{"id":32467,"date":"2022-04-08T13:23:47","date_gmt":"2022-04-08T06:23:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/?p=32467"},"modified":"2023-06-27T12:24:16","modified_gmt":"2023-06-27T05:24:16","slug":"on-the-job-training","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/","title":{"rendered":"On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja"},"content":{"rendered":"<p>Saat seseorang baru saja diterima bekerja di suatu perusahaan, umumnya perusahaan akan menerapkan\u00a0<em>on the job training\u00a0<\/em>atau yang biasa disebut dengan OJT, untuk seluruh karyawan yang baru bergabung.\u00a0<em>On the job training\u00a0<\/em>merupakan suatu metode pelatihan bagi karyawan untuk melatih pengetahuan, kompetensi, dan keterampilan karyawan, agar seluruh karyawan dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dan benar.<\/p>\n<p><em>On the job training\u00a0<\/em>tidak hanya diberlakukan perusahaan untuk karyawan baru saja, melainkan juga bisa diberlakukan bagi karyawan yang berpindah divisi, atau akan naik tingkat, dan lain sebagainya sesuai dengan kebutuhan perusahaan.\u00a0<em>On the job training\u00a0<\/em>juga tidak diselenggarakan oleh seluruh perusahaan, beberapa perusahaan juga ada yang menganggap bahwa pelatihan ini tidak memiliki urgensi untuk dilakukan.<\/p>\n<p>Supaya Grameds dapat memahami lebih dalam mengenai\u00a0<em>on the job training<\/em>, artikel ini akan merangkum pengertian\u00a0<em>on the job training<\/em>, tujuan\u00a0<em>on the job training<\/em>, jenis-jenis\u00a0<em>on the job training<\/em>, manfaat\u00a0<em>on the job training<\/em>, dan langkah pelaksanaan\u00a0<em>on the job training<\/em>. Simak penjelasannya di bawah ini.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_17 counter-hierarchy counter-decimal ez-toc-grey\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#Pengertian_On_The_Job_Training\" title=\"Pengertian\u00a0On The Job Training\">Pengertian\u00a0On The Job Training<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#Tujuan_On_the_Job_Training\" title=\"Tujuan\u00a0On the Job Training\">Tujuan\u00a0On the Job Training<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#1_Menambah_Ilmu_Pengetahuan_Knowledge\" title=\"1. Menambah Ilmu Pengetahuan (Knowledge)\">1. Menambah Ilmu Pengetahuan (Knowledge)<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#2_Meningkatkan_Kemampuan_Skill\" title=\"2. Meningkatkan Kemampuan (Skill)\">2. Meningkatkan Kemampuan (Skill)<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#3_Pembentukan_Sikap_Attitude\" title=\"3. Pembentukan Sikap (Attitude)\">3. Pembentukan Sikap (Attitude)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#Jenis-Jenis_On_the_Job_Training\" title=\"Jenis-Jenis\u00a0On the Job Training\">Jenis-Jenis\u00a0On the Job Training<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#1_Pelatihan_Instruksional_Pekerjaan\" title=\"1. Pelatihan Instruksional Pekerjaan\">1. Pelatihan Instruksional Pekerjaan<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#2_Berlatih_Bersama_Rekan_Kerja\" title=\"2. Berlatih Bersama Rekan Kerja\">2. Berlatih Bersama Rekan Kerja<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#3_Job_Shadowing\" title=\"3. Job Shadowing\">3. Job Shadowing<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#4_Coaching\" title=\"4. Coaching\u00a0\">4. Coaching\u00a0<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#5_Mentoring\" title=\"5. Mentoring\">5. Mentoring<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#6_Rotasi_Kerja\" title=\"6. Rotasi Kerja\">6. Rotasi Kerja<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#7_Apprenticeship\" title=\"7. Apprenticeship\">7. Apprenticeship<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#8_Understudy\" title=\"8. Understudy\">8. Understudy<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#9_Committee_Assignments\" title=\"9. Committee Assignments\">9. Committee Assignments<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#Manfaat_On_the_Job_Training\" title=\"Manfaat\u00a0On the Job Training\">Manfaat\u00a0On the Job Training<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#5_Langkah_Pelaksanaan_On_the_Job_Training\" title=\"5 Langkah Pelaksanaan On the Job Training\">5 Langkah Pelaksanaan On the Job Training<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#1_Mengidentifikasi_Kebutuhan_Perusahaan\" title=\"1. Mengidentifikasi Kebutuhan Perusahaan\">1. Mengidentifikasi Kebutuhan Perusahaan<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#2_Membentuk_Tim_On_the_Job_Training\" title=\"2. Membentuk Tim On the Job Training\">2. Membentuk Tim On the Job Training<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#3_Memastikan_Tim_On_the_Job_Training_Kompeten\" title=\"3. Memastikan Tim On the Job Training Kompeten\">3. Memastikan Tim On the Job Training Kompeten<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#4_Menetapkan_Indikator_Keberhasilan_dan_Tujuan_Pelatihan\" title=\"4. Menetapkan Indikator Keberhasilan dan Tujuan Pelatihan\">4. Menetapkan Indikator Keberhasilan dan Tujuan Pelatihan<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#5_Memilih_Alat_untuk_Mendukung_Pelatihan\" title=\"5. Memilih Alat untuk Mendukung Pelatihan\">5. Memilih Alat untuk Mendukung Pelatihan<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pengertian_On_The_Job_Training\"><\/span><strong>Pengertian\u00a0<\/strong><strong><em>On The Job Training<\/em><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/desainpengembangan-program-pelatihan-berbasis-kompetensi?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-32469\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ID_PRENA2017MTH11DDPPPBKIMA.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"455\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/desainpengembangan-program-pelatihan-berbasis-kompetensi?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-10480\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/button.png\" alt=\"tombol beli buku\" width=\"140\" height=\"51\" srcset=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button.png 140w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button-132x48.png 132w\" sizes=\"(max-width: 140px) 100vw, 140px\" \/><\/a><\/p>\n<p><em>On the job training\u00a0<\/em>merupakan suatu metode pelatihan bagi karyawan untuk melatih pengetahuan, kompetensi, dan keterampilan karyawan, agar seluruh karyawan dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dan benar. Karyawan yang dimaksud bukan hanya karyawan baru saja, melainkan juga bisa diberlakukan bagi karyawan yang berpindah divisi, atau akan naik tingkat, dan lain sebagainya sesuai dengan kebutuhan karyawan serta perusahaan.