{"id":9888,"date":"2021-02-10T15:45:16","date_gmt":"2021-02-10T08:45:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/?p=9888"},"modified":"2023-06-29T20:03:54","modified_gmt":"2023-06-29T13:03:54","slug":"manajemen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/","title":{"rendered":"Manajemen : Pengertian Menurut Para Ahli, Fungsi, Tujuan, &#038; Prinsip"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_17 counter-hierarchy counter-decimal ez-toc-grey\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Pengertian_Manajemen\" title=\"Pengertian Manajemen\">Pengertian Manajemen<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Pengertian_Manajemen_Secara_Umum\" title=\"Pengertian Manajemen Secara Umum\">Pengertian Manajemen Secara Umum<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Pengertian_Manajemen_Menurut_Para_Ahli\" title=\"Pengertian Manajemen\u00a0Menurut Para Ahli\">Pengertian Manajemen\u00a0Menurut Para Ahli<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Fungsi_Manajemen\" title=\"Fungsi Manajemen\">Fungsi Manajemen<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#1_Planning_atau_perencanaan\" title=\"1. Planning atau perencanaan\">1. Planning atau perencanaan<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#2_Organizing_atau_pengorganisasian\" title=\"2. Organizing atau pengorganisasian\">2. Organizing atau pengorganisasian<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#3_Actuating_atau_pengarahan\" title=\"3. Actuating atau pengarahan\">3. Actuating atau pengarahan<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#4_Controlling_atau_evaluasi\" title=\"4. Controlling atau evaluasi\">4. Controlling atau evaluasi<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Tujuan_Manajemen\" title=\"Tujuan Manajemen\">Tujuan Manajemen<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#_Rekomendasi_Buku_Manajemen_Sumber_Daya_Manusia\" title=\"\u00a0Rekomendasi Buku Manajemen Sumber Daya Manusia\">\u00a0Rekomendasi Buku Manajemen Sumber Daya Manusia<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Prinsip_Manajemen\" title=\"Prinsip Manajemen\">Prinsip Manajemen<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Division_of_Work\" title=\"Division of Work\">Division of Work<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Authority_and_Responsibility\" title=\"Authority and Responsibility\">Authority and Responsibility<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Discipline\" title=\"Discipline\">Discipline<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Unity_of_Command\" title=\"Unity of Command\">Unity of Command<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Unity_of_Direction\" title=\"Unity of Direction\">Unity of Direction<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Mengutamakan_kepentingan_organisasi_atau_perusahaan_di_atas_kepentingan_sendiri\" title=\"Mengutamakan kepentingan organisasi atau perusahaan di atas kepentingan sendiri\">Mengutamakan kepentingan organisasi atau perusahaan di atas kepentingan sendiri<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Penggajian_karyawan\" title=\"Penggajian karyawan\">Penggajian karyawan<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Centralization\" title=\"Centralization\">Centralization<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Hierarki\" title=\"Hierarki\">Hierarki<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Order\" title=\"Order\">Order<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Keadilan_dan_kejujuran\" title=\"Keadilan dan kejujuran\">Keadilan dan kejujuran<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Stabilitas_kondisi_karyawan\" title=\"Stabilitas kondisi karyawan\">Stabilitas kondisi karyawan<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Initiative\" title=\"Initiative\">Initiative<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Semangat_kesatuan_dan_semangat_korps\" title=\"Semangat kesatuan dan semangat korps\">Semangat kesatuan dan semangat korps<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Unsur_Manajemen\" title=\"Unsur Manajemen\">Unsur Manajemen<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Man\" title=\"Man\">Man<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Money\" title=\"Money\">Money<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Material\" title=\"Material\">Material<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Machine\" title=\"Machine\">Machine<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Method\" title=\"Method\">Method<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Market\" title=\"Market\">Market<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Waktu\" title=\"Waktu\">Waktu<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Gaya_Manajemen\" title=\"Gaya Manajemen\">Gaya Manajemen<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Jenis_Manajemen\" title=\"Jenis Manajemen\">Jenis Manajemen<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-36\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Manajemen_SDM\" title=\"Manajemen SDM\">Manajemen SDM<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-37\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Manajemen_Operasional\" title=\"Manajemen Operasional\">Manajemen Operasional<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-38\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Manajemen_Pemasaran\" title=\"Manajemen Pemasaran\">Manajemen Pemasaran<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-39\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Manajemen_Keuangan\" title=\"Manajemen Keuangan\">Manajemen Keuangan<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-40\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#Contoh_Manajemen\" title=\"Contoh Manajemen\">Contoh Manajemen<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pengertian_Manajemen\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pengertian Manajemen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebelum kita masuk ke pengertian manajemen, ada baiknya mengetahui arti dari kata manajemen itu sendiri. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) diterangkan apabila kata manajemen memiliki arti penggunaan sumber daya efektif untuk mencapai sasaran. Kemudian juga memiliki arti pimpinan yang bertanggung jawab atas jalannya perusahaan dan organisasi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secara harfiah kita bisa mendefinisikan manajemen sebagai sebuah cara agar tujuan dapat\u00a0 dicapai secara teratur dan terarah. Manajemen mau tidak mau memang diperlukan dalam segala aspek kehidupan. Baik itu manajemen untuk kegiatan individu maupun kelompok.