Sebagaimana kesehatan organ tubuh manusia, organisasi juga perlu “diperiksa” kesehatannya. Proses pemeriksaan kesehatan dalam konteks organisasi ini dikenal dengan istilah Organization Check Up. Konsep ini mulai dikembangkan pada tahun 1980-an oleh Tom Peters dan Robert Waterman. Mereka berdua merupakan seorang orang konsultan yang saat itu bekerja di perusahaan konsultan McKinsey Waterman. Bila anda mempunyai sebuah perusahaan , anda perlu mempertimbangkan untuk menganalisis performance perusahaan anda sehingga paham betul apa yang harus dilakukan kemudian. Jika perusahaan tidak pernah melakukan assessment terhadap semua problematika yang terjadi di dalam perusahaan tersebut, maka perusahaan tidak akan bisa mencapai visi misi yang diinginkan . KPI adalah singkatan dari Key Performance Indicator atau sebuah alat yang dapat digunakan untuk mengukur serta mengevaluasi kinerja karyawan dalam perusahaan. Dengan adanya KPI , pemilik usaha dapat lebih mudah untuk mengetahui seberapa baik kemampuan individu yang dimiliki masing-masing karyawannya. Pada dasarnya, karena sudah menjadi adat untuk mengevaluasi kinerja karyawan, penerapan KPI akan sangat membantu perusahaan yang memiliki departemen SDM. KPI dapat dapat digunakan oleh HRD untuk mengetahui pengukuran serta melakukan evaluasi terhadap karyawan. Selain itu, dapat mempermudah HRD lebih cepat dalam mengidentifikasi jika ada kendala yang dihadapi oleh karyawan tersebut dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Hal ini tentu saja akan berdampak kepada performance perusahaan secara kolektif. Tahun Terbit : Cetakan Pertama, 2023