<\/p>\n<p><em>On the job training\u00a0<\/em>merupakan program pelatihan yang pelaksanaanna bersamaan dengan waktu bekerja karyawan. Secara singkat, dapat dikatakan bahwa\u00a0<em>on the job training\u00a0<\/em>merupakan bekerja sembari latihan. Swasto (2011:67) mendefinisikan\u00a0<em>on the job training\u00a0<\/em>sebagai suatu program pelatihan yang diterapkan di tempat kerja, dimana seseorang dapat mempelajari pekerjaan yang diberikan kepadanya dengan mencoba praktik secara aktual untuk melakukan pekerjaan tersebut.<\/p>\n<p>Simamora (1999:345), menyatakan bahwa pelatihan merupakan rangkaian kegiatan yang dibuat untuk meningkatkan berbagai pengetahuan pengalaman, keahlian, atau perubahan sikap seseorang. Pelatihan didefinisikan sebagai proses penyerapan\u00a0<em>skill\u00a0<\/em>atau keahlian oleh karyawan yang terlibat. Karyawan perlu melakukan praktik atau pembuktian melalui program pelatihan yang telah diikutinya, dan menunjukkan adanya peningkatan kemampuan seseorang tersebut dalam melaksanakan pekerjaannya.<\/p>\n<p>Terdapat 4 hal yang perlu diperhatikan dalam persiapan dan pelaksanaan\u00a0<em>on the job training<\/em>, yakni:<\/p>\n<ol>\n<li>Indikator capaian kompetensi yang menjadi persyaratan dalam\u00a0<em>on the job training<\/em>.<\/li>\n<li>Pemilihan pendamping yang berasal dari tempat kerja atau perusahaan tempat berlangsungnya\u00a0<em>on the job training<\/em>.<\/li>\n<li>Pemilihan pembimbing dari lembaga pelatihan tertentu.<\/li>\n<li>Proses monitoring dan evaluasi peserta pelatihan selama masa\u00a0<em>on the job training<\/em>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Penerapan\u00a0<em>on the job training<\/em>\u00a0dilakukan dengan menyesuaikan kebutuhan dan ketentuan perusahaan. Oleh sebab itu, cara dan jangka waktu pelaksanaan\u00a0<em>on the job training<\/em>\u00a0pastinya akan berbeda bagi tiap perusahaan. Setelah pelaksanaan\u00a0<em>on the job training\u00a0<\/em>selesai, biasanya peserta pelatihan akan mendapatkan penilaian mengenai kemampuan teknis dan perilaku individu atau sikap kerja selama\u00a0<em>on the job training\u00a0<\/em>berlangsung.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tujuan_On_the_Job_Training\"><\/span><strong>Tujuan\u00a0<\/strong><strong><em>On the Job Training<\/em><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><em>On the job training\u00a0<\/em>tentunya diselenggarakan dengan tujuan tertentu yang ingin dicapai. Tujuan tersebut, yaitu:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Menambah_Ilmu_Pengetahuan_Knowledge\"><\/span><strong>1. Menambah Ilmu Pengetahuan (<\/strong><strong><em>Knowledge<\/em><\/strong><strong>)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tujuan yang pertama dari dilakukannya\u00a0<em>on the job training<\/em>, yaitu para karyawan yang menjadi peserta pelatihan diharapkan bisa mendapat ilmu pengetahuan yang cukup terkait pengerjaan tugas atau pekerjaan yang akan diberikan. Berbekal dari ilmu pengetahuan yang cukup, kemudian para karyawan akan dapat melakukan pekerjaannya secara optimal.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Meningkatkan_Kemampuan_Skill\"><\/span><strong>2. Meningkatkan Kemampuan (<\/strong><strong><em>Skill<\/em><\/strong><strong>)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Seluruh karyawan yang berhasil melaksanakan program\u00a0<em>on the job training<\/em>\u00a0juga diharapkan dapat memiliki kemampuan untuk melakukan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dan benar ketika ditempatkan pada proses yang telah ditetapkan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Pembentukan_Sikap_Attitude\"><\/span><strong>3. Pembentukan Sikap (<\/strong><strong><em>Attitude<\/em><\/strong><strong>)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Setelah melakukan\u00a0<em>on the job training<\/em>, para karyawan juga diharapkan dapat memiliki kesadaran dan minat atas pekerjaan yang akan dilakukannya, memiliki sikap kerja yang penuh motivasi juga inovasi. Salah satu cara perusahaan untuk menilai motivasi kerja karyawan, yakni dengan menggunakan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>absensi\u00a0<em>online\u00a0<\/em>untuk mencatat presensi karyawan. Dengan mencatat presensi, perusahaan dapat melihat gambaran etos kerja dan rasa tanggung jawab karyawan melalui kehadirannya.<\/p>\n<p>Secara keseluruhan, dapat simpulkan bahwa\u00a0<em>on the job training\u00a0<\/em>dilaksanakan dengan tujuan, agar para karyawan dapat melakukan adaptasi secara cepat dengan peran barunya, baik itu dari sisi rincian tugas dan tanggung jawab yang meliputi pengetahuan dan kemampuan teknis, juga adaptasi secara sosial.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/orientasi-dan-pelatihan-di-tempat-kerja?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-32471\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ID_PPM2014MTH05ODPDTK_S-2.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"425\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/orientasi-dan-pelatihan-di-tempat-kerja?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-10480\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/button.png\" alt=\"tombol beli buku\" width=\"140\" height=\"51\" srcset=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button.png 140w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button-132x48.png 132w\" sizes=\"(max-width: 140px) 100vw, 140px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jenis-Jenis_On_the_Job_Training\"><\/span><strong>Jenis-Jenis\u00a0<\/strong><strong><em>On the Job Training<\/em><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Pelatihan_Instruksional_Pekerjaan\"><\/span><strong>1. Pelatihan Instruksional Pekerjaan<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Melalui\u00a0<em>on the job training<\/em>\u00a0ini, seorang pelatih membuat sebuah program pelatihan secara bertahap. Pelatihan ini dimulai dengan memberikan pemahaman bagi peserta mengenai tujuan pekerjaan, serta penjelasan langkah yang harus ditempuh untuk menyelesaikan pekerjaan.<\/p>\n<p>Pertama-tama, karyawan akan diberikan penjelasan mengenai gambaran umum pekerjaan dan hasil apa yang diinginkan perusahaan. Lalu, pelatih selanjutnya akan memberikan instruksi mengenai hal-hal yang harus dilakukan peserta. Pelatih juga akan memberi pemahaman mengenai kemampuan apa saja yang perlu dimiliki peserta, agar dapat menyelesaikan pekerjaan tersebut.