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contohnya dalam kehidupan rumah tangga juga kita bisa menerapkan manajemen. Misalnya\u00a0 caranya mengelola keuangan rumah tangga. Pastinya sangat dibutuhkan sebuah pola yang terencana dan jelas pos-pos keuangannya. Berapa uang yang dihasilkan, dan berapa juga yang harus dikeluarkan. Dalam rumah tangga pasti ada tujuan-tujuan tertentu seperti untuk investasi rumah, biaya sekolah anak, biaya kesehatan, biaya wisata, dan lainnya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Untuk mendapatkan kalkulasi yang tepat tentunya kita membutuhkan sebuah sistem yang terencana. Disini peran manajemen keuangan sangat penting untuk mengelolanya. Pengertian manajemen sebenarnya sangat luas, dan penerapannya juga bisa untuk berbagai tujuan. Misalnya diterapkan untuk mengelola waktu agar setiap kegiatan jadi terencana dan bisa dikerjakan dengan baik.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kita semua paham kalau waktu adalah hal yang penting. Banyaknya kegiatan dalam satu hari sering membuat kita kesulitan dalam pengerjaannya. Untuk itu dibutuhkan manajemen waktu yang baik, agar semua jenis kegiatan bisa dilakukan dan diselesaikan. Dari sini dapat dipahami apabila manajemen memang dibutuhkan agar segala tujuan dapat dicapai dengan arah yang jelas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Untuk lebih jelasnya, mari kita pelajari pengertian manajemen secara umum dan menurut para ahli seperti berikut ini.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/search?q=manajemen&amp;utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-24153\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/MANAJEMEN.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"630\" srcset=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06121837\/MANAJEMEN.jpg 1200w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06121837\/MANAJEMEN-300x158.jpg 300w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06121837\/MANAJEMEN-1024x538.jpg 1024w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06121837\/MANAJEMEN-768x403.jpg 768w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06121837\/MANAJEMEN-561x295.jpg 561w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06121837\/MANAJEMEN-1122x589.jpg 1122w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06121837\/MANAJEMEN-364x191.jpg 364w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06121837\/MANAJEMEN-728x382.jpg 728w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06121837\/MANAJEMEN-608x319.jpg 608w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06121837\/MANAJEMEN-758x398.jpg 758w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06121837\/MANAJEMEN-1152x605.jpg 1152w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pengertian_Manajemen_Secara_Umum\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pengertian Manajemen Secara Umum<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ilmu manajemen tidak dapat dipungkiri sangat erat kaitannya dengan kehidupan sehari-hari kita. Tanpa sadar, sedikit banyaknya seni manajemen telah diterapkan hampir pada semua kegiatan. Contoh kecilnya ketika seorang ibu berbelanja di tukang sayur. Ibu itu pasti membuat catatan apa saja sayur yang dibeli lengkap dengan harganya. Sebelumnya juga pasti telah melakukan kalkulasi antara uang yang dimiliki dengan pengeluaran pada saat belanja nanti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apa yang dilakukan Ibu tersebut adalah seni manajemen untuk belanja sayur. Memang terlihat sederhana, tapi sekecil apapun tetap saja bisa dikategorikan sebagai penerapan ilmu manajemen. Walaupun begitu, tetap saja harus dipahami dulu pengertian manajemen secara teori agar dalam praktiknya bisa lebih baik dilakukan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pengertian manajemen secara umum adalah sebuah proses yang dilakukan seseorang dalam mengatur kegiatan yang dikerjakan individu atau kelompok. Sistem atau manajemen harus dilakukan untuk memenuhi target yang akan dicapai oleh individu atau kelompok tersebut dalam sebuah kerjasama dengan mengoptimalkan sumber daya yang ada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berarti manajemen dapat diartikan sebagai kemampuan untuk mengatur segala sesuatu untuk mencapai sebuah tujuan. Kemampuan mengatur dalam ranah manajemen ini sebenarnya secara tidak sadar telah kita praktekkan setiap hari.<\/span><\/p>\n<p>Dalam sebuah perusahaan fungsi manajemen sendiri adalah merencanakan, mengorganisasikan, serta menyusun sumber daya manusia, menggerakkan dan mengendalikan sumber daya yang dimiliki secara efisien dan efektif. Pelajari lebih lengkap pada buku Seri Kuliah Ringkas: Pengantar Manajemen dibawah ini.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/seri-kuliah-ringkas-pengantar-manajemen?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/cdn.gramedia.com\/uploads\/items\/Seri_Kuliah_Ringkas__Pengantar_Manajemen.jpg\" width=\"300\" height=\"462\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/seri-kuliah-ringkas-pengantar-manajemen?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-10480 aligncenter\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/button.png\" alt=\"tombol beli buku\" width=\"140\" height=\"51\" srcset=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button.png 140w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button-132x48.png 132w\" sizes=\"(max-width: 140px) 100vw, 140px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pengertian_Manajemen_Menurut_Para_Ahli\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pengertian Manajemen<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Menurut Para Ahli<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secara etimologi pengertian manajemen berarti seni melaksanakan dan mengatur. Pengertian ini diambil berdasar kata manajemen dari bahasa Perancis, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">menagement<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Kata manajemen juga bisa diartikan mengendalikan berdasarkan kata <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">maneggiare <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">yang diambil dari bahasa Italia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berdasarkan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Encylopedia of the Social Science,<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> manajemen merupakan proses yang dalam pelaksanaan tujuannya ada hal yang direncanakan, dilaksanakan, dan diawasi. Berikut ini beberapa pengertian manajemen menurut para ahli.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Menurut <\/span><b>Eiji Ogawa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">, manajemen adalah perencanaan, pengimplementasian, serta pengendalian dari setiap kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan atau organisasi dengan menetapkan sasaran yang disempurnakan sesuai dengan kondisi.<\/span><\/span><\/li>\n<li><b>Prajudi Atmosudirdjo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> mengatakan manajemen merupakan menyelenggarakan sesuatu dengan menggerakkan orang-orang, uang, mesin-mesin, dan alat-alat sesuai kebutuhan.