{"id":33249,"date":"2022-04-13T11:23:10","date_gmt":"2022-04-13T04:23:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/?p=33249"},"modified":"2023-06-29T20:03:49","modified_gmt":"2023-06-29T13:03:49","slug":"coaching-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/","title":{"rendered":"Apa itu Coaching? Tipe, Proses Kerja dan Manfaat"},"content":{"rendered":"<p><strong>Coaching<\/strong> &#8211; Di zaman modern sekarang, persaingan antar perusahaan merupakan hal yang wajar terjadi. Pengembangan terhadap sumber daya manusia berupa karyawan memang menjadi sesuatu yang perlu dilakukan secara konsisten agar karyawan mampu mengembangkan kompetensi dan kinerja yang lebih baik dari waktu ke waktu.<\/p>\n<p>Hal ini penting sehingga bisa berkontribusi dengan produktif dalam sebuah perusahaan. Salah satu bentuk pengembangan untuk karyawan yang bisa dilakukan oleh perusahaan yaitu Coaching.<\/p>\n<p>Apa itu coaching? Apakah coaching berperan dalam perusahaan? Apa tipe coaching secara umum? Apa manfaat coaching? Bagaimana proses kerja coaching dalam perusahaan? Kapan sebaiknya perusahaan melakukan program coaching? Simak penjelasan berikut ini ya, Grameds!<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_17 counter-hierarchy counter-decimal ez-toc-grey\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#Apa_itu_Coaching\" title=\"Apa itu Coaching?\">Apa itu Coaching?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#Apa_Itu_Coaching_dan_Perannya_dalam_Perusahaan\" title=\"Apa Itu Coaching dan Perannya dalam Perusahaan?\">Apa Itu Coaching dan Perannya dalam Perusahaan?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#1_Motivasi_karyawan_meningkat\" title=\"1. Motivasi karyawan meningkat\">1. Motivasi karyawan meningkat<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#2_Performa_individual_dan_tim_meningkat\" title=\"2. Performa individual dan tim meningkat\">2. Performa individual dan tim meningkat<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#3_Meningkatkan_hubungan_yang_lebih_harmonis\" title=\"3. Meningkatkan hubungan yang lebih harmonis\">3. Meningkatkan hubungan yang lebih harmonis<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#4_Adanya_lompatan_bisnis\" title=\"4. Adanya lompatan bisnis\">4. Adanya lompatan bisnis<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#Tipe_Coaching_Secara_Umum\" title=\"Tipe Coaching Secara Umum\">Tipe Coaching Secara Umum<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#1_The_Movement_Enthusiast\" title=\"1. The Movement Enthusiast\">1. The Movement Enthusiast<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#2_The_Verbal_Scientist\" title=\"2. The Verbal Scientist\">2. The Verbal Scientist<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#3_The_Quiet_General\" title=\"3. The Quiet General\">3. The Quiet General<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#1_Executive_coaching\" title=\"1. Executive coaching\">1. Executive coaching<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#2_Team_coaching\" title=\"2. Team coaching\">2. Team coaching<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#3_Directive_coaching\" title=\"3. Directive coaching\">3. Directive coaching<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#4_Laissez-faire\" title=\"4. Laissez-faire\">4. Laissez-faire<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#5_Non-directive_coaching\" title=\"5. Non-directive coaching\">5. Non-directive coaching<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#6_Situational_coaching\" title=\"6. Situational coaching\">6. Situational coaching<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#Apa_Manfaat_Coaching\" title=\"Apa Manfaat Coaching?\">Apa Manfaat Coaching?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#1_Memperbaiki_Retensi_Karyawan\" title=\"1. Memperbaiki Retensi Karyawan\">1. Memperbaiki Retensi Karyawan<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#2_Menciptakan_Komunikasi_yang_Positif_dalam_Organisasi_atau_Perusahaan\" title=\"2. Menciptakan Komunikasi yang Positif dalam Organisasi atau Perusahaan\">2. Menciptakan Komunikasi yang Positif dalam Organisasi atau Perusahaan<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#3_Performa_Kerja_yang_Membaik\" title=\"3. Performa Kerja yang Membaik\">3. Performa Kerja yang Membaik<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#Bagaimana_Proses_Kerja_Coaching_dalam_Perusahaan\" title=\"Bagaimana Proses Kerja Coaching dalam Perusahaan?\">Bagaimana Proses Kerja Coaching dalam Perusahaan?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#1_Awareness\" title=\"1. Awareness\">1. Awareness<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#2_Clarity\" title=\"2. Clarity\">2. Clarity<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#3_Choice\" title=\"3. Choice\">3. Choice<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#4_Action\" title=\"4. Action\">4. Action<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#Kapan_Sebaiknya_Perusahaan_Melakukan_Program_Coaching\" title=\"Kapan Sebaiknya Perusahaan Melakukan Program Coaching?\">Kapan Sebaiknya Perusahaan Melakukan Program Coaching?