<\/p>\n<p>Setelah proses penjelasan selesai, selanjutnya para peserta akan diarahkan untuk langsung melakukan praktik menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan keahlian atau keterampilannya. Di akhir program pelatihan, peserta juga akan diminta untuk memberikan\u00a0<em>feedback<\/em>\u00a0atas proses pelatihan, dan diperbolehkan untuk bertanya tentang segala hal yang terkait dengan program pelatihan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Berlatih_Bersama_Rekan_Kerja\"><\/span><strong>2. Berlatih Bersama Rekan Kerja<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Bentuk\u00a0<em>on the job training\u00a0<\/em>yang satu ini bertujuan untuk membuat para peserta untuk saling menyerap ilmu dari rekan kerjanya yang memiliki tugas dan tanggung jawab yang serupa dengan dirinya. Bentuk pelatihan yang satu ini menjadi unik, karena tidak ada tatanan kekuasaan di dalam prosesnya.<\/p>\n<p>Dengan berlatih bersama rekan kerja, karyawan yang menjadi peserta juga dapat mengenal satu sama lain dan membangun hubungan moral. Tapi, bentuk pelatihan ini di sisi lain memiliki kekurangan, yakni dapat menyebabkan karyawan saling bergantung, dan akhirnya berdampak buruk pada produktivitas mereka.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Job_Shadowing\"><\/span><strong><em>3. Job Shadowing<\/em><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Jenis pelatihan yang satu ini adalah yang paling umum diterapkan pada praktik\u00a0<em>on the job training<\/em>.\u00a0<em>Job shadowing<\/em>\u00a0hampir serupa dengan jenis pelatihan berlatih bersama rekan kerja, tapi memiliki beberapa perbedaan.<\/p>\n<p><em>Job shadowing<\/em>\u00a0memungkinkan karyawan yang ahli atau mahir melakukan pekerjaannya untuk menunjukkan bagaimana caranya untuk menyelesaikan suatu tugas kepada karyawan yang menjadi peserta pelatihan, lalu membiarkan peserta pelatihan untuk mencoba mempraktikannya. Para karyawan yang lebih mahir ini juga akan sering memberikan umpan balik dan sugesti kepada peserta pelatihan selama proses pelatihan berlangsung.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Coaching\"><\/span><strong>4<em>. Coaching\u00a0<\/em><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Jenis pelatihan yang satu ini dilakukan oleh karyawan yang berpengalaman atau atasan, yang memberikan sejumlah instruksi kerja kepada karyawan peserta pelatihan. Metode\u00a0<em>coaching\u00a0<\/em>merupakan pelatihan secara\u00a0<em>one-to-one<\/em>\u00a0yang dibuat dengan tujuan, agar peserta pelatihan dapat menemukan jawaban atas segala pertanyaan tentang pekerjaan mereka melalui instruksi dan demonstrasi yang diberikan oleh atasan yang menjadi pelatihnya.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Mentoring\"><\/span><strong>5<em>. Mentoring<\/em><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Jenis pelatihan yang satu ini diberikan kepada karyawan yang berada pada jenjang manajerial, di mana manajer atau senior akan memberikan instruksi langsung kepada bawahan untuk melakukan tugas dan tanggung jawabnya sehari-hari. Layaknya\u00a0<em>coaching<\/em>, jenis pelatihan ini merupakan pelatihan secara one-to-one, di mana manajer berperan sebagai mentor bawahannya, yang akan membimbingnya selama proses pelatihan berlangsung.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Rotasi_Kerja\"><\/span><strong>6. Rotasi Kerja<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Rotasi kerja merupakan salah satu strategi yang mana menukar pekerjaan karyawan, tetapi masih dalam batasan divisi atau perusahaan yang sama. Dalam rotasi kerja, para karyawan akan diberikan tugas yang baru untuk jangka waktu tertentu, sebelum akhirnya kembali ke pekerjaan semula.<\/p>\n<p>Metode rotasi kerja ini akan membuat karyawan mengemban tanggung jawab yang baru, dan akhirnya mendapatkan pengalaman dan keterampilan baru. Sebab, melalui rotasi pekerjaan, karyawan akan sering melakukan tugas yang berbeda, dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya. Tujuan pelatihan yang satu ini adalah untuk membuat karyawan memahami cara kerja pekerjaan lain.<\/p>\n<p>Dengan rotasi kerja juga, karyawan akan terbantu untuk keluar dari pekerjaan yang sama dan monoton, yang mungkin akan menyebabkan rasa bosan. Selain itu, rotasi pekerjaan juga memungkinkan para karyawan untuk mengembangkan hubungan dengan karyawan lainnya<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Apprenticeship\"><\/span><strong>7<em>. Apprenticeship<\/em><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Pelatihan\u00a0<em>apprenticeship\u00a0<\/em>biasanya diterapkan kepada mereka yang membutuhkan keterampilan tertentu untuk melaksanakan pekerjaannya, seperti untuk bidang perdagangan, bidang kerajinan, dan bidang teknis.<\/p>\n<p>Bidang-bidang tersebut menuntut para pekerjanya menempuh masa belajar jangka panjang sebelum akhirnya mendapatkan kemampuan atau mahir dalam disiplin ilmu bidang tersebut. Maka itu, pelatihan\u00a0<em>apprenticeship\u00a0<\/em>biasanya akan memakan waktu yang cukup panjang sebelum akhirnya seseorang dinyatakan bisa turun ke lapangan untuk membuktikan kemampuan yang telah dipelajarinya selama masa pelatihan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Understudy\"><\/span><strong>8<em>. Understudy<\/em><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Secara umum, jenis pelatihan yang satu ini diberikan oleh atasan kepada bawahannya, yang memiliki peran sebagai asistennya. Biasanya, pelatihan\u00a0<em>understudy<\/em>\u00a0diberikan, karena bawahan tersebut akan menggantikan posisi atasan ketika atasan tersebut mendapatkan promosi atau akan pensiun.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Committee_Assignments\"><\/span><strong>9<em>. Committee Assignments<\/em><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><em>Committee assignments<\/em>\u00a0merupakan jenis pelatihan di mana membentuk komite yang anggotanya adalah karyawan yang unggul dan siap menerima berbagai tantangan, seperti mencari solusi atas suatu masalah yang ada di organisasi. Para anggota komite ini akan bekerja sama untuk mencari solusi atas sebuah masalah. Pelatihan yang satu ini menjadi salah satu jenis\u00a0<em>on the job training\u00a0<\/em>yang unggul, karena peserta pelatihan dapat mengasah daya pikir dan mendapatkan kemampuan baru dari penugasan di komite tersebut.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manfaat_On_the_Job_Training\"><\/span><strong>Manfaat\u00a0<\/strong><strong><em>On the Job Training<\/em><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><em>On the job training\u00a0<\/em>memiliki sejumlah manfaat, bukan hanya untuk karyawan yang menjadi peserta pelatihan, melainkan juga untuk perusahaan yang menyelenggarakannya. Hasil penelitian yang dirilis oleh Jurnal Administrasi Bisnis, menyatakan bahwa\u00a0<em>on the job training\u00a0<\/em>memberi pengaruh yang cukup besar kepada kinerja karyawan.<\/p>\n<p>Berikut ini merupakan beberapa manfaat dari\u00a0<em>on the job training<\/em>\u00a0bagi karyawan dan perusahaan.<\/p>\n<ol>\n<li>Pelaksanaan\u00a0<em>on the job training\u00a0<\/em>sangat mudah, karena OJT dilaksanakan bersamaan dengan waktu kerja karyawan, jadi OJT tidak memerlukan waktu, ruang, dan acara khusus untuk melatih para karyawan.