Menurut Peraturan Pemerintah nomor 101 Tahun 2000 dinyatakan bahwa Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disebut Diklat adalah proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka meningkatkan kemampuan Pegawai Negeri Sipil. Tujuan diklat diantaranya adalah meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap agar dapat melaksanakan tugas pekerjaan, baik yang bersifat umum pemerintahan maupun pembangunan, yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman, dan pengembangan partisipasi masyarakat. Sinopsis Manajemen Diklat adalah upaya yang sistematis dan terencana dalam mengoptimalkan seluruh komponen diklat guna mencapai tujuan program secara efektif dan efisien. Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) merupakan suatu proses pembelajaran dalam organisasi yang mengarah pada perubahan sikap dan perilaku pegawai memenuhi harapan kualifikasi kerja dan tuntutan perkembangan organisasi baik internal maupun eksternal. Tujuan Diklat secara umumnya adalah sebagai berikut Meningkatkan kinerja pegawai. Mengembangkan kepribadian dan wawasan pegawai. Menumbuhkan sikap loyal dan kerja sama yang lebih menguntungkan. Meminimalisir kesalahan di dalam suatu perusahaan melalui banyaknya tenaga profesional dan terlatih. Memenuhi standar sumber daya manusia yang berkompeten di dalam perusahaan. Manfaat dari kegiatan ini, bisa dirasakan oleh semua pihak jika tujuannya sudah tercapai. Adapun manfaat diklat adalah sebagai berikut. Pegawai akan semakin mahir dan profesional dalam menjalankan tugasnya. Perusahaan atau instansi bisa memiliki standar pegawai yang unggul, loyal, dan berintegritas. Keberadaan pegawai yang unggul bisa menjawab tantangan dunia kerja yang semakin kompetitif. Tercipta lingkungan kerja yang kondusif karena setiap pegawai sudah memahami kinerjanya dengan baik dan benar. Keterangan Jumlah Halaman : 160 Penerbit : Gava Media Tanggal Terbit : 26 Feb 2014 Berat : 0.25 kg ISBN : 9786027869271 Lebar : 16 cm Panjang : 23 cm Bahasa : Indonesia