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#1_Bisnis_Bertumbuh_dengan_Stagnan\" title=\"1. Bisnis Bertumbuh dengan Stagnan\">1. Bisnis Bertumbuh dengan Stagnan<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#2_Masalah_dalam_bisnis_yang_tidak_mampu_untuk_diselesaikan\" title=\"2. Masalah dalam bisnis yang tidak mampu untuk diselesaikan\">2. Masalah dalam bisnis yang tidak mampu untuk diselesaikan<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#3_Tidak_yakin_terhadap_bisnis_apakah_sudah_dijalankan_dengan_benar\" title=\"3. Tidak yakin terhadap bisnis apakah sudah dijalankan dengan benar\">3. Tidak yakin terhadap bisnis apakah sudah dijalankan dengan benar<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-4\"><li class=\"ez-toc-heading-level-4\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#4_Marketing_yang_bersalah\" title=\"4. Marketing yang bersalah\">4. Marketing yang bersalah<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#Rekomendasi_Buku_Tentang_Apa_itu_Coaching\" title=\"Rekomendasi Buku Tentang Apa itu Coaching\">Rekomendasi Buku Tentang Apa itu Coaching<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#1_Im_A_Coach_Strategi_Mengembangkan_Potensi_Diri_dengan_Coaching_2021_karangan_Pramudianto\" title=\"1. I\u2019m A Coach, Strategi Mengembangkan Potensi Diri dengan Coaching (2021) karangan Pramudianto\">1. I\u2019m A Coach, Strategi Mengembangkan Potensi Diri dengan Coaching (2021) karangan Pramudianto<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#2_Coaching_for_Result_2018_karangan_Berny_dkk\" title=\"2. Coaching for Result (2018) karangan Berny dkk\">2. Coaching for Result (2018) karangan Berny dkk<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#3_Sukses_dengan_Coaching_2015_karangan_27_Coaches_Profesional_Indonesia\" title=\"3. Sukses dengan Coaching (2015) karangan 27 Coaches Profesional Indonesia\">3. Sukses dengan Coaching (2015) karangan 27 Coaches Profesional Indonesia<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#Rekomendasi_Buku_Artikel_Terkait\" title=\"Rekomendasi Buku &amp; Artikel Terkait\">Rekomendasi Buku &amp; Artikel Terkait<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apa_itu_Coaching\"><\/span><b>Apa itu Coaching?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Apa Itu Coaching? Harvard Business Review memberikan definisi tentang coaching, coaching diartikan sebagai suatu hal yang memberikan kesempatan untuk bertindak sebagai fasilitas untuk mengkomunikasikan kinerja dengan dua arah.<\/p>\n<p>Coaching dalam lingkungan bisnis merupakan metode pelatihan di mana individu yang lebih berpengalaman atau terampil memberikan saran dan bimbingan kepada karyawan yang bertujuan untuk membantu mengembangkan keterampilan, kinerja, dan karier individu dalam sebuah perusahaan.<\/p>\n<p>Yang terpenting dari adanya coaching yaitu siapa yang menetapkan tujuan yang ingin diraih. Dalam hal ini, bukan coach yang menentukan tujuan, tetapi justru orang yang dibina (<i>coachee<\/i>). Dengan demikian, coaching yang dimaksud di sini bukanlah cara untuk mengajari apalagi memberikan instruksi kepada orang yang dibina.<\/p>\n<p>Coaching merupakan suatu proses dalam membuka potensi diri yang bertujuan memaksimalkan kinerja. Coaching atau<i> coaching clinic<\/i> bertujuan untuk memaksimalkan kemampuan, baik dari segi personal maupun profesional.<\/p>\n<p>Umumnya, teknik coaching dimulai dari percakapan yang eksploratif secara dua arah yang mampu menggali ide dan memperkuat keyakinan kita sebagai penerima coaching untuk bertindak dengan maksimal.<\/p>\n<p>Coaching merupakan sebuah kegiatan atau metode yang digunakan untuk megembangkan kinerja sumber daya manusia (SDM) yang berguna menemukan jawaban atas berbagai tantangan yang akan dihadapi oleh manusia.<\/p>\n<p>Coaching yang dimaksud di sini bukanlah cara untuk mengajari atau bahkan memberikan instruksi. Jadi, coaching tidak sama dengan training yang pada umumnya berbentuk kelas, coaching juga mentoring, bukan terapi ataupun konseling. Coaching lebih cenderung pada memfasilitasi dengan cara bertanya, memberikan <i>feedback<\/i>, dan berperan sebagai ahli.<\/p>\n<p>Coaching biasanya melatih seseorang agar bisa mengelola cara kerja otaknya dengan tujuan mampu menghasilkan performa atau kinerja yang lebih baik, bisa menjadi pemimpin bagi dirinya sendiri, bisa menjadi manusia pembelajar, mampu untuk adaptasi menyesuaikan diri dengan kondisi yang terus berkembang seperti sekarang, dan mampu mengaktualisasikan ide dan pemikirannya sehingga orang tersebut dapat mengendalikan diri sendiri untuk membuat keputusan dan tindakan yang lebih baik lagi.<\/p>\n<p>Coach hanya sekadar membantu para klien untuk berpikir, menumbuhkan insight, dan menstrukturkan pemikiran mereka. Plus setelah itu, coach akan memastikan si klien melakukan apa yang telah dia pikirkan dan katakan. Intinya adalah meraih tujuan yang telah ditetapkan oleh dirinya sendiri.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apa_Itu_Coaching_dan_Perannya_dalam_Perusahaan\"><\/span><b>Apa Itu Coaching dan Perannya dalam Perusahaan?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ada beberapa alasan mengapa coaching berperan penting dalam perusahaan, berikut di antaranya:<br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Motivasi_karyawan_meningkat\"><\/span><b>1. Motivasi karyawan meningkat<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dengan meningkatnya motivasi karyawan, tentu saja akan berdampak pada peningkatan produktivitas kerja karyawannya.<br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Performa_individual_dan_tim_meningkat\"><\/span><b>2. Performa individual dan tim meningkat<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Jika melakukan coaching, karyawan di perusahaan akan menjadi individu yang lebih kreatif sehingga mampu untuk mengatasi permasalahan yang terjadi dan akan dihadapi. Selain itu, coaching dapat meningkatkan <i>team work<\/i>.<br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Meningkatkan_hubungan_yang_lebih_harmonis\"><\/span><b>3. Meningkatkan hubungan yang lebih harmonis<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Jika melakukan coaching, karyawan akan menjadi individu yang baik, menyenangkan, dan bisa menjadi inspirasi untuk lingkungannya sehingga mampu meningkatkan kualitas hubungan antar karyawan dalam sebuah perusahaan.<br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Adanya_lompatan_bisnis\"><\/span><b>4. Adanya lompatan bisnis<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dengan meningkatnya kinerja dan performa karyawan dan hubungannya antar karyawan berjalan dengan baik dalam sebuah perusahaan, hal ini akan berdampak pada hasil yang luar biasa bagi perusahaan misalnya omzet penjualan atau omzet perusahaan yang meningkat.