Bagi anda yang sedang mencari referensi bacaan terkait perkembangan masyarakat masa kini khususnya gen Y, maka buku ini merupakan pilihan yang tepat. Buku “ALL ABOUT GEN Y: Mitos, Realitas, dan Pengelolaan Antar Generasi” ditulis untuk memenuhi literatur di Indonesia mengenai generasi Y. Gen Y atau generasi milenial, sedikit banyak, masih jadi misteri bagi banyak orang. Buku ini berusaha mengisi kebutuhan adanya buku yang membahas mitos dan realitas Gen Y secara tuntas dengan perspektif lengkap dalam bahasa Indonesia. Sinopsis Kekurangan literatur mengenai Gen Y membuat generasi milenial belum dipahami dengan baik. Baik oleh pengajar di sekolah atau perguruan tinggi, maupun para atasan di kementerian, lembaga dan perusahaan. Memahami generasi milenial itu penting. Karena dengan pemahaman tersebut kita bisa membedakan mana mitos. Dan mana realitas. Memahami generasi milenial itu bermanfaat. Karena dengan pemahaman tersebut, kita lebih mampu mengelola generasi milenial. Dan mengambil manfaat terbesar dari generasi yang penuh potensi ini. Buku ini membahas dengan super lengkap berbagai mitos dan realitas generasi milenial. Setiap bagian pembahasan menyoroti dunia yang berbeda dari Gen Y sehingga para pengambil kebijakan, manajemen puncak organisasi, pemimpin, manajer, pendidik, dan orang tua bisa memahami generasi ini dari berbagai sudut pandang dan tugas perkembangan kehidupan. Buku ini membahas generasi milenial dengan pendekatan ilmiah, enak dibaca dan perlu. Buku ini membahas dengan sistematis apa saja mitos-mitos terkait dengan Gen Y dan apa realitas Gen Y yang sesungguhnya. Bagian ini secara khusus didalami untuk mengisi kekosongan di lapangan bahwa sesungguhnya banyak orang tidak paham Gen Y. Berbagai stereotip Gen Y di bahas di sini. Setiap stereotip tersebut dibahas dinamikanya sehingga kita menjadi lebih memahami generasi ini. Keterangan Jumlah Halaman : 234 Penerbit : PT AIDA INFINI MAKSIMA Tanggal Terbit : 18 Jul 2020 Berat : 0.235 kg ISBN : 9786027425934 Lebar : 13.0 cm Panjang : 19.0 cm Bahasa : Indonesia