Buku Kepemimpinan dan Perdamaian ini dimaksudkan untuk membahas secara reflektif berbagai isu penting berkenaan dengan peran, nilai, dan kapasitas seorang pemimpin dalam upaya penyelesaian konflik. Peran pemimpin ternyata sangat menentukan dalam mewujudkan perdamaian yang berkelanjutan. Pemimpin itu perlu memiliki visi masa depan karena seorang pemimpin yang tidak memiliki visi masa depan dipastikan akan gagal menyelesaikan konflik. Seorang pemimpin juga harus siap untuk menghadapi situasi terburuk saat konflik, karena itu ia membutuhkan beberapa keterampilan dasar untuk menyelesaikan konflik, seperti negosiasi dan mediasi. Harus pula dipahami bahwa seorang pemimpin itu bukan seorang "superman" yang harus tahu dan bisa mengerjakan semua pekerjaan. Oleh karena itu, sangat diharapkan seorang pemimpin dapat membangun jaringan kerja yang melibatkan partisipasi semua pihak. Selain itu, pemimpin juga harus dapat melakukan kampanye perdamaian yang dapat menjangkau semua pihak yang berkonflik. Berbagai upaya tersebut akan dapat memberikan kontribusi yang optimal untuk perdamaian. Profil Penulis: Ichsan Malik, staf pengajar Damai dan Resolusi Konflik di Universitas Pertahanan Indonesia, meraih gelar Doktor Psikologi Perdamaian pada 2012. Sebagai aktivis perdamaian, Ichsan memberikan fasilitasi dan dukungan solidaritas di wilayah konflik di Indonesia dan Asia Tenggara. Ia menjadi inisiator Gerakan Perdamaian Baku Bae Maluku, mendirikan Institut Titian Perdamaian, dan menjadi perwakilan Indonesia di GPPAC Asia Tenggara. Pada 2011, Ichsan ditunjuk sebagai fasilitator perdamaian di Afghanistan oleh Nahdlatul Ulama Indonesia. Ichsan juga memulai dialog perdamaian di Pyongyang, Korea Utara (2015), dan pada 2016 menjadi Ketua Jaringan Nasional Counter Violent Extremism di Indonesia. Dia menerima penghargaan Sani Ahu Siwalima pada 2011.