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipe_Coaching_Secara_Umum\"><\/span><b>Tipe Coaching Secara Umum<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Secara umum, coaching dibagi menjadi tiga, antara lain:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_The_Movement_Enthusiast\"><\/span>1. The Movement Enthusiast<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tipe <i>The Movement Enthusiast <\/i>ini lebih menyukai coaching yang bergerak, energik, dan antusias. Tipe ini umumnya berupa pelatihan <i>bootcamp <\/i>dengan peserta yang cukup banyak. Tipe ini lebih efisien untuk melatih keterampilan <i>\u00a0team work<\/i> dalam sebuah perusahaan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_The_Verbal_Scientist\"><\/span>2. The Verbal Scientist<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tipe <i>The Verbal Scientist <\/i>cenderung lebih mendalami teori pelatihan. Tipe ini mendalami pemahaman terhadap teori yang ingin ditingkatkan dalam sebuah perusahaan. Selain itu, tipe ini lebih berfokus pada komunikasi dengan klien secara personal dan efektif untuk berupaya meningkatkan keterampilan klien tersebut.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_The_Quiet_General\"><\/span>3. The Quiet General<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tipe The Quiet General ini adalah tipe coaching yang paling teknis dari yang lain. Tetapi memiliki kelemahan yaitu tidak komunikatif. Hal ini dikarenakan tipe ini lebih melihat bagaimana karyawan\/klien bekerja secara teknis dan kemudian mengelompokkannya sesuai hasil kinerja dan performa mereka di mana mereka bisa bekerja secara efektif.<\/p>\n<p>Dari uraian tentang tiga tipe coaching yang telah dijelaskan di atas, bisa dilihat bahwa coaching sangat berguna bagi perusahaan dan tipe coaching yang baik diterapkan oleh masing-masing perusahaan harus menyesuaikan kebutuhan perusahaan itu sendiri.<\/p>\n<p>Selain itu, berdasarkan laman di Positive Psychology, ada beberapa tipe coaching yang biasa dijumpai, antara lain:<br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Executive_coaching\"><\/span><b>1. Executive coaching<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Executive coaching merupakan tipe yang mengutamakan hubungan membantu antara coach dan klien dengan wewenang dan tanggung jawab manajerial dalam suatu organisasi (Kilburg, 1996). Executive coaching ini terjadi karena berbagai alasan, termasuk yaitu integrasi ke dalam peran baru, masalah kinerja, atau konsultasi tentang strategi.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Team_coaching\"><\/span><b>2. Team coaching<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Team coaching merupakan keterlibatan coaching dengan seluruh tim yang ada dalam suatu perusahaan. Team coaching bertujuan untuk membantu anggota tim mengoordinasikan upaya dan menggunakan sumber daya mereka dengan lebih efektif (Traylor, Stahr, &amp; Salas, 2020).<br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Directive_coaching\"><\/span><b>3. Directive coaching<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Directive coaching terjadi ketika seorang manajer di suatu perusahaan dengan pengalaman yang sudah dilaluinya bertahun-tahun memberitahu kepada karyawan yang lebih muda tentang apa saja yang harus dilakukan.<br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Laissez-faire\"><\/span><b>4. Laissez-faire<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Laissez-faire coaching ini melibatkan meninggalkan karyawan untuk melakukan pekerjaan mereka. Tipe coaching ini sangat cocok saat anggota tim berjalan efektif.<br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Non-directive_coaching\"><\/span><b>5. Non-directive coaching<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Non-directive coaching cenderung menarik kebijaksanaan, wawasan, dan kreativitas dari orang lain dengan cara mendengarkan, bertanya, dan melakukan penilaian. Hal ini tentunya tidak datang dengan mudah bagi sebagian besar manajer dalam suatu perusahaan.<br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Situational_coaching\"><\/span><b>6. Situational coaching<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Terakhir, situational coaching jenis tipe yang lebih melibatkan penyeimbangan directive coaching dan non-directive coaching. Banyak yang merekomendasikan agar manajer terlebih dahulu mempraktikkan pembinaan non-direktif dan kemudian bergantian dengan coaching directive tergantung pada konteksnya.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apa_Manfaat_Coaching\"><\/span><b>Apa Manfaat Coaching?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Memperbaiki_Retensi_Karyawan\"><\/span><b>1. Memperbaiki Retensi Karyawan<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Bagi banyak karyawan di perusahaan, sangat penting untuk mengelilingi karyawan dengan orang-orang yang ingin melihat mereka berkembang ke arah yang progresif. Menyediakan coach untuk coaching karyawan bisa secara signifikan meningkatkan tingkat retensi.<\/p>\n<p>Ada suatu penelitian yang dilakukan oleh Deloitte menunjukkan generasi milenial yang memiliki coach ternyata dua kali lebih mungkin untuk bertahan di perusahaan mereka selama lebih dari lima tahun. Sementara itu, penelitian yang dihimpun oleh majalah <i>Training <\/i>juga menerangkan bahwa tingkat retensi meningkat dengan signifikan ketika manajer telah menjadwalkan sesi coaching dengan tim mereka dan secara konsisten mengajukan pertanyaan-pertanyaan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Menciptakan_Komunikasi_yang_Positif_dalam_Organisasi_atau_Perusahaan\"><\/span><b>2. Menciptakan Komunikasi yang Positif dalam Organisasi atau Perusahaan<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ketika kita meniru gaya percakapan coaching di tempat kerja, akan mendorong terjadinya komunikasi yang positif\u00a0 antara semua anggota yang ada organisasi atau perusahaan. Ini bisa dilakukan dengan cara berdiskusi dengan jujur mengenai masalah apa pun di tempat kerja, atau bisa juga menyuarakan ide ambisius kepada anggota lainnya. Coaching sejatinya mempermudah karyawan untuk berbicara dan menangani masalah secara langsung.