<\/li>\n<li>Secara tidak langsung, OJT mendorong tercapainya tujuan perusahaan, karena\u00a0<em>on the job training\u00a0<\/em>yang diberikan berfokus pada kebutuhan perusahaan.<\/li>\n<li><em>On the job training\u00a0<\/em>terfokus secara efektif, karena OJT langsung memberikan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan.<\/li>\n<li><em>On the job training\u00a0<\/em>dapat membuat karyawan bahagia dan membentuk loyalitas karyawan kepada perusahaan. Sebab, selain memperoleh pekerjaan dan bayaran atau gaji, karyawan juga diberi kesempatan untuk meningkatkan kemampuannya melalui program pelatihan ini.<\/li>\n<li><em>On the job training\u00a0<\/em>berpengaruh kepada pengembangan usaha atau bisnis perusahaan, karena tingkat keberhasilan pelatihan ini dapat menjadi tolak ukur dalam memperoleh karyawan yang berkualitas.<\/li>\n<li>Pelaksanaan\u00a0<em>on the job training<\/em>\u00a0tidak membutuhkan biaya yang mahal seperti\u00a0<em>off the job training<\/em>, karena pelatihan dilakukan sembari melakukan pekerjaan.<\/li>\n<li><em>On the job training\u00a0<\/em>memungkinkan proses monitoring dan evaluasi kinerja karyawan menjadi lebih mudah dilakukan, terlebih lagi selama masa pelatihan.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/manajemen-pendidikan-dan-pelatihan-bagi-karyawan?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-32468\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/9789790132627_9789790132627-201x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"448\" srcset=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/05150939\/9789790132627_9789790132627-201x300.jpg 201w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/05150939\/9789790132627_9789790132627-561x836.jpg 561w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/05150939\/9789790132627_9789790132627-364x543.jpg 364w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/05150939\/9789790132627_9789790132627-608x906.jpg 608w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/05150939\/9789790132627_9789790132627.jpg 650w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/products\/manajemen-pendidikan-dan-pelatihan-bagi-karyawan?utm_source=bestseller&amp;utm_medium=bestsellerbuku&amp;utm_campaign=seo&amp;utm_content=BestSellerRekomendasi\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-10480\" src=\"https:\/\/sellers.gramedia.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/button.png\" alt=\"tombol beli buku\" width=\"140\" height=\"51\" srcset=\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button.png 140w, https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/08122753\/button-132x48.png 132w\" sizes=\"(max-width: 140px) 100vw, 140px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Langkah_Pelaksanaan_On_the_Job_Training\"><\/span><strong>5 Langkah Pelaksanaan <\/strong><strong><em>On the Job Training<\/em><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Mengidentifikasi_Kebutuhan_Perusahaan\"><\/span><strong>1. Mengidentifikasi Kebutuhan Perusahaan<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sebelum melakukan\u00a0<em>on the job training<\/em>, perusahaan perlu mengIdentifikasi secara tepat dan benar seluruh kebutuhan, sumber daya, prioritas, dan tujuan yang ingin dicapai dari pelaksanaan program\u00a0<em>on the job training\u00a0<\/em>ini. Jadi, perusahaan tidak boleh terburu-buru untuk menyelenggarakan program pelatihan, dengan pikiran bahwa ingin segera meningkatkan produktivitas karyawan. Sebab, identifikasi yang salah dapat memengaruhi biaya yang dikeluarkan perusahaan di masa yang akan datang.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Membentuk_Tim_On_the_Job_Training\"><\/span><strong>2. Membentuk Tim <\/strong><strong><em>On the Job Training<\/em><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Perusahaan perlu membentuk tim yang akan mengelola dan mengontrol program pelatihan ini. Dalam tim tersebut, setidaknya terdapat seorang pelatih atau mentor, seorang supervisor, dan seorang karyawan yang akan dilatih atau\u00a0<em>trainee<\/em>. Perusahaan harus memastikan untuk memilih seseorang yang benar-benar paham akan tujuan yang ingin dicapai, sertia memiliki dedikasi yang tinggi utnuk melaksanakan perubahan, membuat perbaikan, dan memajukan organisasi.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Memastikan_Tim_On_the_Job_Training_Kompeten\"><\/span><strong>3. Memastikan Tim <\/strong><strong><em>On the Job Training <\/em>K<\/strong><strong>ompeten<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Setelah membentuk tim dan menentukan anggota tim pengelola\u00a0<em>on the job training<\/em>, Perusahaan perlu memastikan kemampuan para anggota tim pengelola, terutama pengawas dan pelatih. Mengutip dari artikel The Balance Career, diketahui bahwa pelatihan yang melibatkan manajer dapat meningkatkan hasil dan efisiensi.<\/p>\n<p>Hal ini dapat terjadi, karena seorang manajer suatu bagian atau divisi dipastikan sudah memiliki kemanpuan teknis dan pengalaman yang cukup untuk menjalankan peran sebagai seorang pelatih. Dalam artikel tersebut juga, dikatakan bahwa niat karyawan akan lebih besar dan karyawan dapat merasa berharga jika manajer atau\u00a0<em>user<\/em>-nya terlibat untuk berpartisipasi dalam program pelatihan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Menetapkan_Indikator_Keberhasilan_dan_Tujuan_Pelatihan\"><\/span><strong>4. Menetapkan Indikator Keberhasilan dan Tujuan Pelatihan<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Segala hal yang telah anda persiapkan terkait program pelatihan, segala jadwal yang telah ditetapkan, metode pelatihan, sumber daya, dan sebagainya akan menjadi tidak bermakna jika tim\u00a0<em>on the job training<\/em>\u00a0tidak memahami tujuan dari penyelenggaraan program pelatihan ini. Hal ini juga akan memungkinkan program pelatihan menemui kegagalan atau tidak sukses. Maka itu, perusahaan harus memastikan untuk menetapkan indikator keberhasilan dan memastikan seluruh pihak yang terlibat dalam\u00a0<em>on the job training<\/em>\u00a0memahami tujuan yang ingin dicapai.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Memilih_Alat_untuk_Mendukung_Pelatihan\"><\/span><strong>5. Memilih Alat untuk Mendukung Pelatihan<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Salah satu aspek penting yang tidak boleh dilupakan sebelum menyelenggarakan\u00a0<em>on the job training\u00a0<\/em>adalah untuk memilih alat pendukung metode pelatihan. Alat yang dipilih untuk mendukung latihan pun harus dipilih dengan pertimbangan yang menyesuaikan kondisi dan situasi perusahaan, serta lingkungan sekitarnya.