<\/span><\/span><\/li>\n<li><b>Luther Gulick <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">juga mengatakan bahwa manajemen adalah bidang ilmu pengetahuan yang berupaya secara sistematis bertujuan untuk memahami bagaimana serta mengapa manusia bekerja sama dalam menghasilkan sesuatu yang bermanfaat.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dari pengertian manajemen yang diambil dari para ahli tersebut dapat diambil beberapa poin penting. Bahwa manajemen mengandung unsur perencanaan, pengaturan, pelaksanaan, tujuan yang ingin dicapai, juga pelaksana manajemen yang berupa individu atau kelompok. Berarti sudah jelas disini bahwa manajemen itu merupakan sebuah seni mengatur dan merencanakan sesuatu guna mencapai sebuah tujuan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Setelah memahami pengertian manajemen ada beberapa poin penting lainnya yang harus dipelajari juga. Seperti fungsi manajemen, sebenarnya apa fungsi manajemen itu? Apa gunanya menerapkan manajemen dalam sebuah kegiatan? Ada baiknya kita coba pahami fungsi dan poin-poin pelengkap dari manajemen seperti berikut ini.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Yuk Cek Best Seller\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen-sumber-daya-manusia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Best Seller<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fungsi_Manajemen\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Fungsi Manajemen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Karena manajemen merupakan sebuah seni untuk mencapai tujuan, sudah dapat dipastikan didalamnya ada beberapa tahapan yang harus dilakukan untuk memperoleh target tertentu. Berikut ini beberapa fungsi manajemen untuk mencapai sebuah tujuan tertentu.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Planning_atau_perencanaan\"><\/span><b>1. Planning atau perencanaan<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fungsi pertama dari manajemen adalah perencanaan. Manajemen dibutuhkan untuk penyusunan rencana dan strategi ketika akan memulai sebuah kegiatan atau usaha. Contohnya, ketika kita akan membuat acara penyambutan direktur baru pasti dibutuhkan sebuah rencana. Rencana disini diperlukan agar acara sambutan dari awal hingga akhir terarah dan berjalan baik.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Organizing_atau_pengorganisasian\"><\/span><b>2. Organizing atau pengorganisasian<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adalah sebuah fungsi dari manajemen yang tujuannya membagi-bagi tugas sesuai kemampuan yang dimiliki. Fungsi manajemen ini diperlukan untuk mengatur sebuah kelompok atau organisasi. Dimana dalam organisasi atau perusahaan tersebut ada tugas yang dibagikan sesuai dengan jabatannya masing-masing. Misalnya, tugas untuk direktur, manajer, staf, dan anggota pasti berbeda-beda sesuai dengan bidangnya. Mereka juga harus bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Actuating_atau_pengarahan\"><\/span><b>3. Actuating atau pengarahan<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pengarahan dibutuhkan setelah tugas dibagi-bagi pada individu atau kelompok sesuai dengan bidangnya masing-masing. Pengarahan dibutuhkan agar tujuan bisa dicapai dengan baik dan meminimalkan resiko terhambatnya sebuah rencana. Actuating bisa dilakukan dengan cara membimbing, konsultasi terkait tugas, dan pemberian motivasi.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Controlling_atau_evaluasi\"><\/span><b>4. Controlling atau evaluasi<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluasi merupakan fungsi manajemen untuk menilai hasil kerja yang telah dilakukan. Evaluasi dibutuhkan untuk mengontrol kemajuan dari rencana yang telah dicanangkan. Bisa juga digunakan untuk menilai apakah perlu diadakan perubahan strategi atau tidak.<\/span><\/p>\n<p>Oleh sebab itu, dalam sebuah organisasi maupun perusahaan pentingnya adanya fungsi manajemen ini sehingga tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik dan efektif. Pemahaman lebih jelas dapat Grameds baca pada buku Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa dan Umum.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/manajemen-sumber-daya-manusia-untuk-mahasiswa-dan-umum?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/cdn.gramedia.com\/uploads\/items\/9786022777243_Managemen-Sumber-Daya-Manusia.jpg\" width=\"299\" height=\"489\" \/><\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/manajemen-sumber-daya-manusia-untuk-mahasiswa-dan-umum?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-10480 aligncenter\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/button.png\" alt=\"tombol beli buku\" width=\"140\" height=\"51\" srcset=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button.png 140w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button-132x48.png 132w\" sizes=\"(max-width: 140px) 100vw, 140px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tujuan_Manajemen\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Tujuan Manajemen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pengertian manajemen pada intinya adalah cara untuk mencapai sebuah proses dengan perencanaan tertentu. Tujuan utama diterapkannya sistem manajemen adalah untuk memperoleh hasil maksimal dengan biaya atau usaha seminimal mungkin, dengan mendayagunakan seluruh aspek pendukung berupa SDM, aset, dan finansial yang telah diatur sesuai perencanaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Untuk itu diperlukan sebuah kompetisi terarah agar tujuan dari manajemen dapat dicapai secara maksimal. Tujuan dari manajemen dapat optimal asalkan dilakukan kontrol pada saat pelaksanaan perencanaannya. Adapun tujuan dari manajemen adalah seperti berikut ini.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Menjalankan dan menilai strategi perencanaan yang telah dikonsep agar pelaksanaannya berjalan sesuai arahan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Melakukan peninjauan terhadap pelaksanaan fungsi manajemen juga cara kerja kelompok ketika menjalankan tugasnya.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Melakukan pembaharuan terhadap fungsi manajemen terutama pada strategi pelaksanaannya. Hal ini dilakukan agar target tetap tercapai apabila ada kendala dalam pelaksanaan rencana.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Meninjau kekuatan organisasi, mengetahui kelemahan, juga mengantisipasi ancaman yang mungkin terjadi.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Membuat sebuah terobosan baru yang berfungsi meningkatkan kinerja kelompok. Inovasi ini juga pastinya akan berimbas positif terhadap pencapaian rencana sesuai target.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berdasarkan beberapa poin sebelumnya dapat menjelaskan bahwa tujuan dari manajemen adalah untuk mengontrol dan memastikan target dapat dicapai. Dengan begitu, tujuan yang ingin dicapai sebuah perusahaan dapat dicapai dengan semaksimal mungkin dengan sumber daya sesedikit mungkin dan hal ini dibahas dalam buku Manajemen Kinerja.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/manajemen-kinerja-3?