<\/p>\n<p>Coaching bisa menjadi proses yang penting bagi para pemimpin untuk mengidentifikasi apa saja yang perlu diperbaiki dan mulai menentukan tindakan positif yang bisa berguna untuk menghindari masalah yang semakin menjadi-jadi.<\/p>\n<p>Percakapan secara dua arah yang jujur akan memungkinkan untuk menunjukkan secara tepat masalah yang dihadapi oleh pelanggan\/klien, serta mengekspresikan ide-ide sendiri untuk meningkatkan hubungan profesional antara pemimpin perusahaan dan karyawan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Performa_Kerja_yang_Membaik\"><\/span><b>3. Performa Kerja yang Membaik<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Jika seorang pemimpin perusahaan memiliki karyawan yang terlihat luar biasa di atas kertas dan lulus wawancara dengan baik, tetapi tidak berkinerja pada level yang diharapkan oleh pemimpin perusahaan. Maka, coaching memungkinkan untuk dilakukan untuk karyawan dalam perusahaan tersebut.<\/p>\n<p>Coaching mungkin bisa menjadi jawaban atau solusi untuk membuka bakat mereka dan mengisi kesenjangan dalam kinerja. Suatu penelitian menerangkan bahwa tingkat kinerja rata-rata meningkat sebesar 17% pada karyawan yang menerima coaching eksekutif khusus.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bagaimana_Proses_Kerja_Coaching_dalam_Perusahaan\"><\/span><b>Bagaimana Proses Kerja Coaching dalam Perusahaan?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Brenda Corbett dan Justin Kennedy, Ph.D., mencatat bahwa coaching bisa mengubah otak manusia. Hal ini dikarenakan cara berpikir klien cenderung sama saat proses coaching, ia akan memilih perilaku dan melakukan praktik yang baru. Dengan demikian, jaringan saraf baru terbentuk, mengubah lanskap otak, dan praktik yang dulu sulit dilakukan akan menjadi kebiasaan yang mudah dilakukan.<\/p>\n<p>Kristin Constable, <i>Forbes Councils Member<\/i>, berpendapat ada empat tahap dalam proses kerja coaching, antara lain:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Awareness\"><\/span>1. Awareness<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Coaching sangat menantang cara berpikir seseorang, sehingga hal ini dapat mempertanyakan cara menjadi sadar dan tidak sadar dan berinteraksi dengan dunia tanpa adanya ego.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Clarity\"><\/span>2. Clarity<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dengan melakukan coaching, individu dalam sebuah perusahaan dapat menyebutkan dan mendefinisikan masalah yang nyata dengan berfokus pada satu bagian pada satu waktu dan juga memisahkan fakta dari perasaan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Choice\"><\/span>3. Choice<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Selain itu, coaching memungkinkan individu dalam suatu perusahaan untuk membatasi keyakinan dan mengeksplorasi kemungkinan untuk bergerak secara dinamis atau berubah. Hal ini disebabkan coach menciptakan koneksi saraf baru yang mempromosikan cara berpikir dan berperilaku yang baru juga.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Action\"><\/span>4. Action<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Individu bisa berkomitmen pada rencana atau latihan untuk memperbaiki cara berpikir dan berperilakunya. Hal itu mendukung cara hidup yang diinginkan. Namun perlu hati-hati, tidak sedikit cara berpikir peserta yang melompat ke Action. Dia akan melewati Awareness, Clary, dan\/atau Choice. Oleh karena itu, sebelum memulai untuk melakukan coaching, perlu menentukan tujuan untuk apa melakukan coaching, memilih coach, dan\u00a0 tipe coaching yang sesuai kebutuhan organisasi.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kapan_Sebaiknya_Perusahaan_Melakukan_Program_Coaching\"><\/span><b>Kapan Sebaiknya Perusahaan Melakukan Program Coaching?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dalam berproses menjalankan bisnis, meskipun sudah menentukan tujuan, pasti ada saja kendala dan masalah yang muncul. Masalah ini terkadang membuat kita merasa stuck dan jenuh pada titik-titik tertentu. Adanya coach akan memberikan feedback yang objektif dan menuntun kita dalam mendapatkan solusi.<\/p>\n<p>Nah, ada beberapa kondisi yang tepat saat kita membutuhkan kehadiran coach, antara lain:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Bisnis_Bertumbuh_dengan_Stagnan\"><\/span><b>1. Bisnis Bertumbuh dengan Stagnan<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dalam sebuah bisnis sudah semestinya terus bertumbuh dan berkembang. Tapi, ada masanya pertumbuhan bisnis mengalami stagnan. Hal ini tentu menjadi masalah, namun jika kita mengetahui dengan tujuannya masalah ini bisa diselesaikan dengan baik.<\/p>\n<p>Kehadiran coach dalam coaching akan membantu mengatasi masalah bidang bisnis yang perlu dipelihara untuk memastikan perusahaan tetap berada di jalur pertumbuhan yang baik. Selain itu, coach bisa berfungsi sebagai mitra akuntabilitas, membantu perusahaan dalam melewati tantangan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Masalah_dalam_bisnis_yang_tidak_mampu_untuk_diselesaikan\"><\/span><b>2. Masalah dalam bisnis yang tidak mampu untuk diselesaikan<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dalam menjalankan bisnis, tentu saja tidak terlepas dari berbagai masalah yang harus dihadapi. Tetapi, ketika ada suatu masalah dalam bisnis yang tidak mampu untuk terselesaikan dengan baik, program coaching bisa saja menjadi jawaban atas persoalan ini.<\/p>\n<p>Coaching akan membantu meningkatkan keterampilan manajemen dan kepemimpinan pemimpin perusahaan. Dengan pertumbuhan bisnis yang semakin besar, peran manajemen akan berkembang menjadi kapasitas yang semakin besar juga.