<\/p>\n<p>Misalnya, pada masa ini, yang mana pandemi Covid-19 melanda seluruh dunia, menuntut perubahan pada proses belajar dan mengajar, termasuk sistem operasi pelatihan pekerja ini. Alat yang dinilai paling efektif digunakan oleh kebanyakan pengajar pada masa ini adalah media\u00a0<em>online\u00a0<\/em>yang berbasis internet. Media\u00a0<em>online\u00a0<\/em>memberikan sejumlah tantangan tersendiri dalam proses mengajar dan belajar, termasuk proses\u00a0<em>on the job training\u00a0<\/em>ini. Maka itu, tim pengelola pelatihan dan manajemen harus menyusun secara kreatif untuk menciptakan lingkungan pelatihan yang nyaman, serta menggunakan alat pendukung pelatihan secara efektif.<\/p>\n<p>Demikian penjelasan mengenai pengertian\u00a0<em>on the job training<\/em>, tujuannya, jenis-jenisnya, manfaatnya, dan cara melaksanakannya. Semoga penjelasan di atas dapat menambah pengetahuan bagi perusahaan yang ingin melaksanakan\u00a0<em>on the job training<\/em>\u00a0atau bagi kalian yang mungkin akan menjadi peserta\u00a0<em>on the job training<\/em>. Sebagai #SahabatTanpaBatas, kami selalu siap untuk memberikan informasi terbaru dan terlengkap bagi kalian.<\/p>\n[vc_row][vc_column width=\"1\/2\"][vc_tta_accordion][vc_tta_section title=\"Kategori Ilmu Berkaitan Karir\" tab_id=\"1609657986694-ec9fcf86-8e01\"][vc_column_text]\r\n<ul>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/buku-motivasi-self-improvement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Self Improvement<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/novel-fiksi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Novel Best Seller<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/novel-romantis-cinta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Novel Romantis<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/buku-belajar-autocad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Belajar Autocad<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/buku-photoshop\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Adobe Photoshop<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/review-buku-ikigai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Review Buku Ikigai<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/review-buku-atomic-habits\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Review Buku Atomic Habits<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/buku-adobe-lightroom\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Adobe Lightroom<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/buku-belajar-fotografi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Belajar Fotografi<\/a><\/li>\t\t\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/buku-desain-grafis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Desain Grafis<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/desain-rumah\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Desain Grafis<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/buku-desain-arsitektur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buku Desain Arsitektur<\/a><\/li>\t\r\n\t\r\n<\/ul>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column width=\"1\/2\"][vc_tta_accordion][vc_tta_section title=\"Artikel Karir\" tab_id=\"1609656944148-f362d048-3421\"][vc_column_text]\r\n<ul>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/mengapa-gen-z-banyak-menganggur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alasan Gen Z Banyak Menganggur<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/alasan-izin-tidak-masuk-kerja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alasan Izin Tidak Masuk Kerja<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/alasan-melamar-pekerjaan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alasan Melamar Pekerjaan<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/alasan-untuk-resign-mendadak\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alasan untuk Resign Mendadak<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/alasan-resign-kerja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alasan Resign Kerja<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/alasan-resign-yang-baik\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alasan Resign Yang Baik<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/apa-itu-fungsi-pendidikan-dalam-masyarakat-dan-manfaatnya-untuk-setiap-individu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Apa itu Fungsi Pendidikan dalam Masyarakat<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/cara-buat-cv-online-gratis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cara Buat CV Online Gratis<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/perkenalan-diri-saat-interview-tips-praktis-untuk-fresh-graduate\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cara Perkenalan Diri Saat Interview<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/cara-mendeskripsikan-diri-sendiri-saat-interview\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Cara Mendeskripsikan Diri Sendiri saat Interview<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/tips-interview-cara-jawab-pertanyaan-alasan-ingin-bekerja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cara Jawab Pertanyaan Alasan Ingin Bekerja<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/cara-mengirim-cv-lewat-email\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cara Mengirim CV Lewat Email<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/cara-buat-kartu-kuning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cara Buat Kartu Kuning<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/cara-menanyakan-gaji-yang-sopan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cara Menanyakan Gaji yang Sopan<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/cara-mengisi-daftar-riwayat-hidup\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cara Mengisi Daftar Riwayat Hidup<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/cara-menjadi-selebgram\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cara Menjadi Selebgram<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/cara-menjadi-pemimpin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cara Menjadi Pemimpin<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/cara-menceritakan-diri-sendiri-di-kelas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cara Menceritakan Diri Sendiri di Kelas<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/cara-menulis-surat-lamaran-kerja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cara Menulis Surat Lamaran Kerja<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/menemukan-passion-tujuan-hidup-lewat-switch-career-siapa-takut\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cara Switch Career<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/contoh-cv-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contoh