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/cdn.gramedia.com\/uploads\/items\/img20201126_17161879.jpg\" width=\"300\" height=\"451\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/manajemen-kinerja-3?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-10480 aligncenter\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/button.png\" alt=\"tombol beli buku\" width=\"140\" height=\"51\" srcset=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button.png 140w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button-132x48.png 132w\" sizes=\"(max-width: 140px) 100vw, 140px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_Rekomendasi_Buku_Manajemen_Sumber_Daya_Manusia\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Rekomendasi Buku Manajemen Sumber Daya Manusia<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n[vc_row gap=\"35\"][vc_column width=\"1\/4\"][vc_single_image image=\"9915\" img_size=\"full\" alignment=\"center\"][vc_custom_heading text=\"Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik\" font_container=\"tag:p|text_align:center\" google_fonts=\"font_family:Playfair%20Display%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\"][vc_btn title=\"Lihat Buku\" color=\"sky\" align=\"center\" link=\"url:https%3A%2F%2Fwww.gramedia.com%2Fproducts%2Fmanajemen-sumber-daya-manusia-untuk-perushaaan-dari-teori||target:%20_blank|\"][\/vc_column][vc_column width=\"1\/4\"][vc_single_image image=\"9917\" img_size=\"full\" alignment=\"center\"][vc_custom_heading text=\"Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis, Konsep, Sejarah, Mo\" font_container=\"tag:p|text_align:center\" google_fonts=\"font_family:Playfair%20Display%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\"][vc_btn title=\"Lihat Buku\" color=\"sky\" align=\"center\" link=\"url:https%3A%2F%2Fwww.gramedia.com%2Fproducts%2Fmanajemen-sumber-daya-manusia-strategis-konsep-sejarah-mo||target:%20_blank|\"][\/vc_column][vc_column width=\"1\/4\"][vc_single_image image=\"9918\" img_size=\"full\" alignment=\"center\"][vc_custom_heading text=\"Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan Fungsional Te\" font_container=\"tag:p|text_align:center\" google_fonts=\"font_family:Playfair%20Display%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\"][vc_btn title=\"Lihat Buku\" color=\"sky\" align=\"center\" link=\"url:https%3A%2F%2Fwww.gramedia.com%2Fproducts%2Fmanajemen-sumber-daya-manusia-suatu-pendekatan-fungsional-te||target:%20_blank|\"][\/vc_column][vc_column width=\"1\/4\"][vc_single_image image=\"9919\" img_size=\"full\" alignment=\"center\"][vc_custom_heading text=\"Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia\" font_container=\"tag:p|text_align:center\" google_fonts=\"font_family:Playfair%20Display%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\"][vc_btn title=\"Lihat Buku\" color=\"sky\" align=\"center\" link=\"url:https%3A%2F%2Fwww.gramedia.com%2Fproducts%2Fteori-teori-manajemen-sumber-daya-manusia||target:%20_blank|\"][\/vc_column][\/vc_row]\n[vc_row gap=\"35\"][vc_column width=\"1\/4\"][vc_single_image image=\"9920\" img_size=\"full\" alignment=\"center\"][vc_custom_heading text=\"Manajemen Sumber Daya Manusia : Pendekatan Teoretik dan Praktik Untuk Organisasi Publik\" font_container=\"tag:p|text_align:center\" google_fonts=\"font_family:Playfair%20Display%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\"][vc_btn title=\"Lihat Buku\" color=\"sky\" align=\"center\" link=\"url:https%3A%2F%2Fwww.gramedia.com%2Fproducts%2Fmanajemen-sumber-daya-manusia-pendekatan-teoretik-dan-praktik-untuk-organisasi-publik||target:%20_blank|\"][\/vc_column][vc_column width=\"1\/4\"][vc_single_image image=\"9921\" img_size=\"full\" alignment=\"center\"][vc_custom_heading text=\"Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia\" font_container=\"tag:p|text_align:center\" google_fonts=\"font_family:Playfair%20Display%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\"][vc_btn title=\"Lihat Buku\" color=\"sky\" align=\"center\" link=\"url:https%3A%2F%2Fwww.gramedia.com%2Fproducts%2Fmanajemen-pengembangan-sumber-daya-manusia||target:%20_blank|\"][\/vc_column][vc_column width=\"1\/4\"][vc_single_image image=\"9922\" img_size=\"full\" alignment=\"center\"][vc_custom_heading text=\"Manajemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi Sdm\" font_container=\"tag:p|text_align:center\" google_fonts=\"font_family:Playfair%20Display%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\"][vc_btn title=\"Lihat Buku\" color=\"sky\" align=\"center\" link=\"url:https%3A%2F%2Fwww.gramedia.com%2Fproducts%2Fmanajemen-sumber-daya-manusia-menciptakan-keunggulan-bersaing-berbasis-kompetensi-sdm||target:%20_blank|\"][\/vc_column][vc_column width=\"1\/4\"][vc_single_image image=\"9923\" img_size=\"full\" alignment=\"center\"][vc_custom_heading text=\"Orchestra - Bagaimana Pengelolaan Sumber Daya Manusia Menginspirasi dalam Menyatukan Irama Bisnis\" font_container=\"tag:p|text_align:center\" google_fonts=\"font_family:Playfair%20Display%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\"][vc_btn title=\"Lihat Buku\" color=\"sky\" align=\"center\" link=\"url:https%3A%2F%2Fwww.gramedia.com%2Fproducts%2Forchestra-bagaimana-pengelolaan-sumber-daya-manusia-mengin||target:%20_blank|\"][\/vc_column][\/vc_row]\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prinsip_Manajemen\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Prinsip Manajemen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prinsip manajemen merupakan dasar-dasar yang menentukan berhasil atau tidaknya sebuah manajemen. Henry Fayol, industrialis asal negara Perancis mengatakan bahwa prinsip manajemen sebaiknya fleksibel. Hal ini berarti prinsip manajemen harus disesuaikan dengan kondisi-kondisi tertentu juga situasi yang besar kemungkinannya berubah. Adapun prinsip-prinsip manajemen itu meliputi:<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Division_of_Work\"><\/span><b>Division of Work<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pembagian kerja atau<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> Division of Work<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> harus dilakukan agar kegiatan kerja berjalan lancar. Pembagian kerja berarti adanya pembagian tugas yang sesuai dengan kemampuan dan keahlian masing-masing. Pembagian ini harus dilakukan seadil mungkin tanpa ada unsur suka atau tidak suka dari perencanaan manajemen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prinsip penempatan yang tepat sasaran akan menjamin terlaksananya pekerjaan secara stabil, lancar, dan efisien. Penyelenggaraan kerja tergantung dari pembagian kerja yang baik. Mencampur penilaian pribadi pada saat penempatan kerja bisa menimbulkan kesalahan dalam pemberian tugas nantinya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Salah menempatkan orang pada divisi tertentu akan menyebabkan tidak lancarnya pekerjaan. Karena orang yang ditempatkan tersebut bidang keahliannya tidak sesuai dengan yang ditugaskan. Perencana manajemen yang baik akan benar-benar menggunakan kesempatan pembagian kerja ini dengan sebaik mungkin. Karena prinsip pertama merupakan pondasi utama agar prinsip-prinsip yang lainnya dapat berjalan.