<\/p>\n<p>Selain itu, coaching akan membantu menavigasi masalah yang ada dan keputusan bisnis yang sulit, dan juga akan membantu menetapkan pondasi yang kuat sejak awal untuk bisa menangani beberapa kesulitan manajemen besar yang tak terhindarkan di masa depan yang akan datang.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Tidak_yakin_terhadap_bisnis_apakah_sudah_dijalankan_dengan_benar\"><\/span>3. Tidak yakin terhadap bisnis apakah sudah dijalankan dengan benar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Jika melihat ke belakang, sering kali perusahaan tidak yakin apakah bisnis sudah dijalankan dengan benar atau belum. Dengan melakukan program coaching, coach akan menantang untuk melihat dan merefleksikan kembali, berpikir dengan berbeda, dan memperluas tujuan yang sudah ada. Selain itu, coach juga akan memastikan bahwa perusahaan sudah bergerak sesuai dengan jalurnya untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Marketing_yang_bersalah\"><\/span>4. Marketing yang bersalah<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Adanya program coaching bisa membantu dalam melihat apa yang tidak terlihat. Coach bisnis yang sudah berpengalaman tentunya mempunyai pengalaman dengan branding, strategi pemasaran, dan taktik yang bisa membantu jika perusahaan menghadapi masalah pada bidang marketing.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rekomendasi_Buku_Tentang_Apa_itu_Coaching\"><\/span><b>Rekomendasi Buku Tentang Apa itu Coaching<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ada beberapa buku yang mengupas tuntas apa itu coaching, beberapa di antaranya, yaitu:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Im_A_Coach_Strategi_Mengembangkan_Potensi_Diri_dengan_Coaching_2021_karangan_Pramudianto\"><\/span><i>1. I\u2019m A Coach, Strategi Mengembangkan Potensi Diri dengan Coaching<\/i> (2021) karangan Pramudianto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/im-a-coach-strategi-mengembangkan-potensi-diri-dengan-coaching-bp?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/ebooks.gramedia.com\/ebook-covers\/67756\/thumb_image_normal\/BLK_IACSMPDDC2021998508.jpg\" width=\"299\" height=\"456\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/im-a-coach-strategi-mengembangkan-potensi-diri-dengan-coaching-bp?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-33090 aligncenter\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/button-7.png\" alt=\"\" width=\"180\" height=\"51\" \/><\/a><br \/>\nBuku ini membahas tentang coaching sebagai bentuk kemitraan bersama dengan klien guna memaksimalkan potensi individu dan profesional yang dimiliki melalui proses yang menstimulasi dan eksplorasi pemikiran dan proses kreatif antara coach dan coachee.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Coaching_for_Result_2018_karangan_Berny_dkk\"><\/span>2. Coaching for Result (2018) karangan Berny dkk<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/coaching-for-result-unlocking-human-potential-to-achieve-organizations-performance?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/ebooks.gramedia.com\/ebook-covers\/41829\/thumb_image_normal\/ID_GPU2018MTH03CFRHPTAOP.jpg\" width=\"300\" height=\"447\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/coaching-for-result-unlocking-human-potential-to-achieve-organizations-performance?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-33134 aligncenter\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/button-8.png\" alt=\"\" width=\"180\" height=\"51\" \/><\/a><br \/>\nBuku ini ditulis dengan tujuan membuka wawasan bagi para pemimpin sebagai coach untuk semakin berhasil dalam mengembangkan pemimpin-pemimpin berikutnya.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Sukses_dengan_Coaching_2015_karangan_27_Coaches_Profesional_Indonesia\"><\/span><i>3. Sukses dengan Coaching <\/i>(2015) karangan 27 Coaches Profesional Indonesia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/sukses-dengan-coaching?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/cdn.gramedia.com\/uploads\/images\/1\/33852\/big_covers\/ID_PLPB2016MTH08SDCO_B.jpg\" width=\"301\" height=\"436\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/sukses-dengan-coaching?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-33134 aligncenter\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/button-8.png\" alt=\"\" width=\"180\" height=\"51\" \/><\/a><br \/>\nBuku ini merupakan kumpulan tulisan-tulisan dari para coach profesional dan terbaik di Indonesia. Buku ini memberikan karya terbaik untuk bidang bisnis, perusahaan dan karyawan.<br \/>\nJadi, dari pembahasan dalam artikel ini dapat ditarik kesimpulan bahwa coaching adalah salah satu bentuk pelatihan yang mengutamakan pada penetapan dan pelaksanaan tujuan oleh perusahaan sendiri.<\/p>\n<p>Dalam memutuskan untuk melakukan program <strong>coaching<\/strong> dalam suatu perusahaan. Kita perlu peka melihat keadaan perusahaan sehingga dapat menentukan program coaching yang seperti apa yang cocok sehingga memberikan manfaat baik bagi perusahaan dan karyawannya.<br \/>\nNah, itulah penjelasan tentang <strong>pengertian coaching<\/strong>, semoga bermanfaat ya, Grameds!