{"id":50482,"date":"2022-08-22T10:11:30","date_gmt":"2022-08-22T03:11:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/?p=50482"},"modified":"2023-06-27T12:24:28","modified_gmt":"2023-06-27T05:24:28","slug":"tugas-hrd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/tugas-hrd\/","title":{"rendered":"Tugas HRD: Pengertian, Fungsi, Cara Menjadi HRD, & Beda Dengan HRM"},"content":{"rendered":"

Tugas HRD<\/strong> \u2013 Ketika melamar pekerjaan, HRD atau Human Resource Development merupakan departemen pertama yang akan kamu tuju. Pasalnya, setiap rangkaian seleksi ataupun rekrutmen akan dilaksanakan oleh departemen ini. Oleh sebab itu, HRD selalu bertemu dengan orang-orang yang akan melamar pekerjaan dan menemukan berbagai macam karakter dari para pelamar.<\/p>\n

Untuk menjadi seorang HRD sendiri biasanya berasal dari jurusan Psikologi. Hal ini bukan tanpa alasan, karena ketika bertemu dengan pelamar kerja pasti akan melihat karakter dari para pelamar yang dimana karakter tersebut berkaitan dengan ilmu psikologi. Meskipun begitu, kebanyakan orang hanya mengetahui kalau hrd itu yang berkaitan dengan wawancara kerja atau soal rekrut merekrut saja.<\/p>\n

Namun, tahukah kamu jika tugas HRD tak hanya terbatas pada rekrutmen saja? Sebenarnya HRD Human Resource Development juga memiliki berbagai tugas lain yang meliputi seluruh aspek yang berkaitan erat dengan keberlangsungan karyawan.<\/p>\n

Bagi kamu yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang tugas HRD, maka bisa simak artikel ini, Grameds.<\/p>\n

\n
\n

Table of Contents<\/p>\n<\/i><\/a><\/span><\/div>\n