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Authority_and_Responsibility\"><\/span><b>Authority and Responsibility<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tiap orang yang ditempatkan oleh perencana manajemen akan memiliki wewenang dalam melakukan pekerjaan. Wewenang atau kekuasaan itu diikuti dengan tanggung jawab. Intinya antara kekuasaan dan tanggung jawab harus ada keseimbangan. Semakin besar wewenang yang diberikan, semakin besar pula tanggung jawabnya.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Discipline\"><\/span><b>Discipline<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Disiplin merupakan rasa taat, patuh, dan memiliki terhadap pekerjaan yang diberikan. Pemegang wewenang harus dapat menanamkan disiplin pada dirinya agar tanggung jawab terhadap pekerjaan dapat terlaksana.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Unity_of_Command\"><\/span><b>Unity of Command<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ketika melaksanakan pekerjaan seseorang harus tahu kepada siapa dirinya bertanggung jawab. Harus sesuai dengan wewenang yang diberikan kepadanya. Dengan kata lain, perintah dari atasan yang beda divisi hanya akan mengacaukan jalannya pembagian kerja, wewenang, dan tanggung jawab pegawai.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Unity_of_Direction\"><\/span><b>Unity of Direction<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pekerja atau yang diberi tugas juga harus tahu dari mana ia mendapat perintah. Hal ini penting untuk mengetahui kepada siapa nantinya harus bertanggung jawab.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mengutamakan_kepentingan_organisasi_atau_perusahaan_di_atas_kepentingan_sendiri\"><\/span><b>Mengutamakan kepentingan organisasi atau perusahaan di atas kepentingan sendiri<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seseorang yang diberi wewenang harus dapat mengabdikan kepentingan pribadinya kepada organisasi. Hal ini merupakan syarat dasar agar pekerjaan dapat dilaksanakan dengan baik dan tujuan dapat tercapai.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Penggajian_karyawan\"><\/span><b>Penggajian karyawan<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Harus diusahakan agar karyawan bekerja dengan tenang tanpa memikirkan gaji. Bagaimana caranya agar gaji yang diberikan dapat meningkatkan kualitas kerja.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Centralization\"><\/span><b>Centralization<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pemusatan wewenang diperlukan agar pertanggungjawabannya juga tidak simpang siur.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hierarki\"><\/span><b>Hierarki<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pembagian tingkatan kerja ini penting agar jelas mana pimpinan dan mana bawahan. Penting juga untuk memperjelas area wewenang.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Order\"><\/span><b>Order<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ketertiban atau order dalam bekerja sangat penting dan dapat terwujud apabila ada kedisiplinan.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Keadilan_dan_kejujuran\"><\/span><b>Keadilan dan kejujuran<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Keadilan dan kejujuran erat kaitannya dengan moral karyawan, dan harus dicontohkan oleh atasan.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stabilitas_kondisi_karyawan\"><\/span><b>Stabilitas kondisi karyawan<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Stabilitas ini dapat terwujud dengan mengurangi tingkat tekanan pada karyawan.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Initiative\"><\/span><b>Initiative<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prakarsa akan timbul dari daya pikir yang kreatif. Penghargaan terhadap prakarsa pegawai dapat meningkatkan kinerjanya.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Semangat_kesatuan_dan_semangat_korps\"><\/span><b>Semangat kesatuan dan semangat korps<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Masing-masing karyawan harus memiliki semangat kebersamaan. Hal ini dapat menumbuhkan pula semangat dalam bekerja.<\/span><\/p>\n<p>Berbagai prinsip manajemen yang diatas juga dapat kamu pelajari secara lengkap dan lebih jelas melalui buku Dasar-Dasar Manajemen yang membagi pembahasan materi di dalamnya menjadi 12 bab dengan beragam informasi terkait manajemen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/dasar-dasar-manajemen-3?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/cdn.gramedia.com\/uploads\/items\/DASAR_DASAR_MANAJEMEN.jpg\" width=\"300\" height=\"416\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/dasar-dasar-manajemen-3?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-10480 aligncenter\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/button.png\" alt=\"tombol beli buku\" width=\"140\" height=\"51\" srcset=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button.png 140w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button-132x48.png 132w\" sizes=\"(max-width: 140px) 100vw, 140px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Baca Juga\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/nama-bayi-perempuan-unik\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nama Bayi Perempuan Unik dan Artinya<\/a><\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Unsur_Manajemen\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Unsur Manajemen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ada beberapa unsur manajemen yang paling umum yang harus kita pahami seperti berikut ini.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Man\"><\/span><b>Man<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manusia dibutuhkan sebagai pelaksana dari perencanaan untuk mencapai suatu tujuan.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Money\"><\/span><b>Money<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uang berperan penting untuk pengadaan segala fasilitas penunjang juga pengayaan kebutuhan lain demi terlaksananya perencanaan.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Material\"><\/span><b>Material<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Persediaan bahan baku dibutuhkan untuk mencapai sebuah tujuan<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Machine\"><\/span><b>Machine<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesin sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan kecepatan tercapainya tujuan.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Method\"><\/span><b>Method<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Metoda yang tepat dalam pelaksanaan rencana sangat penting agar proses manajemen berlangsung lancar.