<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rekomendasi_Buku_Artikel_Terkait\"><\/span>Rekomendasi Buku &amp; Artikel Terkait<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n[vc_row][vc_column width=\"1\/2\"][vc_tta_accordion][vc_tta_section title=\"Buku Tentang Bisnis\" tab_id=\"1609657986694-ec9fcf86-8e01\"][vc_column_text]\r\n<ul>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/buku-akuntansi-keuangan-pengantar-biaya\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Akuntansi Keuangan<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/buku-forex\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Forex<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/buku-etika-bisnis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Etika Bisnis<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/buku-ekonomi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Ekonomi<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/buku-digital-marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Digital Marketing<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/buku-anak-kewirausahaan-produk-kreatif\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Kewirausahaan<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/buku-investasi-saham\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Saham<\/a><\/li>\t\r\n\t\r\n\t\r\n<\/ul>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column width=\"1\/2\"][vc_tta_accordion][vc_tta_section title=\"Artikel Terkait Istilah Bisnis\" tab_id=\"1609656944148-f362d048-3421\"][vc_column_text]\r\n<ul>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/agunan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Agunan<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/appraisal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Appraisal<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/biaya-investasi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Biaya Ivestasi<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/bisnis-mlm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bisnis MLM<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/bisnis-startup\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bisnis Startup<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/blockchain\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Blockchain<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/cash-flow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cash flow<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/capital-gain\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Capital Gain<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/crowdfunding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CrowdFunding<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/cryptocurrency\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cryptocurrency<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/contingency-plan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contigency Plan<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/delisting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Delisting<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/cara-menjadi-dropshipper-sukses\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dropshipper<\/a><\/li>\t\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/ekuitas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ekuitas<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/content-marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Content Marketing<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/fee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fee<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/fidusia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fidusia<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/pengertian-franchise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Franchise<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/gestun\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gestun<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/invoice\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Invoice<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/inovasi-produk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inovasi Product<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/investasi-jangka-panjang\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Investasi Jangka Panjang<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/investasi-leher-ke-atas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Investasi Leher Ke Atas<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/istilah-yang-wajib-diketahui-dalam-dunia-saham\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Istilah-istilah Saham<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/lead\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lead<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/pengertian-joint-venture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Join Venture<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/kredit-produktif\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kredit Produktif<\/a><\/li>\t\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/komitmen-mutu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Komitmen Mutu<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/kode-referral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kode Refferal<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/konsinyasi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Konsinyasi<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/keunggulan-komparatif\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Keunggulan Komparatif<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/komoditas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">komoditas<\/a><\/li>\t\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/letter-of-intent\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Letter Of Intent<\/a><\/li>\t\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/listing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Listing<\/a><\/li>\t\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/mansion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mansion<\/a><\/li>\t\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/neobank\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Neobank<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/pasar-uang\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pasar Uang<\/a><\/li>\t\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/passive-income\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Passive