Manajemen kinerja dan SDM merupakan salah satu strategi dalam mengelola sumber daya manusia. Hal tersebut tentu dilakukan untuk mencapai tujuan sebuah perusahaan atau organisasi. Tanpa adanya kemampuan manajemen SDM yang memadai, maka kesuksesan bisnis akan lebih susah untuk dicapai. Buku ini merupakan panduan manajemen kinerja SDM dan Kesejahteraan yang diterapkan dalam PT Pelindo III. Buku ini memuat: Panduan kerja manajemen kinerja subdirektorat. Kinerja SDM dan Kesejahteraan PT Pelindo III. Panduan hal-hal teknis SDM dan kesejahteraan. Capaian kinerja. Bahasan lain seputar SDM, logistik, kepelabuhanan, dan relevan terkait. Buku ini sangat cocok dijadikan referensi oleh para Dosen MSDM, serta para mahasiswa dalam pembelajaran maupun penulisan skripsi, tesis, atau disertasi. Buku ini juga sangat bermanfaat bagi para praktisi MSDM, konsultan manajemen, Instansi Pemerintah, Swasta, dan bahkan bagi para pengusaha. "... dibutuhkan tidak hanya skill IT tapi juga kepedulian terhadap sesama pegawai agar pekerjaan SDM dapat diselesaikan dengan baik." PANDU PRADANA, S.Si., MM. alumnus Institut Teknologi Sepuluh Nopember, Surabaya. "Hanya dengan kerja keras dan konsentrasi tinggi pekerjaan-pekerjaan di bidang SDM dapat terselesaikan dengan baik." BINTARO DWIYUDHA M., S.Psi. alumnus Universitas Brawijaya Malang. Informasi Buku Judul : Human Capital Management PT Pelindo III Penulis : H. M. Nugroho Dwi P. Tahun Terbit : Desember 2015 Teks Bahasa : Bahasa Indonesia Format Cover : Soft Cover Berat : 0.3000 kg Jumlah Halaman : 158 halaman ISBN : 9786027802230