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Market\"><\/span><b>Market<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pasar merupakan unsur penting dalam proses manajemen terutama untuk bisnis. Pasar sebagai tempat menjual produk sekaligus tempat interaksi dengan konsumen.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Waktu\"><\/span><b>Waktu<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perencanaan waktu sangat penting, terutama ketika digunakan dalam proses produksi barang dan pemasaran.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/search?category=sumber-daya-manusia&amp;utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-24154\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sumber-daya-manusia.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"630\" srcset=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06122013\/sumber-daya-manusia.jpg 1200w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06122013\/sumber-daya-manusia-300x158.jpg 300w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06122013\/sumber-daya-manusia-1024x538.jpg 1024w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06122013\/sumber-daya-manusia-768x403.jpg 768w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06122013\/sumber-daya-manusia-561x295.jpg 561w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06122013\/sumber-daya-manusia-1122x589.jpg 1122w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06122013\/sumber-daya-manusia-364x191.jpg 364w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06122013\/sumber-daya-manusia-728x382.jpg 728w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06122013\/sumber-daya-manusia-608x319.jpg 608w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06122013\/sumber-daya-manusia-758x398.jpg 758w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/06122013\/sumber-daya-manusia-1152x605.jpg 1152w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gaya_Manajemen\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Gaya Manajemen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Memahami pengertian manajemen berarti harus tahu juga tentang gaya manajemen. Apa yang dimaksud dengan gaya manajemen? Gaya manajemen adalah cara pelaku manajemen dalam menjalankan proses manajemen yang dilihat dari pola perilaku. Seperti cara bersosialisasi, memberi arahan tugas, memotivasi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gaya manajemen yang efektif adalah perpaduan dari tiga pola perilaku. Pola perilaku itu meliputi arahan tugas pada karyawan, pengambilan keputusan yang melibatkan karyawan, dan membangun hubungan dengan karyawan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jenis_Manajemen\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Jenis Manajemen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Umumnya ada 4 jenis ilmu manajemen yang diterapkan oleh perusahaan maupun organisasi. Berikut ini jenis-jenis manajemen yang harus diketahui.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manajemen_SDM\"><\/span><b>Manajemen SDM<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manajemen Sumber Daya Manusia berfungsi mencari manusia-manusia unggul untuk menjalankan perencanaan. SDM terbaik dibutuhkan untuk menjalankan perusahaan atau organisasi. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manajemen ini juga harus dapat mengkondisikan SDM bekerja sebaik mungkin dan dapat bekerja sama dengan yang lainnya. Sebagai salah satu fungsi utama dari sebuah organisasi, Manajemen SDM menjadi sangat penting dan sering diumpamakan sebagai jantung dari sebuah organisasi maupun perusahaan yang dibahas dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia dibawah ini.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/manajemen-sumber-daya-manusia-suatu-pendekatan-fungsional-te?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/cdn.gramedia.com\/uploads\/items\/MANAJEMEN_SUMBER_DAYA_MANUSIA_SUATU_PENDEKATAN_FUNGSIONAL_TE.jpg\" width=\"300\" height=\"463\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/manajemen-sumber-daya-manusia-suatu-pendekatan-fungsional-te?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-10480 aligncenter\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/button.png\" alt=\"tombol beli buku\" width=\"140\" height=\"51\" srcset=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button.png 140w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button-132x48.png 132w\" sizes=\"(max-width: 140px) 100vw, 140px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manajemen_Operasional\"><\/span><b>Manajemen Operasional<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manajemen operasional berfungsi menghasilkan produk yang baik dan sesuai dengan kebutuhan konsumen. Manajemen ini juga bertugas menjaga teknik produksi berjalan dengan baik.<\/span><\/p>\n<p>Dalam proses manajemen operasional secara nyata, Grameds dapat mempelajarinya pada buku Praktikum Manajemen Operasional yang dibagi menjadi empat bagian. Dimulai dari pengenalan hingga contoh penelitian yang bisa kamu jadikan referensi.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/praktikum-manajemen-operasional?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/ebooks.gramedia.com\/ebook-covers\/58425\/thumb_image_normal\/BLK_PMO2020719342.jpg\" width=\"300\" height=\"425\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/praktikum-manajemen-operasional?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-10480 aligncenter\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/button.png\" alt=\"tombol beli buku\" width=\"140\" height=\"51\" srcset=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button.png 140w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button-132x48.png 132w\" sizes=\"(max-width: 140px) 100vw, 140px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manajemen_Pemasaran\"><\/span><b>Manajemen Pemasaran<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/pendidikan\/jurusan-manajemen-pemasaran-2\/\">Manajemen Pemasaran<\/a> berfungsi mengadakan sekaligus observasi mengenai jenis produk yang dibutuhkan konsumen. Selain itu juga bertugas mempelajari produk pesaing agar perusahaan dapat lebih berkembang dan mencapai target yang sesuai.<\/span><\/p>\n<p>Faktor ini juga menjadi penting, karena dapat mempengaruhi hasil sebuah produk maupun jasa yang dibuat oleh sebuah organisasi maupun perusahaan. Secara jelas, pelajari <a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/pendidikan\/jurusan-manajemen-pemasaran-untuk-warga-negara-berkebutuhan-khusus-wnbk\/\">manajemen pemasaran<\/a> pada buku Perspektif Manajemen Dan Pemasaran dibawah ini.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/perspektif-manajemen-dan-pemasaran-kontemporer?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/ebooks.gramedia.com\/ebook-covers\/66936\/thumb_image_normal\/BLK_PMDPK2021772314.jpg\" width=\"299\" height=\"420\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/perspektif-manajemen-dan-pemasaran-kontemporer?