Income<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/paperless\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Papperless<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/paypal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Paypal<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/hedge-fund-mutual-fund\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Perbedaan Hedge Fund dan Mutual Fund<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/arti-prospek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prospek<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/product-knowledge\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Product Knowledge<\/a><\/li>\r\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/properti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Properti<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/partnership\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Partnership<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/real-estate\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Real Estate<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/referral-marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Refferal Marketing<\/a><\/li>\t\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/refinance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Refinance<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/relisting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relisting<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/return-of-investment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Return Of Investment<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/ritel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ritel<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/right-issue\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Right Issue<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/pengertian-saham\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saham<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/sinking-fund\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sinking Funds<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/short-selling\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Short Selling<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/story-telling\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Story Telling<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/apa-perbedaan-sales-dan-marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sales dan Marketing<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/service-excellence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Service Excellence<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/social-media-marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Social Media Marketing<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/smart-contract\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Smart Contract<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/subjek-pajak\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Subjek Pajak<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/tanah-sengketa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tanah Sengketa<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/tenor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tenor<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/vuca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VUCA<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Coaching<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coaching &#8211; Di zaman modern sekarang, persaingan antar perusahaan merupakan hal yang wajar terjadi. Pengembangan terhadap sumber daya manusia berupa karyawan memang menjadi sesuatu yang perlu dilakukan secara konsisten agar karyawan mampu mengembangkan kompetensi dan kinerja yang lebih baik dari waktu ke waktu. Hal ini penting sehingga bisa berkontribusi dengan produktif dalam sebuah perusahaan. Salah [&hellip;] <a class=\"g1-link g1-link-more\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/\">More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":185533070,"featured_media":33498,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1870],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Apa itu Coaching? Tipe, Proses Kerja dan Manfaat<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Berikut ini adalah ulasan lengkap seputar coaching dari Gramedia. Dapatkan pengertian, tipe, dan manfaat coaching dalam perusahaan!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Apa itu Coaching? Tipe, Proses Kerja dan Manfaat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Berikut ini adalah ulasan lengkap seputar coaching dari Gramedia. Dapatkan pengertian, tipe, dan manfaat coaching dalam perusahaan!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Best Seller Gramedia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-13T04:23:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-29T13:03:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/13113002\/apa-itu-coaching-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"A Fandy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization\",\"name\":\"Gramedia\",\"url\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#logo\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"url\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18170603\/cropped-icon-Gramedia.com-logo-color.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18170603\/cropped-icon-Gramedia.com-logo-color.