Affirmative Action merupakan manifestasi nilai keadilan sosial yang selama ini kurang mendapat perhatian yang layak dalam berbagai kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia. Bagaimanakah penerapannya dan bagaimana pula untuk mewujudkannya? Buku ini membahas segala masalah Manajemen Sumber Daya Manusia dengan jelas dan mendalam. Keunikan buku ini terletak pada pembahasannya mengenai kemampuan nilai affirmative di dalam menjembatani berbagai persoalan, sosial budaya, dan politik. Selain itu, menjelaskan berbagai karakteristik demografis, geografis, dan kultural masyarakat dalam suatu organisasi. Pokok-pokok bahasan dalam buku ini, diantaranya sebagai berikut: Pengertian SDM Ruang lingkup SDM kecenderungan dan pentingnya manajemen Sumber Daya Manusia Kedudukan manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam evolusi teori manajemen nilai-nilai dan implikasinya dalam sumber daya manusia. Affirmative action: Manifestasi nilai keadilan sosial, perencanaan sumber daya manusia, analisis, klasifikasi pekerjaan dan rekrutmen, seleksi dan penempatan, evaluasi pekerjaan dan kompensasi, penilaian performansi pekerjaan, produktivitas, motivasi kerja, pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, hubungan antara pekerja dan manajemen, tindakan disiplin pengaduan, dan hak-hak pekerja. Informasi Buku Penerbit : Andi Offset Penulis : Dr. Faustino Cardoso Gomes,M.Si. Jumlah Halaman : 260 halaman Tanggal Terbit : 1 Juni 2021 Bahasa : Indonesia Berat Buku : 0,5 kg Lebar Buku : 16 cm Panjang Buku : 23 cm ISBN : 978-602-8856-90-4 SKU : 200005942