Latar belakang penulisan buku ini adalah untuk memberi pegangan kepada mahasiswa di semua fakultas dan jurusan yang memberikan mata kuliah kepemimpinan, mahasiswa magister dan doktor, guru, dosen, manajer, pemimpin organisasi, pemimpin perusahaan, pengelola pendidikan, mahasiswa yang sedang menyusun skripsi, dan yang tertarik untuk meneliti kepemimpinan organisasi maupun pendidikan. Pemimpin atau para pemimpin yang memiliki kewenangan dan memikul tanggung jawab mengelola kegiatan-kegiatan untuk mewujudkan tujuan organisasi selalu memerlukan bantuan dan kerjasama orang lain khususnya anggota organisasi di lingkungannya. Untuk pencapaian organisasi itu sangat bergantung pada kualitas pemimpin baik kecerdasan emosi maupun kompetensi yang lain. Obsesi menghadirkan pimpinan yang benar-benar hebat untuk mendongkrak kinerja organisasi sudah menjadi fenomena universal. Era sekarang bahkan jauh sebelumnya telah muncul kesimpulan bahwa tanpa kehadiran seorang pemimpin dengan kapasitas kepemimpinan yang hebat, upaya mengimplementasikan misi dan mencapai prestasi organisasi secara kompetitif akan lebih banyak menjelma sebagai mimpi daripada realitas. Oleh karena itu, buku ini hadir untuk memberikan sedikit sumbangan pemikiran agar dapat mengisi kekosongan tersebut dan bermanfaat bagi akademisi dan praktisi. Pembahasan materi dalam buku ini, yaitu: Konsep Dasar Kepemimpinan Karakter Pemimpin Fungsi-Fungsi Kepemimpinan Kecerdasan Emosional Dalam Kepemimpinan Perspektif Gaya Dalam Kepemimpinan Wanita Teori-Teori Kepemimpinan Tipe dan Gaya Kepemimpinan Entre-Q dan Adversity Quotation Kepemimpinan dan Budaya Organisasi