Problem utama permasalahan manajemen kepegawaian sipil di Indonesia sudah lama menyimpan banyak persoalan dan polemik mengenai tata kelola yang efektif dan efisien dalam manajemen kepegawaian pegawai negeri sipil (PNS). Apalagi setelah desentralisasi pengelolaan pemerintahan daerah—otonomi daerah—serta diberlakukannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan implikasinya terhadap reformasi birokrasi di Indonesia. Untuk menjawab tantangan persoalan manajemen kepegawaian sipil ini, disajikanlah suatu kajian ilmiah yang menyeluruh dan komprehensif sebagaimana termuat dalam buku ini, terutama menyangkut pokok-pokok pikiran yang mengantarkan para pembacanya untuk memahami dan mempelajari perihal manajemen kepegawaian pegawai negeri sipil (PNS). Substansi utama isi buku ini antara lain memuat uraian permasalahan kepegawaian sipil di Indonesia, mulai dari sistem lama (terdahulu) hingga ke sistem yang terbaru undang-undang kepegawaian sipil yang mulai diberlakukan, perubahan paradigma pemerintahan, manajemen kepegawaian pemerintah, masalah kebijakan dan peraturan tentang pegawai negeri sipil, penataan birokrasi, dan proses manajemen kepegawaian sipil, serta alternatif solusi persoalan yang dihadapi dalam penataan dan pengelolaan kepegawaian sipil di Indonesia. Buku ini juga didukung komprehensivitas uraian yang runtut dan terperinci sehingga menjadikan buku pegangan utama (textbook) ini tidak saja penting bagi para pihak yang menggeluti birokrasi dan manajemen kepegawaian sipil, tetapi juga wajib dimiliki oleh para dosen atau pengajar dan mahasiswa program studi Ilmu Pemerintahan, Administrasi Publik, Ilmu Politik, dan ilmu sosial lainnya. Detail Buku Penulis : Prof.Dr.Miftah Thoha, Mpa Penerbit : Kencana Tahun Terbit : 18 November 2014 Jumlah Halaman : 374 halaman Berat : 350 gram Dimensi (P x L) : 23 x 15 cm ISBN : 9786027985957 Cover : Soft-cover Text Bahasa : Bahasa Indonesia