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-10480 aligncenter\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/button.png\" alt=\"tombol beli buku\" width=\"140\" height=\"51\" srcset=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button.png 140w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button-132x48.png 132w\" sizes=\"(max-width: 140px) 100vw, 140px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manajemen_Keuangan\"><\/span><b>Manajemen Keuangan<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/pendidikan\/jurusan-manajemen-keuangan-2\/\">Manajemen keuangan<\/a> berfungsi untuk memastikan kegiatan perusahaan benar-benar maksimal dalam menghasilkan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">income. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Fungsi utama manajemen keuangan adalah memastikan modal yang dimiliki bisa membiayai kegiatan bisnis. Selain itu manajemen ini juga harus memastikan modal yang ada digunakan secara tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Pelajari manajemen keuangan yang ada pada sebuah korporat, khususnya yang berbentuk PT pada buku Manajemen Keuangan Korporat; Teori, Analsisi, Dan Aplikasi yang bisa kamu dapatkan hanya di Gramedia.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/manajemen-keuangan-korporat-teori-analisis-dan-aplikasi-d?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/cdn.gramedia.com\/uploads\/items\/MANAJEMEN_KEUANGAN_KORPORAT_SUkJXo9.jpg\" width=\"300\" height=\"335\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/manajemen-keuangan-korporat-teori-analisis-dan-aplikasi-d?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-10480 aligncenter\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/button.png\" alt=\"tombol beli buku\" width=\"140\" height=\"51\" srcset=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button.png 140w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button-132x48.png 132w\" sizes=\"(max-width: 140px) 100vw, 140px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contoh_Manajemen\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Contoh Manajemen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berdasarkan pengertian manajemen, ilmu ini bisa diaplikasikan dalam kegiatan sehari-hari. Jadi manajemen tidak selalu harus berkaitan dengan perusahaan atau organisasi yang besar. Contoh mudahnya saja manajemen kelas di sekolah dasar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ketua kelas dan wakil ketua dipilih langsung oleh murid-murid di kelas. Di dalam lingkungan kelas, ketua dan wakil ketua disebut dengan manajer. Mereka diberi wewenang untuk memimpin kelas dan harus tanggung jawab terhadap tugas-tugas yang diberikan. Tentunya tugas tersebut untuk mencapai tujuan tertentu sesuai yang diharapkan para anggota kelas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Menjadi ketua dan wakil ketua kelas harus aktif dan bisa menciptakan suasana kerjasama antara anggota kelas. Manajer kelas juga harus mampu menciptakan suasana yang nyaman sekaligus aman. Untuk mencapai kedua tujuan tersebut harus dibuat perencanaan. Contohnya dengan membuat jadwal piket untuk menjaga kebersihan kelas. Selain itu juga ada jadwal piket untuk menjaga keamanan kelas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Disini berarti para manajer kelas itu telah melakukan manajemen karena telah menjalankan sebuah perencanaan. Ketua dan wakil ketua juga telah menggerakkan anggota kelas untuk memperoleh suatu tujuan tertentu yaitu lingkungan kelas yang bersih dan aman.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Garis besar pengertian manajemen dapat kita tarik setelah mempelajari beberapa faktor pendukungnya di atas. Bahwa manajemen adalah sebuah cara pencapaian tujuan yang didukung oleh perencanaan dan pelaksanaan dengan bantuan individu maupun kelompok. Tujuan akan berhasil dicapai apabila SDM baik anggota maupun manajer bersinergi dengan berbagai <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">tools <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">yang tersedia dalam manajemen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Table of Contents Pengertian ManajemenPengertian Manajemen Secara UmumPengertian Manajemen\u00a0Menurut Para AhliFungsi Manajemen1. Planning atau perencanaan2. Organizing atau pengorganisasian3. Actuating atau pengarahan4. Controlling atau evaluasiTujuan Manajemen\u00a0Rekomendasi Buku Manajemen Sumber Daya ManusiaPrinsip ManajemenDivision of WorkAuthority and ResponsibilityDisciplineUnity of CommandUnity of DirectionMengutamakan kepentingan organisasi atau perusahaan di atas kepentingan sendiriPenggajian karyawanCentralizationHierarkiOrderKeadilan dan kejujuranStabilitas kondisi karyawanInitiativeSemangat kesatuan dan semangat [&hellip;] <a class=\"g1-link g1-link-more\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/\">More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":185533070,"featured_media":9950,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1870],"tags":[1871,1872],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Manajemen : Pengertian Menurut Para Ahli, Fungsi, Tujuan, &amp; Prinsip<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Penjelasan lengkap Manajemen : Pengertian manajemen Menurut Para Ahli, Fungsi manajemen, Tujuan manajemen, Prinsip manajemen, dan lainnya.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Manajemen : Pengertian Menurut Para Ahli, Fungsi, Tujuan, &amp; Prinsip\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Penjelasan lengkap Manajemen : Pengertian manajemen Menurut Para Ahli, Fungsi manajemen, Tujuan manajemen, Prinsip manajemen, dan lainnya.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Best Seller Gramedia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-10T08:45:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-29T13:03:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/10154358\/Manajemen-Pengertian-Menurut-Para-Ahli-Fungsi-Tujuan-Prinsip-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1125\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"750\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"A Fandy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"15 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization\",\"name\":\"Gramedia\",\"url\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#logo\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"url\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18170603\/cropped-icon-Gramedia.com-logo-color.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18170603\/cropped-icon-Gramedia.com-logo-color.