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Gramedia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/\",\"name\":\"Best Seller Gramedia\",\"description\":\"Inspiration Transformed\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"url\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/13113002\/apa-itu-coaching-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/13113002\/apa-itu-coaching-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"apa itu coaching\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/\",\"name\":\"Apa itu Coaching? Tipe, Proses Kerja dan Manfaat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-04-13T04:23:10+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-29T13:03:49+00:00\",\"description\":\"Berikut ini adalah ulasan lengkap seputar coaching dari Gramedia. Dapatkan pengertian, tipe, dan manfaat coaching dalam perusahaan!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id-ID\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Apa itu Coaching? Tipe, Proses Kerja dan Manfaat\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#\/schema\/person\/8ab03b5ed8aa2cd5c409e9bd36216388\"},\"headline\":\"Apa itu Coaching? Tipe, Proses Kerja dan Manfaat\",\"datePublished\":\"2022-04-13T04:23:10+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-29T13:03:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#webpage\"},\"wordCount\":2066,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/13113002\/apa-itu-coaching-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Buku Manajemen\"],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#\/schema\/person\/8ab03b5ed8aa2cd5c409e9bd36216388\",\"name\":\"A Fandy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"url\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/fandy-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/fandy-96x96.png\",\"caption\":\"A Fandy\"},\"description\":\"Ketika bicara tentang manajemen sangatlah luas yang dapat dibahas. Meski begitu, dunia manajemen akan menarik untuk saya, karena berkaitan dengan banyak hal, terutama ekonomi.\",\"url\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/author\/a-fandy\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Apa itu Coaching? Tipe, Proses Kerja dan Manfaat","description":"Berikut ini adalah ulasan lengkap seputar coaching dari Gramedia. Dapatkan pengertian, tipe, dan manfaat coaching dalam perusahaan!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Apa itu Coaching? Tipe, Proses Kerja dan Manfaat","og_description":"Berikut ini adalah ulasan lengkap seputar coaching dari Gramedia. Dapatkan pengertian, tipe, dan manfaat coaching dalam perusahaan!","og_url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/","og_site_name":"Best Seller Gramedia","article_published_time":"2022-04-13T04:23:10+00:00","article_modified_time":"2023-06-29T13:03:49+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/13113002\/apa-itu-coaching-scaled.jpg","path":"s3apsoutheast1:\/\/wp-best-seller\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/13113002\/apa-itu-coaching-scaled.jpg","size":"full","id":33498,"alt":"apa itu coaching","pixels":4369920,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"A Fandy","Estimasi waktu membaca":"11 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization","name":"Gramedia","url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#logo","inLanguage":"id-ID","url":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18170603\/cropped-icon-Gramedia.com-logo-color.png","contentUrl":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18170603\/cropped-icon-Gramedia.com-logo-color.png","width":512,"height":512,"caption":"Gramedia"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#website","url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/","name":"Best Seller Gramedia","description":"Inspiration Transformed","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#primaryimage","inLanguage":"id-ID","url":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/13113002\/apa-itu-coaching-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/13113002\/apa-itu-coaching-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"apa itu coaching"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#webpage","url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/","name":"Apa itu Coaching? Tipe, Proses Kerja dan Manfaat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-04-13T04:23:10+00:00","dateModified":"2023-06-29T13:03:49+00:00","description":"Berikut ini adalah ulasan lengkap seputar coaching dari Gramedia. Dapatkan pengertian, tipe, dan manfaat coaching dalam perusahaan!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id-ID","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Apa itu Coaching? Tipe, Proses Kerja dan Manfaat"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#\/schema\/person\/8ab03b5ed8aa2cd5c409e9bd36216388"},"headline":"Apa itu Coaching? Tipe, Proses Kerja dan Manfaat","datePublished":"2022-04-13T04:23:10+00:00","dateModified":"2023-06-29T13:03:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#webpage"},"wordCount":2066,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/coaching-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/13113002\/apa-itu-coaching-scaled.jpg","articleSection":["Buku Manajemen"],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#\/schema\/person\/8ab03b5ed8aa2cd5c409e9bd36216388","name":"A Fandy","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#personlogo","inLanguage":"id-ID","url":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/fandy-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/fandy-96x96.png","caption":"A Fandy"},"description":"Ketika bicara tentang manajemen sangatlah luas yang dapat dibahas. Meski begitu, dunia manajemen akan menarik untuk saya, karena berkaitan dengan banyak hal, terutama ekonomi.","url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/author\/a-fandy\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33249"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/users\/185533070"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33249"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33249\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33504,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33249\/revisions\/33504"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}