CV ATS<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/pengertian-ciri-ciri-dan-15-contoh-pekerjaan-wiraswasta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contoh Pekerjaan Wiraswasta<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/surat-lamaran-kerja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contoh Surat Lamaran Kerja<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/contoh-cv-ats-friendly\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contoh CV ATS Friendly<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/panduan-lengkap-membuat-portofolio-social-media-specialist-dari-nol\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contoh Portofolio Social Media Specialist<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/gaji-pns-tpp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Daftar Kisaran Gaji PNS + TPP<\/a><\/li>\t\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/disiplin-kerja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Disiplin Kerja<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/alasan-memilih-divisi-acara\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Divisi Acara<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/employee-recognition\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Employee Recognition<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/employee-wellness-program\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Employee Wellness Program<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/experiential-learning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Experimental Learning<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/e-learning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">E-learning<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/arti-formalitas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Formalitas<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/first-experience-artinya\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">First Experience<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/gaji-pelayaran-berdasarkan-jabatan-golongan-dan-tunjangan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gaji Pelayaran<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/gelar-m-eng\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gelar M.Eng<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/gap-year\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gap Year<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/hard-skill-yang-dibutuhkan-dalam-dunia-kerja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hard Skill yang Dibutuhkan dalam Dunia Kerja<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/hobi-yang-menghasilkan-uang\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hobi yang Menghasilkan Uang<\/a><\/li>\t\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/gramedia.com\/best-seller\/apa-itu-job-fair-jenis-dan-manfaatnya\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Job Fair<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/gramedia.com\/best-seller\/kick-off-meeting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kick of Meeting<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/kultur-dalam-organisasi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kultur Perusahaan<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/memahami-konsep-pendidikan-sepanjang-hayat-manfaat-dan-caranya\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Konsep Pendidikan Sepanjang Hayat<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/jabatan-fungsional-aparatur-sipil-negara\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jabatan Fungsional Apratur Negara<\/a><\/li>\r\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/jenis-pekerjaan-yang-tidak-disukai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jenis Pekerjaan yang Tidak Disukai<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/apa-itu-learning-agility\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Learning Agility<\/a><\/li>\r\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/cara-membuat-motto-profesional-linkedin-yang-tepat-untuk-personal-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Motto Profesional Linkedin<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/passion-kerja-pengertian-dan-manfaat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Passion Kerja<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/pertanyaan-tentang-kepemimpinan-yang-susah-lengkap-dengan-jawabannya\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pertanyaan tentang Kepemimpinan<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/pembelajaran-kolaboratif\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pembelajaran Kolaboratif<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/pengalaman-organisasi-di-cv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pengalaman Organisasi di CV<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/pekerjaan-dengan-gaji-tertinggi-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pekerjaan Gaji Tertinggi<\/a><\/li>\r\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/pertanyaan-interview-ads-specialist\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pertanyaan Interview Ads Spesialis<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/problem-solving-skill\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Problem Solving Skill<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/pendidikan-non-formal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pendidikan Non Formal<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/penyebab-introvert-di-tempat-kerja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Penyebab Introvert di Tempat Kerja<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/perbedaan-resume-dan-cv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Perbedaan CV dan Resume<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/motivasi-ekstrinsik-dan-intrinsik-efektif\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Motivasi Ekstrinsik dan Intrinsik<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/sense-of-belonging\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sense Of Belonging<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/situs-lowongan-kerja-terbaik\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Situs Lowongan Kerja<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/semangat-kerja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Semangat Kerja<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/apa-itu-skill-issue\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Skill