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Gramedia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/\",\"name\":\"Best Seller Gramedia\",\"description\":\"Inspiration Transformed\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"url\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/10154358\/Manajemen-Pengertian-Menurut-Para-Ahli-Fungsi-Tujuan-Prinsip-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/10154358\/Manajemen-Pengertian-Menurut-Para-Ahli-Fungsi-Tujuan-Prinsip-1.jpg\",\"width\":1125,\"height\":750,\"caption\":\"Manajemen Pengertian Menurut Para Ahli, Fungsi, Tujuan, & Prinsip\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/\",\"name\":\"Manajemen : Pengertian Menurut Para Ahli, Fungsi, Tujuan, & Prinsip\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-02-10T08:45:16+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-29T13:03:54+00:00\",\"description\":\"Penjelasan lengkap Manajemen : Pengertian manajemen Menurut Para Ahli, Fungsi manajemen, Tujuan manajemen, Prinsip manajemen, dan lainnya.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id-ID\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Manajemen : Pengertian Menurut Para Ahli, Fungsi, Tujuan, &#038; Prinsip\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#\/schema\/person\/8ab03b5ed8aa2cd5c409e9bd36216388\"},\"headline\":\"Manajemen : Pengertian Menurut Para Ahli, Fungsi, Tujuan, &#038; Prinsip\",\"datePublished\":\"2021-02-10T08:45:16+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-29T13:03:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#webpage\"},\"wordCount\":2406,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/10154358\/Manajemen-Pengertian-Menurut-Para-Ahli-Fungsi-Tujuan-Prinsip-1.jpg\",\"keywords\":[\"Buku Manajemen\",\"Manajemen\"],\"articleSection\":[\"Buku Manajemen\"],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#\/schema\/person\/8ab03b5ed8aa2cd5c409e9bd36216388\",\"name\":\"A Fandy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"url\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/fandy-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/fandy-96x96.png\",\"caption\":\"A Fandy\"},\"description\":\"Ketika bicara tentang manajemen sangatlah luas yang dapat dibahas. Meski begitu, dunia manajemen akan menarik untuk saya, karena berkaitan dengan banyak hal, terutama ekonomi.\",\"url\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/author\/a-fandy\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Manajemen : Pengertian Menurut Para Ahli, Fungsi, Tujuan, & Prinsip","description":"Penjelasan lengkap Manajemen : Pengertian manajemen Menurut Para Ahli, Fungsi manajemen, Tujuan manajemen, Prinsip manajemen, dan lainnya.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Manajemen : Pengertian Menurut Para Ahli, Fungsi, Tujuan, & Prinsip","og_description":"Penjelasan lengkap Manajemen : Pengertian manajemen Menurut Para Ahli, Fungsi manajemen, Tujuan manajemen, Prinsip manajemen, dan lainnya.","og_url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/","og_site_name":"Best Seller Gramedia","article_published_time":"2021-02-10T08:45:16+00:00","article_modified_time":"2023-06-29T13:03:54+00:00","og_image":[{"width":1125,"height":750,"url":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/10154358\/Manajemen-Pengertian-Menurut-Para-Ahli-Fungsi-Tujuan-Prinsip-1.jpg","path":"s3apsoutheast1:\/\/wp-best-seller\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/10154358\/Manajemen-Pengertian-Menurut-Para-Ahli-Fungsi-Tujuan-Prinsip-1.jpg","size":"full","id":9950,"alt":"Manajemen Pengertian Menurut Para Ahli, Fungsi, Tujuan, & Prinsip","pixels":843750,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"A Fandy","Estimasi waktu membaca":"15 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization","name":"Gramedia","url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#logo","inLanguage":"id-ID","url":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18170603\/cropped-icon-Gramedia.com-logo-color.png","contentUrl":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18170603\/cropped-icon-Gramedia.com-logo-color.png","width":512,"height":512,"caption":"Gramedia"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#website","url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/","name":"Best Seller Gramedia","description":"Inspiration Transformed","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#primaryimage","inLanguage":"id-ID","url":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/10154358\/Manajemen-Pengertian-Menurut-Para-Ahli-Fungsi-Tujuan-Prinsip-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/10154358\/Manajemen-Pengertian-Menurut-Para-Ahli-Fungsi-Tujuan-Prinsip-1.jpg","width":1125,"height":750,"caption":"Manajemen Pengertian Menurut Para Ahli, Fungsi, Tujuan, & Prinsip"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#webpage","url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/","name":"Manajemen : Pengertian Menurut Para Ahli, Fungsi, Tujuan, & Prinsip","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-02-10T08:45:16+00:00","dateModified":"2023-06-29T13:03:54+00:00","description":"Penjelasan lengkap Manajemen : Pengertian manajemen Menurut Para Ahli, Fungsi manajemen, Tujuan manajemen, Prinsip manajemen, dan lainnya.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id-ID","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Manajemen : Pengertian Menurut Para Ahli, Fungsi, Tujuan, &#038; Prinsip"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#\/schema\/person\/8ab03b5ed8aa2cd5c409e9bd36216388"},"headline":"Manajemen : Pengertian Menurut Para Ahli, Fungsi, Tujuan, &#038; Prinsip","datePublished":"2021-02-10T08:45:16+00:00","dateModified":"2023-06-29T13:03:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#webpage"},"wordCount":2406,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/manajemen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/10154358\/Manajemen-Pengertian-Menurut-Para-Ahli-Fungsi-Tujuan-Prinsip-1.jpg","keywords":["Buku Manajemen","Manajemen"],"articleSection":["Buku Manajemen"],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#\/schema\/person\/8ab03b5ed8aa2cd5c409e9bd36216388","name":"A Fandy","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#personlogo","inLanguage":"id-ID","url":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/fandy-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/fandy-96x96.png","caption":"A Fandy"},"description":"Ketika bicara tentang manajemen sangatlah luas yang dapat dibahas. Meski begitu, dunia manajemen akan menarik untuk saya, karena berkaitan dengan banyak hal, terutama ekonomi.","url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/author\/a-fandy\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9888"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/users\/185533070"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9888"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9888\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72624,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9888\/revisions\/72624"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9888"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9888"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9888"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}