Manajemen psikologi industri adalah ilmu yang mempelajari tentang manajemen tingkah laku manusia yang khusus fokus bidang materi tenaga kerja yang mengawasi bidang industri (manufaktur dan jasa) dengan pendekatan psikolgi. Materi dalam pembahasan buku ini yang terdiri Pengantar Manajemen Psikologi Industri, Kepentingan Industri, Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Pemberdayaan dan Pembinaan Kerja, Pola Pikir, Sikap Moralitas dan Mentalitas, Management Kepemimpinan, Manajemen Komunikasi & Perupahan, Manajemen Konflik, Resiko, Stres & Keselamatan Kerja, Motivasi, Daya Saing, Juang, Kesungguhan Dan Semangat, Perkembangan Industri 4.0 Dan Pemantap Psikologi SDM, Globalisasi, Manajemen Psikologi Industri & Organisasi, Manajemen Perubahan, Kepuasan Kerja & Pelanggan, Optimasi Kinerja Karyawan Dan Organisasi / Perusahaan Dan Out-comenya dibahas masing-masing bab. Sinopsis Buku ini dibuat merupakan hasil revisi manajemen psikologi industri semata untuk mengikuti perkembangan pembelajaran psikologi industri. Manajemen psikologi industri adalah ilmu yang mempelajari tentang memanage tingkah laku manusia yang khusus fokus bidang materi tenaga kerja yang mengawali bidang industri (manufaktur dan jasa) dengan pendekatan psikologi,perlu diinformasikan materi yang akan dibahas berpola pikir teknik industri sehingga proses pembelajarannya terstruktur dan komprehensif yang dimulai dari input, proses, output dan outcome, digambarkan dalam bentuk bulat, kotak-kotak dan anak panah (bulkonah). Gambar tersebut merupakan pola pikir mata kuliah psikologi industri, harapan penulis dari gambar 1.1 akan dapat dimengerti isi materi manajemen psikologi industri. Proses pembelajaran diharapkan akan membentuk/memupuh seseorang menjadi ilmuwan yang membidangi jiwanya dunia industri dan apabila dipahami dan dihayati sekaligus diamalkan dapat berfungsi sebagai dokternya industri.