Explores how investing in a racially and ethnically diverse workforce will help make contemporary businesses more dynamic, powerful, and profitable Renowned business leader and visionary Carol Fulp explores staffing trends in the US and provides a blueprint for what businesses must do to maintain their competitiveness and customer base, including hiring in new ways, aligning managers around diversity, providing new kinds of leadership development, and engaging employees to embrace differences. Mengeksplorasi bagaimana berinvestasi dalam tenaga kerja yang beragam secara ras dan etnis akan membantu membuat bisnis kontemporer lebih dinamis, kuat, dan menguntungkan Pemimpin bisnis terkenal dan visioner Carol Fulp mengeksplorasi tren kepegawaian di AS dan memberikan cetak biru untuk apa yang harus dilakukan bisnis untuk mempertahankan daya saing dan basis pelanggan mereka, termasuk merekrut dengan cara baru, menyelaraskan manajer di sekitar keragaman, menyediakan jenis pengembangan kepemimpinan baru, dan melibatkan karyawan untuk merangkul perbedaan. Sinopsis buku Using detailed case histories of corporate cultures such as the NFL, Eastern Bank, John Hancock, Hallmark Health, and PepsiCo, as well as her own experiences in the workplace and in advising companies on diversity practice, Fulp demonstrates how people of different races and ethnicities represent an essential asset to contemporary companies and organizations. Menggunakan sejarah kasus terperinci dari budaya perusahaan seperti NFL, Eastern Bank, John Hancock, Hallmark Health, dan PepsiCo, serta pengalamannya sendiri di tempat kerja dan dalam memberi nasihat kepada perusahaan tentang praktik keragaman, Fulp menunjukkan bagaimana orang-orang dari berbagai ras dan etnis mewakili aset penting bagi perusahaan dan organisasi kontemporer. Informasi lain: Cover: soft cover Pengiriman: minimal 1 hari Tebal: 216 halaman ISBN: 9780807039854 Berat: 0.362 kg Dimensi: 15 x 22.8 cm