Issue<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/4-skill-yang-harus-dimiliki-agar-sukses-di-dunia-kerja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Skill yang Harus Dimiliki di Dunia Kerja<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/skill-yang-dibutuhkan-di-masa-depan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Skill yang Dibutuhkan di Masa Depan<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/screening-karyawan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Screening Karyawan<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/town-hall-meeting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Town House Meeting<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/objective-and-key-results\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Objective and Key Results<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/onboarding-dan-orientation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">On Boarding dan Orientation<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">On the Job Training<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/pekerjaan-yang-cocok-untuk-introvert\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pekerjaan yang Cocok Untuk \tIntrovert<\/a><\/li>\r\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/pekerjaan-yang-dibutuhkan-di-masa-depan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pekerjaan yang Dibutuhkan di Masa Depan<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/ekerjaan-khusus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pekerjaan Khusus<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/lulusan-ipa-bisa-jadi-apa-ini-10-profesi-menjanjikan-untuk-anak-saintek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pekerjaan Jurusan IPA<\/a><\/li>\t\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/pekerjaan-impian-gen-z\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pekerjaan Impian Gen Z<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/top-down-dan-bottom-up\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Top Down dan Bottom Up<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/sarjana-ekonomi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sarjana Ekonomi<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/resensi-buku-semua-bisa-jadi-trainer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Semua Bisa Jadi Trainer<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/sikap-kerja-gen-z\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sikap Kerja Gen Z<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/syarat-masuk-polisi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Syarat Pendaftaran Masuk Polisi<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/syarat-dan-cara-menjadi-miss-indonesia-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Syarat dan Cara Menjadi Miss Indonesia<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/syarat-masuk-stan-cara-mendaftar-sekolah-kedinasan-pkn-stan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Syarat Masuk STAN<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/tips-interview\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tips Interview<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/tugas-hrd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tugas HRD<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/tugas-supervisor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tugas Supervisor<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/uang-pesangon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Uang Pesangon<\/a><\/li>\r\n\t<li><a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/vlogger\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vlogger<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saat seseorang baru saja diterima bekerja di suatu perusahaan, umumnya perusahaan akan menerapkan\u00a0on the job training\u00a0atau yang biasa disebut dengan OJT, untuk seluruh karyawan yang baru bergabung.\u00a0On the job training\u00a0merupakan suatu metode pelatihan bagi karyawan untuk melatih pengetahuan, kompetensi, dan keterampilan karyawan, agar seluruh karyawan dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dan benar. [&hellip;] <a class=\"g1-link g1-link-more\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/\">More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":185533040,"featured_media":32473,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1945],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja - Gramedia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Berikut ini adalah ulasan lengkap seputar On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja dari Gramedia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja - Gramedia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Berikut ini adalah ulasan lengkap seputar On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja dari Gramedia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Best Seller Gramedia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-08T06:23:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-27T05:24:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/media.istockphoto.com\/photos\/speaker-talking-in-seminar-with-many-of-audiences-for-business-for-picture-id1049828098?b=1&#038;k=20&#038;m=1049828098&#038;s=170667a&#038;w=0&#038;h=nhp26btFgOxkaW39-rXhCNoFAqSozRNaknyEmwzdG54=\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/media.istockphoto.com\/photos\/speaker-talking-in-seminar-with-many-of-audiences-for-business-for-picture-id1049828098?b=1&amp;k=20&amp;m=1049828098&amp;s=170667a&amp;w=0&amp;h=nhp26btFgOxkaW39-rXhCNoFAqSozRNaknyEmwzdG54=\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Devina\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization\",\"name\":\"Gramedia\",\"url\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#logo\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"url\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18170603\/cropped-icon-Gramedia.com-logo-color.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18170603\/cropped-icon-Gramedia.com-logo-color.