{"id":31858,"date":"2022-04-08T13:12:18","date_gmt":"2022-04-08T06:12:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/?p=31858"},"modified":"2024-08-06T09:00:23","modified_gmt":"2024-08-06T02:00:23","slug":"screening-karyawan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/screening-karyawan\/","title":{"rendered":"Screening Karyawan : Pengertian, Tahap, dan Tips Lolos"},"content":{"rendered":"

Screening Karyawan – Ketika sebuah perusahaan membuka lowongan pekerjaan, umumnya banyak orang yang akan melamar dan menjadi kandidat calon pekerja yang akan menempati posisi yang lowong tersebut. Salah satu tahapan yang dilakukan untuk menyeleksi begitu banyaknya kandidat yang melamar sebuah pekerjaan tersebut adalah screening<\/em>.<\/p>\n

Screening\u00a0<\/em>merupakan salah satu strategi yang dilakukan perusahaan untuk mendapatkan seseorang yang tepat, yang sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan, dan sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan. Proses\u00a0screening\u00a0<\/em>dilakukan untuk mengenal kepribadian dan latar belakang calon pekerja yang melamar di perusahaan tersebut.<\/p>\n

Apa itu\u00a0screening<\/em>? Mengapa\u00a0screening\u00a0<\/em>harus dilakukan? Bagaimana cara agar lolos tahap\u00a0screening\u00a0<\/em>ketika melamar sebuah pekerjaan? Kalian tidak usah bingung lagi, Grameds. Artikel ini akan merangkum jawaban atas kedua pertanyaan tersebut. Simak penjelasannya di bawah ini.<\/p>\n

\n
\n

Table of Contents<\/p>\n<\/i><\/a><\/span><\/div>\n