesuksesan pribadi dan profesional.” Ungkapan tersebut menjadi alasan mengapa kepemimpinan yang efektif sangat penting. Untuk mempertahankan karyawan, memuaskan pelanggan, dan meningkatkan produktivitas perusahaan, seorang pemimpin memerlukan orang-orang yang dapat secara efektif mengkomunikasikan visi perusahaan, membimbing tim, dan memengaruhi perubahan. Dalam era globalisasi, faktor komunikasi memegang peranan sangat penting, bahkan demikian pentingnya komunikasi ini sampai menjadi kebutuhan hidup primer manusia. Buku ini secara cerdas menyampaikan bagaimana komunikasi merupakan salah satu kunci sukses bagi karier seseorang yang bila ditarik lebih jauh juga akan memberikan keharmonisan dalam hidup. Informasi lainnya Judul buku : Manajemen Sumber Daya Manusia Jumlah halaman : 286 Penerbit : Intrans Publishing Tanggal terbit : 2018 ISBN : 9786026293619 Bahasa : Indonesia Format : Soft cover