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Gramedia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/\",\"name\":\"Best Seller Gramedia\",\"description\":\"Inspiration Transformed\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"url\":\"https:\/\/media.istockphoto.com\/photos\/speaker-talking-in-seminar-with-many-of-audiences-for-business-for-picture-id1049828098?b=1&k=20&m=1049828098&s=170667a&w=0&h=nhp26btFgOxkaW39-rXhCNoFAqSozRNaknyEmwzdG54=\",\"contentUrl\":\"https:\/\/media.istockphoto.com\/photos\/speaker-talking-in-seminar-with-many-of-audiences-for-business-for-picture-id1049828098?b=1&k=20&m=1049828098&s=170667a&w=0&h=nhp26btFgOxkaW39-rXhCNoFAqSozRNaknyEmwzdG54=\",\"width\":\"509\",\"height\":\"339\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/\",\"name\":\"On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja - Gramedia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-04-08T06:23:47+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-27T05:24:16+00:00\",\"description\":\"Berikut ini adalah ulasan lengkap seputar On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja dari Gramedia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id-ID\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#\/schema\/person\/21e9a42ae172ae3f96a30d7b567eedc5\"},\"headline\":\"On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja\",\"datePublished\":\"2022-04-08T06:23:47+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-27T05:24:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#webpage\"},\"wordCount\":2137,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/media.istockphoto.com\/photos\/speaker-talking-in-seminar-with-many-of-audiences-for-business-for-picture-id1049828098?b=1&k=20&m=1049828098&s=170667a&w=0&h=nhp26btFgOxkaW39-rXhCNoFAqSozRNaknyEmwzdG54=\",\"articleSection\":[\"Buku Karir\"],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#\/schema\/person\/21e9a42ae172ae3f96a30d7b567eedc5\",\"name\":\"Devina\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"url\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/1687738445627-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/1687738445627-96x96.jpg\",\"caption\":\"Devina\"},\"description\":\"Hai aku devina, bagi ku menulis adalah hal yang menarik untuk aku jalani. Dengan menulis aku bisa mengetahui banyak hal dan informasi yang tidak pernah aku tahu sebelumnya. Menulis juga membuatku bisa bercerita tentang banyak hal yang unik. Kontak media sosial Instagram saya Christin Devina\",\"url\":\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/author\/christin-devina\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja - Gramedia","description":"Berikut ini adalah ulasan lengkap seputar On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja dari Gramedia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja - Gramedia","og_description":"Berikut ini adalah ulasan lengkap seputar On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja dari Gramedia.","og_url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/","og_site_name":"Best Seller Gramedia","article_published_time":"2022-04-08T06:23:47+00:00","article_modified_time":"2023-06-27T05:24:16+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/media.istockphoto.com\/photos\/speaker-talking-in-seminar-with-many-of-audiences-for-business-for-picture-id1049828098?b=1&k=20&m=1049828098&s=170667a&w=0&h=nhp26btFgOxkaW39-rXhCNoFAqSozRNaknyEmwzdG54="}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/media.istockphoto.com\/photos\/speaker-talking-in-seminar-with-many-of-audiences-for-business-for-picture-id1049828098?b=1&k=20&m=1049828098&s=170667a&w=0&h=nhp26btFgOxkaW39-rXhCNoFAqSozRNaknyEmwzdG54=","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Devina","Estimasi waktu membaca":"11 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization","name":"Gramedia","url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#logo","inLanguage":"id-ID","url":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18170603\/cropped-icon-Gramedia.com-logo-color.png","contentUrl":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/18170603\/cropped-icon-Gramedia.com-logo-color.png","width":512,"height":512,"caption":"Gramedia"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#website","url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/","name":"Best Seller Gramedia","description":"Inspiration Transformed","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#primaryimage","inLanguage":"id-ID","url":"https:\/\/media.istockphoto.com\/photos\/speaker-talking-in-seminar-with-many-of-audiences-for-business-for-picture-id1049828098?b=1&k=20&m=1049828098&s=170667a&w=0&h=nhp26btFgOxkaW39-rXhCNoFAqSozRNaknyEmwzdG54=","contentUrl":"https:\/\/media.istockphoto.com\/photos\/speaker-talking-in-seminar-with-many-of-audiences-for-business-for-picture-id1049828098?b=1&k=20&m=1049828098&s=170667a&w=0&h=nhp26btFgOxkaW39-rXhCNoFAqSozRNaknyEmwzdG54=","width":"509","height":"339"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#webpage","url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/","name":"On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja - Gramedia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-04-08T06:23:47+00:00","dateModified":"2023-06-27T05:24:16+00:00","description":"Berikut ini adalah ulasan lengkap seputar On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja dari Gramedia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id-ID","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#\/schema\/person\/21e9a42ae172ae3f96a30d7b567eedc5"},"headline":"On the Job Training: Metode Pelatihan Sambil Bekerja","datePublished":"2022-04-08T06:23:47+00:00","dateModified":"2023-06-27T05:24:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#webpage"},"wordCount":2137,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/on-the-job-training\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/media.istockphoto.com\/photos\/speaker-talking-in-seminar-with-many-of-audiences-for-business-for-picture-id1049828098?b=1&k=20&m=1049828098&s=170667a&w=0&h=nhp26btFgOxkaW39-rXhCNoFAqSozRNaknyEmwzdG54=","articleSection":["Buku Karir"],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#\/schema\/person\/21e9a42ae172ae3f96a30d7b567eedc5","name":"Devina","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/#personlogo","inLanguage":"id-ID","url":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/1687738445627-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdnwpseller.gramedia.net\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/1687738445627-96x96.jpg","caption":"Devina"},"description":"Hai aku devina, bagi ku menulis adalah hal yang menarik untuk aku jalani. Dengan menulis aku bisa mengetahui banyak hal dan informasi yang tidak pernah aku tahu sebelumnya. Menulis juga membuatku bisa bercerita tentang banyak hal yang unik. Kontak media sosial Instagram saya Christin Devina","url":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/author\/christin-devina\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32467"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/users\/185533040"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32467"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32879,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32467\/revisions\/32879"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}